Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Sie betreuen Patient:innen im arbeitstherapeutischen Angebot der Pflanzenpflege im Innen- und Außenbereich mit dem Ziel der Förderung und Stabilisierung ihrer Belastbarkeit. Die Gestaltung des Programmes wird eigenverantwortlich durchgeführt. Sie arbeiten im Gruppen- und Einzelsetting Planung, Durchführung und Dokumentation des ergotherapeutischen Angebotes auf den Akutaufnahmestationen Psychiatrie als zuständige/r Bezugstherapeut/in -Das Angebot findet im Einzel- und Gruppensetting statt. Neben der bedarfsorientierten Einzelfallarbeit kommen im Gruppensetting Elemente aus Hirnleistungstraining, ADL- Training und handwerklich-kreativem Angebot zum Einsatz. Sie sind Teil des interdisziplinären Teams und vertreten hier den ergotherapeutischen Fachbereich. Wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut in Erste Erfahrung im Gartenbereich und Freude am Umgang mit Pflanzen bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung Einfühlungsvermögen und möglichst erste Erfahrung im Umgang mit psychiatrischem Klientel im stationären Setting Organisationsfähigkeit, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und die Wertschätzung der kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Wir verfügen über eine sehr breit angelegte, realitätsnahe Arbeitstherapie mit vielfältigen Trainingsmöglichkeiten in den Bereichen Büroservice, Café-Betrieb, Gartentherapie und Holzwerkstatt, die sehr gerne genutzt werden. Für unser Arbeitstherapieangebot Garten suchen wir Verstärkung (bis 50%): Ihr zweites Einsatzgebiet ist die ergotherapeutische Betreuung einer psychiatrischen Aufnahmestation (bis 50%): Wir erweitern unser Team der psychiatrischen Ergotherapie im Setting der interdisziplinären Zusammenarbeit auf den Aufnahmestationen und suchen Sie dafür!
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Das Olgahospital ist Teil des Klinikums Stuttgart, einem der größten Maximalversorger Deutschlands und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Als Ökonomische Zentrumsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der kaufmännischen Gesamtverantwortung für das Zentrum für Kinder , Jugend und Frauenmedizin mit dem Olgahospital - der größten Einrichtung ihrer Art in Deutschland - und tragen zugleich die wirtschaftliche Mitverantwortung für die integrierte Frauenklinik. Sie berichten direkt an den Kaufmännischen Vorstand und arbeiten in enger Abstimmung mit der Ärztlichen und Pflegerischen Zentrumsleitung. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Themen proaktiv vorantreibt, Projekte initiiert und gemeinsam mit dem Vorstand sowie mit Medizin und Pflege tragfähige Lösungen entwickelt. Sie übernehmen die operative und strategische Steuerung eines hochkomplexen Zentrums mit 10 Kliniken. Dabei zählt klarer Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Leistungsentwicklung und Zukunftsfähigkeit Sie treiben aktiv Projekte zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Erlösen voran und setzen diese gemeinsam mit den medizinischen Bereichen um Sie verstehen sich als Sparringspartner der ärztlichen und pflegerischen Leitung und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Zentrums auf Augenhöhe mit Sie pflegen eine integre Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der medizinischen und pflegerischen Zentrumsleitung sowie dem Servicecenter Controlling, dem Personalrat und allen weiteren relevanten Stakeholdern Sie übernehmen Verantwortung für Budget, Personalbudget und Investitionen, nicht nur in der Planung, sondern vor allem in der wirksamen Umsetzung Sie übersetzen Kennzahlen in konkrete Maßnahmen und stellen sicher, dass vereinbarte Ziele erreicht werden Sie gestalten und verhandeln Kooperationen mit externen Partnern und entwickeln neue Versorgungs- und Geschäftsmodelle Wir erwarten: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit ökonomischem Hintergrund ist zwingend notwendig - idealerweise mit Schwerpunkt aus dem Gesundheitswesen Sie bringen Erfahrung im Gesundheitswesen mit; idealerweise mit Schnittstellen zu Controlling oder Unternehmensentwicklung Sie haben den Anspruch, Themen eigenständig voranzubringen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Sie denken gerne unternehmerisch, treffen Entscheidungen auch unter volatilen Situationen und bringen Dinge ins Ziel Sie sind in der Lage, unterschiedliche Interessen im Klinikbetrieb zu moderieren und gleichzeitig klare Linien zu setzen Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Berufsgruppen Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen unsere Kaufmännische Vorständin, Frau Verdel, unter Tel. -32007 gerne zur Verfügung.
