VACANCY NOTICE Job #1925 DUTIES: This is a professional position responsible for the planning, development and implementation of substance use prevention programs and brief intervention services. The Youth Substance Use Prevention Educator will primarily be responsible for delivering substance use prevention education lessons for students in grades K-12 and brief intervention services for students experiencing mild to moderate substance use in grades 7-12. This work will take place throughout the TST BOCES region. The community health educator will provide alcohol, nicotine, and cannabis prevention lessons for youth K-12 and support the work of building assets and protective factors region wide that decrease risky behaviors and increase healthy decision making. This work is carried out under the direct supervision of the Coordinator of Substance Use Prevention and Intervention. The incumbent will perform all related duties as required. Within this position there is the opportunity to obtain certification as a Certified Prevention Specialist through the NYS Office of Addiction Supports and Services (OASAS). In this role the incumbent will: Implement alcohol, tobacco, and cannabis prevention lessons for students K-12 Facilitate Teen Intervene, a brief intervention for students currently using drugs and/or alcohol Refer students participating in brief interventions for substance use to additional community supports and services as needed Facilitate social-emotional skill building groups for students in grades K-12 Develop and present information awareness sessions using local Community Level Youth Development Evaluation (CLYDE) data for both students and adults in school and/or community settings Research and develop prevention and health educational materials such as flyers, infographics, and Google Create slide presentations to aid in education of students, school staff, and community members Act as a caring third-party adult/mentor to students K-12 by providing academic, emotional, and social supports Facilitate communication and information flow between school staff, students, community agencies, and caregivers Meet with pupils, teachers, caregivers, staff and administrators in schools and community settings Develop and maintain records for project activities Prepare databases to document activities and maintain prevention education programs Assist with the preparation and coordination of community/school health needs assessments QUALIFICATIONS: Graduation from a regionally accredited or NYS registered college or university with a bachelor s degree OR Graduation from a regionally accredited or NYS registered college or university with an Associate s degree and two years of full-time paid (or the equivalent part-time and/or volunteer) professional experience working with health education or youth development program implementation, or substance use prevention or intervention programs. SPECIAL REQUIREMENT: Must possess and maintain a valid NYS driver s license and be able to meet the transportation requirements of the position. *Must complete county on-line job application, please visit: https://www.tompkinscountyny.gov/AllDepartments/Human-Resources/Employment-Opportunities START DATE: September 1, 2026 SALARY RANGE: $34,850-$41,000 (2026-2027 salary range) ($23.67-$27.84/hour). Excellent benefits are available. (There is not a current Civil Service List of Eligibles, therefore this position is open to outside provisional candidates. Appointee must take, pass and be reachable on the next civil service exam given for this title to be granted a permanent position.) Contact Person: For further information please contact Brandi Remington, ext. 1015 Please direct questions about employment opportunities to: Email: hr@tstboces.org or visit our Web Site: www.tstboces.org Must complete county on-line job application, please visit: www.tompkinscountyny.gov/All-Departments/Human-Resources/EmploymentOpportunities Human Resources, TST - BOCES, 555 Warren Road, Ithaca, N.Y. 14850 Phone 607-257-1551 or Fax 607-697-8273 Attach appropriate application to all resumes/vitae, list job number and name of position The Tompkins-Seneca-Tioga BOCES does not discriminate on the basis of race, color, creed, national origin, political affiliation, sex, age, marital or veteran status, disability, religious practice, ethnic group, gender expression and identity, weight, or genetic predisposition in its programs and activities and provides equal access to the Boy Scouts and other designated youth groups. The following person has been designated to handle inquiries regarding the non-discrimination policies: David J. Parsons, Assistant Superintendent, Administrative Services, 555 Warren Road, Ithaca, NY 14850 (607) 257-1551 or dparsons@tstboces.org recblid dcixafs5h510jhwx9fh6vrrumyonpm

Du willst mehr als Uni und möchtest erste Berufseinblicke und Kontakte knüpfen? Dann bist du hier richtig! Als Werkstudent oder Praktikant bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg: Du unterstützt dein Team bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Technik / Wartung unserer Filialen und Logistik-Verteilzentren. Spannende Aufgaben warten auf dich: Ermittle projektbezogene Daten aus verschiedenen Quellen und führe diese zusammen z. B. Notrufmanagement bei Aufzügen. Deine Expertise ist gefragt: Du analysierst Ergebnisse im Abgleich mit den aktuellen Vorgaben. Ordnung muss sein: Erfasse und korrigiere unsere Stammdaten für technische Anlagen in SAP. Deine Mitarbeit wird geschätzt: Du erarbeitest Grundlagen zur Einleitung von Folgeprozessen. Dein Profil Du absolvierst ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Immobilientechnik oder einem vergleichbaren Studiengang? Super! Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Fit in MS Office? Insbesondere Excel hast du drauf. Du hast großes Interesse und Grundverständnis für technische Themen? Damit kannst du bei uns punkten. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los. Deine Vorteile Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und Urlaub, um Energie zu tanken. Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren. Blick hinter die Kulissen: Gewinne interessante Eindrücke aus der Welt eines international agierenden Handelsunternehmens. Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte und profitiere z.B. von vergünstigten Angeboten in Fitness- und Freizeiteinrichtungen.

