EG 9a TV-LTeilzeit 80 %, befristetOsnabrückBewerben bis zum 31.07.2026CHEMISCH-TECHNISCHE*R ASSISTENT*IN FÜR DAS LABOR PFLANZENERNÄHRUNG UND LEBENSMITTELANALYTIKDie Aufgabenschwerpunkte liegen in der Unterstützung eines Projekts zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bei chemisch-analytischen Laborarbeiten.IHRE AUFGABENUnterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und BetriebsanweisungenUnterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von SicherheitsunterweisungenUnterstützung bei der Organisation und Dokumentation sicherheitsrelevanter Prüfungen und Kontrollen von Arbeitsmitteln und LaboreinrichtungenIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung als chemisch-technische*r Assistent*in oder eine vergleichbare AusbildungPraktische Erfahrungen in der Durchführung von LaborarbeitenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen sowie im Arbeits- und GesundheitsschutzGute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen für RoutineaufgabenFreude an der praktischen Arbeit und eine lösungsorientierte Art, Probleme zu bewältigenPräziser, verantwortungsbewusster Arbeitsstil, zeitliche Flexibilität sowie TeamfähigkeitDie Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 80 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung und ist befristet bis zum 31.08.2027. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des TV‐L. Die Stelle ist bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 31.07.2026 unter Angabe der Kennziffer AuL 45-2026 erbeten an:Geschäftsbereich Personalpersonalmanagement@hs-osnabrueck.dePostanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 OsnabrückWIR FÜR MORGENAls größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.WIRsetzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.CHANCENGERECHTIGKEITIm Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.MEHR INFORMATIONENzu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:DATENSCHUTZInformationen zur Verarbeitung
von personenbezogenen Daten:ANSPRECHPERSONENFACHLICHE RÜCKFRAGEN
Prof. Dr. Diemo Daum d.daum@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‐5030GLEICHSTELLUNG
Bettina Charlotte Belker
gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‐2955SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Dr. Karl Niemann
sbv@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‐3129
EG 11 TV-LVollzeit, unbefristetOsnabrückBewerben bis zum 05.08.2026MITARBEITER*IN FÜR DAS TEAM STEUERMANAGEMENTDie Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Persönlichkeit für den Bereich Steuermanagement. Die Stelle ist in einem anspruchsvollen und sich dynamisch weiterentwickelnden Arbeitsumfeld angesiedelt und umfasst u. a. steuerliche Deklarationspflichten, steuerrechtliche Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG.IHRE AUFGABENMitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts § 2b UstG einschließlich Dokumentation, Analyse und hochschulinterner AbstimmungPrüfung steuerrechtlich relevanter Sachverhalte, Verträge und Geschäftsvorfälle, insbesondere im Zusammenhang mit Drittmittel-, Kooperations- und ProjektbeziehungenUnterstützung bei Gewinnermittlungen, Jahresabschlussthemen sowie bei der steuerlichen Bewertung und Abgrenzung von SachverhaltenEigenständige Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit den Betrieben gewerblicher Art der HochschuleErstellung, Koordination und Begleitung von Steuererklärungen, Voranmeldungen und weiteren steuerlichen MeldungenBegleitung von Betriebsprüfungen sowie Kommunikation mit Finanzbehörden und externen steuerlichen BeratungspartnernMitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Arbeitsabläufen und internen Standards im steuerlichen UmfeldErstellung von Auswertungen, Statusberichten, Vorlagen und Entscheidungsgrundlagen für interne StellenIHR PROFILabgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Steuerrecht oder alternativ Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtungvertiefte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung, zu Hochschulen oder juristischen Personen des öffentlichen Rechtserste Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer verwaltungsnaher oder steuerlich geprägter Fragestellungen ist wünschenswertsicherer Umgang mit digitalen Fachverfahren und Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP, ELSTER oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteilausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und VerantwortungsbewusstseinKommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereitenZudem sind Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Körperschaftsteuerrecht und Gewerbesteuerrecht sowieVerständnis für hochschulinterne Strukturen, Verwaltungsabläufe und Schnittstellen zu zentralen Einrichtungen wünschenswertDie Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Es ist geplant, die Auswahlgespräche in der KW 34-35 durchzuführen.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 05.08.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 09-2026 erbeten an:Geschäftsbereich Personal