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Für unseren hochspezialisierten Funktionsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende pflegerische Bereichsleitung, die gemeinsam mit den jeweiligen Leitungskräften die Weiterentwicklung unserer diagnostischen und interventionellen Einheiten im Zentrum für Innere Medizin steuert und verantwortet (m/w/d). Dieser Verantwortungsbereich umfasst die Bereiche Endoskopie, Herzkatheterlabor, Zentrale Untersuchungseinheit sowie die Pneumologische Ambulanz. Die einzelnen Bereiche werden jeweils durch erfahrene Führungskräfte geleitet und durch die Bereichsleitung strategisch, personell und organisatorisch gesteuert. Ihr Aufgabenbereich umfasst: Gesamtverantwortung für die pflegerische und organisatorische Steuerung der zugeordneten Funktionsbereiche Fachliche und disziplinarische Führung der pflegerischen Leitungskräfte der einzelnen Bereiche Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Strategische Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung aktueller medizinischer und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Ressourcen- und Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg:innen, Therapeut:innen und allen weiteren am Prozess beteiligten Berufsgruppen Förderung von Personalentwicklung, Qualifikationen und Mitarbeiterbindung Analyse und Steuerung relevanter Leistungs- und Qualitätskennzahlen Sicherstellung gesetzlicher, fachlicher und organisatorischer Vorgaben Mitwirkung an Projekten, Zertifizierungen und Veränderungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Zentrumsleitungen Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in Funktionsbereichen oder interventionellen Einheiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften, vergleichbare Qualifikationen oder beabsichtigen solch ein Studium zu absolvieren Eine Fachweiterbildung in der Endoskopie ist wünschenswert Sie besitzen fundierte Kenntnisse über klinische Abläufe in der Endoskopie, im Herzkatheterlabor und in Ambulanz- und/oder Diagnostikbereichen Sie verfügen über hohe Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Strategisches Denken sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft setzen wir voraus Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Oliver Lang (Telefon: -32050) zur Verfügung.
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Für unsere Stationen im Fachbereich Pneumologie, am Standort Mitte des Klinikum Stuttgart und Krankenhaus Bad Cannstatt, suchen wir qualifizierte Pflegefachkräfte als Atmungstherapeuten, für die sowohl eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patient:innen auf Intensiv- und Normalstation als auch die Teamarbeit, an erster Stelle stehen (m/w/d). Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Teilnahme an der täglichen Frühvisite auf beiden Intensivstationen Einstellung der Beatmungsparameter bei invasiv und nicht invasiv beatmeten Patient:innen nach anerkanntem und aktuellem medizinischen Kenntnisstand (z.B. lungenprotektive Beatmung, nächtliche entlastende Beatmung, Beatmung bei hypoxischem und/oder hyperkapnischen Atemversagen) Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei akutem hypoxischem und/oder hyperkapnischem Atemversagen, bei chronischem Atemversagen sowie die Einleitung und Titration einer Sauerstoff-Therapie bei akutem und chronischem hypoxischem Atemversagen Kontrolle der Geräteeinstellungen und Optimierung nach Auswertung der nächtlichen Verläufe Planung, Vorbereitung, Durchführung und Beurteilung der Spontanatmungsphasen bei Beatmungspatienten im Weaning Bronchoskopische Sekretabsaugung der großen Atemwege zur Optimierung des Sekretmanagements bei intubierten oder tracheotomierten Patient:innen, wenn andere Maßnahmen nicht ausreichend sind Auswahl geeigneter Inhalationssysteme und Inhalativa Auswahl der von den Versorgenden ständig zur Verfügung gestellten Titrationsgeräten und Interfaces für die Beatmungstherapie Einfache Interpretation von Röntgenaufnahmen und Computertomographien zur Optimierung der Atmungstherapie sowie einfache Ultraschalluntersuchung von Lunge und Pleura zur Optimierung der Atmungstherapie Auswertung von Poligrafiedaten Durchführung von Schluckversuchen (Daniel-Test, endoskopischtransnasal und mittels Färbeversuch) Datenerhebung und Dokumentation für WeanNet