Your Mission at CGM: As a leading provider of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ nearly 9,000 dedicated professionals. You will work in a dynamic and innovative environment, filled with exciting opportunities. With your commitment and passion, you’ll have the chance to make a lasting impact. CGM Leverages AI: We are looking for people who are inspired by the power of AI in eHealth, eager to shape transformation, and curious at heart—ready to see how technology can make healthcare smarter, easier, and better. Together, we are shaping the future of healthcare. Become part of our mission and make a difference— for a world where knowledge saves lives! Are you passionate about forward-thinking products? Do you have the talent to turn ideas into real, value-driven solutions while always keeping the bigger picture in mind? Then we are looking for you! Your contribution: You support our CFO with strategic, conceptual, and project-related topics, ensuring that decision-making processes are efficient and effective. You work in a team with the assistants of the CFO and towards the directs of the CEO. With a sharp analytical mindset , you prepare evaluations, presentations, and decision-making documents for the executive level. You manage the preparation, execution, and follow-up of board and committee meetings with the highest professional standards. In internal and external business meetings, you represent the CFO with professionalism and confidence and help drive the execution of strategic priorities. You are actively involved in cross-functional special projects, taking ownership in planning, steering, and implementing strategic initiatives. What you bring: Several years of relevant experience in consulting, project management, strategy, or business development – ideally in a corporate or tech-driven environment and finance. Willingness to be on-site 5 days a week at our Koblenz headquarters, seeing this not just as a necessity but as a unique opportunity to work side-by-side with the CFO of CompuGroup Medical – gaining direct exposure to top-level decision-making, accelerating your learning curve, and actively shaping strategic finance topics in real time. An excellent academic degree, preferably in business, industrial engineering, business informatics or similar; degrees in law, mathematics or physics with a business focus are also welcome. Strong skills in MS Office tools (especially PowerPoint

Bei ASANUS verbinden wir Medizintechnik mit digitalen Innovationen. Mit über 18.000 chirurgischen Instrumenten sind wir Komplettanbieter für nahezu alle medizinischen Fachbereiche. Gleichzeitig entwickeln wir intelligente Softwarelösungen mit RFID Technologie zur digitalen Nachverfolgung steriler Medizinprodukte in Krankenhäusern. Unser Ziel: sicherere Prozesse, mehr Effizienz und bessere Versorgung für Menschen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizintechnik. HIER KÖNNEN SIE ETWAS BEWEGEN Schwerpunkt: interne IT-Infrastruktur • Verwaltung und Optimierung der internen IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Arbeitsplätze) • Sicherstellung der Systemstabilität und Behebung technischer Störungen • Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen inkl. Updates, Backups und Virenschutz • Überwachung der IT-Infrastruktur (Monitoring) zur Früherkennung von Problemen • Unterstützung bei der Implementierung und Pflege von IT-Sicherheitsrichtlinien • Durchführung von Sicherheits-Audits und präventiven Schutzmaßnahmen • Benutzerverwaltung der internen Mitarbeitenden • Dokumentation von Prozessen, Systemkonfigurationen und technischen Lösungen • Verantwortung für den Lebenszyklus von Hard- und Software im IT-Infrastruktur-Bereich Ergänzend: Support • Mitarbeit im Hotline-Support und Ticketsystem • Unterstützung bei der Bearbeitung interner Support-Anfragen • Gelegentliche Mitarbeit in Kundenprojekten im IT-Infrastrukturbereich IHRE QUALIFIKATIONEN • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Server. • Erfahrung mit Netzwerktechnologien, Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) und Cloud-Diensten (z. B. Azure) • Kenntnisse in IT-Sicherheitsmaßnahmen (Firewall, Endpoint-Security, Datenverschlüsselung) • Erfahrung mit Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten von Vorteil • Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • Von Vorteil: Zertifizierungen wie CompTIA Network+, CompTIA Security+ oder Microsoft BENEFITS UND WEITERENTWICKLUNG Bei ASANUS erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld mit Raum für Verantwortung, persönliche Entwicklung und langfristige Perspektiven. 30 Tage Urlaub Gleitzeitkonto intensive und strukturierte Einarbeitung individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit JobRad Bio-Obst und Bio-Tee im Büro

Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit Durch die starke Nachfrage nach unseren Produkten und das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens möchten wir unsere Sichtbarkeit auf Social Media weiter ausbauen. Dafür suchen wir eine erfahrene Person, die unseren Social-Media-Bereich eigenständig übernimmt, strategisch weiterentwickelt und mit kreativen Ideen aktiv voranbringt. Das Unternehmen ist solide aufgestellt und hat sich in den letzten Jahren am Markt eine herausragende Position erarbeitet. Die Markenbekanntheit wächst stetig. objekt-m.com ® ist ein aufstrebendes Unternehmen, das Möbel für die Gastronomie vertreibt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Hotelketten, Restaurants und Franchiser aus ganz Europa. Unsere Kernmärkte sind Deutschland, Österreich, die Schweiz sowie Frankreich. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein sehr angenehmes Betriebsklima. Schwerpunkte der Tätigkeit: Entwicklung einer eigenständigen Social-Media-Strategie für objekt-m.com ® mit Fokus auf Markenbekanntheit, Reichweite, Kundenbindung und Leadgenerierung Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content für Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und weitere relevante Plattformen Eigenständige Entwicklung von Content-Ideen, Kampagnen, Storytelling-Formaten und Beitragsreihen passend zu Marke, Zielgruppe und Produkten Erstellung von Bild-, Video- und Textcontent für Social Media, inklusive Reels, Stories, Posts, Kurzvideos und Kampagneninhalten Aufbau und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung passender Inhalte für unser Unternehmen Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz mit Blick auf Reichweite, Interaktion, Sichtbarkeit und Neukundengewinnung Auswertung relevanter Kennzahlen und Optimierung der Inhalte auf Basis der Performance Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing und Designteam bei Kampagnen, Produkt-Launches, saisonalen Aktionen und Unternehmensinhalten Ihr Profil: Sie haben bereits Erfahrung im Social Media Management und können einen Social-Media-Bereich eigenständig und strukturiert betreuen Sie bringen strategisches Denken mit und haben Freude daran, eine Social-Media-Präsenz aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln Sie sind kreativ, gehen gerne neue Wege und haben Ideen für Social-Media-Beiträge, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern auch begeistern Sie haben Erfahrung in der Content-Erstellung für Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und idealerweise weitere Plattformen Sie haben Erfahrung mit Videoerstellung und Videobearbeitung und stehen gerne selbst vor der Kamera Sie kennen sich mit der Meta Business Suite aus Kenntnisse in Meta Ads sind von Vorteil Sie haben ein gutes Gespür für Design, Bildsprache, Typografie und einen guten Blick fürs Detail Kenntnisse der Adobe Creative Suite, insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop, sind erforderlich Sie arbeiten strukturiert, organisiert, zuverlässig, exakt und selbstständig Sie bringen Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamgeist mit Was wir Ihnen bieten: eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem werteorientierten Unternehmen eine unbefristete Festanstellung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse Kollegen, die Sie gerne bei der Einarbeitung unterstützen familiäres Arbeitsumfeld Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten Festgehalt sowie zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Parkplätze unmittelbar am Firmengelände kostenloses Obst und Gemüse kostenloses Wasser und Kaffee Es erwartet Sie hier ein junges, dynamisches Team und ein sehr angenehmes Betriebsklima. Zudem gibt Ihnen die Geschäftsführung genug Freiheiten, Ihren Arbeitsplatz selbst zu entwickeln und erfolgsorientiert für das Unternehmen tätig zu werden. Sollten Sie sich durch unsere Stellenanzeige angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung inklusive aussagekräftiger Arbeitsproben, vorzugsweise per E-Mail an: karriere@objekt-m.com

