Registered Dietitian $$ Now Offering a Sign-on Bonus! $$ Reedsburg Area Medical Center (RAMC) Reedsburg, WI Full-Time | Healthcare | Clinical Nutrition About Reedsburg Area Medical Center Reedsburg Area Medical Center (RAMC) is a community-focused healthcare organization committed to delivering exceptional patient-centered care. Our team supports patients across the medical center and senior life center, working collaboratively to improve health outcomes and quality of life. Position Summary Reedsburg Area Medical Center is seeking a Registered Dietitian to provide comprehensive medical nutrition therapy across our campus, including the medical center and senior life center. This role serves a diverse patient population and plays a key role in clinical care, education, and interdisciplinary collaboration. The Registered Dietitian will utilize the Nutrition Care Process to assess, plan, implement, and monitor individualized nutrition care plans while supporting therapeutic and IDDSI-textured diets throughout the organization. Key Responsibilities Conduct nutrition screenings, assessments, and reassessments for patients across inpatient, outpatient, rehabilitation, skilled nursing, and group education settings Develop, implement, and document individualized nutrition care plans using evidence-based practices Provide patient, resident, and family nutrition education and counseling Collaborate closely with interdisciplinary teams including physicians, nursing, therapists, pharmacists, and speech-language pathologists Make nutrition support recommendations (enteral/parenteral), monitor tolerance, and adjust plans as needed Support planning and implementation of therapeutic and IDDSI-textured diets Participate in quality improvement initiatives (QAPI) and organizational committees Assist with menu planning to ensure nutritional adequacy across patient populations Serve as a preceptor for students or new staff as needed Maintain professional competencies through continuing education and professional involvement Perform additional duties as assigned by the Lead Dietitian Patient Populations Served Adult (19 65 years) Geriatric (66+ years) Inpatient (ICU, Med/Surg, Birth Center 25 beds total) Cardiac Pulmonary Rehab Outpatient Community Education Skilled Nursing Rehabilitation Required Qualifications Bachelor s degree in Dietetics, Nutrition, or a related field Credentialed Registered Dietitian (RD) or exam-eligible within 3 months of hire Active State of Wisconsin Dietitian License BLS Certification required within 3 months of hire Strong communication, organization, and teamwork skills Preferred Qualifications Master s degree in Dietetics, Nutrition, or related field 1+ year of clinical dietetics experience Experience in long-term care or skilled nursing environments Familiarity with IDDSI textures and diet modifications Experience with EPIC and ECS electronic charting systems Physical Work Environment Requirements Ability to stand and walk for extended periods Ability to lift up to 50 pounds occasionally Frequent use of fine motor skills, tasting/smelling food, and computer systems Work primarily indoors with occasional exposure to temperature variations and food service environments Regular interaction in patient-care settings Why Join RAMC? Collaborative, mission-driven healthcare environment Opportunity to work across multiple care settings Strong interdisciplinary teamwork Commitment to service excellence, compassion, and professional growth Make a meaningful impact in a close-knit community Equal Opportunity Employer Reedsburg Area Medical Center is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace. recblid xkao5kls1g9u1uhhtn8v2sw437inki

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof in Feuchtwangen bietet stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Für eine teilzeitbetreute Wohngruppe für Jugendliche ab 16 Jahren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft m/w/d in Teilzeit mit 30 Stunden. Besonderheiten der Stelle: Nachtbereitschaften und Wochenend-Dienste nur nach Bedarf Kernarbeitszeiten von 14:00 bis 22:00 Uhr Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit dem Schwerpunkt der beruflichen und gesellschaftlichen Integration Unterstützung durch Leitung und Fachdienste sowie durch Supervision Interne und externe Fortbildungen Großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen Eine Vergütung und Zusatzleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen bei der beruflichen Integration und im Umgang mit Behörden Lust darauf, Konzeptionen zu entwickeln und Ideen einzubringen Bereitschaft zu Nachtbereitschaften und Wochenend-Diensten Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an: Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof, Herrn Bügler, St. Ulrich 12, 91555 Feuchtwangen oder an buegler@sonnenhof-feuchtwangen.de