Anpassung der Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe, Unterbrechen der Sedierung und erneute Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe (Sedierungspause, "Daily wake-up") sowie Anpassung der Katecholamindosis nach Vorgabe Auswahl geeigneter Beatmungsgeräte und Materialien (Masken, Trachealkanülen etc.) Assistenz des ärztlichen Dienstes bei der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie auf der IMC- und Intensivstation in Absprache mit der Bronchoskopieabteilung Therapeutische Patientenlagerung (z.B. Bauchlagerung, Drainagelagerung etc.), Mobilisation und muskelerhaltende Anwendungen Versorgung eines Tracheostomas, Wechsel einer Trachealkanüle, Ersatz durch einen Platzhalter, Verschluss eines Tracheostomas durch einen geeigneten Verband und Sekretmanagement unter Einsatz von apparativen und manuellen Techniken sowie Anleitung der Patient:innen Kapilläre Blutentnahmen und Blutentnahmen aus einem liegenden arteriellen oder venösen Katheter zur Blutgasanalyse Durchführung von Lungenfunktionsmessungen (Spirometrie), Peak-Flow-Messung, Peak-Cough-Flow-Messung und einfache Interpretation der Ergebnissen zur Optimierung der Atmungstherapie Auswahl geeigneter Beatmungsgeräte und Materialien (Masken, Trachealkanülen etc.) und korrekte Aufarbeitung der Beatmungsmasken, Inhalationssystemen und Inhalativa, PEP-Systeme und anderer Geräte für die Atmungstherapie sowie Auswahl, Lagerhaltung und Aussonderung Mitarbeit und Koordination des Entlassmanagement beatmeter Patient:innen, Überleitung in externe Einrichtungen und in die außerklinische Beatmung Unterstützung der Mitarbeitenden durch Schulungen Mitarbeit in der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin und ggf. weiterer Fachgesellschaften (DIGAB, DIVI) Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie besitzen Erfahrung im Fachbereich der Pneumologie Sie haben die Weiterbildung "Atmungstherapeut:in" erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich gerade in der Weiterbildung Wünschenswert ist eine Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich der IMC- und/oder Intensivstation Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: -32050) zur Verfügung.
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Führungsteams der Station E2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative stellvertretende Bereichsleitung für die pneumologische IMC-Station E2IMC mit dem Schwerpunkt Weaning (m/w/d).
In einem modernen Umfeld der Maximalversorgung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Führungsteam die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für einen hochspezialisierten Bereich der Intensivmedizin und gestalten die Weiterentwicklung moderner Versorgungsstrukturen aktiv mit. Unterstützung bei der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Begleitung neuer Kolleg:innen Unterstützung bei Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei Ausfall- und Kapazitätsmanagement Förderung der Teamentwicklung und interprofessionellen Zusammenarbeit Organisation der täglichen Arbeitsabläufe auf der IMC- und ggf. Intensivstation, sowie im Aufwachraum Koordination von Bettenmanagement und Patientensteuerung Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Mitgestaltung moderner Versorgungskonzepten im Bereich Intensivmedizin, Beatmung und Weaning Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit ärztlichen Kolleg:innen, Therapeut:innen und weiteren am Prozess beteiligten Berufsgruppen Mitwirkung bei der Umsetzung von Standards, an Projekten, Zertifizierungen und Veränderungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Zentrumsleitungen Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im IMC- und/oder Intensivbereich Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder beabsichtigen dies in naher Zukunft zu absolvieren Eine Weiterbildung für Intermediate Care und/oder eine Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert Fachkenntnisse im Bereich Beatmung, Weaning oder pneumologischer Intensivmedizin sind ebenfalls wünschenswert Sie verfügen über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Strategisches Denken sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft setzen Sie voraus Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Oliver Lang (Telefon: -32050) zur Verfügung.