Ihre Aufgaben Durchführen von Instandhaltungsarbeiten an Elektro- und PLT- Komponenten und Anlagen Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen im Rahmen der Auftrags- und Projektabwicklung Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Elektroanlagen Prüfen von Elektroanlagen und elektrischen Betriebsmittel Teilnahme am turnusmäßigen Bereitschaftssystem zur Aufrechterhaltung der Anlagenverfügbarkeit Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder haben eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten bereits erste Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung im Bereich der chemischen und metallurgischen Industrie sammeln und verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Schaltplänen. Sie überzeugen durch ein offenes und selbstbewusstes Auftreten. Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Ihr analytisches Denkvermögen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihr Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein aus. Teamfähigkeit und eine effektive Kommunikation führen Sie in dieser Funktion zum Erfolg. Ihre Ansprechpartner: Thomas Baumgartner, Master Electrical Shop ENAG Alexander Klingenberg, HR Business Partner Arbeiten bei Höganäs Wir möchten Ihnen einen spannenden und sinnvollen Arbeitsplatz bieten, an dem Sie Ihr Potenzial und Ihre Ziele verwirklichen können. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und legen Wert auf Vielfalt. Wir haben eine klare Führungsphilosophie und glauben wie Sie, dass wir uns durch Zusammenarbeit und Offenheit als Menschen und als Unternehmen weiterentwickeln. Wir sehen alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, als Führungskräfte, wenn wir uns den globalen Herausforderungen stellen. Höganäs hat sich zum Ziel gesetzt, den Wandel maßgeblich mitzugestalten, um den Anforderungen von morgen besser gerecht zu werden und weltweit der führende Anbieter von nachhaltigen Metallpulvern zu werden. Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu nachhaltigem Wandel und zur Klimaneutralität. Über Höganäs Höganäs ist mit einer Jahreskapazität von 500.000 Tonnen weltweit führend auf dem Markt für Metallpulver. Die Vision von Höganäs ist es, die Industrie zu inspirieren, mit weniger mehr zu erreichen, und das Ziel ist es, der führende Anbieter von nachhaltigen Metallpulvern zu sein. In enger Zusammenarbeit mit Kunden entwickelt Höganäs die Lösungen von morgen für Automobilkomponenten, Elektromotoren, Hartlöten, Oberflächenbeschichtung und additive Fertigung. Höganäs betreibt weltweit 17 produzierende Standorte und beschäftigt 2.400 Mitarbeiter. Der Umsatz für 2024 betrug 1,034 Milliarden Euro. Höganäs wurde 1797 gegründet und gehört zur Lindéngruppen und zur Wallenberg-eigenen FAM. Interessiert? Bewerben Sie sich noch heute!

Tätigkeitsbeschreibung CompuGroup Medical (CGM) ist einer der führenden europäischen Anbieter von eHealth-Software, mit Standorten in 19 Ländern, rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 1,2 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2025. Zur Verstärkung unseres CEO Office in Koblenz suchen wir dich als Strategy Juristen, Mathematiker oder Physiker mit wirtschaftlichem Schwerpunkt sind ausdrücklich willkommen. Eine Promotion ist ein Plus. Mehrjährige Erfahrung (typischerweise 5–7 Jahre) in einer führenden Strategie- oder Transformationsberatung wie McKinsey, BCG, Bain oder AlixPartners, idealerweise auf Engagement Manager, Project Leader, Manager Level oder vergleichbarer Stufe, mit nachweisbarer Verantwortung für die Umsetzung komplexer Programme entlang klarer KPI- und Meilenstein-Logik. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell auf den Kern zu reduzieren und in klare, entscheidungsreife Argumentationen für die Vorstandsebene zu überführen. Tiefes Verständnis für Unternehmensstrategien, Geschäftsmodelle und operative Steuerung, mit nachweislicher Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Sicherer Umgang mit modernen AI-Tools und Verständnis dafür, wie KI Geschäftsmodelle, Wettbewerbslandschaften und Entscheidungsprozesse verändert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich wie mündlich, auf Vorstandsniveau Ausgeprägtes Ownership-Mindset, Bias for Action, Belastbarkeit und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Themen. Das kannst du von uns erwarten Individuelle Weiterentwicklung über unsere Inhouse Academy und ein hochwertiges Netzwerk externer Kooperationspartner. Zugang zu einem modernen, daten- und technologiegetriebenen Umfeld, in dem du dein Beratungs-Toolkit mit echter Umsetzungsverantwortung kombinierst. Eine hauseigene Kantine mit täglich frischen, gesunden Gerichten. Ein voll ausgestattetes Fitnessstudio auf dem Campus sowie wöchentliche Sport- und Gesundheitskurse, online und offline. Ein Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz, der dir hilft, Beruf und Familie flexibel zu vereinbaren. Regelmäßige Termine unseres Betriebsarztes zu Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchungen. Teilnahme an internen Veranstaltungen und Aktivitäten, regelmäßig vor Ort und remote. Vielfalt ist Teil von CGM. Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung. Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive aller Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin.