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Park Township Job Posting - Deputy Finance Director Job Type: Full-Time Salary Range: $75,021 $97,525 (DOQ) Application Deadline: July 8, 2025 The Park Township in Ottawa County, Michigan is seeking a highly skilled and motivated Deputy Finance Director to assist in the management and oversight of the Townships financial operations. This role supports the Finance Director in ensuring fiscal integrity, transparency, and compliance with applicable laws, policies, and accounting standards while contributing to long-term financial planning and strategic initiatives. A full job description can be found at www.parktownship.org. The Township offers competitive benefits and is an Equal Opportunity Employer. Preferred Qualifications Bachelors degree in Accounting, Finance, Public Administration, or related field Minimum of 57 years of progressively responsible financial management or governmental accounting experience Experience in municipal or township government strongly preferred Strong knowledge of governmental accounting standards (GASB) and public finance principles Certified Public Accountant (CPA), Certified Government Finance Officer (CGFO), Certified Public Finance Officer (CPFO), and/or other relevant government finance related designations Advanced skills with BS A and Excel Interested candidates should submit a cover letter, resume, and references to: Matthew Butts, Park Township Manager mbutts@parktownship.org 52 152nd Avenue, Holland, MI 49424 Salary/Compensation: $75,021 - $97,525 per year recblid v7c2nwl1uusiwm29cld3t82zfyf9eh

Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt. Meister/Techniker als Meister Neubau/Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Standort : Bremen Start : zum nächstmöglichen Zeitpunkt IHRE NEUE ROLLE BEI UNS In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie ein Team aus Neubau-und Modernisierungs Monteuren Dabei spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und gehen mit gutem Beispiel voran Darüber hinaus verantworten Sie im Projektgeschäft die Montage unserer Neuanlagen vom Auftrag bis zur TÜV-Abnahme, sowie für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen Im Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden und stehen mit Ihrem technischen Know-how beratend zur Seite Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Projektmeister Support, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG Sie bringen einen Abschluss zum Meister, Techniker oder einen technischen Studienabschluss und Erfahrungen in der Fachrichtung Elektronik mit Weiterhin verfügen Sie bereits über Berufs- und (erste) Führungserfahrung Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus verfügen Sie neben Organisationstalent über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen ​ DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreich Einstieg Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf Steige ein – Steige auf! Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Nashville Ready Mix has immediate positions open for dump truck and tanker truck drivers. Positions available at all Middle Tennessee locations. All positions are full-time positions. Class A or B license is required for dump truck position. Class A license is required for tanker truck position. Dump pay starts at $25/hour. Tanker pay starts at $26/hour. Benefits include paid health/vision/dental insurance after 90 days, paid vacation time after 6 months, holiday pay after 90 days, company uniforms and more Our operations throughout Middle Tennessee supply quality ready mix concrete to the construction industry. Nashville Ready Mix operates 13 fully automated plants and a fleet of over 150+ front discharge ready mix trucks. Our products are manufactured and distributed using only the highest industry standards, quality, service and integrity. Nashville Ready Mix will continue to be a dedicated leader using the latest equipment, technology, research and development available within the industry. Integrity, superior quality and exceptional service will always be the foundation of our future. recblid 93w77g1xvypoiaqschwxa6vusw8w9x

