Job Title: RN Medication Nurse Department: Nursing Services General Summary To provide the day-to-day nursing activities of the facility in accordance with current Federal, State and local standards governing the facility and as directed by the Director of Nursing and Administrative staff to ensure the highest degree of quality care is always maintained. Registered nurses are to exercise supervisory authority even at times that the DON/ADON supervisors are on duty and must exercise discretion and independent judgment to ensure proper discipline and productivity. Qualifications Must be a licensed Registered Nurse in good standing and currently licensed by the State of Alabama. Must be at least 18 years of age. Must speak and understand English. Must be able to supervise and instruct others. Must have supervisory experience or completion of appropriate training program Patience, tact, enthusiasm and positive attitude toward the elderly Ability to communicate with Residents, families, personnel and support agencies Ability to remain calm under stress Benefits Family atmosphere. Competitive wages. PTO starts accruing day one. Competitive shift differential. Strong 401k program. Low-cost health, dental, and vision insurance that s AFFORDABLE! $50,000 life insurance policy provided free for all employees. Additional insurance policies available through company partners. Tuition Reimbursement Physical and Sensory Qualifications (with or without the Aid of Mechanical Devices) Must be able to walk, stand, and bend Must be able to lift, grasp, push, and pull Must have fine hand coordination with or without mechanical devices Must have the ability to Read and Write in English Must have the ability to communicate with Residents, families, personnel, and support agencies Must have the ability to remain calm under stress Administrative Functions Direct the day-to-day functions of LPNs, nursing assistants and room attendants. Complete and maintain medical forms, reports, evaluations, studies, charts, etc. Admit, transfer and discharge Residents. Ensure nursing personnel provides proper Resident care and performs their duties in accordance with written policies and procedures. Participate in periodical reviews of Residents charts to include but not limited to the following: Audit the charts weekly following a weekly summary schedule As need as determined by the Resident s change in status or as deemed necessary by the Administrative Staff. Participate in surveys and inspections by Government agencies. Interpret policies and procedures to personnel, Residents, families and visitors. Report promptly to Social Services all complaints or grievances stated by Residents or Resident family members. Supervise non-licensed nursing staff s charting activities to ensure the records are complete and accurate. Participate in reviewing and evaluating staffing requirements. Record nursing personnel s absenteeism/failure to report. Make daily changes in staff schedule as indicated by absence or illness and obtain replacements where needed. Make compliance rounds every shift and place them in the book(s) kept by each unit. Ensure that personnel, Residents, and visitors follow established policies and procedures. Assist in orientation of new nursing personnel. Nursing Functions Administer professional services and provide direct nursing care as necessary. Report to nursing staff and Administrative staff each new/re-admissions, resident status change, resident transfers. Ensure that rooms are ready for new/readmits and staff greets the resident upon arrival. Report all behavior changes/problems to the DON and Social Services. Make rounds on all Residents to observe and evaluate for changes in Resident physical and emotional status. Consult with Resident s physicians regarding care, treatment, diagnostic and therapeutic services, and notify physicians of an accident/incident involving a resident, changes in condition or when a Resident expires. Make rounds with physicians if requested. Notify sponsors of changes in Resident s condition, accident/incidents, diagnostic and therapeutic services and Resident s death. Complete forms and chart all accidents/incidents involving residents or employees and submit as required by policies and procedures. Assist with arranging transportation for Residents that are discharged, residents that requires emergency evaluation by a physician, or Residents that require a physician visit, test, or other services that cannot be performed in the facility. Ensure post mortem policies and procedures are followed and arrange for transportation to the Funeral Home. Review medication administration records, physician orders, treatment orders, diabetic flow sheets, and Coumadin flow sheets for completeness, accuracy, and adherence. Perform wound care as necessary. Perform tube feedings/and assist residents during meal times as necessary. Perform medication pass as necessary. Verify resident s identities to ensure prescribed medications are administered to the proper residents. Count narcotics at the end/beginning of shift to ensure narcotic records are accurate. Notify the DON of all drug and narcotic discrepancies. Ensure proper disposal of drugs and narcotics per facility protocol. Order prescribed medications, supplies, and equipment as necessary per physician s orders. Sign, date, time and perform all routine charting and record keeping in accordance with established policies and procedures. Complete all required documentation following accidents/incidents involving residents/employees and submit according to policy and