Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Dann finden Sie bei Pro Seniorenpflege e.V. genau den Freiraum, den viele große Träger heute nicht mehr bieten. Seit vielen Jahren stehen wir als gemeinnütziger Träger mit rund 350 Mitarbeitenden und neun Einrichtungen für eine professionelle, wertschätzende Seniorenpflege in Brandenburg. Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken. Gute Ideen finden bei uns Gehör, Entscheidungen können dort getroffen werden, wo sie gebraucht werden, und wirtschaftlich sinnvolle Verbesserungen kommen unmittelbar unseren Bewohnern und Mitarbeitenden zugute. Gleichzeitig profitieren Sie vom engen Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Ihrem Team, wodurch Sie den Erfolg Ihrer Arbeit jeden Tag unmittelbar erleben. Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Dabei stehen Ihnen erfahrene Ansprechpartner innerhalb unseres Trägerverbundes jederzeit unterstützend zur Seite. Wenn Sie fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbinden und eine Einrichtung weiterentwickeln möchten, in der Menschlichkeit und Professionalität gleichermaßen zählen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen Das bieten wir Ihnen Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11 Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Enger Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation Moderne Einrichtung mit wohnlicher Atmosphäre und Einzelzimmern Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen Perspektiven zur Vernetzung mit weiteren Führungskräften innerhalb des Trägerverbundes Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers Betriebliche Gesundheitsförderung (Präentionskurse gem. §20 5GBV) Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit Das bringen Sie mit Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit staatlich anerkanntem Abschluss Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI (mindestens 460 Stunden) Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende Kommunikation Wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein der Klasse B