Wir bei DESKO versuchen jeden Tag, die Welt ein bisschen sicherer zu machen. Wie wir das machen? Ganz einfach. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass wichtige Sicherheitsstandards eingehalten werden können. Sei es im Bereich Finanzen, Reisen oder auch der Zutrittskontrolle, unsere Lösungen unterstützen weltweit Menschen bei der Überprüfung von Ausweisdokumenten. Um auch weiterhin unseren Kunden helfen zu können, sind wir bestrebt unser internationales Team stetig zu erweitern. Alle Menschen die bei uns arbeiten, lieben ihren Beruf, haben Spaß daran im Team zu arbeiten und stellen sich gemeinsam neuen Herausforderungen, die die Märkte uns bieten. Du willst dabei sein? Dann starte deine Karriere bei uns als: Elektroniker (m/w/d) für Elektronikentwicklung Bei uns gestaltest du nicht einfach nur Technik – du wirkst aktiv an der Entwicklung innovativer elektronischer Baugruppen und Geräte mit, von der ersten Idee bis zur Serienreife. Dabei bist du nicht nur Teil des Prozesses, sondern treibst ihn aktiv mit voran. Du entwickelst Lösungen, bringst deine Ideen ein und sorgst dafür, dass aus Konzepten marktreife Produkte entstehen. Werde Teil eines Teams, das Technik nicht nur denkt, sondern Zukunft wirklich baut – gemeinsam, praxisnah und mit echtem Wirkungsspielraum. Deine Aufgaben: Mitarbeit bei der Elektronikentwicklung von der Idee bis zur Serienreife Bewertung und Umsetzung von Bauteilersatzlösungen bei Beschaffungsengpässen sowie Bearbeitung von Bauteilabkündigungen (EOL/PCN) Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen Durchführung und Dokumentation von QA‑ und Verifikationstests Schaltplanentwicklung und Pflege bestehender Schaltungen Layoutentwicklung (PCB-Design) unter Berücksichtigung von EMV-, Fertigungsanforderungen (Erstellung von PCB Nutzen in Zusammenarbeit mit Lieferanten bzw. Dienstleistern) Erstellung und Pflege von Stücklisten (BOM) Erstellung von Fertigungs‑ und Montageanweisungen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und Einkauf Unterstützung bei der Überführung von Prototypen in die Serienproduktion Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als ElektronikerIn, ElektronikerIn für Geräte und Systeme, MechatronikerIn oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: du verfügst über ein umfangreiches Wissen im Bezug auf elektronische Bauteile und deren Verschaltung bzw. Anwendung im Rahmen deines Hobbies und würdest dies gerne zum Beruf machen Erfahrung in der Schaltplan- und Layoutentwicklung (z. B. Altium, Eagle, Fusion, o. ä.) Praktische Erfahrung im Aufbau und Testen elektronischer Baugruppen Grundkenntnisse in Messtechnik (Oszilloskop, Multimeter, Logic Analyzer etc.) Verständnis für Fertigungsprozesse, Stücklisten und technische Dokumentation Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und technisches Verständnis über den eigenen Aufgabenbereich hinaus Was macht die Arbeit bei DESKO so besonders? Bei DESKO wird es nicht langweilig. Es erwartet dich ein spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Kurze Entscheidungswege sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du viel Gestaltungsspielraum hast und deine Ideen schnell umsetzen kannst. Wir schätzen deine individuellen Stärken und bieten dir klare Perspektiven, um dich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von einer familiären Teamkultur, in der sich alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen. Haben wir dich noch nicht überzeugt? Hier noch mehrere Besonderheiten: Technologische Vielfalt Wirkung Die Entwickler arbeiten an echten High-Tech-Systemen – von OCR, Bildverarbeitung, RFID/NFC/Chipkarten bis hin zur Authentifizierung von Ausweisen und Reisepässen. Ihre Lösungen haben globale Anwendung: Flughäfen, Behörden, Banken, Sicherheitseinrichtungen. So hat die eigene Arbeit große Relevanz. Eigen-Entwicklung und Qualität „Made in Germany“ Alle Geräte und Softwarekomponenten sind firmeneigene Entwicklungen, gefertigt z. T. mit regionalen Partnern – das sorgt für kurze Wege zwischen Entwicklung, Produktion und Feedback. Dieser Fokus auf Qualität und Kontrolle macht die Projekte oft effizienter und sorgt dafür, dass hohe Standards eingehalten werden. Interdisziplinäre Zusammenarbeit Kreatives Umfeld Hardwareentwickler, Softwareingenieure, Bildverarbeitungsexperten, Elektronik, Mechanik etc. arbeiten eng zusammen. Dadurch