procedure. Properly record and process all verbal, telephone, faxed and written physician s orders to resident s charts, MAR , and TAR s. Communicate diet changes with dietary (using dietary communication forms), giving dietary the white copy and placing yellow copy in the physician s orders. Communicate all discrepancies noted concerning physician s orders, diet orders, omitted medications, charting errors, etc. Assist the care plan team in identifying all nursing/medical goals and needs of each Resident to provide and implement a comprehensive care plan. Ensure all nursing personnel are aware of the care plan for each Resident and it is communicated via the cue card in each Resident s closet. Participate in the weekend rotations on the medication nurse schedule assuming those responsibilities of a charge nurse in the absence of a nurse supervisor. Assist with assessing, planning, and implementing plans of care for wound prevention, ADL functions, plan of care and Resident compliance. Assist with the body assessments for new admissions, re-admissions, and when significant changes are documented Quality Assurance Functions Attend appropriate nursing staff meetings. Participate in the Quality Assurance Committee and in other sub committees as deemed necessary by the Administrative Staff. Follow hand sanitizing, PPE and Universal Precautions guidelines, Maintain professional competence through attendance and participation in continuing education programs, seminars, and professional activities and programs. Participate in care plans and other committees as deemed necessary. Residents Rights Functions Treat Resident s with kindness, dignity and respect. Know and comply with Residents Rights. Help the residents exercise and/or protect their rights. Help ensure that resident complaints are addressed. Document and report all Resident complaints and grievances according to facility policy. HIPAA Follow and adhere to facility s policies and procedures implementing HIPAA requirements for the privacy and security of protected health information. Protect privacy and confidentiality of information pertaining to the resident, employee, residence, facility information and records. Use and/or disclose only minimum amount of Protected Health Information necessary to complete assigned tasks. Report all suspected violation of company s HIPAA policies or procedures to the Administrator. Infection Control Follow infection control standards, policies and procedures Follow hand sanitizing guidelines Equipment and Supply Functions Keep an inventory of equipment, material and supplies needed for resident care. Make periodic inspections of supplies and equipment to ensure that adequate levels are maintained and that supplies are available. Report needs to the DON or ADON. Request repairs for office equipment as necessary. Safety Know and follow facility rules. Demonstrate proper use of equipment. Report equipment needs or repairs. Follow facility smoking policies. Report and document any incidents or accidents of resident, staff or visitor in accordance with facility policy and procedure. Maintains a safe and secure working environment and practices safe working habits. Performs duties, which may include transportation of residents, as assigned in Facility Disaster Plan. Staff Development Functions Maintain professional competence through attendance and participation in continuing education programs, seminars and professional activities and programs recblid g96iu9o9s920u7sikky09y7j0i1w55

The Village of Peoria Heights, Illinois is currently accepting applications for part-time Firefighters. The 2 main qualification categories are fire certifications and EMS certifications. Minimum - Emergency Medical Responder qualification, but EMT would be preferred. Will also require (Basic Operations Firefighter). Minimum age is 18. Salary is based on qualifications and experience. Training can and will also be provided depending on status, Willing to help grow you if you have only EMS license, or basic ops FF. Start as a fill in employee, picking up the occasional open shift. If/when a regular scheduled shift opens up you will have first opportunities as a in house member. Should be willing to work 12 shifts on a fire engine, 6am-6pm or 6pm-6am responding to all emergency incidents throughout the Village of Peoria Heights, up to 32 hours per week. Healthcare Benefits available for those who work over 30 hours per week. Applications may also be picked up and/or submitted with a resume at Village Hall, 4901 N. Prospect Rd., Peoria Heights, IL 61616. For more information on this position and a job description, please visit peoriaheights.org recblid v4ne2p1qf7oa77vhm994bjxn6ga41i

THIS POSITION IS LOCATED IN SIDNEY NEBRASKA Job Type Full-time Description Sidney Regional Medical Center is searching for a Surgical/Scrub Technician to join our team. Loan Repayment: SRMC is a qualifying employer for the federal Public Service Loan Forgiveness (PSLF) program! We provide employees with free assistance navigating the PSLF program to submit their federal student loans for forgiveness. Job Responsibilities: Prepare equipment for the operating room (OR). Check supplies and equipment needed for surgical procedures. Set up a sterile table with instruments, supplies, equipment, and medications/solutions needed for the procedure. Pass instruments, etc., to the surgeon during the procedure. Education Experience: Required Licensure/Certification: Must be trained/licensed as a Surgical Tech. Full-time position with various hours and rotating calls. Sidney Regional Medical Center is an EEO Employer/Vet/Disabled #INDHP recblid k6faasuq78tbj75kotqe97shmpxllg