Deine Karriere bei HSE Haustechnik GmbH Gute Haustechnik lebt von Erfahrung, klaren Abläufen und Menschen, die sich aufeinander verlassen können. Genau das zeichnet unser Team aus. Wir arbeiten im Großraum Mannheim sowie Mainz und sind dort für WEG-Verwalter, Wohnbaugesellschaften, Gewerbekunden und private Haushalte im Einsatz. Um sich auf die eigenen Kernaufgaben konzentrieren zu können, braucht es einen klaren Kopf und einen freien Blick. Unsere Arbeit soll genau das ermöglichen. Wir kümmern uns um die Technik, damit alles zuverlässig funktioniert und im Hintergrund stabil läuft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Kundendienstmonteur SHK (m/w/d). Das bieten wir dir ein attraktives Gehalt in einer unbefristeten Festanstellung Regionales Einsatzgebiet ohne Reisetätigkeit 30 Tage Urlaub, Heilig Abend und Silvester zusätzlich frei Bei uns erwartet dich eine sorgfältige Einarbeitung, Top Arbeitsbedingungen und Kollegen mit echtem Teamgeist Wir bauen auf Weiterbildung und unterstützen dich bei deinen beruflichen Zielen Uns ist wichtig, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst Das sind deine Aufgaben Inbetriebnahme von Gas- und Ölfeuerungsanlagen, Wärmepumpen sowie Biomasseanlagen Wartung, Inspektion und Instandhaltung moderner Heizungsanlagen Analyse und Behebung von Störungen an Heizungs-, Regelungs- und Steuerungssystemen Durchführung von Service- und Kundendiensteinsätzen im regionalen Umfeld Kleinreparaturen und technische Anpassungen beim Kunden vor Ort Dokumentation der durchgeführten Arbeiten über Tablet oder PC Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Kundendienst oder Servicebereich der Heizungs- und Sanitärtechnik Kenntnisse im Bereich moderner Heiztechnik, Wärmepumpen oder Regelungstechnik sind von Vorteil Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Freude an der Arbeit im Team Führerschein Klasse B Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme am Notdienst Sicherer Umgang mit PC oder Tablet Wenn du Lust hast, ab sofort in einem starken Team durchzustarten, dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Führungsteams der Station E2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative stellvertretende Bereichsleitung für die pneumologische Intensivstation E2INT mit dem Schwerpunkt Weaning sowie für den angegliederten postinterventionellen Aufwachraum (m/w/d).
In einem modernen Umfeld der Maximalversorgung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Führungsteam die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für einen hochspezialisierten Bereich der Intensivmedizin und gestalten die Weiterentwicklung moderner Versorgungsstrukturen aktiv mit. Unterstützung bei der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Begleitung neuer Kolleg:innen Unterstützung bei Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei Ausfall- und Kapazitätsmanagement Förderung der Teamentwicklung und interprofessionellen Zusammenarbeit Organisation der täglichen Arbeitsabläufe auf der Intensivstation und im Aufwachraum Koordination von Bettenmanagement und Patientensteuerung Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Mitgestaltung moderner Versorgungskonzepten im Bereich Intensivmedizin, Beatmung und Weaning Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit ärztlichen Kolleg:innen, Therapeut:innen und weiteren am Prozess beteiligten Berufsgruppen Mitwirkung bei der Umsetzung von Standards, an Projekten, Zertifizierungen und Veränderungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Zentrumsleitungen Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im intensivmedizinischen Bereich Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder beabsichtigen dies in naher Zukunft zu absolvieren Eine Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert Fachkenntnisse im Bereich Beatmung, Weaning oder pneumologischer Intensivmedizin sind ebenfalls wünschenswert Sie verfügen über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Strategisches Denken sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft setzen Sie voraus Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für unseren hochspezialisierten Funktionsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende pflegerische Bereichsleitung, die gemeinsam mit den jeweiligen Leitungskräften die Weiterentwicklung unserer diagnostischen und interventionellen Einheiten im Zentrum für Innere Medizin steuert und verantwortet (m/w/d). Dieser Verantwortungsbereich umfasst die Bereiche Endoskopie, Herzkatheterlabor, Zentrale Untersuchungseinheit sowie die Pneumologische Ambulanz. Die einzelnen Bereiche werden jeweils durch erfahrene Führungskräfte geleitet und durch die Bereichsleitung strategisch, personell und organisatorisch gesteuert. Ihr