entstehen Lösungsansätze, die nicht aus rein softwareseitiger Sicht gedacht sind, sondern holistisch und mit Blick auf das Endprodukt. Warum wir dich brauchen? Zusammen mit unserem R D Team arbeitest du an innovativen Projekten und sorgst mit deinem Know-how für deren erfolgreiche Umsetzung. Wenn du Freude an technischen Herausforderungen hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, bist du bei uns genau richtig! Wie schnell sehe ich Ergebnisse meiner Arbeit? Sehr schnell – da wir in Bayreuth entwickeln und fertigen, können Prototypen innerhalb weniger Tage getestet werden. Das heißt: deine Ideen werden unmittelbar Realität. Wie international ist die Arbeit bei DESKO? Sehr – unsere Produkte sind in über 120 Ländern im Einsatz. Zudem arbeiten wir regelmäßig mit internationalen Partnern und KollegInnen aus den USA und Asien zusammen.

OB/GYN Associates, P.C. in currently recruiting for a float nurse to work full time (32-40 hours) Monday thru Friday, between the hours of 8-5. Duties: This position will provide nursing support to ambulatory patients throughout the office. The float nurse will have a wide range of responsibility, including but not limited to, assessing patient vitals, acquiring patient history with accurate documentation, record concerns or symptoms and provide assistance with the patient s questions and concerns as well as help provide patient education. Float nurses may assist as a primary nurse, procedure nurse, triage nurse or in other nursing roles after orientation. The expectations of a float nurse, besides providing exceptional patient care, includes the ability to prioritize in their assistance of others, be knowledgeable and current in carrying out the specific responsibilities in all clinical nursing areas, and be able to build and maintain staff relationships. The requirements for this position include completion of an accredited nursing program and must possess a current RN license. For additional information or to apply for the position, please forward a cover letter and resume to Amy Davis via email by clicking apply now. recblid vfc9fpo0osesflqytta2uentkw5doo

Infant/Toddler Teacher (Caregiver Teacher) JOB SUMMARY Under direction, in accordance with established program performance standards, and applicable state and federal regulations, Caregiver Teacher engages with children ages six week to age three and provides a safe, nurturing learning environment for children and their parents. Plan for, assess, and meet the general and individual needs of children. Plan and implement specific activities that reinforce the program philosophy, promote developmentally appropriate and culturally responsive activities, and ensure children are school ready. Works with a co-caregiver teacher and volunteers in the classroom to build a team approach to educating and supporting children. At all times the Caregiver Teacher provides active supervision for all children. Responsibilities include: maintain a safe, healthy classroom environment appropriate for infants/toddlers, and cleanliness of the facilities; implement active supervision health and safety practices that ensure children are kept safe at all times, as determined by program policy; work in collaboration with families to develop individual goals for all children; respond to the needs of individual children with concern for their developmental level, interests, special needs, and individual style and pace of learning; provide for the physical needs of infants/toddlers, including diapering and feeding; ensure all Early Head Start component areas are included in the planning of daily lessons and classroom/outdoor environment: physical, cognitive, social/emotional development; health; safety; nutrition; and culture; stay abreast of current issues and trends by participation in program-sponsored in-service training and/or workshops; perform other duties as assigned. DEPARTMENT/PROGRAM Early Head Start Reports To Child Development Center Supervisor REQUIREMENTS A minimum of a Child Development Associate Credential (CDA) Certificate in Infant and Toddler and trained or have equivalent coursework in early childhood education with a focus on infant and toddler development; Associate or higher degree preferred in Early Childhood Education, Child Development or Child and Family Development; (Preferred minimum six (6) years experience with infants/toddlers; Must have a valid State of Ohio Driver s License and transportation as position requires some travel (training, workshops, etc.); computer literacy. Pre-employment drug screen, criminal background checks and