Buyer Non Food (m/w/d) Neckarsulm Über den Tellerrand schauen erwünscht! Unser Team vom operativen Einkauf Nonfood kennt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Märkte weltweit. Wir sind ganz vorne dabei, wenn aus einer Produktidee ein kaufbarer Artikel wird und bestimmen so Trends auf verschiedenen Märkten mit. In enger Kooperation mit deinen Kollegen verhandelst du Projekte mit viel Verantwortung. Dabei hast du immer ein starkes Team hinter dir – und alle Möglichkeit, deine Talente auszuleben und dich frei zu entfalten vor dir. Deine Aufgaben Du gestaltest deine Warengruppe Non Food unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken. … konkret heißt das: Verantwortung für die internationale Gestaltung deines Sortiments, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt Trendscounting, Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen, um dein Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen Entwicklung deiner Produkte hinsichtlich Funktionalität Qualität gemeinsam mit der Produktentwicklung und unseren Lieferanten Eigenständige Durchführung von internationalen Verhandlungen und Troubleshooting Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Lieferantenmanagement, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw. Dein Profil Erfahrung im Einkauf, insbesondere im Führen von Verhandlungen und Produktmanagement Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 4-5 Tagen pro Woche Wir bieten Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buyer Director (m/w/d)

Ballinger Memorial Hospital District Ballinger, TX 76821 Job Title: Chief Operating Officer (COO) Employment Type: Full-Time Ballinger Memorial Hospital District is seeking a Chief Operating Officer (COO) to oversee the day-to-day operational management of Ballinger Memorial Hospital, a designated Critical Access Hospital (CAH). This role provides strategic leadership, ensures regulatory compliance, and supports the delivery of high-quality, accessible, and fiscally responsible healthcare services to the community. Benefits: Ballinger Memorial Hospital District offers extremely competitive salaries and excellent benefits ! All employees are enrolled in the TCDRS retirement plan, with a generous employer contribution . TCDRS retirement plan with employer contribution Medical, dental, and vision insurance Short-term disability and cafeteria plan Employer-paid $40,000 life insurance Long-term disability coverage Job Description: The Chief Operating Officer (COO) is responsible for the day-to-day operational management of Ballinger Memorial Hospital, a designated Critical Access Hospital (CAH). The COO provides strategic leadership, ensures compliance with CAH regulatory requirements, optimizes rural health delivery systems, and collaborates closely with the CEO/Administrator and executive team members to support high-quality healthcare services. Key Responsibilities: Oversee day-to-day operational management of the hospital Provide strategic leadership for hospital operations Ensure compliance with Critical Access Hospital (CAH) regulatory requirements Optimize rural health delivery systems Collaborate closely with the CEO/Administrator and executive team Education: Master s degree in Healthcare Administration, Business Administration, or related field required Qualifications: Minimum of 10 years of progressive leadership in hospital operations At least 5 years of experience in a rural or Critical Access Hospital setting FACHE or similar professional certification strongly preferred About Us: Ballinger Memorial Hospital District offers numerous outpatient services, acute and swing bed care, and is certified as a level IV trauma ER. They also provide a clinic with physicians and mid-level providers. Ballinger Memorial Hospital District participates in and promotes activities that encourage wellness in our community. This position offers an opportunity to lead hospital operations and support the delivery of quality healthcare services in a rural community setting. Join our team today! recblid esxyjdsnksylp83fj7589uqckykkqe

LPN Assisted Living St. Leonard | Centerville, OH Up to $34/hr | Full-Time Part-Time | 12-hour shifts Are you looking for a rewarding nursing role in a more independent care setting? Join the Assisted Living team at St. Leonard, a top-tier Continuing Care Retirement Community, where you'll provide compassionate, person-centered care in a welcoming, residential-style environment. You'll build meaningful relationships with residents, support their independence, and be part of a dedicated team that values respect, collaboration, and quality of life at every stage. Perks Benefits: Free on-campus fitness center 50% off meals Medical, Dental, Vision, and 401(k) with match (FT/PT) Tuition reimbursement PTO with cash-out option Access to earned pay before payday Annual merit increases more Requirements: Active Ohio LPN license in good standing CPR certification Long-term or assisted living experience a plus Apply today and help our residents live with dignity, comfort, and independence. Salary/Compensation: $32.00 - $34.40 per hour recblid g5tyx8t8efcj2xabfc3vdkam0mynaz

