Building Automation Engineer - Shell - The Hague
About the Role
Are you passionate about smart buildings, automation and control technology?
Do you enjoy solving complex technical challenges and improving the performance of critical building systems? As a Building Automation Engineer, you will play a key role in managing, maintaining and optimizing Building Management Systems (BMS) across the Shell portfolio in The Hague. Working with advanced automation and control technologies, you will help ensure building systems operate safely, efficiently and sustainably while supporting Shell's operational and environmental goals. This role is ideal for professionals with a background in Building Automation, Building Management Systems (BMS/GBS) or Measurement & Control Technology (Meet- en Regeltechniek). You will join CBRE's Engineering & Technical Services team and work alongside technical specialists, contractors and client stakeholders to deliver innovative and future-ready solutions.
How You'll Make an Impact:
Manage, maintain and optimize Building Management Systems (BMS) and building automation platforms.
Troubleshoot and resolve complex issues related to HVAC, climate control and building systems.
Support commissioning, system modifications and continuous improvement initiatives.
Identify opportunities to improve energy efficiency, system reliability and occupant comfort.
Work with industry-leading technologies including Siemens, Priva, Honeywell, KNX, BACnet and Modbus-based systems.
Support the development of smarter, more connected and sustainable buildings.
What We're Looking For:
MBO 4 or HBO work and thinking level, gained through education and/or relevant professional experience.
A technical background in Building Automation, Measurement & Control Technology, Electrical Engineering, Industrial Automation, Mechatronics or a related discipline.
Experience with Building Management Systems (BMS/GBS), HVAC controls, industrial automation or smart building technologies.
Knowledge of platforms such as Siemens, Priva, Honeywell, Johnson Controls, KNX, BACnet or Modbus is highly desirable.
A proactive and analytical mindset with strong problem-solving skills.
The ability to work independently while building effective relationships with a variety of stakeholders.
Fluent in English; Dutch language skills are a strong advantage.
What We Offer:
Competitive salary, depending on your knowledge and experience.
37 days of annual leave (25 vacation days plus 12 ADV days), with the option to purchase up to 10 additional vacation days.
Excellent pension scheme.
Contribution towards your gym or sports membership.
Bicycle purchase scheme
Travel Allowance
8.33% holiday allowance, with the option to have it paid out monthly.
Extensive learning and development opportunities through the GWS Academy and external training providers.
Internal career progression opportunities and strong long-term career prospects.
Interested? For more information about this opportunity, please contact: Luc Warnier Talent Acquisition Manager CBRE Global Workplace Solutions
Au sein de notre département dédié à la commercialisation de commerces à Toulouse, vous aurez notamment pour missions : Aide à la constitution des dossiers commerciaux, personnalisés selon les problématiques clients, Réalisation d’études marketing, de synthèse d’opérations et de visites, Détection de nouvelles offres sur le secteur géographique, Elaboration de préconisations auprès des clients institutionnels Préparation des supports commerciaux, Accompagnement des consultants lors des visites commerciales, Participation au reporting de l’activité, Suivi des bases de données, Relances téléphoniques, planification des visites, Participation au quotidien de l’équipe : suivi de la pose de panneaux, saisie dans nos outils, … Vous interviendrez principalement à Toulouse et collaborerez avec les équipes opérationnelles en régions (Lyon, Nice, Marseille, Bordeaux, …) sans nécessiter de déplacements. PROFIL Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’études orientées Commerce, Immobilier ou Finance. Vous vous adaptez vite, vous êtes réactif et persévérant … avec un peu de rigueur et d’organisation. Bien sûr, les outils bureautiques n’ont pas de secret pour vous, surtout Excel et Powerpoint. Vous êtes dynamique, curieux, créatif, endurant et aimez bien travailler en équipe. Rigoureux et organisé, rejoignez nos équipes ! #J-18808-Ljbffr