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative Leitung für die Atmungstherapie im Zentrum für Innere Medizin. Fachliche Leitung des Teams der Atmungstherapeut:innen Organisation einer stationsübergreifenden Versorgung sowie der Dienst- und Einsatzplanung Mitwirkung und Entwicklung von Standards und Prozessen Qualitätssicherung und Kennzahlenmonitoring Mitwirkung bei Zertifizierungen Entwicklung von Fortbildungs- und Schulungskonzepten Planung, Steuerung und Evaluation atmungstherapeutischer Maßnahmen Weiterentwicklung des Weaningzentrums in Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen Förderung von Spezialisierungen und Zusatzqualifikationen Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Atmungstherapeut:innen sowie die Sicherstellung der fachlichen Qualifikationen neuer Mitarbeitenden Durchführung komplexer Atemtherapien Einstellung der Beatmungsparameter bei invasiv und nicht invasiv beatmeten Patient:innen nach anerkanntem und aktuellem medizinischen Kenntnisstand (z.B. lungenprotektive Beatmung, nächtliche entlastende Beatmung, Beatmung bei hypoxischem und/oder hyperkapnischen Atemversagen) Unterstützung bei Sekret- und Trachealkanülenmanagement Kapilläre Blutentnahmen und Blutentnahmen aus einem liegenden arteriellen oder venösen Katheter zur Blutgasanalyse Durchführung von Lungenfunktionsmessungen (Spirometrie), Peak-Flow-Messung, Peak-Cough-Flow-Messung und einfache Interpretation der Ergebnisse zur Optimierung der Atmungstherapie Mitarbeit und Koordination des Entlassmanagement beatmeter Patient:innen, Überleitung in externe Einrichtungen und in die außerklinische Beatmung Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei akutem hypoxischem und/oder hyperkapnischem Atemversagen, bei chronischem Atemversagen sowie die Einleitung und Titration einer Sauerstoff-Therapie bei akutem und chronischem hypoxischem Atemversagen Enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Zentrumsleitungen Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über die Fachweiterbildung Atmungstherapie Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder beabsichtigen dies in naher Zukunft zu absolvieren Sie bringen Erfahrung im Fachbereich Pneumologie mit Sie verfügen über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Strategisches Denken sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft setzen Sie voraus Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Oliver Lang (Telefon: -32050) zur Verfügung.
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Führungsteams der Station E2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative stellvertretende Bereichsleitung für die pneumologische Intensivstation E2INT mit dem Schwerpunkt Weaning sowie für den angegliederten postinterventionellen Aufwachraum (m/w/d).
In einem modernen Umfeld der Maximalversorgung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Führungsteam die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für einen hochspezialisierten Bereich der Intensivmedizin und gestalten die Weiterentwicklung moderner Versorgungsstrukturen aktiv mit. Unterstützung bei der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Begleitung neuer Kolleg:innen Unterstützung bei Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei Ausfall- und Kapazitätsmanagement Förderung der Teamentwicklung und interprofessionellen Zusammenarbeit Organisation der täglichen Arbeitsabläufe auf der Intensivstation und im Aufwachraum Koordination von Bettenmanagement und Patientensteuerung Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Mitgestaltung moderner Versorgungskonzepten im Bereich Intensivmedizin, Beatmung und Weaning Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit ärztlichen Kolleg:innen, Therapeut:innen und weiteren am Prozess beteiligten Berufsgruppen Mitwirkung bei der Umsetzung von Standards, an Projekten, Zertifizierungen und Veränderungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Zentrumsleitungen Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im intensivmedizinischen Bereich Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder beabsichtigen dies in naher Zukunft zu absolvieren Eine Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert Fachkenntnisse im Bereich Beatmung, Weaning oder pneumologischer Intensivmedizin sind ebenfalls wünschenswert Sie verfügen über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Strategisches Denken sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft setzen Sie voraus Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Oliver Lang (Telefon: -32050) zur Verfügung.