Die Chance Denken Sie einmal dar ber nach: Von dem Moment an, in dem Sie morgens aufwachen, bis Sie abends ins Bett gehen; welche Medien Sie konsumieren, welche Werbung Sie sehen, welche Apps Sie nutzen, welche Websites Sie besuchen und fast alle Eink ufe, die Sie im Laufe des Tages online t tigen. Die Wahrscheinlichkeit ist gro , dass jede einzelne dieser Interaktionen, jede einzelne dieser Erfahrungen von einem Adobe-Produkt gepr gt wurde. Wir suchen einen Enterprise Account Executive mit Schwerpunkt auf unserem Adobe Experience Cloud-Gesch ft (DX) im Bereich Energie und Versorgung. Die Stelle kann in einem unserer Adobe-B ros oder im Homeoffice ausge bt werden. Als Enterprise Account Executive f r den Bereich Energie und Versorgung arbeiten Sie mit f hrenden F hrungskr ften aus Wirtschaft und Technologie in ganz Deutschland zusammen, um die digitale Transformation voranzutreiben, das Wachstum zu beschleunigen und au ergew hnliche Kundenerlebnisse zu schaffen. Wir suchen motivierte Vertriebsprofis, die sich beim Aufbau neuer Gesch ftsbeziehungen, der Steuerung komplexer Verkaufszyklen und dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu F hrungskr ften wohlf hlen. Ihre Aufgaben Seien Sie ein hervorragender Partner f r unsere Kunden im Bereich Energie und Versorgung und helfen Sie dabei, den Wert bestehender Investitionen zu steigern sowie Investitionen in neue Adobe-Technologien zu positionieren und auszubauen. Entwickeln Sie Account-Strategien: Erstellen Sie strategische Account-Pl ne, die die L sungen von Adobe mit den Priorit ten und Gesch ftszielen jedes Kunden verkn pfen. Entscheidungstr ger einbinden: Arbeiten Sie mit F hrungskr ften zusammen, um deren Herausforderungen zu verstehen und den Wert der Digital-Experience-L sungen von Adobe aufzuzeigen. Gesch ftliche Wirkung erzielen: Zeigen Sie, wie Adobe-Technologie das Kundenerlebnis optimieren und messbare Ergebnisse liefern kann. Team bergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie funktions bergreifend mit L sungsberatern, dem Marketing und dem Kundenerfolgsteam zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis vom ersten Kontakt bis zur Implementierung sicherzustellen. Was Sie mitbringen sollten Erfahrung im Gro kundenvertrieb: Nachgewiesene Erfolge bei der Steuerung komplexer Vertriebszyklen mit vielen Beteiligten und beim bertreffen von Umsatzzielen. Erfahrung in der Akquise wichtiger Kundenkontakte im Bereich Energie und Versorgung F higkeit, Account-Teams zu leiten, Mitarbeiter zu beeinflussen und komplexe Entscheidungsprozesse zu steuern. Anwendung von Daten und Erkenntnissen zur Entwicklung berzeugender Argumente und Vertriebsstrategien. Ergebnisorientierung: Ergebnisorientiert, mit herausragenden Leistungen in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen. Sprachkenntnisse: Kommunikation in flie endem Deutsch und sehr gutem Englisch ist unerl sslich ber Adobe Adobe erm glicht es jedem, kreativ zu sein mit innovativen Plattformen und Tools, die Kreativit t, Produktivit t und personalisierte Kundenerlebnisse f rdern. Die branchenf hrenden Angebote von Adobe, darunter Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager und GenStudio, bef higen Menschen und Unternehmen, Ideen in Wirkung umzusetzen, unterst tzt durch KI und angetrieben von menschlicher Kreativit t. Unsere mehr als 30.000 Mitarbeiter weltweit gestalten die Zukunft und setzen neue Ma st be, w hrend wir das n chste Jahrzehnt des Wachstums vorantreiben. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Besten der Besten einzustellen, und glauben an eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter bef higt sind, etwas zu bewirken. Bei Adobe glauben wir, dass gro artige Ideen von berall im Unternehmen kommen k nnen. Die n chste gro e Idee k nnte von Ihnen stammen. Gestalten wir Adobe gemeinsam Wir bei Adobe glauben an eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter die M glichkeit haben, etwas zu bewirken. Erfahren Sie mehr ber das Leben bei Adobe, einschlie lich unserer Werte und Kultur, unseres Fokus auf Menschen, Sinn und Gemeinschaft, Adobe for All , unserer umfassenden Benefits-Programme, der Geschichten, die wir erz hlen, der Kunden, die wir betreuen, und dar ber, wie Sie uns dabei helfen k nnen, unsere Mission voranzutreiben, jedem die M glichkeit zu geben, kreativ zu sein. Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit f rdert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Zugeh rigkeit oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentit t oder -ausdruck, Veteranenstatus oder anderen gesch tzten Merkmalen. Erfahren Sie mehr. Adobe ist bestrebt, unsere Karriere-Website und unseren Einstellungsprozess f r alle Nutzer zug nglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bed rfnisse haben, die Anpassungen erfordern, um unsere Website zu nutzen oder den Bewerbungsprozess abzuschlie en, senden Sie eine E-Mail an accommodations@adobe.com oder rufen Sie unter +1 408-536-3015 an. Richtlinien zum Einsatz von KI bei Vorstellungsgespr chen: Unsere Vorstellungsgespr che sind so konzipiert, dass sie Ihre eigenen F higkeiten und Denkweisen widerspiegeln. Der Einsatz von KI oder Aufzeichnungstools w hrend Live-Vorstellungsgespr chen ist nicht gestattet, es sei denn, der Interviewer fordert Sie ausdr cklich dazu auf oder dies wurde im Rahmen einer angemessenen Vorkehrung im Voraus genehmigt. Wenn diese Tools unangemessen oder in einer Weise eingesetzt werden, die Ihre Arbeit falsch darstellt, wird Ihre Bewerbung m glicherweise nicht im weiteren Verlauf des Verfahrens ber cksichtigt. Bei Adobe bef higen wir unsere Mitarbeiter, mit KI innovativ zu sein und wir suchen Kandidaten, die das Gleiche tun m chten. Als Teil des Einstellungsprozesses geben wir klare Hinweise dazu, wo der Einsatz von KI w hrend des Prozesses erw nscht ist und wo er bei Live-Vorstellungsgespr chen eingeschr nkt ist. Erfahren Sie, wie wir KI im Einstellungsprozess sehen.

