Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Strahlantriebe auf dem Gebiet Simulation des Antriebs in der Flugmission
(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik, Institut für Flugsysteme
"AI-Enabled Human-Machine Interface für zukünftige Kampfhubschrauber"
(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre (i.d.R. zur Verlängerung nach Maßgabe des . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik, Institut für Flugsysteme
"Automatisierte Tiefflug- & Missionsführung in Hubschraubermissionen"
(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre (i.d.R. Verlängerung nach Maßgabe des . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Strahlantriebe auf dem Gebiet Simulation des Antriebs in der Flugmission (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht. Das Institut für Strahlantriebe (ISA) erforscht innovative Antriebskomponenten und Triebwerksarchitekturen für den Einsatz in bemannten und unbemannten Systemen. Zu diesem Zweck kommen in engem Austausch sowohl fortschrittliche Numerik als auch umfangreiche experimentelle Möglichkeiten zum Einsatz. Um Antrieb und Flugzeug optimal aufeinander abstimmen zu können, bedarf es eines eng gekoppelten, missionsbasierten Auslegungsprozesses. Am ISA steht hierfür eine multidisziplinäre Simulationsumgebung zur integrierten Betrachtung von Plattform und Antrieb zur Verfügung, die im Rahmen Ihrer Tätigkeit weiterentwickelt werden soll.
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An der Fakultät für Elektrische Energiesysteme und Informationstechnik (EIT) ist in einem gemeinsamen Berufungsverfahren (Jülicher Modell) mit dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die W3-Universitätsprofessur für Multistatic Passive and Active (RF) Sensing bei gleichzeitiger Beurlaubung als Direktorin oder Direktor am Earth Observation Center (EOC) des DLR (Oberpfaffenhofen) (w/m/d) mit einem reduzierten Lehrdeputat (2 Trimesterwochenstunden) zu besetzen. Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit exzellenten wissenschaftlichen Leistungen auf dem Gebiet der Fernerkundungsverfahren mit Schwerpunkt auf radiofrequenten (RF) Systemen. Bitte richten Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2026 als vertrauliche Personalsache an die Vorstandsvorsitzende des DLR und den Dekan der Fakultät EIT der UniBw München und senden diese per E-Mail an dekanat.eit@unibw.de. Die ausführliche Stellenausschreibung mit den Einstellungsvoraussetzungen und den Hinweisen zum Datenschutz finden Sie unter https://go.unibw.de/professoren oder direkt über den QR-Code.
An der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften ist zum 1. Oktober 2027 folgende Professur zu besetzen: W3-Professur für Vergleichende Regierungslehre Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen Qualifikationen im Bereich der vergleichenden Regierungslehre. Schwerpunkte in Forschung und Lehre bilden das politische System der Bundesrepublik Deutschland, Konzepte und Methoden der Vergleichenden Politikwissenschaft mit Blick auf demokratische Regierungssysteme sowie die Policy-Forschung. Bitte richten Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2026 als vertrauliche Personalsache elektronisch an dekanat.sowi@unibw.de oder postalisch an den Dekan der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften der Universität der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg. Die ausführliche Stellenausschreibung mit den Einstellungsvoraussetzungen und den Hinweisen zum Datenschutz finden Sie unter https://go.unibw.de/professoren oder direkt über den QR-Code.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik, Institut für Flugsysteme
„AI-Enabled Human-Machine Interface für zukünftige Kampfhubschrauber“ (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre (i.d.R. zur Verlängerung nach Maßgabe des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht. Die Professur für Flugmechanik und Flugführung der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik forscht auf dem Gebiet innovativer Mensch-Maschine-Interaktion für zukünftige Kampfhubschrauber. Hierzu sollen innovative Ansätze zur sprachbasierten Kommunikation (z.B. durch Verwendung von Large Language Models (LLM)) zur taktischen Kommandierung, zur natürlichsprachlicher Dialogführung und Kommunikation mit bemannten und unbemannten Luftfahrzeugen entwickelt und erprobt werden. Neben der Kommandierung soll auch die adäquate Feedbackgestaltung betrachtet werden, um so das Vertrauen des Piloten zu gewährleisten. Hierzu soll eine voll projektfinanzierte Doktorandenstelle zum Thema innovativer Mensch-Maschine-Interaktion besetzt werden.