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt. Einsatzleitung Baumaschine (m/w/d) Welzow ab sofort Vollzeit unbefristet Steigen Sie als Einsatzleitung ein und bringen Sie Ihr technisches Know-how sowie Ihr Organisationstalent bei uns ein. Gestalten Sie die Zukunft des Tiefbaus mit! Wir suchen eine Persönlichkeit, die: technisches und kaufmännisches Verständnis mitbringt. idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung zum Techniker, KFZ- / NFZ- oder Landmaschinenmechaniker vorweisen kann. ein Organisationstalent besitzt und im besten Fall erste Erfahrung in Personal- und Einsatzplanung hat. kundenorientiert denkt und team- sowie entscheidungsfähig ist. Ihre neue Herausforderung: Führung, Anleitung und Förderung einer Gruppe von Servicetechnikern Feststellung, Aufnahme und Beurteilung der Kundenanforderungen Eröffnung von Montageaufträgen und Erstellung von Kostenvoranschlägen Eigenverantwortliche Betreuung eines Servicegebiets sowie, Disposition und Koordination der entsprechenden Servicetechniker Bearbeitung der Reklamationen und Abwicklung der Gewährleistungsaufträge Das macht uns besonders: Urlaubs- und Weihnachtsgeld : Wir sagen Danke für das Engagement unserer Mitarbeiter – mit freiwilligen Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub : Erholen Sie sich bewusst – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr schaffen wir Raum für neue Energie. Betriebliche Altersvorsorge : Wir denken langfristig und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge. Bikeleasing : Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen. Corporate Benefits : Ihr Zugang zu exklusiven Vergünstigungen rund um Technik, Reisen, Mode

Nutzen Sie Ihre Chance auf unternehmerischen Erfolg und werden Sie jetzt Franchisenehmer (w/m/d) bei Shell! Shell ist eines der führenden Energieunternehmen der Welt. In mehr als 70 Ländern setzen wir modernste Technologien ein und wollen an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsträchtiger Energieformen mitwirken. Aber hinter der gelb-roten Muschel stecken viele Aktivitäten und Menschen. Wir suchen engagierte Franchisenehmer (m/w/d), die mit uns erfolgreich wachsen möchten. Ihre Aufgaben Neben der Einhaltung umfangreicher Standards im Franchise-, Shop-, Bistro und Waschgeschäft zählt das unternehmerische und betriebswirtschaftliche Management der Tankstelle zu den Hauptaufgaben. Dieses beinhaltet u.a. die Motivation der Mitarbeitenden, die kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der jeweiligen Tankstelle, sowie die Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfelds. Mit einem vielfältigen Shop-Sortiment und erstklassigem Kundenservice schaffen Sie ein hervorragendes Einkaufserlebnis Sie führen und motivieren Ihres Teams und entdecken die Potenziale in jedem Mitarbeitenden Steuerung der Warenwirtschaft und ansprechende Präsentation aller Produkte, insbesondere Fast-Food sind für Sie unabdingbar Sie setzen mit Ihren Teams nationale Kampagnen um und fördern lokale Umsätze Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Tankstelle ist Ihnen wichtig Sie setzen Ihren Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg Ihr Ziel: Ein reibungsloser Betrieb, stets zufriedene Kunden und nachhaltige Profitabilität Das bringen Sie mit Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, betriebswirtschaftlich verantwortliche Führung einer Geschäftseinheit, bzw. Filiale im Einzelhandel oder Gastronomie ist von Vorteil Führungsstärke : Sie haben erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben gemacht und Spaß daran, ein Team zu leiten, motivieren und weiterentwickeln Gastgeberqualitäten : Sie haben Spaß an Dienstleistungen und exzellenter Kundenservice liegt Ihnen am Herzen Zahlenverständnis : Sie haben ein Bewusstsein für Kosten und bringen einen unternehmerischen Geist mit Gewinnorientierung mit. Eigenkapital – Ein wichtiger Schritt zur Selbstständigkeit Für die Übernahme Ihrer Tankstellen sollten Sie über Eigenkapital verfügen, mindestens 25.000 Euro zur Gründung Ihrer eigenen GmbH. Da der genaue Bedarf von verschiedenen Faktoren abhängt, besprechen wir dies gerne im persönlichen Termin. Ihre Vorteile auf einen Blick Bewährtes Geschäftskonzept : Starten Sie mit modernster Tankstellentechnik an gut eingeführten Standorten mit einem festen Kundenstamm Umfassende Unterstützung : Praktische Ausbildung an erfolgreichen Shell Stationen im Vorfeld der Tankstellenübernahme und Betreuung durch einen kompetenten Außendienst Erfolgreiche Marketing- und Werbekampagnen : Gewinnung neuer Kunden durch attraktive Initiativen des Konzerns Qualitätsprodukte und Kundenbindung : Bieten Sie Ihren Kunden herausragende Produkte sowie ein bewährtes Kundenbindungsprogramm an, das für nachhaltigen Wachstum sorgt Mehrfachbetreibermodell : Werden Sie Partner (m/w/d) mehrerer Tankstellen und minimieren Sie Risiken durch unser starkes Netzwerk und Know-how Individuelle Beratung : Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben durch fundierte Begleitung in Planungsphase Ihrer eigenen GmbH Langfristige Partnerschaft : Mit uns bauen Sie nicht nur auf eine sichere Grundlage, sondern auch auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive Eine gute Entscheidung Jetzt ist der richtige Moment, Ihre Zukunft zu gestalten! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche, unabhängige Karriere. Lassen Sie uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft prägen. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und werden Sie Teil der Shell Erfolgsgeschichte!