STNA (State Tested Nursing Assistant) The Gardens of St. Francis | Oregon, OH New Wage Scale in Effect + No Mandation! Ready for a fresh start with better pay and a better work-life balance? Nows the perfect time to join The Gardens of St. Francis especially with our NEW WAGE SCALE that offers you even more earning potential. Were hiring Full-Time STNAs to join our compassionate, mission-driven team. Available Shifts: Days (6am to 6pm) or Nights (6pm to 6am) Pay range: $20.00 to $22.40 per hour, depending on experience What Makes This Role Different: No mandation. Your time is respected! New wage scale in effect Peaceful, beautiful campus across from Pearson Metro Park Supportive team culture built on respect and collaboration Benefits: Medical, Dental, and Vision Insurance HSA with employer contributions Company-paid Life and Disability Insurance 401(k) with up to 4% employer match Tuition Reimbursement PTO with cash-out option Annual merit increases Employee Assistance Program Responsibilities: Assist residents with daily living activities Support comfort, safety, and independence Build meaningful relationships with residents Deliver care with compassion and professionalism Qualifications: Active STNA license in Ohio Long-term care experience preferred If youre ready for a role where you feel appreciated, supported, and part of something bigger, apply today. Join The Gardens of St. Francis, where every shift matters. Salary/Compensation: $20.00 - $22.40 per hour recblid ai2wekx74xensrkxhlapcp8imuwixf

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Mitteldeutschland. Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und bieten moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -verteilung an! Du auch? Die Energiewirtschaft verändert sich stetig durch neue Produkte, gesetzliche Anforderungen und digitale Services. In der Abrechnungssteuerung sorgst du gemeinsam mit einem Team dafür, dass diese Veränderungen fachlich korrekt, stabil und abrechnungsfähig umgesetzt werden. Dabei verbindest du fachliches Know-how mit Prozessorientierung und IT Verständnis. Dann übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle in unserem großen IT-Transformationsprogramm, in dem du als erfahrene Fachperson die Brücke zwischen Fachbereich und IT schlägst.Diese spannenden Aufgaben warten Bestehende Prozesse und Funktionen im IS-U werden von dir analysiert und strukturiert mit der Zielplattform SAP UC4G abgeglichen.Fachliche Lücken erkennst du frühzeitig, formulierst daraus Anforderungen und begleitest deren Umsetzung.Eine zentrale Rolle übernimmst du im Testing – von der fachlichen Testdefinition bis hin zur Abnahme.Deine Erfahrung bringst du aktiv in Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse ein.Die Steuerung und Bearbeitung fachlicher Themen rund um die energiewirtschaftliche Abrechnung liegt in deinem Verantwortungsbereich.Veränderungen wie neue Produkte oder Prozessanpassungen analysierst du und überführst sie in abrechnungsfähige Lösungen.Fachthemen innerhalb der Abrechnungssteuerung koordinierst du eigenverantwortlich und treibst sie aktiv voran.Ein Profil, das uns begeistert Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss bildet deine fachliche Basis.Erfahrung in der Energieabrechnung sowie ein gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse (z. B. Abrechnung, Marktkommunikation, Geräteprozesse) bringst du bereits mit.Sehr gute Kenntnisse in SAP – insbesondere in SAP IS-U – zeichnen dich aus.Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.Idealerweise hast du schon Erfahrung im Projektgeschäft gesammelt, gern auch in agilen Setups wie Scrum. Zudem verfügst du über Know-how im Umgang mit Anforderungen, Tests und fachlicher Qualitätssicherung.Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, runden dein Profil ab.Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich – kombiniert mit einer strukturierten und verlässlichen Vorgehensweise.Teamarbeit bedeutet für dich, Fachthemen aktiv voranzutreiben und dabei im kontinuierlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zu stehen."Statement zur Chancengleichheit"In der enviaM‑Gruppe setzen wir uns f?r Vielfalt und Chancengleichheit ein. F?r uns spielt es keine Rolle, woher jemand kommt, welches Geschlecht er hat, wie alt er ist, wen er liebt, woran er glaubt oder ob er eine Beeintr?chtigung hat. Alle Mitarbeitenden bringen etwas Besonderes mit und genau das gibt unserem Team die Power, die es braucht. Seit 2007 sind wir Zertifikatstr?ger des u201Eaudit beruf und familie?u201C. Wir wissen: Unsere Diversit?t macht uns erfolgreich.

