Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Schweiz Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft. Für unser Team Payroll in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Schweiz!
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Essendi in München Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft. Für unser Team Payroll in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich! Was Sie erwartet: Beratung und Betreuung von österreichischen und ggf. deutschen Hoteldirektoren (m/w/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Allgemeine Korrespondenz inklusive der Erstellung von Bescheinigungen Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten Projektaufgaben Was Sie mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration nach österreichischem Recht; alternativ die Kompetenz und Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration nach deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrung im im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA (P&I) von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Souveränes Auftreten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit den verschiedenen Schnittstellen Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit Teamgeist Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Freude daran, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir mitbringen: Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50% mobil sowie bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten Sie erhalten Edenred-Food-Voucher im Wert von 115 Euro pro Monat Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels Zugang zur Plattform Corporate Benefits "ALL Heartists"-Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe Und vieles mehr Jetzt ist es an Ihnen: Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: de.recruiting@essendi.com Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.
Essendi in München Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Schweiz Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft. Für unser Team Payroll in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Schweiz! Was Sie erwartet: Beratung und Betreuung von Schweizer und ggf. deutschen Hoteldirektoren (m/w/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Allgemeine Korrespondenz inklusive der Erstellung von Bescheinigungen Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten Projektaufgaben Was Sie mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration nach schweizerischem Recht; alternativ die Kompetenz und Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration nach deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA (P&I) von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Souveränes Auftreten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit den verschiedenen Schnittstellen Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit Teamgeist Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Freude daran, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir mitbringen: Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil sowie bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten Sie erhalten Edenred-Food-Voucher im Wert von 115 Euro pro Monat Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels Zugang zur Plattform Corporate Benefits "ALL Heartists"-Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe Und vieles mehr Jetzt ist es an Ihnen: Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: de.recruiting@essendi.com Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.
Essendi in MunichIT Manager (m/f/d)At Essendi, we do more than operate hotels: we create the dynamics that make them thrive. As a European leader in the economy and midscale segments, we invest and operate with a single ambition: to transform each asset into a sustainable, vibrant, and meaningful place. We combine asset management and operational excellence to unlock the unique potential of every hotel. Present in 22 countries with 20,000 employees, we operate 568 hotels under internationally renowned brands such as ibis, Novotel, and Mercure, etc. We are committed to fostering Positive Hospitality, acting for a lasting positive impact – on our company, our people, and, beyond our walls, on society. With care, dare, and the will to empower, we create and foster places that thrive.
We are looking for an IT Manager (m/f/d) at the next possible date.Key responsibilitiesThe IT Manager is responsible for overseeing outsourced and internal IT services across a large, geographically distributed hotel network. This includes managing technology vendors, coordinating projects, supporting hotel openings, ensuring compliance with standards and regulations, and contributing to the long-term digital strategy of the organization.Vendor & Service ManagementManage and oversee external IT service providers delivering operational support to hotelMonitor and evaluate SLA performance and service KPIs, ensure accurate invoicing and timely paymentsEnsure vendor deliverables align with company standards and expectations with full governanceParticipate in service reviews, audits and procurement processesSupport vendor selection and contract negotiationsHotel Lifecycle SupportProvide IT support across the hotel lifecycle, including openings and disposalsCoordinate vendors responsible for deploying infrastructure, systems and integrationsProject & Operational ExcellenceIdentify opportunities to improve operational efficiency and hotel performance through technology solutionsEnsure successful project execution (risk, quality, scope, timeline)Support decision-making and arbitration processes to define and prioritize project opportunitiesProvide strategic technology insights and recommendations to executive managementDrive modernization initiatives and support the organization's digital transformation visionSkills & qualificationsExperienceSuitable experience in IT management or IT service coordinationExperience working within an outsourcing-based service delivery modelStrong vendor management experienceBackground in hospitality, retail, or other multi-site environments is an advantageDemonstrated success in delivering and managing complex IT projectsTechnical KnowledgeUnderstanding of enterprise IT environments and cloud-based solutionsKnowledge of hospitality systems such as PMS, POS, GRMS, and BMS is requiredUnderstanding of GDPR and security standards (PCI DSS is a plus)Network and firewall management on master levelAdditional SkillsFinancial & Budget Oversight: Strong understanding of financial processes and tools (e.g., TRIRIGA) is requiredCompliance & Security OversightCost Optimization OversightLanguage Skills: Excellent command of both German and English, with the ability to communicate effectively across stakeholdersWhat we offerAttractive, market-aligned compensation package including a 13th salary (guaranteed) and an annual performance bonusFlexible working model with up to 50% remote work and the opportunity to work up to 20 days per year from another EU countryMonthly Edenred meal vouchers worth 115€Continuous learning and development opportunities through our goFLUENT language platform, extensive e-learning offerings, and comprehensive training programsExclusive discounts in our hotelsAccess to the Corporate Benefits platform with a wide range of special offers and discounts"ALL Heartists" card granting exclusive benefits at Accor hotels worldwideAnd many moreNow it's up to youJoin us on our journey and apply! We look forward to receiving your application:
We are committed to equal opportunity and welcome diversity in our company; therefore, applications from people with disabilities or from underrepresented groups are strongly encouraged.