personalmanagement@hs-osnabrueck.dePostanschrift:
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Postfach 1940, 49009 OsnabrückWIR FÜR MORGENAls größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten
wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.WIRsetzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.CHANCENGERECHTIGKEITIm Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen
mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.MEHR INFORMATIONENzu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:DATENSCHUTZInformationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:ANSPRECHPERSONENFACHLICHE RÜCKFRAGEN
Jürgen Kari
j.kari@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‐3249GLEICHSTELLUNG
Bettina Charlotte Belker
gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‐2955SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Dr. Karl Niemann
sbv@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‐3129
bis nach EG 9b TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 26.07.2026 TEAMLEITUNG ELEKTRO / VEFK (VERANTWORTLICHE ELEKTROFACHKRAFT) Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie technische Verantwortung mit dem Aufbau von Strukturen verbinden können? Als Teil unseres Teams im technischen Gebäudemanagement sorgen Sie dafür, dass der Campusbetrieb hochschulweit sicher läuft und modernste Standards erfüllt werden. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die elektrische Sicherheit der Hochschule aktiv mit. Ihr Fachwissen sichert die Basis für exzellente Lehre und Forschung in Osnabrück. Der Geschäftsbereich Gebäude und Technik ist für den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur an allen Standorten der Hochschule verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das handwerkliche Praxis mit administrativen Gestaltungsspielräumen verbindet. IHRE AUFGABEN Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Sie bauen Organisations-Strukturen auf und übernehmen dann die rechtssichere Fach- und Aufsichtsverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäude und Technik Teamaufbau & Führung: Sie leiten und gestalten den Aufbau eines neuen operativen Elektroteams und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Schulung: Sie kümmern sich um die Unterweisung und Schulungen der EUP und EFK Prüfwesen: Sie organisieren und überwachen die DGUV V3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen und dokumentieren diese Gebäudebetrieb: Sie führen mit Ihrem Team die Störungs- und Mängelbeseitigung an den elektrotechnischen Anlagen durch Organisation und Teilnahme an der Rufbereitschaft (turnusmäßig im Team) IHR PROFIL Qualifikation: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik Fachwissen: fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen (DIN VDE) sowie Erfahrung in der Betriebssicherheit und den DGUV-Vorschriften Führungskompetenz: idealerweise Erfahrung in der Personalführung und die Motivation, ein neues Team kooperativ und strukturiert aufzubauen Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind lösungsorientiert bei der Störungsbehebung und behalten auch bei hohem Ticketaufkommen den Überblick; sie arbeiten dabei sicher mit MS Office Systemen und sind motiviert, sich in die Ticketsoftware vertieft einzuarbeiten Kommunikation: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine diversitätssensible, klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Kolleg*innen und Dienstleistern aus Normen & Prüfwesen: wünschenswert sind erste Erfahrungen im Prüf- und Dokumentationswesen anhand der einschlägigen Regelwerke (DGUV Vorschrift 3) wünschenswert ist eine mehrjährige Praxis in Betrieb und Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in Liegenschaften bzw. im öffentlichen Betrieb Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der endgültigen Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe 9b des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Sie finden voraussichtlich am 19.08.2026 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 26.07.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 05-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, und mobiles Arbeiten) unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Martin Dückers m.dueckers@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3639 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129