Rattaché(e) au Subject Matter Expert de votre ligne de métier, vous aurez la charge de réaliser des missions opérationnelles. Vous aurez également l’opportunité de contribuer activement à la montée en compétences des collaborateurs de CBRE, dans l’objectif d’intégrer les critères ESG à l’ensemble de nos lignes de métiers. Au quotidien, une grande variété de missions pourra vous être confiée selon vos appétences et les besoins spécifiques du service : Clients propriétaires et investisseurs La réalisation d’audits énergétiques potentiellement associés à des Simulation Energétiques Dynamiques. L’accompagnement de certifications types BREEAM ; HQE ; WELL et/ou LEED pour des portefeuilles d’actifs. La mise en œuvre d’accompagnements dédiés à la Finance Durable (Label ISR ; Reporting CSRD ; Alignement Taxonomique ; etc.). La réalisation d’ESG Due Diligence en phase de vente ou d’acquisition. Le suivi de la conformité règlementaire de leur patrimoine existant, notamment annexes environnementales et décret tertiaire. Le déploiement d’autres labels et/ou certifications environnementales tels que WiredScore ; BBCA ; OsmoZ ; Biodivercity ; Ready2Services ; etc. Clients utilisateurs La définition et la mise en place de stratégie immobilière en ligne avec leurs engagements RSE. Le conseil dans le choix de leurs nouvelles implantations de bureaux, logistiques, etc. dans une démarche de co-conception s’appuyant sur un programme d’engagement des collaborateurs (réalisation d’enquêtes, animation d’ateliers…). Le suivi de leurs travaux d’aménagements et le respect de cahier des charges développement durable. L’accompagnement dans les règlementations telles que les plans de mobilité, bilan carbone et leurs obligations d’économies d’énergie. Profil recherché De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une bonne capacité rédactionnelle et un excellent esprit de synthèse. Vous connaissez bien les enjeux de développement durable du secteur immobilier et la façon de concevoir et exploiter des bâtiments performants. Vous souhaitez progresser rapidement vers des missions de conseil stratégique pour nos clients. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous savez où aller chercher les informations. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition. Vous avez un anglais courant à l'oral comme à l'écrit, et une bonne maîtrise du pack office nécessaire. Environnement de travail Vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable, d'espaces collaboratifs innovants, et d'options de télétravail. CBRE favorise la mobilité interne et propose des dispositifs de formation variés. Engagé dans une démarche RSE, l'entreprise met l'accent sur le bien‑être des collaborateurs, par exemple en proposant des cours de sport. #J-18808-Ljbffr
Au Sein De Notre Département Dédié à La Commercialisation D’entrepôts Et De Locaux D’activité, Nous Recherchons Un Stagiaire Consultant Commercial Immobilier H/F Pour Notre Agence Basée à Montrouge Ou à Noisy-Le-Grand. Vous Aurez Notamment Pour Missions Aide à la constitution des dossiers commerciaux en phase avec les problématiques clients Ciblage des entreprises à contacter Réalisation d’études marketing Détection de nouveaux projets immobiliers sur votre secteur géographique Accompagnement des consultants lors des visites commerciales Rédaction d’argumentaires de vente Préparation du débriefing pour les clients Participation au reporting de l’activité Profil De formation supérieure Bac+3 à 5 orientée Commerce/Immobilier. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint). Dynamique, vous avez de réelles qualités relationnelles et faites preuve de persévérance. Vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle et d’un esprit de synthèse. Rigoureux et organisé, rejoignez nos équipes ! #J-18808-Ljbffr
Missions Vous êtes intégré(e) au département Conseil Utilisateurs qui accompagne les exploitants industriels et logistiques dans le pilotage de leur immobilier en France et dans le monde . L’équipe est composée de 3 consultants immobiliers et 2 consultants supply‑chain. Votre rôle est de créer du lien avec les grands utilisateurs industriels et logistiques afin de leur proposer des solutions d’optimisation et/ou de réorganisation de leur patrimoine immobilier . Vous aurez comme principales missions : Développer, animer et fidéliser votre portefeuille clients (Grandes Entreprises et Logisticiens) et les grands comptes CBRE Analyser leur patrimoine, proposer et réaliser nos missions de Conseil dédiées : conseiller transaction, stratégie immobilière, valorisation d’actifs, développement de réseaux logistiques Identifier, à l’appui du département Transaction, les opportunités immobilières les plus pertinentes Émettre des préconisations, grâce à la data CBRE, selon le projet et ses enjeux : trouver un nouveau site, optimiser une implantation existante, s’implanter à l’international, externaliser l’immobilier (sale and leaseback) etc. Promouvoir les missions de notre Direction Supply‑Chain afin de fournir des clés de décisions immobilières à vos clients Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions innovantes à vos clients , en travaillant en étroite collaboration avec les autres entités du groupe : supply‑chain, leasing, investissement, project management, aménagement d’espaces, expertise, etc. Profil De formation Bac+4/5 en école de commerce, vous avez déjà une expérience réussie en immobilier d’entreprise. Passionné(e) d’immobilier, vous êtes reconnu(e) pour vos talents en développement commercial et en négociation. Vous appréciez le travail en équipe et votre culture du résultat vous permettra de relever les défis et de dépasser vos objectifs. Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, et vous vous distinguez par votre dynamisme, votre esprit d’initiative, ainsi que votre sens de l’écoute et du service. Rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr
Fleet Service Specialist **CBRE is an equal opportunity employer that valuesdiversity.** Job Summary The **FleetService Specialist** is responsible for hands-on installation,troubleshooting, and validation of equipment at client sites. This role serves as the frontline execution resource, ensuring all fieldwork is completed according to defined SOPs, quality benchmarks, and safetystandards while maintaining high productivity across multiple locations. Key Responsibilities + Perform on-site installation and configuration of equipment and systems. + Execute troubleshooting and repairs to resolve technical issues in real time. + Conduct testing and validation to confirm system functionality post-install. + Follow strict SOP adherence to ensure consistency and quality outcomes. + Complete service documentation and reporting for each installation. + Maintain tools, equipment, and on-hand inventory of parts. + Provide on-site client interaction and basic training on installed systems. + Identify and escalate field risks, delays, or technical challenges. + Support continuous install throughput targets across assigned sites. + Collaborate with FSM and Program teams to optimize execution. Travel Expectations + 75-100% travel required (full deployment model). + Continuous movement between project sites (regional or nationwide). + Extended stays near active job locations (weeks at a time typical). + Flexibility for: + Night/weekend work. + Accelerated schedules tied to client deadlines. Qualifications + 2+ years of hands-on field service, installation, or technical experience. + Strong mechanical/electrical/technical troubleshooting skills. + Ability to work independently in dynamic field environments. + Willingness to travel extensively and operate in variable site conditions. + Experience following structured SOPs and safety requirements. CBRE carefully considers multiple factors to determinecompensation, including a candidate's education, training, and experience. Theminimum salary for the Field Service Specialist position is $58,905.60 annually[or $28.32 per hour] and the maximum salary for the Field Service Specialistposition is $72,800.00 annually [or $35.00 per hour]. The compensation that isoffered to a successful candidate will depend on the candidate's skills,qualifications, and experience. EqualEmployment Opportunity: CBRE has a long-standingcommitment to providing equal employment opportunity to all qualifiedapplicants regardless of race, color, religion, national origin, sex, sexualorientation, gender identity, pregnancy, age, citizenship, marital status,disability, veteran status, political belief, or any other basis protected byapplicable law. CandidateAccommodations: CBRE values the differences of all currentand prospective employees and recognizes how every employee contributes to ourcompany's success. CBRE provides reasonable accommodations in job applicationprocedures for individuals with disabilities. If you require assistance due toa disability in the application or recruitment process, please submit a requestvia email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at +1 866 2253099 (U.S.) and +1 866 388 4346 (Canada). Equal Employment Opportunity: CBRE is an equal opportunity employer that values diversity. We have a long-standing commitment to providing equal employment opportunity to all qualified applicants regardless of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, age, citizenship, marital status, disability, veteran status, political belief, or any other basis protected by applicable law. Candidate Accommodations: CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company's success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individuals with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at +1 866 225 3099 (U.S.) and +1 866 388 4346 (Canada). CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)