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Mitteldeutschland. Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und bieten moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -verteilung an! Du auch? Die Energiewirtschaft verändert sich stetig durch neue Produkte, gesetzliche Anforderungen und digitale Services. In der Abrechnungssteuerung sorgst du gemeinsam mit einem Team dafür, dass diese Veränderungen fachlich korrekt, stabil und abrechnungsfähig umgesetzt werden. Dabei verbindest du fachliches Know-how mit Prozessorientierung und IT Verständnis. Dann übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle in unserem großen IT-Transformationsprogramm, in dem du als erfahrene Fachperson die Brücke zwischen Fachbereich und IT schlägst.Diese spannenden Aufgaben warten Bestehende Prozesse und Funktionen im IS-U werden von dir analysiert und strukturiert mit der Zielplattform SAP UC4G abgeglichen.Fachliche Lücken erkennst du frühzeitig, formulierst daraus Anforderungen und begleitest deren Umsetzung.Eine zentrale Rolle übernimmst du im Testing – von der fachlichen Testdefinition bis hin zur Abnahme.Deine Erfahrung bringst du aktiv in Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse ein.Die Steuerung und Bearbeitung fachlicher Themen rund um die energiewirtschaftliche Abrechnung liegt in deinem Verantwortungsbereich.Veränderungen wie neue Produkte oder Prozessanpassungen analysierst du und überführst sie in abrechnungsfähige Lösungen.Fachthemen innerhalb der Abrechnungssteuerung koordinierst du eigenverantwortlich und treibst sie aktiv voran.Ein Profil, das uns begeistert Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss bildet deine fachliche Basis.Erfahrung in der Energieabrechnung sowie ein gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse (z. B. Abrechnung, Marktkommunikation, Geräteprozesse) bringst du bereits mit.Sehr gute Kenntnisse in SAP – insbesondere in SAP IS-U – zeichnen dich aus.Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.Idealerweise hast du schon Erfahrung im Projektgeschäft gesammelt, gern auch in agilen Setups wie Scrum. Zudem verfügst du über Know-how im Umgang mit Anforderungen, Tests und fachlicher Qualitätssicherung.Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, runden dein Profil ab.Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich – kombiniert mit einer strukturierten und verlässlichen Vorgehensweise.Teamarbeit bedeutet für dich, Fachthemen aktiv voranzutreiben und dabei im kontinuierlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zu stehen."Statement zur Chancengleichheit"In der enviaM‑Gruppe setzen wir uns f?r Vielfalt und Chancengleichheit ein. F?r uns spielt es keine Rolle, woher jemand kommt, welches Geschlecht er hat, wie alt er ist, wen er liebt, woran er glaubt oder ob er eine Beeintr?chtigung hat. Alle Mitarbeitenden bringen etwas Besonderes mit und genau das gibt unserem Team die Power, die es braucht. Seit 2007 sind wir Zertifikatstr?ger des u201Eaudit beruf und familie?u201C. Wir wissen: Unsere Diversit?t macht uns erfolgreich.

Du. Mit uns? Für unser Team Netzwirtschaftliches Datenmanagement, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.Dafür stehst Du auf:Du führst Datenerhebungen, -konsolidierungen und -aufbereitungen für das Regulierungsmanagement durch - mit dem Schwerpunkt auf Letztverbrauchern und WeiterverteilernDu erstellst Berichts- und Datenanforderungen, inklusive systemübergreifender Datenerhebungen und Plausibilisierungen (z.B. für die BNetzA-Anfragen oder Gebietsabgaben)Du führst abteilungsübergreifende Analysen durch und erstellst verständliche, adressatengerechte Berichte und PräsentationenDu wertest Daten aus SAP-Systemen aus und bedienst Austauschportale, stets unter der Berücksichtigung von DSGVO RichtlinienDu formulierst Anforderungen an IT-Systeme (z.B. bei gesetzlichen Änderungen) und begleitest deren UmsetzungDu koordinierst die Dienstleister in den Westnetz-Teilnetzgebieten und sorgst für reibungslose AbläufeDu arbeitest aktiv in unternehmensübergreifenden Projekten mit und unterstützt den Best-Practice-AustauschDu entwickelst etablierte Tools zur Dokumentation und Prozesssteuerung sowie Datenbereitstellungsprozesse kontinuierlich weiterDas bringst Du mit:Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in den kfm. Bereichen der Energiewirtschaft, vorzugsweise in der EEG- /KWKG TestierungDu überzeugst uns mit Kenntnissen im sicheren Umgang mit den eingesetzten Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Access) sowie in den Systemen SAP IS-U, (wünschenswert EEG-Billing) SAP BW und bist aufgeschlossen für cloudbasierten SAP-Zukunfts-Technologien wie SAP MacoCloud und SAP S/4 HANADu besitzt ausgeprägte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen der Energiewirtschaft (EnWG, StromNEV, GPKE, EEG, KWKG) und kennst die WälzungsmechanismenDu bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig und souverän Du übernimmst Verantwortung für die eigenen Aufgaben und Zuständigkeiten und kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizierenDu nimmst belastende Situationen Anderer wahr und bietest Unterstützung an Das bieten wir Dir:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team mit der Chance, die Energiewende aktiv mitzugestaltenWenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur SeiteDu profitierst von individuellen Weiterbildungsangeboten - fachlich wie persönlich - und einer offenen Feedbackkultur, die Deine Entwicklung unterstütztDeine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst du zudem Dein „Home“ zum „Office“ zu machenUnser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche AltersvorsorgeMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an! Du auch? Du arbeitest heute mit Konzessionsverträgen, regulatorischen Themen oder kommunalen Netzstrukturen - und willst Verfahren nicht nur begleiten, sondern aktiv gewinnen und steuern?Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Konzessionsverfahren in der Region und entwickelst Angebote, die im Wettbewerb bestehen - fachlich, strategisch und argumentativ. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertragsmanager Konzessionsverfahren Energie (m|w|d).