EG 11 TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 05.08.2026 MITARBEITER*IN FÜR DAS TEAM STEUERMANAGEMENT Die Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Persönlichkeit für den Bereich Steuermanagement. Die Stelle ist in einem anspruchsvollen und sich dynamisch weiterentwickelnden Arbeitsumfeld angesiedelt und umfasst u. a. steuerliche Deklarationspflichten, steuerrechtliche Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG. IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts § 2b UstG einschließlich Dokumentation, Analyse und hochschulinterner Abstimmung Prüfung steuerrechtlich relevanter Sachverhalte, Verträge und Geschäftsvorfälle, insbesondere im Zusammenhang mit Drittmittel-, Kooperations- und Projektbeziehungen Unterstützung bei Gewinnermittlungen, Jahresabschlussthemen sowie bei der steuerlichen Bewertung und Abgrenzung von Sachverhalten Eigenständige Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit den Betrieben gewerblicher Art der Hochschule Erstellung, Koordination und Begleitung von Steuererklärungen, Voranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Kommunikation mit Finanzbehörden und externen steuerlichen Beratungspartnern Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Arbeitsabläufen und internen Standards im steuerlichen Umfeld Erstellung von Auswertungen, Statusberichten, Vorlagen und Entscheidungsgrundlagen für interne Stellen IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Steuerrecht oder alternativ Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung, zu Hochschulen oder juristischen Personen des öffentlichen Rechts erste Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer verwaltungsnaher oder steuerlich geprägter Fragestellungen ist wünschenswert sicherer Umgang mit digitalen Fachverfahren und Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP, ELSTER oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Zudem sind Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Körperschaftsteuerrecht und Gewerbesteuerrecht sowie Verständnis für hochschulinterne Strukturen, Verwaltungsabläufe und Schnittstellen zu zentralen Einrichtungen wünschenswert Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Es ist geplant, die Auswahlgespräche in der KW 34-35 durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 05.08.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 09-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Jürgen Kari j.kari@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3249 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129
EG 11 TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 05.08.2026 MITARBEITER*IN FÜR DAS TEAM STEUERMANAGEMENT Die Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Persönlichkeit für den Bereich Steuermanagement. Die Stelle ist in einem anspruchsvollen und sich dynamisch weiterentwickelnden Arbeitsumfeld angesiedelt und umfasst u. a. steuerliche Deklarationspflichten, steuerrechtliche Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG. IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts § 2b UstG einschließlich Dokumentation, Analyse und hochschulinterner Abstimmung Prüfung steuerrechtlich relevanter Sachverhalte, Verträge und Geschäftsvorfälle, insbesondere im Zusammenhang mit Drittmittel-, Kooperations- und Projektbeziehungen Unterstützung bei Gewinnermittlungen, Jahresabschlussthemen sowie bei der steuerlichen Bewertung und Abgrenzung von Sachverhalten Eigenständige Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit den Betrieben gewerblicher Art der Hochschule Erstellung, Koordination und Begleitung von Steuererklärungen, Voranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Kommunikation mit Finanzbehörden und externen steuerlichen Beratungspartnern Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Arbeitsabläufen und internen Standards im steuerlichen Umfeld Erstellung von Auswertungen, Statusberichten, Vorlagen und Entscheidungsgrundlagen für interne Stellen IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Steuerrecht oder alternativ Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung, zu Hochschulen oder juristischen Personen des öffentlichen Rechts erste Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer verwaltungsnaher oder steuerlich geprägter Fragestellungen ist wünschenswert sicherer Umgang mit digitalen Fachverfahren und Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP, ELSTER oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Zudem sind Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Körperschaftsteuerrecht und Gewerbesteuerrecht sowie Verständnis für hochschulinterne Strukturen, Verwaltungsabläufe und Schnittstellen zu zentralen Einrichtungen wünschenswert Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Es ist geplant, die Auswahlgespräche in der KW 34-35 durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 05.08.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 09-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Jürgen Kari j.kari@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3249 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129