Essendi in MunichIT Manager (m/f/d)At Essendi, we do more than operate hotels: we create the dynamics that make them thrive. As a European leader in the economy and midscale segments, we invest and operate with a single ambition: to transform each asset into a sustainable, vibrant, and meaningful place. We combine asset management and operational excellence to unlock the unique potential of every hotel. Present in 22 countries with 20,000 employees, we operate 568 hotels under internationally renowned brands such as ibis, Novotel, and Mercure, etc. We are committed to fostering Positive Hospitality, acting for a lasting positive impact – on our company, our people, and, beyond our walls, on society. With care, dare, and the will to empower, we create and foster places that thrive.We are looking for an IT Manager (m/f/d) at the next possible date.Key responsibilities:The IT Manager is responsible for overseeing outsourced and internal IT services across a large, geographically distributed hotel network. This includes managing technology vendors, coordinating projects, supporting hotel openings, ensuring compliance with standards and regulations, and contributing to the long-term digital strategy of the organization.Vendor & Service ManagementManage and oversee external IT service providers delivering operational support to hotelMonitor and evaluate SLA performance and service KPIs, ensure accurate invoicing and timely paymentsEnsure vendor deliverables align with company standards and expectations with full governanceParticipate in service reviews, audits and procurement processesSupport vendor selection and contract negotiationsHotel Lifecycle SupportProvide IT support across the hotel lifecycle, including openings and disposalsCoordinate vendors responsible for deploying infrastructure, systems and integrationsProject & Operational ExcellenceIdentify opportunities to improve operational efficiency and hotel performance through technology solutionsEnsure successful project execution (risk, quality, scope, timeline)Support decision-making and arbitration processes to define and prioritize project opportunitiesProvide strategic technology insights and recommendations to executive managementDrive modernization initiatives and support the organization’s digital transformation visionSkills & qualifications:ExperienceSuitable experience in IT management or IT service coordinationExperience working within an outsourcing-based service delivery modelStrong vendor management experienceBackground in hospitality, retail, or other multi-site environments is an advantageDemonstrated success in delivering and managing complex IT projectsTechnical KnowledgeUnderstanding of enterprise IT environments and cloud-based solutionsKnowledge of hospitality systems such as PMS, POS, GRMS, and BMS is requiredUnderstanding of GDPR and security standards (PCI DSS is a plus)Network and firewall management on master levelAdditional SkillsFinancial & Budget Oversight: Strong understanding of financial processes and tools (e.g., TRIRIGA) is requiredCompliance & Security OversightCost Optimization OversightLanguage Skills: Excellent command of both German and English, with the ability to communicate effectively across stakeholdersWhat we offer:Attractive, market-aligned compensation package including a 13th salary (guaranteed) and an annual performance bonusFlexible working model with up to 50% remote work and the opportunity to work up to 20 days per year from another EU countryMonthly Edenred meal vouchers worth 115€Continuous learning and development opportunities through our goFLUENT language platform, extensive e-learning offerings, and comprehensive training programsExclusive discounts in our hotelsAccess to the Corporate Benefits platform with a wide range of special offers and discounts"ALL Heartists” card granting exclusive benefits at Accor hotels worldwideAnd many more ...Now it’s up to you:Join us on our journey and apply! We look forward to receiving your application: de.recruiting@essendi.com
We are committed to equal opportunity and welcome diversity in our company; therefore, applications from people with disabilities or from underrepresented groups are strongly encouraged.