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Für unsere chirurgischen Stationen suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation zur/ zum Pflegeexpert:in APN (Advanced Practice Nurse). Als Pflegeexpert:in APN werden folgende Aufgaben übernommen: Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen Beratung, Anleitung und Schulung von Patient:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patient:innen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptentwicklung Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches Beratung des Managements Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Chirurgie Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv-Anästhesie Sie besitzen umfassende pflegerische und pflegewissenschaftliche Kompetenzen Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. zur Verfügung.
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Ihre Aufgaben: Sie arbeiten gern mit stationären und ambulanten Patientinnen aus dem Fachbereich Pädiatrie Wir erwarten: Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Physiotherapie. Sie sind engagiert, zuverlässig, sozialkompetent, flexibel und belastbar. Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ebenso wichtig wie die Möglichkeit, selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. Sie arbeiten wirtschaftlichkeitsorientiert und effektiv. Sie nehmen gern an Fortbildungsveranstaltungen teil und sind neuem Wissen gegenüber aufgeschlossen. Sie haben gute organisatorische Fähigkeiten und PC-Kenntnisse. Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Ein kollegiales, motiviertes, leistungsstarkes Team mit abwechslungsreichem, interessantem und vielseitigem Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität. Attraktive Arbeitszeitmodelle Strukturierte 4-wöchige Einarbeitungsphase. Wöchentliche Team Meetings, regelmäßige Supervisionen.
Job DescriptionKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “Ihre Aufgaben:Zur Verstärkung unseres Führungsteams der Station E2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative stellvertretende Bereichsleitung für die pneumologische Intensivstation E2INT mit dem Schwerpunkt Weaning sowie für den angegliederten postinterventionellen Aufwachraum (m/w/d).
In einem modernen Umfeld der Maximalversorgung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Führungsteam die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für einen hochspezialisierten Bereich der Intensivmedizin und gestalten die Weiterentwicklung moderner Versorgungsstrukturen aktiv mit.Unterstützung bei der Führung und Entwicklung der MitarbeitendenEinarbeitung neuer Mitarbeitenden und Begleitung neuer Kolleg:innenUnterstützung bei Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei Ausfall- und KapazitätsmanagementFörderung der Teamentwicklung und interprofessionellen ZusammenarbeitOrganisation der täglichen Arbeitsabläufe auf der Intensivstation und im AufwachraumKoordination von Bettenmanagement und PatientensteuerungSicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten VersorgungMitgestaltung moderner Versorgungskonzepten im Bereich Intensivmedizin, Beatmung und WeaningEnge interprofessionelle Zusammenarbeit mit ärztlichen Kolleg:innen, Therapeut:innen und weiteren am Prozess beteiligten BerufsgruppenMitwirkung bei der Umsetzung von Standards, an Projekten, Zertifizierungen und VeränderungsprozessenEnge Zusammenarbeit mit den pflegerischen ZentrumsleitungenWir erwarten:Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im intensivmedizinischen BereichSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder beabsichtigen dies in naher Zukunft zu absolvierenEine Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswertFachkenntnisse im Bereich Beatmung, Weaning oder pneumologischer Intensivmedizin sind ebenfalls wünschenswertSie verfügen über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und OrganisationsgeschickStrategisches Denken sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft setzen Sie vorausSie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am BerufEngagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlichMultiprofessionalität prägt ihr Handeln und DenkenWir bieten:Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB.Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.