EG 11 TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 05.08.2026 MITARBEITER*IN FÜR DAS TEAM STEUERMANAGEMENT Die Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Persönlichkeit für den Bereich Steuermanagement. Die Stelle ist in einem anspruchsvollen und sich dynamisch weiterentwickelnden Arbeitsumfeld angesiedelt und umfasst u. a. steuerliche Deklarationspflichten, steuerrechtliche Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG. IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts § 2b UstG einschließlich Dokumentation, Analyse und hochschulinterner Abstimmung Prüfung steuerrechtlich relevanter Sachverhalte, Verträge und Geschäftsvorfälle, insbesondere im Zusammenhang mit Drittmittel-, Kooperations- und Projektbeziehungen Unterstützung bei Gewinnermittlungen, Jahresabschlussthemen sowie bei der steuerlichen Bewertung und Abgrenzung von Sachverhalten Eigenständige Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit den Betrieben gewerblicher Art der Hochschule Erstellung, Koordination und Begleitung von Steuererklärungen, Voranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Kommunikation mit Finanzbehörden und externen steuerlichen Beratungspartnern Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Arbeitsabläufen und internen Standards im steuerlichen Umfeld Erstellung von Auswertungen, Statusberichten, Vorlagen und Entscheidungsgrundlagen für interne Stellen IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Steuerrecht oder alternativ Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung, zu Hochschulen oder juristischen Personen des öffentlichen Rechts erste Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer verwaltungsnaher oder steuerlich geprägter Fragestellungen ist wünschenswert sicherer Umgang mit digitalen Fachverfahren und Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP, ELSTER oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Zudem sind Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Körperschaftsteuerrecht und Gewerbesteuerrecht sowie Verständnis für hochschulinterne Strukturen, Verwaltungsabläufe und Schnittstellen zu zentralen Einrichtungen wünschenswert Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Es ist geplant, die Auswahlgespräche in der KW 34-35 durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 05.08.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 09-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Jürgen Kari j.kari@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3249 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129
EG 11 TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 05.08.2026 MITARBEITER*IN FÜR DAS TEAM STEUERMANAGEMENT Die Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Persönlichkeit für den Bereich Steuermanagement. Die Stelle ist in einem anspruchsvollen und sich dynamisch weiterentwickelnden Arbeitsumfeld angesiedelt und umfasst u. a. steuerliche Deklarationspflichten, steuerrechtliche Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG. IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts § 2b UstG einschließlich Dokumentation, Analyse und hochschulinterner Abstimmung Prüfung steuerrechtlich relevanter Sachverhalte, Verträge und Geschäftsvorfälle, insbesondere im Zusammenhang mit Drittmittel-, Kooperations- und Projektbeziehungen Unterstützung bei Gewinnermittlungen, Jahresabschlussthemen sowie bei der steuerlichen Bewertung und Abgrenzung von Sachverhalten Eigenständige Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit den Betrieben gewerblicher Art der Hochschule Erstellung, Koordination und Begleitung von Steuererklärungen, Voranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Kommunikation mit Finanzbehörden und externen steuerlichen Beratungspartnern Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Arbeitsabläufen und internen Standards im steuerlichen Umfeld Erstellung von Auswertungen, Statusberichten, Vorlagen und Entscheidungsgrundlagen für interne Stellen IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Steuerrecht oder alternativ Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung, zu Hochschulen oder juristischen Personen des öffentlichen Rechts erste Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer verwaltungsnaher oder steuerlich geprägter Fragestellungen ist wünschenswert sicherer Umgang mit digitalen Fachverfahren und Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP, ELSTER oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Zudem sind Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Körperschaftsteuerrecht und Gewerbesteuerrecht sowie Verständnis für hochschulinterne Strukturen, Verwaltungsabläufe und Schnittstellen zu zentralen Einrichtungen wünschenswert Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Es ist geplant, die Auswahlgespräche in der KW 34-35 durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 05.08.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 09-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Jürgen Kari j.kari@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3249 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129
