Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Dann finden Sie bei
Pro Seniorenpflege e.V.
genau den Freiraum, den viele große Träger heute nicht mehr bieten.
Seit vielen Jahren stehen wir als gemeinnütziger Träger mit rund 350 Mitarbeitenden und neun Einrichtungen für eine professionelle, wertschätzende Seniorenpflege in Brandenburg. Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken. Gute Ideen finden bei uns Gehör, Entscheidungen können dort getroffen werden, wo sie gebraucht werden, und wirtschaftlich sinnvolle Verbesserungen kommen unmittelbar unseren Bewohnern und Mitarbeitenden zugute. Gleichzeitig profitieren Sie vom engen Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Ihrem Team, wodurch Sie den Erfolg Ihrer Arbeit jeden Tag unmittelbar erleben.
Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Dabei stehen Ihnen erfahrene Ansprechpartner innerhalb unseres Trägerverbundes jederzeit unterstützend zur Seite. Wenn Sie fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbinden und eine Einrichtung weiterentwickeln möchten, in der Menschlichkeit und Professionalität gleichermaßen zählen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung
Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung
Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen
Das bieten wir Ihnen
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)
Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11
Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger
Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Enger Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation
Moderne Einrichtung mit wohnlicher Atmosphäre und Einzelzimmern
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen
Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen
Perspektiven zur xglqeuc Vernetzung mit weiteren Führungskräften innerhalb des Trägerverbundes
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers
Betriebliche Gesundheitsförderung (Präentionskurse gem. §20 5GBV)
Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit
Das bringen Sie mit
Ausbildung
als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)
mit staatlich anerkanntem Abschluss
Mindestens
zwei Jahre Berufserfahrung
innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege
Erfolgreich abgeschlossene
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
Erfahrung
in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende Kommunikation
Wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit
MS Office
Führerschein der Klasse B
Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken. Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)
Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11
Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation
Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen
Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers
Betriebliche Gesundheitsförderung xglqeuc (Präentionskurse gem. Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit
Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit staatlich anerkanntem Abschluss
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß 71 Abs. 3 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein der Klasse B
Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken. Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)
Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11
Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation
Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen
Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers
Betriebliche Gesundheitsförderung xglqeuc (Präentionskurse gem. Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit
Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit staatlich anerkanntem Abschluss
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß 71 Abs. 3 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein der Klasse B
Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken. Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)
Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11
Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation
Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen
Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers
Betriebliche Gesundheitsförderung xglqeuc (Präentionskurse gem. Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit
Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit staatlich anerkanntem Abschluss
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß 71 Abs. 3 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein der Klasse B
Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Dann finden Sie bei Pro Seniorenpflege e.V.
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
genau den Freiraum, den viele große Träger heute nicht mehr bieten.
Seit vielen Jahren stehen wir als gemeinnütziger Träger mit rund 350 Mitarbeitenden und neun Einrichtungen für eine professionelle, wertschätzende Seniorenpflege in Brandenburg.
Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken.
Gute Ideen finden bei uns Gehör, Entscheidungen können dort getroffen werden, wo sie gebraucht werden, und wirtschaftlich sinnvolle Verbesserungen kommen unmittelbar unseren Bewohnern und Mitarbeitenden zugute.
Gleichzeitig profitieren Sie vom engen Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Ihrem Team, wodurch Sie den Erfolg Ihrer Arbeit jeden Tag unmittelbar erleben.
Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
Dabei stehen Ihnen erfahrene Ansprechpartner innerhalb unseres Trägerverbundes jederzeit unterstützend zur Seite.
Wenn Sie fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbinden und eine Einrichtung weiterentwickeln möchten, in der Menschlichkeit und Professionalität gleichermaßen zählen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen Das bieten wir Ihnen Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11 Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Enger Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation Moderne Einrichtung mit wohnlicher Atmosphäre und Einzelzimmern Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen xglqeuc Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen Perspektiven zur Vernetzung mit weiteren Führungskräften innerhalb des Trägerverbundes Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers Betriebliche Gesundheitsförderung (Präentionskurse gem.
§20 5GBV) Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit Das bringen Sie mit Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit staatlich anerkanntem Abschluss Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 Abs.
3 SGB XI (mindestens 460 Stunden) Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende Kommunikation Wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein der Klasse B