post-employment physical conducted. HIRE Rates $17.92 per hour / Pay Level 7 (Child Development Credential-CDA) $20.45 per hour / Pay Level 8 (2-Year Degree, ECE/Child Development) $22.48 per hour / Pay Level 9 (4-Year Degree, ECE/Child Development) CLASSIFICATION Regular, Full-time, Non-Exempt, Bargaining Unit Schedule Year-Round, Monday-Friday SITE ASSIGNMENT Worksites are located throughout Summit County and assignments are based on program needs and subject to change during the course of employment. BENEFITS Medical, Life, Dental, Vision, Prescription, 403-b Retirement Plan with employer matching, Paid-Time Off (PTO), Paid Holidays, Employee Assistance Program and other benefits as applicable to work classification recblid 9tvj8g21k03yej22p9jgannhnqu1cw

Progressive Rehabilitation Associates is seeking Physical Therapists to join our growing team with two unique opportunities: Iowa City Area Clinic High-volume, dynamic outpatient setting with strong referral relationships and diverse case mix Rural Community Clinic (near Iowa City) A rewarding opportunity to serve a close-knit community with meaningful patient impact and strong continuity of care In both roles, clinicians work 1:1 with patients across all age ranges, treating a wide variety of conditions including post-operative care, sports injuries, and general orthopedic diagnoses. These positions offer an excellent environment for: New graduates looking for mentorship and structured growth Experienced clinicians seeking autonomy, impact, and community connection You ll be part of a collaborative team that values clinical excellence, patient relationships, and professional development. What You Can Expect 1:1 patient care model Supportive, team-oriented culture Opportunities for clinical growth and specialization Strong local reputation and referral base Benefits Competitive salary Generous paid time off Continuing education allowance Company-paid disability and professional liability insurance 401(k) with employer match Health, dental, and vision insurance Flexible spending and dependent care accounts Partial reimbursement for APTA dues Employee Assistance Program About Progressive Rehabilitation Associates Progressive Rehabilitation Associates is a privately owned therapy company providing outpatient, inpatient, and specialty services across Eastern Iowa. With over 30 years of service, we are committed to clinical excellence, community involvement, and long-term professional growth. Click apply now to send your resume to Brittany Messer. recblid n29u2yutcyvg2z3yulwbct6dw9tu4h

Ballinger Memorial Hospital District Ballinger, TX 76821 Job Title: Director of Radiology Employment Type: Full-Time, Exempt Benefits: Ballinger Memorial Hospital District offers extremely competitive salaries and excellent benefits ! All employees are enrolled in the TCDRS retirement plan, with a generous employer contribution . Full-Time employees are eligible for medical, dental, and vision insurance, short term disability and cafeteria plans. BMHD also provides $40,000 life insurance and long-term disability for all Full-Time employees. Job Description: The Director of Radiology is responsible for overseeing all aspects of the Radiology Department, ensuring the delivery of high-quality imaging services to patients across the hospital, emergency room, clinic, and outpatient settings. This leadership role involves strategic planning, operational management, staff supervision, and adherence to regulatory standards to maintain optimal patient care and departmental efficiency. Key Responsibilities: Develop and implement strategic goals and objectives for the radiology department, aligning them with the overall organizational mission and vision. Supervise and mentor a team of radiologists, technologists, and support staff, fostering a positive work environment and promoting professional development. Oversee the daily operations of the radiology department, ensuring efficient patient flow and timely delivery of imaging services. Monitor and evaluate the quality and efficiency of radiology services, implementing process improvements and ensuring compliance with regulatory standards. Ensure the proper maintenance and calibration of radiology equipment, coordinating with vendors and service providers as necessary. Establish and maintain strong relationships with referring physicians, other healthcare professionals, and external stakeholders to enhance the department's reputation and business growth. Qualifications: Bachelor's degree in Radiologic Sciences preferred Current certification by the American Registry of Radiologic Technologists (ARRT). Valid state licensure as a radiologic technologist. Three years of experience as a Registered Technologist and supervisory experience preferred. Strong knowledge of radiology procedures, equipment, and safety protocols. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Ability to develop and implement policies and procedures to ensure high-quality imaging services. About Us: Ballinger Memorial Hospital District offers numerous outpatient services, acute and swing bed care, and is certified as a level IV trauma ER. They also provide a clinic with physicians and mid-level providers. Ballinger Memorial Hospital District participates in and promotes activities that encourage wellness in our community. This role presents an exciting opportunity for a Director of Radiology to make a significant impact on the quality and efficiency of imaging services within our organization. If you are a dedicated and experienced radiology professional seeking a leadership position, we encourage you to apply! recblid 6rssikqm1imhb6rdo5q80nmhf445lp

THIS POSITION IS LOCATED IN SIDNEY NEBRASKA Sidney Regional Medical Center is in search of a Surgical OR Circulator Registered Nurse position to be filled within our surgery department. This position is responsible for assisting surgeons during surgical cases and other medical procedures. This is nursing, at SRMC...click here to learn more about why nurses are choosing us as their employer! Loan Repayment: SRMC is a qualifying employer for the federal Public Service Loan Forgiveness (PSLF) program! We provide employees with free assistance navigating the PSLF program to submit their federal student loans for forgiveness. Job Responsibilities: Responsible and accountable for delivery of individualized nursing care to patients having surgical intervention in OR, PACU, Pre-Op, and Endoscopy room. Oversee safe, effective care of patients in the Operating room. Tasks include assisting and supporting the anesthesia provider, surgeon, and surgical tech during the perioperative period. Education Experience: Education: Graduate of an accredited School of Nursing. Experience: Prefer one year of Operating Room experience. Required Licensure/Certification: Must have a current and valid license by the State of Nebraska as a Registered Nurse. BLS, PALS and ACLS within 6 months. OR RN Position: Full-Time with various hours and rotating call Starting wage is $31.92/hour. Years of experience will be taken into consideration. Sidney Regional Medical Center is an EEO Employer/Vet/Disabled recblid sq58rixe2pkzxj4eehzjj6re6y3zua

THIS POSITION IS LOCATED IN SIDNEY, NE Join our caring community at Sidney Regional Medical Center in Sidney, Nebraska! We are currently pursuing a skilled and compassionate full-time Registered Nurse to join our PACU team in Surgery. At SRMC, our patients are our number one priority. We aim to provide extraordinary care every single day by ensuring that our patients well-being comes first, but amazing patient care starts with YOU. Your knowledge and expertise will make all the difference! Loan Repayment: SRMC is a qualifying employer for the federal Public Service Loan Forgiveness (PSLF) program! We provide employees with free assistance navigating the PSLF program to submit their federal student loans for forgiveness. Why Us: Panhandle Hospitality: Bring your warmth and kindness to our patients with a smile. Close-Knit Team: Small community, big heart where every team member makes a difference. Meaningful Impact: Your dedication transforms lives and creates a supportive, caring environment. This position will be responsible for providing quality nursing care to patients being admitted for surgery and returning from surgery. This role focuses on assessment and preparation for the procedure and assisting patients through the transition from an anesthetized state to an awake condition. Ensuring patient safety during this vulnerable time is the responsibility of the perioperative registered nurse. Responsibilities: Ensure patients receive safe, quality care while in the pre-op and post-op phase of their encounter in compliance with established policies and procedures related to work schedule. Care for patients in pre-op teachings, pre-op holdings, and PACU. Restock blanket warmer, fluid warmer, patient bays, and complete daily supply order for PACU as needed. Assist in making and finalizing charts as needed. Assist with courtesy follow-up calls. The completion of the follow-up calls will be documented in the EMR. Assist with daily PACU charges to ensure completion. Demonstrate