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Universität der Bundeswehr München - Logo Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Institutskoordinatorin bzw. Institutskoordinator am Institut für Sportwissenschaft, der Fakultät für Humanwissenschaften (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht. Das Institut für Sportwissenschaft (IfS) ist in die Fakultät für Humanwissenschaften eingebunden und bietet über die sechs Professuren Bewegungswissenschaft, Sportbiologie, Sport- und Gesundheitsmanagement, Gesundheit, Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention, Sportpsychologie sowie Trainingswissenschaft eine umfassende sportwissenschaftliche Lehre und Forschung. Zudem spielt über alle Professuren hinweg der Transfer in die Praxis eine zentrale Rolle. IHRE AUFGABEN Als Institutskoordinatorin bzw. Institutskoordinator verantworten Sie die operative Steuerung und Weiterentwicklung des Instituts für Sportwissenschaft und sind zentrale Schnittstelle zwischen Institutssprecherinnen bzw. Institutssprechern, Mitarbeitenden, Fakultät, Studierenden sowie externen Partnerinnen und Partnern. Sie koordinieren entsprechende Prozesse, sichern reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und treiben strategische Vorhaben in Forschungsmanagement, Lehre und Kommunikation voran. Insbesondere: Sie arbeiten an einer Konzeption und Umsetzung einer Strategie zur Außenwirkung / Wissenschaftskommunikation des Instituts Sie koordinieren die Weiterentwicklung des Instituts (Förderung des institutsinternen Forschungsaustauschs) Sie erhalten die Organisatorisch-administrative Leitung des Institutsmanagements Sie nehmen an Gremiensitzungen teil Sie arbeiten in der universitären Selbstverwaltung mit QUALIFIKATIONSERFORDERNISSE Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Sportökonomie/ -wissenschaft, Wissenschaftsmanagement, oder einem vergleichbaren Studiengang. sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz. Erfahrung im Hochschul-, Wissenschafts- oder Forschungsmanagement. Erfahrung in der Koordination komplexer organisatorischer Prozesse, idealerweise an einer Universität, Forschungseinrichtung oder im öffentlichen Dienst. WAS FÜR UNS ZÄHLT Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere parallele Prozesse sicher zu steuern Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Statusgruppen Freude an Schnittstellenarbeit zwischen Institutsleitung, Mitarbeitenden, Verwaltung, Studierenden und externen Partnerinnen und Partnern Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Aufgaben im Institutsmanagement funktional zu koordinieren und Prioritäten zu setzen Lösungsorientiertes Handeln im Tagesgeschäft, auch bei kurzfristigen Anfragen oder organisatorischen Störungen Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Kommunikationsformaten am Institut Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz WAS FÜR SIE ZÄHLT angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und interdisziplinären Team moderne IT-Ausstattung Ein interdisziplinäres Team und spannende Forschungsprojekte mit hervorragenden Möglichkeiten zur Vernetzung Attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit Die Eingruppierung (bis) in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen Homeoffice ist nach Absprache möglich Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen BEMERKUNGEN Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? ANSPRECHSTELLE Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse; sofern vorhanden Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch) senden Sie bitte in einer PDF per E-Mail bis zum 17.07.2026 mit dem Betreff: "Institutskoordination IfS HUM 5« an: Ifs.hum@unibw.de Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Institut für Sportwissenschaft unter ifs.hum@unibw.de. Zusätzlich erforderlich: Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Im Hochschulbereich für Angewandte Wissenschaften ist an der Fakultät für Betriebswirtschaft zum 01.04.2028 folgende Professur zu besetzen: W2-Professur für Angewandte Informatik Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich durch fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete der Angewandten Informatik auszeichnet: Ingenieurinformatik Modellierung und Simulation technischer Systeme Algorithmen und Datenstrukturen Wirtschaftsinformatik IT-Management und IT-Projekte Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber wirkt an der Informatikausbildung in sämtlichen Bachelor- und Masterstudiengängen im Hochschulbereich für Angewandte Wissenschaften mit und entwickelt diese weiter. Bitte richten Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.07.2026 als vertrauliche Personalsache elektronisch an dekanat.bw@unibw.de oder postalisch an die Dekanin der Fakultät für Betriebswirtschaft der Universität der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg. Die ausführliche Stellenausschreibung mit den Einstellungsvoraussetzungen und den Hinweisen zum Datenschutz finden Sie unter https://go.unibw.de/professoren oder direkt über den QR-Code.
An der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften (BAU) ist zum 01.04.2028 folgende Professur zu besetzen: W3-Universitätsprofessur für Werkstoffe des Bauwesens Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber vertritt das Fach Werkstoffe des Bauwesens umfassend in Forschung und Lehre. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Qualifikation, didaktischen Fähigkeiten und internationaler Ausrichtung, die Forschung und Lehre im Bereich der Werkstoffe des Bauwesens vollumfänglich an der Fakultät vertritt. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Forschungs- und eines Lehrkonzepts (je max. 3 Seiten)« zum 31.07.2026 als vertrauliche Personalsache bevorzugt elektronisch an dekan.bau@unibw.de oder postalisch an die Dekanin der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften der Universität der BundeswehrMünchen, 85577 Neubiberg. Die ausführliche Stellenausschreibung mit den Einstellungsvoraussetzungen und den Hinweisen zum Datenschutz finden Sie unter https://go.unibw.de/professoren oder direkt über den QR-Code.