CBRE est à la recherche d’un Responsable de Projets ESG à Paris pour structurer et piloter une ligne de services axée sur les travaux à fort enjeu ESG, en particulier la décarbonation énergétique des bâtiments. Le rôle exige une expérience confirmée en direction de grands projets et une forte compétence en management et coordination. Vous travaillerez avec les équipes ESG et techniques, et les partenaires externes, avec des formations internes proposées et des opportunités de mobilité. #J-18808-Ljbffr
**Role Summary** The Fleet Service Specialist is responsible for hands-on installation, troubleshooting, and validation of equipment at client sites. This role serves as the frontline execution resource, ensuring all field work is completed according to defined SOPs, quality benchmarks, and safety standards while maintaining high productivity across multiple locations. **Key Responsibilities** + Perform on-site installation and configuration of equipment and systems + Execute troubleshooting and repairs to resolve technical issues in real time + Conduct testing and validation to confirm system functionality post-install + Follow strict SOP adherence to ensure consistency and quality outcomes + Complete service documentation and reporting for each installation + Maintain tools, equipment, and on-hand inventory of parts + Provide on-site client interaction and basic training on installed systems + Identify and escalate field risks, delays, or technical challenges + Support continuous install throughput targets across assigned sites + Collaborate with FSM and Program teams to optimize execution **Travel Expectations** + 75-100% travel required (full deployment model) + Continuous movement between project sites (regional or nationwide) + Extended stays near active job locations (weeks at a time typical) + Flexibility for: + Night/weekend work + Accelerated schedules tied to client deadlines **Qualifications** + 2+ years of hands-on field service, installation, or technical experience + Strong mechanical/electrical/technical troubleshooting skills + Ability to work independently in dynamic field environments + Willingness to travel extensively and operate in variable site conditions + Experience following structured SOPs and safety requirements CBRE carefully considers multiple factors to determine compensation, including a candidate's education, training, and experience. The minimum salary for the Field Service Specialist position is $58,905.60 annually [or $28.32 per hour] and the maximum salary for the Field Service Specialist position is $70,000.00 annually [or $33.65 per hour]. The compensation that is offered to a successful candidate will depend on the candidate's skills, qualifications, and experience. Equal Employment Opportunity: CBRE is an equal opportunity employer that values diversity. We have a long-standing commitment to providing equal employment opportunity to all qualified applicants regardless of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, age, citizenship, marital status, disability, veteran status, political belief, or any other basis protected by applicable law. Candidate Accommodations: CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company's success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individuals with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at +1 866 225 3099 (U.S.) and +1 866 388 4346 (Canada). CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)
Missions Dans un contexte d’accélération des exigences réglementaires et des objectifs de décarbonation du secteur immobilier, CBRE renforce son offre en recrutant un(e) Responsable de Projets ESG. Ce poste stratégique vise à structurer, développer et piloter une ligne de service dédiée aux projets de travaux à fort enjeu ESG, en particulier les projets de décarbonation énergétique des bâtiments, en étroite collaboration avec les équipes ESG, techniques et les partenaires de CBRE. Vos Missions Développement et structuration de l’offre Développer et structurer en collaboration avec le CODIR une ligne de service Construction / Rénovation (positionnement, méthodologies, outils, partenaires). Contribuer aux phases d’avant‑vente et vente : cadrage des besoins clients, définition des périmètres, chiffrage et propositions techniques. Assurer le pilotage opérationnel
CBRE is seeking a Head of European Living Research to lead UK and Pan-European Living research across sectors such as BTR, BTS, PBSA and Senior Living. This role shapes the annual research programme, oversees outputs, and drives market insights for investors and landlords. The position focuses on high‑quality research, cross‑country team leadership, stakeholder collaboration, and representing CBRE at industry events to strengthen CBRE’s voice in the European Living market. #J-18808-Ljbffr