bis nach EG 9b TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 26.07.2026 TEAMLEITUNG ELEKTRO / VEFK (VERANTWORTLICHE ELEKTROFACHKRAFT) Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie technische Verantwortung mit dem Aufbau von Strukturen verbinden können? Als Teil unseres Teams im technischen Gebäudemanagement sorgen Sie dafür, dass der Campusbetrieb hochschulweit sicher läuft und modernste Standards erfüllt werden. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die elektrische Sicherheit der Hochschule aktiv mit. Ihr Fachwissen sichert die Basis für exzellente Lehre und Forschung in Osnabrück. Der Geschäftsbereich Gebäude und Technik ist für den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur an allen Standorten der Hochschule verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das handwerkliche Praxis mit administrativen Gestaltungsspielräumen verbindet. IHRE AUFGABEN Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Sie bauen Organisations-Strukturen auf und übernehmen dann die rechtssichere Fach- und Aufsichtsverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäude und Technik Teamaufbau & Führung: Sie leiten und gestalten den Aufbau eines neuen operativen Elektroteams und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Schulung: Sie kümmern sich um die Unterweisung und Schulungen der EUP und EFK Prüfwesen: Sie organisieren und überwachen die DGUV V3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen und dokumentieren diese Gebäudebetrieb: Sie führen mit Ihrem Team die Störungs- und Mängelbeseitigung an den elektrotechnischen Anlagen durch Organisation und Teilnahme an der Rufbereitschaft (turnusmäßig im Team) IHR PROFIL Qualifikation: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik Fachwissen: fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen (DIN VDE) sowie Erfahrung in der Betriebssicherheit und den DGUV-Vorschriften Führungskompetenz: idealerweise Erfahrung in der Personalführung und die Motivation, ein neues Team kooperativ und strukturiert aufzubauen Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind lösungsorientiert bei der Störungsbehebung und behalten auch bei hohem Ticketaufkommen den Überblick; sie arbeiten dabei sicher mit MS Office Systemen und sind motiviert, sich in die Ticketsoftware vertieft einzuarbeiten Kommunikation: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine diversitätssensible, klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Kolleg*innen und Dienstleistern aus Normen & Prüfwesen: wünschenswert sind erste Erfahrungen im Prüf- und Dokumentationswesen anhand der einschlägigen Regelwerke (DGUV Vorschrift 3) wünschenswert ist eine mehrjährige Praxis in Betrieb und Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in Liegenschaften bzw. im öffentlichen Betrieb Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der endgültigen Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe 9b des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Sie finden voraussichtlich am 19.08.2026 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 26.07.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 05-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, und mobiles Arbeiten) unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Martin Dückers m.dueckers@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3639 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129
bis nach EG 9b TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 26.07.2026 TEAMLEITUNG ELEKTRO / VEFK (VERANTWORTLICHE ELEKTROFACHKRAFT) Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie technische Verantwortung mit dem Aufbau von Strukturen verbinden können? Als Teil unseres Teams im technischen Gebäudemanagement sorgen Sie dafür, dass der Campusbetrieb hochschulweit sicher läuft und modernste Standards erfüllt werden. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die elektrische Sicherheit der Hochschule aktiv mit. Ihr Fachwissen sichert die Basis für exzellente Lehre und Forschung in Osnabrück. Der Geschäftsbereich Gebäude und Technik ist für den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur an allen Standorten der Hochschule verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das handwerkliche Praxis mit administrativen Gestaltungsspielräumen verbindet. IHRE AUFGABEN Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Sie bauen Organisations-Strukturen auf und übernehmen dann die rechtssichere Fach- und Aufsichtsverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäude und Technik Teamaufbau & Führung: Sie leiten und gestalten den Aufbau eines neuen operativen Elektroteams und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Schulung: Sie kümmern sich um die Unterweisung und Schulungen der EUP und EFK Prüfwesen: Sie organisieren und überwachen die DGUV V3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen und dokumentieren diese Gebäudebetrieb: Sie führen mit Ihrem Team die Störungs- und Mängelbeseitigung an den elektrotechnischen Anlagen durch Organisation und Teilnahme an der Rufbereitschaft (turnusmäßig im Team) IHR PROFIL Qualifikation: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik Fachwissen: fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen (DIN