Essendi in MunichIT Manager (m/f/d)At Essendi, we do more than operate hotels: we create the dynamics that make them thrive. As a European leader in the economy and midscale segments, we invest and operate with a single ambition: to transform each asset into a sustainable, vibrant, and meaningful place. We combine asset management and operational excellence to unlock the unique potential of every hotel. Present in 22 countries with 20,000 employees, we operate 568 hotels under internationally renowned brands such as ibis, Novotel, and Mercure, etc. We are committed to fostering Positive Hospitality, acting for a lasting positive impact – on our company, our people, and, beyond our walls, on society. With care, dare, and the will to empower, we create and foster places that thrive.We are looking for an IT Manager (m/f/d) at the next possible date.Key responsibilities:The IT Manager is responsible for overseeing outsourced and internal IT services across a large, geographically distributed hotel network. This includes managing technology vendors, coordinating projects, supporting hotel openings, ensuring compliance with standards and regulations, and contributing to the long-term digital strategy of the organization.Vendor & Service ManagementManage and oversee external IT service providers delivering operational support to hotelMonitor and evaluate SLA performance and service KPIs, ensure accurate invoicing and timely paymentsEnsure vendor deliverables align with company standards and expectations with full governanceParticipate in service reviews, audits and procurement processesSupport vendor selection and contract negotiationsHotel Lifecycle SupportProvide IT support across the hotel lifecycle, including openings and disposalsCoordinate vendors responsible for deploying infrastructure, systems and integrationsProject & Operational ExcellenceIdentify opportunities to improve operational efficiency and hotel performance through technology solutionsEnsure successful project execution (risk, quality, scope, timeline)Support decision-making and arbitration processes to define and prioritize project opportunitiesProvide strategic technology insights and recommendations to executive managementDrive modernization initiatives and support the organization’s digital transformation visionSkills & qualifications:ExperienceSuitable experience in IT management or IT service coordinationExperience working within an outsourcing-based service delivery modelStrong vendor management experienceBackground in hospitality, retail, or other multi-site environments is an advantageDemonstrated success in delivering and managing complex IT projectsTechnical KnowledgeUnderstanding of enterprise IT environments and cloud-based solutionsKnowledge of hospitality systems such as PMS, POS, GRMS, and BMS is requiredUnderstanding of GDPR and security standards (PCI DSS is a plus)Network and firewall management on master levelAdditional SkillsFinancial & Budget Oversight: Strong understanding of financial processes and tools (e.g., TRIRIGA) is requiredCompliance & Security OversightCost Optimization OversightLanguage Skills: Excellent command of both German and English, with the ability to communicate effectively across stakeholdersWhat we offer:Attractive, market-aligned compensation package including a 13th salary (guaranteed) and an annual performance bonusFlexible working model with up to 50% remote work and the opportunity to work up to 20 days per year from another EU countryMonthly Edenred meal vouchers worth 115€Continuous learning and development opportunities through our goFLUENT language platform, extensive e-learning offerings, and comprehensive training programsExclusive discounts in our hotelsAccess to the Corporate Benefits platform with a wide range of special offers and discounts"ALL Heartists” card granting exclusive benefits at Accor hotels worldwideAnd many more ...Now it’s up to you:Join us on our journey and apply! We look forward to receiving your application: de.recruiting@essendi.com
We are committed to equal opportunity and welcome diversity in our company; therefore, applications from people with disabilities or from underrepresented groups are strongly encouraged.
