An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Sommersemester 2027 eine Professur für „Oboe“ (m/w/d) (W3, Vollzeit) zu besetzen. Gesucht wird eine künstlerisch renommierte Persönlichkeit, die über solistische und kammermusikalische Erfahrungen verfügt. Pädagogische Lehrerfahrung an einer Hochschule und Orchestererfahrung sind erwünscht. Der Unterricht wird in allen Studiengängen der Hochschule erteilt. Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 29 Kunsthochschulgesetz Nordrhein-Westfalen. Die Planstelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W3 LBesO NRW analog. Nach entsprechender Bewährung ist ohne erneutes Berufungsverfahren bei Vorliegen der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, andernfalls nach entsprechender Bewährung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, ebenfalls ohne erneutes Berufsverfahren, beabsichtigt. Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt zurzeit 18 SWS. Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes. Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“. Die üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 15. September 2026 über unser Onlinebewerbungssystem ein. Die Vorstellungsrunde findet voraussichtlich vom 15. – 17. Februar 2027 statt. Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht. Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an das Fachbereichsmanagement, Tel.-Nr.: 05231 975-632 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713. Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vier Kooperationspartner Stadt Detmold, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Landestheater Detmold sowie Hochschule für Musik Detmold suchen eine/einen Psychologin / Psychologen (m/w/d) Die Einstellung erfolgt an der Hochschule für Musik Detmold zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren. Die Stelle ist zum 01.01.2027 zunächst im Umfang von 50 % (19,915 Stunden) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Arbeitsbedingungen in einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt sind häufig mit hohen Anforderungen verbunden. Begrenzte Ressourcen, eine steigende Arbeitsverdichtung sowie beschleunigte Kommunikations- und Arbeitsprozesse können zu psychischen Belastungen führen. Die Bereitschaft von Beschäftigten, sich mit psychisch belastenden Themen auseinanderzusetzen, wurde von den Dienststellen durch Unterstützungsangebote aktiv aufgegriffen. Sich ihrer Verantwortung bewusst, bieten die Stadt Detmold, die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, das Landestheater Detmold und die Hochschule für Musik Detmold im Rahmen einer langjährigen Kooperation ihren jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Möglichkeit, bei akuten seelischen Belastungen und Krisen zeitnah eine psychosoziale Erstberatung in Anspruch nehmen zu können. Ihre Aufgaben: individuelle akute Unterstützungsangebote für die Lehrenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule für Musik Detmold und der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe sowie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landestheaters Detmold sowie der Stadtverwaltung Detmold mit ihren Eigenbetrieben psychologische Erstbetreuung bei persönlichen Krisen, psychischen Belastungen und Erkrankungen sowie Begleitung bei Traumata Maßnahmen der Prävention (z.B. Resilienzförderung oder Stressbewältigung), des Coachings, der Mediation und des Konfliktmanagements (z.B. bei Spannungen zwischen Mitarbeitenden) Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung sowie entsprechenden Dienstvereinbarungen in den jeweiligen Institutionen Teilnahme an Gremien wie dem Arbeitsschutzausschuss Begleitung in Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement Sie bringen mit: eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Fach Psychologie (Diplom Universität oder Master of Science) mindestens eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Beratung fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychologischen und/oder psychotherapeutischen Beratung Sensibilität für die unterschiedlichen Arbeitsrealitäten und beruflichen Kontexte der Kooperationspartner eine ressourcenorientierte Haltung, Flexibilität, Verlässlichkeit und eine hohe Serviceorientierung Sprachniveau C1 in der deutschen und englischen Sprache für eine qualifizierte Beratungsleistung Wünschenswert ist eine psychotherapeutische Zusatzausbildung Was erwartet Sie? eine bis voraussichtlich 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle (50 %) mit 19,915 Wochenstunden. eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen). Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle Aufgaben in der gemeinsamen Kooperation. Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuellen Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus mit hervorragender IT-Infrastruktur, kurzen Wegen und Dienst-Handy. Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte und Möglichkeiten des Besuchs von Theatervorstellungen. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen. Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 23.08.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht. Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Dr. Dingerkus, Tel.-Nr.: 05231 975-823, für Fragen zum Verfahren Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, zur Verfügung. Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