VDE) sowie Erfahrung in der Betriebssicherheit und den DGUV-Vorschriften Führungskompetenz: idealerweise Erfahrung in der Personalführung und die Motivation, ein neues Team kooperativ und strukturiert aufzubauen Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind lösungsorientiert bei der Störungsbehebung und behalten auch bei hohem Ticketaufkommen den Überblick; sie arbeiten dabei sicher mit MS Office Systemen und sind motiviert, sich in die Ticketsoftware vertieft einzuarbeiten Kommunikation: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine diversitätssensible, klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Kolleg*innen und Dienstleistern aus Normen & Prüfwesen: wünschenswert sind erste Erfahrungen im Prüf- und Dokumentationswesen anhand der einschlägigen Regelwerke (DGUV Vorschrift 3) wünschenswert ist eine mehrjährige Praxis in Betrieb und Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in Liegenschaften bzw. im öffentlichen Betrieb Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der endgültigen Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe 9b des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Sie finden voraussichtlich am 19.08.2026 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 26.07.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 05-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, und mobiles Arbeiten) unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Martin Dückers m.dueckers@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3639 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129
bis nach EG 9b TV-L Vollzeit, unbefristet Osnabrück Bewerben bis zum 26.07.2026 TEAMLEITUNG ELEKTRO / VEFK (VERANTWORTLICHE ELEKTROFACHKRAFT) Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie technische Verantwortung mit dem Aufbau von Strukturen verbinden können? Als Teil unseres Teams im technischen Gebäudemanagement sorgen Sie dafür, dass der Campusbetrieb hochschulweit sicher läuft und modernste Standards erfüllt werden. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die elektrische Sicherheit der Hochschule aktiv mit. Ihr Fachwissen sichert die Basis für exzellente Lehre und Forschung in Osnabrück. Der Geschäftsbereich Gebäude und Technik ist für den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur an allen Standorten der Hochschule verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das handwerkliche Praxis mit administrativen Gestaltungsspielräumen verbindet. IHRE AUFGABEN Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Sie bauen Organisations-Strukturen auf und übernehmen dann die rechtssichere Fach- und Aufsichtsverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäude und Technik Teamaufbau & Führung: Sie leiten und gestalten den Aufbau eines neuen operativen Elektroteams und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Schulung: Sie kümmern sich um die Unterweisung und Schulungen der EUP und EFK Prüfwesen: Sie organisieren und überwachen die DGUV V3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen und dokumentieren diese Gebäudebetrieb: Sie führen mit Ihrem Team die Störungs- und Mängelbeseitigung an den elektrotechnischen Anlagen durch Organisation und Teilnahme an der Rufbereitschaft (turnusmäßig im Team) IHR PROFIL Qualifikation: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik Fachwissen: fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen (DIN VDE) sowie Erfahrung in der Betriebssicherheit und den DGUV-Vorschriften Führungskompetenz: idealerweise Erfahrung in der Personalführung und die Motivation, ein neues Team kooperativ und strukturiert aufzubauen Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind lösungsorientiert bei der Störungsbehebung und behalten auch bei hohem Ticketaufkommen den Überblick; sie arbeiten dabei sicher mit MS Office Systemen und sind motiviert, sich in die Ticketsoftware vertieft einzuarbeiten Kommunikation: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine diversitätssensible, klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Kolleg*innen und Dienstleistern aus Normen & Prüfwesen: wünschenswert sind erste Erfahrungen im Prüf- und Dokumentationswesen anhand der einschlägigen Regelwerke (DGUV Vorschrift 3) wünschenswert ist eine mehrjährige Praxis in Betrieb und Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in Liegenschaften bzw. im öffentlichen Betrieb Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der endgültigen Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe 9b des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Sie finden voraussichtlich am 19.08.2026 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 26.07.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 05-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, und mobiles Arbeiten) unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Martin Dückers m.dueckers@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3639 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129