Aufgabenbereich umfasst: Gesamtverantwortung für die pflegerische und organisatorische Steuerung der zugeordneten Funktionsbereiche Fachliche und disziplinarische Führung der pflegerischen Leitungskräfte der einzelnen Bereiche Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Strategische Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung aktueller medizinischer und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Ressourcen- und Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg:innen, Therapeut:innen und allen weiteren am Prozess beteiligten Berufsgruppen Förderung von Personalentwicklung, Qualifikationen und Mitarbeiterbindung Analyse und Steuerung relevanter Leistungs- und Qualitätskennzahlen Sicherstellung gesetzlicher, fachlicher und organisatorischer Vorgaben Mitwirkung an Projekten, Zertifizierungen und Veränderungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Zentrumsleitungen Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in Funktionsbereichen oder interventionellen Einheiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften, vergleichbare Qualifikationen oder beabsichtigen solch ein Studium zu absolvieren Eine Fachweiterbildung in der Endoskopie ist wünschenswert Sie besitzen fundierte Kenntnisse über klinische Abläufe in der Endoskopie, im Herzkatheterlabor und in Ambulanz- und/oder Diagnostikbereichen Sie verfügen über hohe Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Strategisches Denken sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft setzen wir voraus Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

Ihre Aufgaben (u. a.): 1. Stellvertretende Kassenleitung 2. Umsetzung des § 2b UStG: Aufbau und Umsetzung der Neuregelung - insbesondere Durchführung einer Leistungs- und Vertragsinventur Einführung und laufende Pflege eines Tax Compliance Management Systems (TCMS) in Kooperation mit einer externen Steuerberatung Erstellung von Richtlinien und Dokumentationen sowie Stellungnahmen kontinuierliche steuerliche Bewertung von Vorgängen sowie Erstellung von Steuervoranmeldungen und -erklärungen Beratung der Gesamtverwaltung bei neuen Geschäftsvorfällen und Vertragsabschlüssen• 3. Finanz- und Nebenbuchhaltung Kontrolle und Verbuchung von Ertrags- und Aufwandsanordnungen Prüfung der Sach- und Zeitbücher•regelmäßige Kontenabstimmung und Pflege der Offenen-Posten-Listen Debitoren-Controlling Mahnwesen im öffentlichen Bereich Überwachung der Loga-Konten (Lohn- und Gehaltsabrechnung) Abwicklung von Überzahlungen Verwaltung von Verwahrgeldern und Vorschüssen Klärung schwierigen Buchungsfällen 4. Jahresabschlussarbeiten Abstimmung der Haupt- und Nebenbuchhaltungen (Debitoren/Kreditoren) Durchführung der Forderungsbewertung Anfertigen von Bilanzdokumentationen (z. B. zu Verbindlichkeiten, Verwahrgeldern und Kautionen) Prüfung und Überwachung der angelegten sowie bebuchten Sammelkassenzeichen Kontrolle und Dokumentation von Wohnungsbau- und Arbeitgeberdarlehen Ansprechperson des Revisionsamtes 5. Statistik Bearbeitung, Validierung und Übermittlung der jährlichen Finanzvermögens- und Rechnungsergebnisstatistiken an das Hessische Statistische Landesamt inklusive Klärung von Rückfragen Sie verfügen über: einen Studienabschluss in den Bereichen Allgemeine Verwaltung/Public Administration oder Öffentliche Wirtschaft, bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in, Dipl. Finanzwirt (FH), geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in, Steuerfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Buchhaltung Freude am Umgang mit Zahlen eine rasche Auffassungsgabe Gewissenhaftigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und Charakterstärke eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Kenntnisse auf dem Sachgebiet des öffentlichen Haushalts- und Kassenrechts bzw. desUmsatzsteuerrechts sind von Vorteil sichere EDV-Kenntnisse, inbesondere in den gängigen MS-Office Programmen und die Bereitschaft sich in spezifische Fachprogramme einzuarbeiten Wir bieten eine aufgrund Mutterschutz und Elternzeit bis November 2028 befristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine tarifliche Vergütung nach EG 10 TVöD/VKA. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen. Dasmonatliche Bruttogehalt beträgt zwischen 4.124,53 € und 4.794,69 €. die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und durch die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub/Jahr (ab 2027: 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote sowie ein Employee Assistance Program (EAP) eine optimale ÖPNV-Anbindung (VRN-Linie 5, mit Haltestelle am Neuen Rathaus "Walter- Gropius-Allee") und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5) ein vergünstigtes Deutschlandticket• Über uns Der Magistrat der Stadt Viernheim ist verantwortlich für die kommunalen Angelegenheiten und steht für eine transparente und bürgernahe Verwaltung. Weitere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für die ausgeschriebene Stelle werden Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich. Für fachliche Fragen steht die Amtsleiterin, Stefanie Rohrbacher (Tel.: 06204/988-227), zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an das Hauptamt - Abteilung Personal, Bianca Bernauer (Tel.: 06204/988-274). Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann freuen wir uns bis spätestens 09.08.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://jobs.viernheim.de/bg74b Viernheim, 08.07.2026 Der Magistrat der Stadt Viernheim gez. B a a ß Bürgermeister

Wir suchen Sie für unser Bethanien Kinder- und Jugenddorf als Sozialpädagog*in für die neue mobile Jugendarbeit / Steetwork in Schwalmtal-Waldniel, 36 Wochenstunden (Jobsharing möglich) Unser gemeinsames Ziel: Kinder und ihre Familien in ihrer Entwicklung sowie in ihren Möglichkeiten zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben erfolgreich meistern. DAS ERWARTET SIE: Aufbau der mobilen Jugendarbeit / Steetwork aufsuchende Beziehungsarbeit mit schwer erreichbaren Jugendlichen im öffentlichen Raum Einzelfallarbeit, Krisenintervention und Begleitung zu unterstützenden Angeboten zielgruppenspezifischer Gruppen- und Freizeitangebote Förderung sozialer Teilhabe und Beteiligung Netzwerkarbeit sowie Mitwirkung in Fachgremien Dokumentation, Sozialraumanalyse und Qualitätssicherung WIR BIETEN IHNEN: selbstständiges Arbeiten einen verantwortungsvollen Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum eine starke Vergütung: AVR Anlage 33, EG 11 b eine arbeitgeberfinanziert Altersvorsorge Benefits, wie Dienstrad, Gesundheitstage, MA-Ausflüge, Begegnungstage, Zeitwertkonto Supervision und Weiterqualifizierung gepflegter Arbeitsplatz in schöner Umgebung Eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben ein pädagogisches Studium abgeschlossen Erfahrungen in der Jugend(sozial)arbeit, idealerweise im Bereich Streetwork oder aufsuchender Arbeit hohe Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Wahrnehmung gelegentlicher Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit Belastbarkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen AUF SIE WARTET EIN GANZES DORF ENGAGIERTER MENSCHEN Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. In Schwalmtal leben rund 140 Kinder, Jugendliche und Erwachsene die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für Ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben: Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen SIE SUCHEN EINE SINNGEBENDE AUFGABE? Dann freut sich unser Personalreferent Klaus Rölkes über Ihre Bewerbung. Bethanien Kinderdorf Bethanien Kinderdorf Schwalmtal Ungerather Str. 1 – 15 41366 Schwalmtal 02163 4902 0

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus. Wir erfinden was: Das Facility Management sorgt bei HAMBURG WASSER für ein nachhaltig integriertes Gebäudemanagement und stellt die ganzheitliche Betreuung aller Immobilien und Liegenschaften sicher. Die Kolleg:innen betreiben neun Standorte und gewährleisten, dass die Mitarbeitenden optimal mit allem versorgt sind, was sie für ihren Arbeitsalltag benötigen – von Büros über Verpflegung bis hin zu Fahrzeugen. So schafft das Team eine verlässliche Infrastruktur, die den Betrieb reibungslos am Laufen hält und moderne Arbeitsbedingungen ermöglicht.
Das bewegst du bei uns: Verantwortung für Gebäudeautomation (GLT/MSR) sowie Überwachung, Analyse und Optimierung von Lüftungs‑, Klima‑ und Kälteanlagen Sicherstellung von Anlagenverfügbarkeit, Energieeffizienz und Nutzerkomfort; Auswertung von Betriebsdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Steuerung, Kontrolle und Qualitätsüberwachung externer FM‑Dienstleister und Wartungsfirmen Budgetplanung, Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Betreiberpflichten Mitarbeit bei Neubau‑, Umbau‑ und Sanierungsprojekten, inklusive Inbetriebnahmebegleitung und Übergabe in den FM‑Betrieb Unterstützung bei Energie‑ und Nachhaltigkeitszielen (z. B. ISO 50001) sowie Dokumentationsanforderungen.
Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in GLT, MSR, Lüftungs‑, Klima‑ und Kältetechnik sowie Erfahrung mit Automationssystemen wie BACnet, KNX, LON oder Modbus Verständnis für Regelungsprozesse, Energiemonitoring, Betriebsoptimierung und nachhaltige Gebäudekonzepte (ESG, Green Building) Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, CAFM-/GLT‑Systemen, FM‑Software und SAP PM Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Projektmanagementkenntnisse sowie wirtschaftliches Denken Schnittstellenkompetenz zwischen FM, Technik und Nutzern, Durchsetzungsvermögen gegenüber Dienstleistern, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Führerschein Klasse B
Was dich bei uns erwartet:
Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben. Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten. Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team. Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität. Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools. Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für die bereichsübergreifende Praxisanleitung im operativen Bereich suchen wir eine:n examinierte:n Pflegefachkraft (m/w/d) 50% mit der Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in, der:die unsere Auszubildenden bei dem Erwerb von theoretischen Fachkenntnissen und praktischem Erfahrungswissen tatkräftig unterstützt. Des Weiteren begleiten Sie die Einarbeitungszeit unserer neuen Mitarbeiter:in. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung am Klinikum Stuttgart Koordination der Praxisanleitung im Zentrum und Zusammenarbeit mit den Bereichs-Praxisanleiter*innen Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen sowie die Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen Vernetzung im Lernort Praxis (Zentrums- und Bereichs-Praxisanleiter*innen) und mit dem Lernort Schule Mitwirken als Dozent*in bei internen Lerneinheiten und Fortbildungen Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen bei der praktischen Examensprüfung Ggfs. Erarbeitung eines speziellen Einarbeitungskonzeptes für den neuen Einarbeitungsbereich Wir erwarten: Sie sind examinierte:r Pflegefachkraft (m/w/d) Sie haben zudem eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in Sie haben Berufserfahrung in der Betreuung herzchirurgischer Patienten und Erfahrungen mit der Abnahme praktischer Prüfungen Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie haben Freude an der Anleitung von Auszubildenden Bei Ihnen stehen Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit im Bedarfsfall an oberster Stelle Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-36075 zur Verfügung.

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für die Urologie suchen wir eine:n Pflegexpert:in APN (m/w/d). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Urologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Urologie Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptentwicklung Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches Beratung des Managements Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in Zukunft ab Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Urologie Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 36075 - zur Verfügung.

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative Leitung für die Atmungstherapie im Zentrum für Innere Medizin. Fachliche Leitung des Teams der Atmungstherapeut:innen Organisation einer stationsübergreifenden Versorgung sowie der Dienst- und Einsatzplanung Mitwirkung und Entwicklung von Standards und Prozessen Qualitätssicherung und Kennzahlenmonitoring Mitwirkung bei Zertifizierungen Entwicklung von Fortbildungs- und Schulungskonzepten Planung, Steuerung und Evaluation atmungstherapeutischer Maßnahmen Weiterentwicklung des Weaningzentrums in Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen Förderung von Spezialisierungen und Zusatzqualifikationen Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Atmungstherapeut:innen sowie die Sicherstellung der fachlichen Qualifikationen neuer Mitarbeitenden Durchführung komplexer Atemtherapien Einstellung der Beatmungsparameter bei invasiv und nicht invasiv beatmeten Patient:innen nach anerkanntem und aktuellem medizinischen Kenntnisstand (z.B. lungenprotektive Beatmung, nächtliche entlastende Beatmung, Beatmung bei hypoxischem und/oder hyperkapnischen Atemversagen) Unterstützung bei Sekret- und Trachealkanülenmanagement Kapilläre Blutentnahmen und Blutentnahmen aus einem liegenden arteriellen oder venösen Katheter zur Blutgasanalyse Durchführung von Lungenfunktionsmessungen (Spirometrie), Peak-Flow-Messung, Peak-Cough-Flow-Messung und einfache Interpretation der Ergebnisse zur Optimierung der Atmungstherapie Mitarbeit und Koordination des Entlassmanagement beatmeter Patient:innen, Überleitung in externe Einrichtungen und in die außerklinische Beatmung Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei akutem hypoxischem und/oder hyperkapnischem Atemversagen, bei chronischem Atemversagen sowie die Einleitung und Titration einer Sauerstoff-Therapie bei akutem und chronischem hypoxischem Atemversagen Enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Zentrumsleitungen Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über die Fachweiterbildung Atmungstherapie Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder beabsichtigen dies in naher Zukunft zu absolvieren Sie bringen Erfahrung im Fachbereich Pneumologie mit Sie verfügen über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Strategisches Denken sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft setzen Sie voraus Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene AkademieBei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen MitarbeiterunterkünftenWeitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & KioskenArbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum StuttgartWir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu VerfügungEine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVKAlle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.