Interesse? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Diese spannenden Aufgaben warten Du entwickelst Konzessionsangebote für Strom- und Gasnetze - von der Struktur bis zur finalen ArgumentationDu erarbeitest Netzbewirtschaftungskonzepte und bringst komplexe Inhalte in eine klare, belastbare FormDu analysierst bestehende Konzessionsverträge und regulatorische Rahmenbedingungen und leitest konkrete Optionen abDu steuerst Konzessionsverfahren als Projekt und koordinierst alle BeteiligtenDu bereitest Verhandlungen mit Kommunen vor, führst sie und sicherst ErgebnisseDu entwickelst Strategien, um unsere Angebote im Wettbewerb gezielt zu stärkenKurz gesagt:
Du machst aus komplexen Anforderungen entscheidungsfähige, überzeugende Angebote. Ein Profil, das uns begeistert Studium mit juristischem oder vergleichbarem Schwerpunkt.
Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder ein verwandtes Fach bilden deine Basis.Ein wirtschaftswissenschaftliches oder journalistisches Profil sind optional möglich.
Ein Profil mit starkem Fokus auf Konzeption, Textarbeit und strukturierte Argumentation ist entscheidend.Erfahrung im Vertragsmanagement oder im Umgang mit regulatorischen Themen.
Kenntnisse aus Energiewirtschaft, Vergaberecht oder öffentlicher Verwaltung inkl. Berufserfahrung sind ein Plus.Ausgeprägtes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
Komplexe Sachverhalte bereitest du klar und verständlich auf.Konzeptionelle Stärke und sicherer Umgang mit anspruchsvollen Dokumenten.
Du entwickelst Lösungen und bringst Inhalte präzise auf den Punkt.Kommunikationsstärke und Gespür für kommunale Anforderungen.
Du überzeugst durch den sicheren Umgang mit verschiedenen Stakeholdern - insbesondere im kommunalen Kontext."Statement zur Chancengleichheit"In der enviaM‑Gruppe setzen wir uns f?r Vielfalt und Chancengleichheit ein. F?r uns spielt es keine Rolle, woher jemand kommt, welches Geschlecht er hat, wie alt er ist, wen er liebt, woran er glaubt oder ob er eine Beeintr?chtigung hat. Alle Mitarbeitenden bringen etwas Besonderes mit und genau das gibt unserem Team die Power, die es braucht. Seit 2007 sind wir Zertifikatstr?ger des u201Eaudit beruf und familie?u201C. Wir wissen: Unsere Diversit?t macht uns erfolgreich.

Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Betreut werden Patienten mit primär neurologischen Krankheitsbildern, Patienten mit neurologischen Folgeerscheinungen bei primär internistischen Krankheitsbildern aus dem onkologischen, kardiologischen und gastroenterologischen Spektrum. Eine besondere Klientel sind Patienten mit außer-klinischer Beatmung sowie Kunstherzpatienten.
Ein Arbeitstag bei uns Anleitung und Unterstützung von Ärzten in WeiterbildungUnterstützung von Oberärzten Fachlich und in der DiagnostikSelbstständige fachspezifische DiagnostikTeilnahme am AnwesenheitsbereitschaftsdienstUnterstützung im Rehatherapeutischen SettingEigenständige Durchführung internistischer Diagnostik ggf. im Rahmen der ZusatzbezeichnungInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Wir freuen uns aufeine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin (m/w/d)Teamfähigkeit und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitHohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige ArbeitsweiseWünschenswert: Kenntnisse im Bereich der fachübergreifenden Rehabilitation Phase BTeilnahme am ärztlichen BereitschaftsdienstBegeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten in herausfordernden GesundheitszuständenSchnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer InformationenAnpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und SituationenMotivierte und proaktive Herangehensweise an die ArbeitFähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizierenKooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer ZieleGute Gründe für einen WechselSie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schichtdienstmax. 4-5 Bereitschaftsdienste pro Monatfamilienfreundliche Teilzeitmodellewir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten ein unbefristetes ArbeitsverhältnisSie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methodendie Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren und vieles mehr Gehalt ab 7.958,00 € brutto (für eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche)Weil Du uns wichtig bist... Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit Ferienbetreuung für Kinder Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