skills for the elements involved in first and secondary PACU recovery. Collect, evaluate, analyze, document, and prioritize pertinent patient data, identifying the full range of patient needs physical, psycho-social, spiritual, educational, and discharge. Conduct and document on patients through the EMR. Assist in making daily assignments as indicated for pre-op holding, recovery room, and pre-op teachings. Assist in adjusting schedule changes such as add-on cases, time changes, etc. Communicate concerns of patient care with Director of Surgery, Surgery Manager, and PACU Charge Nurse. Communicate effectively between patient, patient s family, physicians, and other staff members of the healthcare team. Coordinate and evaluate patient s care to ensure continuity. Demonstrate the completion of the PACU log book and discharge sheet. Identify and recognize abnormal symptoms/changes in patient s condition, established priorities, and take appropriate action. Informs and involves Director of Surgery regarding patient care issues in a timely and appropriate manner. Promote and ensure patient safety in performance of all responsibilities. Possess a working knowledge of medications and their correct administration, along with the signs and symptoms of side effects. Know and follow the 5 Rs of administration medications. Demonstrate proficient technical/clinical skills and operational knowledge of equipment in Surgical Care area. Utilizes proper body mechanics, transfer/lifting techniques, and appropriate equipment to minimize fall risk to the patient and injury to self. Other duties as assigned by management. Requirements: Graduate from an accredited Registered Nurse Nursing program. License as a Registered Nurse in the State of Nebraska. Graduate with an Associate Degree in Nursing (ADN) or Bachelor of Science (BSN) in Nursing. Prefer one year of Medical Surgical or ICU experience. New graduates considered. Basic Life Support (BLS) certification. Benefits: Generous paid time off. Education reimbursement opportunities. Growing 401(k) retirement program up to 5% company match. Comprehensive dental, vision, disability, and accident insurance. Insurance for critical illness, health, and life. Sidney Regional Medical Center is an EEO Employer/Vet/Disabled. recblid cxfasybxhqy5j1rrbv8zrflh1193ld

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof in Feuchtwangen bietet stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Für eine Heilpädagogische Wohngruppe (Kleingruppe) mit 5 Kindern im Alter von 7 bis 13 Jahren suchen wir ab August eine Pädagogische Fachkraft m/w/d in Vollzeit Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein erfahrenes und multiprofessionelles Team Unterstützung durch Leitung und Fachdienste sowie durch Supervision Interne und externe Fortbildungen Eine Vergütung und Zusatzleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieherin, Sozialpädagogin oder vergleichbar Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder Neugierde auf dieses Arbeitsfeld Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst einschließlich Nachtbereitschaften Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an: Kinder- und Jugenhilfeverbund Sonnenhof, Herrn Bügler, St. Ulrich 12, 91555 Feuchtwangen oder an buegler@sonnenhof-feuchtwangen.de

Über uns Die GMK electronic design GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Wernberg-Köblitz. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf der Entwicklung und Fertigung von innovativen Hard- und Softwarelösungen. Das Portfolio umfasst die Produktsegmente Keyboards, Tastenkappen, HMI-Bedienelemente, intelligente Messsysteme sowie Peripheriegeräte. Als Full-Service-Provider bietet GMK seinem internationalen Kundenkreis seit über 25 Jahren maßgeschneiderte Dienstleistungen entlang des gesamten Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung über die Serienfertigung bis zur Ausgestaltung individueller After-Sales-Lösungen. Um unsere Kunden auch weiterhin auf höchstem qualitativen Niveau unterstützen zu können, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitgestalten möchten. Die Kombination aus regionaler Verbundenheit, flachen Hierarchien und einer gesunden Portion Neugierde für die neuesten technologischen Trends ist das Fundament für unseren nachhaltigen Wachstumskurs. Deine Herausforderungen bei uns Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Einkauf und Logistik (z.B. Prozesse und Systeme) Durchführen von Einkaufsverhandlungen (u.a. Rahmenverträge) und aktives Lieferantenmanagement sowie Optimierung/Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios Verantwortlich für Einkaufscontrolling, Materialplanung sowie Bedarfsermittlung Durchführung von Preis- und Wertanalyse und Erstellung von Einkaufsprognosen Verantwortlich für Einkaufspolitik, -strategien sowie Einkaufsmarketing und deren (Weiter-)Entwicklung Verantwortlich für die betriebswirtschaftliche Steuerung sowie Qualitätsmanagement in Einkauf; Materialwirtschaft und Logistik (Weiter-)Entwicklung von Logistikstrategien, Logistikcontrolling sowie des Warenwirtschaftssystem Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse und Strukturen mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung Verantwortlich für die Durchführung der operativen Einkaufsprozesse (u.a. Bestellwesen, Mengenplanungen und Hochrechnungen, Koordination von Logistikdienstleistern sowie der Warenströme) Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und fachspezifische Weiterbildung (bspw. technischer Betriebswirt, Techniker o.Ä.) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt Erste Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Planung und Logistik Erfahrung im Qualitätsmanagement ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und gute kommunikative Fähigkeiten und Kontaktfreudigkeit Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Einsatzbereitschaft Hohes Maß an Empathie mit ausgeprägtem Gespür für partnerschaftliche und wertschätzende Geschäftsbeziehungen Gute ERP-Systemkenntnisse (z.B. Microsoft Dynamics NAV bzw. 365 Business Central) sowie der gängigen MS-Office-Programme Gute Kenntnisse der englischen Sprache

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof in Feuchtwangen bietet stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Für unsere Therapeutische Mädchenwohngruppe „Der Kokon“ in Diebach bei Rothenburg suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft m/w/d in Vollzeit. Charakteristika des Kokons sind die tiergestützte Pädagogik, die Einbeziehung von Natur und Garten, sowie ein besonders ansprechend gestaltetes Lebens- und Arbeits­umfeld in einer Kleingruppe mit 4 Mädchen zwischen 12-18 Jahren. Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes, der Weiterentwicklung der Konzeption und der Dienstplanung mitzuwirken Ein erfahrenes und multiprofessionelles Team, in dem jedes Mitglied seine individuellen persönlichen Schwerpunkte und Ressourcen einbringt Unterstützung durch Leitung und Fachdienste sowie durch Supervision Interne und externe Fortbildungen, sowie großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen Eine Vergütung und Zusatzleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern Wir wünschen uns: Eine motivierte lebensfrohe Person mit einer abgeschlossenen päda­go­gi­schen Ausbildung, die unser Team mit ihrer Persönlichkeit und ihren eigenen Arbeitsschwerpunkten bereichert Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. Neugierde auf dieses Arbeitsfeld Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst einschließlich Nachtbereitschaften Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an: Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof, Herrn Bügler, St. Ulrich 12, 91555 Feuchtwangen oder an buegler@sonnenhof-feuchtwangen.de

Die Firma DRAENERT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das exklusive Designermöbel herstellt und weltweit über den Möbelfachhandel vertreibt. In unserer umfangreichen Manufaktur fertigen wir pro Jahr ca. 10.000 Möbelstücke. Um diese Marktstellung auch für die Zukunft zu sichern, suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Technischen Leiter / Betriebsleiter (w/m/d) Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Produktion und den Materialeinkauf. Im zweiten Schritt unterstützen Sie uns bei der Produktentwicklung Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von ca. 35 Mitarbeitern, die in sieben Abteilungen organisiert sind Tägliche Produktionsplanung und -steuerung über ERP-System und grafischen Leitstand Lieferantenmanagement, inkl. Preisverhandlungen, Materialdisposition, Beschaffungslogistik und Qualitätssicherung Betreuung der technischen Anlagen, Infrastruktur und Betriebsgebäude Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsmaßnahmen sowie Verbesserung relevanter Kennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Meister- / Technikerausbildung Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb Hohes Engagement, Gespür für Mitarbeiter, Reisebereitschaft Kommunikationsstärke, positives Auftreten, hohe Zuverlässigkeit Wir bieten: Gründliche und intensive Einarbeitung durch den bisherigen Betriebsleiter Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Firmenwagen Weitere Firmen-Benefits inkl. Altersvorsorge Familienbetrieb, flache Hierarchien, teamorientiertes Arbeiten Sie sind Teil einer international agierenden Möbelmarke Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit

Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir für unser Haus St. Franziskus - Wohnen für Menschen mit Behinderung in Konstanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% einen Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Wohngruppe für erwachsene Menschen mit Behinderung. Im Haus St. Franziskus leben erwachsene Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung in einem geschützten und zugleich lebendigen Umfeld. Unsere Wohneinrichtung bietet über 50 Bewohner*innen ein Zuhause, in dem sie so leben können, wie es ihren individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Wünschen entspricht. In unseren differenzierten Wohnbereichen begleiten wir die Bewohner*innen mit Respekt, Geduld und Fachlichkeit durch ihren Alltag. Dabei geht es nicht nur um Unterstützung, sondern um echte Beziehung, Vertrauen und Teilhabe. Jeder Mensch steht mit seiner Persönlichkeit, seiner Geschichte und seinem eigenen Tempo im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Bei uns werden Mitarbeitende nicht nur gebraucht, sondern geschätzt. Wir investieren bewusst in gute Arbeitsbedingungen, verlässliche Strukturen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams im Haus St. Franziskus werden! Das sind Ihre Tätigkeiten Assistenz, Förderung und Begleitung der Bewohner*innen im Alltag Durchführung von Grund‑ und Behandlungspflege, orientiert an individuellen Bedürfnissen Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Sicherstellung hygienischer Standards Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung individueller Teilhabeziele Pädagogische Begleitung und Unterstützung in herausfordernden Situationen Übernahme organisatorischer Aufgaben innerhalb der Wohngruppe Wir wünschen uns Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen im Rahmen eines geregelten Dienstplans Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen Gute Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung bei 100 %: zwischen 3.481 € und 5.049 € brutto/Monat (nach AVR) + Jahressonderzahlungen Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und 3 SA‑Tage gemäß AVR Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Aromatherapie, Kommunikation und pädagogische Weiterbildungen sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback -Workshops) Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) JobRad Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Happy Fit Kostenlose Verpflegung je nach Schicht Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant oder stationär nach Wunsch Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen - stationär in unseren liebevoll geführten Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen sowie ambulant über unsere Sozialstation, die rund 350 Klient*innen in der Region versorgt. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden! Das sind Ihre Tätigkeiten Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse Beratung und Begleitung von Angehörigen Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospiz-verein Versorgung und Begleitung von Klient:innen im häuslichen Umfeld (ambulant) - inkl. eigenständiger Tourenplanung Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung während des Einsatzes (ambulant) Wir wünschen uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) Erfahrung mit SIS sowie Zusatzqualifikationen (z. B. Wundmanagement, Praxisanleitung, Kinästhetik) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office) Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung; Fort‑ Weiterbildungen werden bei Interesse vollständig von uns gefördert (z. B. Praxisanleitung, Wundmanagement, interne Trainings) Führerschein Klasse B für den ambulanten Bereich - Kostenübernahme bei Bedarf möglich Darauf können Sie sich freuen Vergütung bei 100% bis ca. 4.528 €/Monat Brutto (AVR) Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %) Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste Möglichkeit im stationären Bereich als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat) 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub im stationären Bereich Mitarbeiterorientierte Dienstplanung Familienfreundliche Dienstplanung; im ambulanten Bereich z. B. Arbeitszeiten wie 08:00-12:00 Uhr und Tourenstart von Zuhause möglich [ Dienstfahrzeug und Arbeitskleidung im ambulanten Bereich inklusive Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.