Essendi in MunichIT Manager (m/f/d)At Essendi, we do more than operate hotels: we create the dynamics that make them thrive. As a European leader in the economy and midscale segments, we invest and operate with a single ambition: to transform each asset into a sustainable, vibrant, and meaningful place. We combine asset management and operational excellence to unlock the unique potential of every hotel. Present in 22 countries with 20,000 employees, we operate 568 hotels under internationally renowned brands such as ibis, Novotel, and Mercure, etc. We are committed to fostering Positive Hospitality, acting for a lasting positive impact – on our company, our people, and, beyond our walls, on society. With care, dare, and the will to empower, we create and foster places that thrive.We are looking for an IT Manager (m/f/d) at the next possible date.Key responsibilities:The IT Manager is responsible for overseeing outsourced and internal IT services across a large, geographically distributed hotel network. This includes managing technology vendors, coordinating projects, supporting hotel openings, ensuring compliance with standards and regulations, and contributing to the long-term digital strategy of the organization.Vendor & Service ManagementManage and oversee external IT service providers delivering operational support to hotelMonitor and evaluate SLA performance and service KPIs, ensure accurate invoicing and timely paymentsEnsure vendor deliverables align with company standards and expectations with full governanceParticipate in service reviews, audits and procurement processesSupport vendor selection and contract negotiationsHotel Lifecycle SupportProvide IT support across the hotel lifecycle, including openings and disposalsCoordinate vendors responsible for deploying infrastructure, systems and integrationsProject & Operational ExcellenceIdentify opportunities to improve operational efficiency and hotel performance through technology solutionsEnsure successful project execution (risk, quality, scope, timeline)Support decision-making and arbitration processes to define and prioritize project opportunitiesProvide strategic technology insights and recommendations to executive managementDrive modernization initiatives and support the organization’s digital transformation visionSkills & qualifications:ExperienceSuitable experience in IT management or IT service coordinationExperience working within an outsourcing-based service delivery modelStrong vendor management experienceBackground in hospitality, retail, or other multi-site environments is an advantageDemonstrated success in delivering and managing complex IT projectsTechnical KnowledgeUnderstanding of enterprise IT environments and cloud-based solutionsKnowledge of hospitality systems such as PMS, POS, GRMS, and BMS is requiredUnderstanding of GDPR and security standards (PCI DSS is a plus)Network and firewall management on master levelAdditional SkillsFinancial & Budget Oversight: Strong understanding of financial processes and tools (e.g., TRIRIGA) is requiredCompliance & Security OversightCost Optimization OversightLanguage Skills: Excellent command of both German and English, with the ability to communicate effectively across stakeholdersWhat we offer:Attractive, market-aligned compensation package including a 13th salary (guaranteed) and an annual performance bonusFlexible working model with up to 50% remote work and the opportunity to work up to 20 days per year from another EU countryMonthly Edenred meal vouchers worth 115€Continuous learning and development opportunities through our goFLUENT language platform, extensive e-learning offerings, and comprehensive training programsExclusive discounts in our hotelsAccess to the Corporate Benefits platform with a wide range of special offers and discounts"ALL Heartists” card granting exclusive benefits at Accor hotels worldwideAnd many more ...Now it’s up to you:Join us on our journey and apply! We look forward to receiving your application: de.recruiting@essendi.com
We are committed to equal opportunity and welcome diversity in our company; therefore, applications from people with disabilities or from underrepresented groups are strongly encouraged.
Essendi in Munich IT Manager (m/f/d) At Essendi, we do more than operate hotels: we create the dynamics that make them thrive. As a European leader in the economy and midscale segments, we invest and operate with a single ambition: to transform each asset into a sustainable, vibrant, and meaningful place. We combine asset management and operational excellence to unlock the unique potential of every hotel. Present in 22 countries with 20,000 employees, we operate 568 hotels under internationally renowned brands such as ibis, Novotel, and Mercure, etc. We are committed to fostering Positive Hospitality, acting for a lasting positive impact – on our company, our people, and, beyond our walls, on society. With care, dare, and the will to empower, we create and foster places that thrive. We are looking for an IT Manager (m/f/d) at the next possible date. Key responsibilities The IT Manager is responsible for overseeing outsourced and internal IT services across a large, geographically distributed hotel network. This includes managing technology vendors, coordinating projects, supporting hotel openings, ensuring compliance with standards and regulations, and contributing to the long-term digital strategy of the organization. Vendor therefore, applications from people with disabilities or from underrepresented groups are strongly encouraged.
Essendi in München Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Schweiz Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft. Für unser Team Payroll in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Schweiz! Was Sie erwartet: Beratung und Betreuung von Schweizer und ggf. deutschen Hoteldirektoren (m/w/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Allgemeine Korrespondenz inklusive der Erstellung von Bescheinigungen Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten Projektaufgaben Was Sie mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration nach schweizerischem Recht; alternativ die Kompetenz und Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration nach deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA (P
Essendi in München Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft. Für unser Team Payroll in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich! Was Sie erwartet: Beratung und Betreuung von österreichischen und ggf. deutschen Hoteldirektoren (m/w/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Allgemeine Korrespondenz inklusive der Erstellung von Bescheinigungen Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten Projektaufgaben Was Sie mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration nach österreichischem Recht; alternativ die Kompetenz und Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration nach deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrung im im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA (P