E.ON Grid Solutions GmbHDie Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als (Senior) Azure Solution Architect Microsoft Dynamics 365 (m/w/d).So machen wir die Energiewende.Die Position ist auf 2 Jahre befristet.Im Zentrum der Energiewende gestalten wir gemeinsam mit unseren Partnern den neuen Branchenstandard für das Meter-to-Cash-Geschäft großer deutscher Verteilnetzbetreiber (E.ON SPACE). Unsere Mission ist es, das Kundenkontaktmanagement durch den Einsatz von Microsoft Dynamics 365 CE konsequent zu digitalisieren und zu automatisieren. Als (Senior) Azure Solution Architect (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der technischen Gesamtverantwortung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform sowie die Zusammenarbeit im Team.Eine Aufgabe, die herausfordertArchitektur & Weiterentwicklung: Du verantwortest die Architektur und das Design unserer Kundenkontaktplattform auf Basis von Microsoft Azure und Dynamics 365 CE. Mit deiner mehrjährigen Erfahrung entwickelst du skalierbare, integrierte Lösungen und bringst diese nachhaltig in unsere Systemlandschaft ein.Technologische Exzellenz: Du nutzt dein fundiertes Know-how in Dynamics 365 CE, Power Plattform und Azure, um leistungsfähige, standardnahe Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. Dabei begleitest du den gesamten Lifecycle: von der Idee über die Architektur bis zur Implementierung.Koordination & fachliche Führung: Du übernimmst die fachliche Steuerung von Teilprojekten oder Teammitgliedern, koordinierst mehrere Beteiligte und stellst eine effektive Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Architektur sicher.Zusammenarbeit & agile Methoden: Du arbeitest eng in BizDevOps-Teams und mit anderen Architekten zusammen und bringst deine Erfahrung in agilen Arbeitsweisen wie SAFe und Scrum aktiv ein.Security & Compliance: Du stellst sicher, dass alle Lösungen höchsten Sicherheitsanforderungen entsprechen und regulatorische Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.Ein Background der überzeugt:Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.Erfahrung & Expertise: Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE, der Power Plattform und Microsoft Azure, idealerweise in integrierten Enterprise-Umgebungen.Technisches Verständnis: Du bist sicher im Austausch mit Entwicklern (z. B. JavaScript, TypeScript, .NET) und kannst gleichzeitig fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen übersetzen.Führung & Koordination: Du bringst Erfahrung in der Koordination von mehreren Beteiligten, Streams oder kleineren Teams mit und hast idealerweise bereits fachliche Führungsverantwortung übernommen.Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere (mind. C1) Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) sowie ein souveränes und durchsetzungsfähiges Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert, denkst ganzheitlich und entwickelst auch für komplexe Herausforderungen nachhaltige Lösungen.InklusionShow in EnglishOFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Du. Mit uns? Für unser Team Lieferantenwechsel, Standort Münster, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.Dafür stehst Du auf:Du analysierst gesetzliche Anforderungen/Änderungen im Umfeld der ein- und ausgehenden Stammdatenänderungen, erarbeitest entsprechende Prozess-/Systemänderungen und verantwortest deren systemseitige ImplementierungDu gestaltest gesellschaftsübergreifend in interdisziplinären Arbeitsgruppen/Prozessteams die Weiterentwicklung der zukünftigen Stammdatenänderungsprozesse maßgeblich mit und treibst diese im Sinne der Westnetz GmbH voranDu identifizierst und analysierst detailliert Fehlercluster und erarbeitest wirtschaftlich attraktive und praktikable Lösungen für die Westnetz GmbHDu bearbeitest komplexe Klärfallkategorien im SAP-System S/4 Hana, führst Analysen von Prozessabweichungen und Aussteuerungen durch, betreibst Ursachenforschung und erstellst Handlungsempfehlungen oder Arbeitsanweisungen, um die Prozesse zu optimierenDu erstellst Auswertungen von statistischen Daten im Bereich der Stammdatenänderungsprozesse und arbeitest aktiv an den Systemoptimierungen mitIm Rahmen von Systemtests testest Du kurzfristig ausgelieferte Tickets und gibst diese zur Umsetzung freiDu leitest und verantwortest fachbereichsübergreifende Arbeitsgruppen zum Thema StammdatenänderungenDas bringst Du mit:Du hast Dein (vorzugsweise betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches) Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über gute Deutschkenntnisse (C2-Level) in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse (B2-Level) in Wort und SchriftDu bringst mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche mit und kennst die GPKE, GeLi-Gas, EnWG, StromNzv, GasNzv sowie die Prozesse eines Netzbetreibers, optimalerweise sind Dir die Abrechnungsprozesse und/oder Lieferantenwechselprozesse bekanntDu verfügst über Erfahrung in der Bearbeitung von Klärfällen, besonders im Umfeld Abrechnung oder Lieferantenwechsel im SAP S/4Du bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig und souveränDu gehst Problemstellungen zuversichtlich und lösungsorientiert an, zudem treibst Du innovative Lösungen voranDu arbeitest zielorientiert mit Anderen zusammen, um gemeinsame Vorhaben zu erreichen und achtest auf die körperliche und mentale Gesundheit AndererDas bieten wir Dir:Die Möglichkeit, Dir über Deine Aufgaben schnell ein großes Netzwerk im Konzern aufzubauenEin Team, dem die gute Einarbeitung neuer Kolleginnen/Kollegen wichtig ist, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitetUnser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche AltersversorgungDeine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werdenDu hast die Möglichkeit an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirkenWenn es um Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur SeiteMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.