Referenznummer: 17171 - Einsatzort: Berlin - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Informationstechnologie - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenIn der Gruppe 1683 schaffen wir Transparenz und Verständnis über sicherheitsrelevante und regulatorische Anforderungen für unsere Töchter und Auslandsniederlassungen. Durch unsere Beratungsleistung stellen wir sicher, dass alle IT-Prozesse dieser Einheiten die relevanten Vorschriften erfüllen, ihre IT-Risiken steuern und damit die Integrität der LBBW gewährleisten. Als zentraler Single Point of Contact (SPOC) für sicherheitsrelevanten IT-Themen der ausländischen Niederlassungen verbinden wir die lokalen IT-Teams mit dem Head Office und den IT-Providern.Für unser Team suchen wir derzeit eine/einen IT-Risk & Governance Officer (P) (w/m/d) am Standort Berlin.Aufgaben:Konzernweite Koordination regulatorischer, prüfungsrelevanter und risikoorientierter Anforderungen im IT-KontextStrategische und konzeptionelle Mitwirkung an der Ausrichtung von IT-Security und regulatorischen AnforderungenAnalyse und strukturierte konzeptionelle Umsetzung von regulatorischen Vorgaben sowie Aufbereitung von Trends mit der Perspektive Business versus SecurityErstellung von Stellungnahmen und entscheidungsreifen Unterlagen für das Management mit Blick auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale AnforderungenAktive Unterstützung der Steuerbarkeit der IT, Schaffung von Transparenz über regulatorische Pflichten und Begleitung von Veränderungsvorhaben mit strategischem WeitblickStrukturierende Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, 2nd Line, Revision und Aufsicht mit hoher Wirkung bis auf VorstandsebeneProfil:Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschafts-/Rechtswissenschaften mit IT-Bezug) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung im IT-RisikoumfeldEinschlägige Berufserfahrung von in der Regel 3–5 Jahren im Umgang mit regulatorischen IT-Anforderungen (z. B., MaRisk, DORA, EBA-/EZB-Vorgaben) und nachweislicher Einbindung in Prüfungen (z. B. Interne Revision, Wirtschaftsprüfung, Aufsicht) oder IT-Regulatorik-ProjekteGute Kenntnisse in Security Frameworks wie NIST 2.0, Cobit, ISO 27001Vertiefte Kenntnisse im IT-Risikomanagement, in IT-Governance und IT-Security-Grundlagen sowie Erfahrung in der strukturierten Analyse und Ableitung von Umsetzungsbedarfen aus regulatorischen VorgabenErfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Management- oder Aufsichtsvorlagen (z. B. Gremienunterlagen, Entscheidungsvorlagen, Reporting), inklusive adressatengerechter Darstellung komplexer SachverhalteNachgewiesene Fähigkeit zur Koordination fachlicher Abstimmungen mit mehreren Stakeholdern (z. B. IT, Fachbereiche, 2nd Line, Revision, Auslandsniederlassungen), idealerweise auch auf Gruppenebene; Projekterfahrung in Form der Leitung von Teilprojekten im IT- oder Regulatorikumfeld von VorteilAusgeprägtes lösungsorientiertes und vernetztes Denken, sicheres und professionelles Auftreten in Gremien- und Schnittstellenarbeit – auch im internationalen Kontext – sowie Fähigkeit, die Bedürfnisse interner Kundinnen und Kunden unter Berücksichtigung regulatorischer und operativer Anforderungen zu erkennen und in praktikable Lösungen zu überführenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und SchriftWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten

Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke – SteuerverwaltungStellenanzahl: 1Die Stelle ist:unbefristetvollzeit- und teilzeitgeeignetohne Führungsfunktionschnellstmöglich zu besetzenStellennummer: J000041939Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen ArbeitsmarktsEntgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-LBewerbungsschluss: 21.06.2026Wir über uns:Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Behörde für Finanzen und Bezirke und der Norddeutschen Akademie für Finanzen.

Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.

In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats sowie anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich.Ihre AufgabenBetreuung der ITSM-Prozesse im Change Enablement und Configuration Management, angelehnt an ITILAusgestaltung, Konzeption und Dokumentation der Prozesse sowie deren kontinuierlicher VerbesserungVerantwortung für den kompletten Prozessdurchlauf (operative Ausführung)Überwachung der Prozessqualität und Erstellung von ReportsAustausch mit anderen Organisationseinheiten sowie GremienarbeitIhr ProfilErforderlichHochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10, Fallgruppe 1)alternativ: abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau, IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10, Fallgruppe 1)Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und SchriftVorteilhaftfundierte Kenntnisse in ITIL, z. B. als ITIL Managing Professionalselbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstseinanalytische und kreative Denkweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögenzeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen DienstreisenBereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich ITIL 4Unser Angeboteine Stelle, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzenBezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburgflexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeofficebetriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) und Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRadMöglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)Ihre BewerbungBitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:aussagekräftiges Motivationsschreibentabellarischer LebenslaufNachweise der geforderten Qualifikationaktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre)Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat), sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache istNachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im AuswahlverfahrenEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Jetzt online bewerben!Kontakt bei fachlichen Fragen:
Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung
IT-Referat
Anne Schönfeldt
0176 428 70 674

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren:
Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung
Personalreferat
Nicola Franke
040 42823-2368Weiterführende Links:weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburgweitere Informationen zur SteuerverwaltungInformationen zum Datenschutz bei AuswahlverfahrenInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

EinleitungDie Digitalisierung braucht starke Partner: Econocom und Sie!Willkommen im Team von Econocom Deutschland! Als Teil der internationalen Econocom Group begleiten wir den digitalen Wandel von Unternehmen, Behörden und Organisationen – und führen ihn zum Erfolg. Mit aller Konsequenz. Mit einem starken Team. Und mit Digitallösungen, die wir punktgenau auf die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Konkret beschleunigen wir den digitalen Fortschritt unserer Kunden, indem wir die passende Informations- und Telekommunikationstechnik (ITK) beschaffen, die Finanzierung sichern und die bereitgestellten (Service-)Lösungen betreuen. Kurz: Wir kümmern uns. Auf Wunsch von A bis Z um die komplette IT-Infrastruktur und alle Geräte, von der Beschaffung bis zur Entsorgung.Die Econocom Gruppe hat sich verpflichtet, die Vielfalt zu fördern. Alle unsere Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen.
Und jetzt kommen Sie: Mitten hinein in unser ambitioniertes, verantwortungsbewusstes Team – und in eine Firmenkultur, in der Fachkompetenz und "Fun" Hand in Hand gehen. Denn wir haben Spaß bei allem, was wir tun. Das spüren alle, die uns kennen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als IT Asset & Operations Manager – Excel, EOL, Remarketing & Prozessoptimierung (m/w/d).AufgabenBewertung und DatenmanagementAufbereitung, Validierung und Pflege von Asset- und Geschäftsdaten als Grundlage für Brokerage/Remarketing (z. B. Geräteklasse, Spezifikation, Zustand, Zubehör, Seriennummern)Kundendaten analysieren und Einkäufe auswerten sowie bearbeitenBewertung der Geräte gemäß Grading sowie Durchführung anschließender NachberechnungenEOL-Bewertungsdaten für das Remarketing nutzen: Analyse von Defekten, Ableitung von Verbesserungen (KVP) und Aufbereitung der Daten für die Bewertung von Laptops, Druckern, TFTs/Monitoren und Netzwerken. Die EOL-Prozesse intern fachlich unterstützen und weiterentwickeln – etwa bei Standards, Schnittstellen und KPIsBewertungen und Restwertanalyse (FMV) von IT-AssetsRemarketing, Angebote und KoordinationErstellung und Pflege von Remarketing-Angeboten (Templates, Lots, Preislogik nach Vorgaben) inkl. Plausibilitätschecks und Dokumentation der BewertungsannahmenKoordination remarketingnaher Vorgänge bis zur Abwicklung (Abstimmung mit internen Schnittstellen, Broker, Käufer und Dienstleister)Sicherstellung von Timing, Status- und DatenkonsistenzDie Definition und regelmäßige Überprüfung von Asset-Klassifizierungen und Bewertungsstandards (wie Zustandsklassen oder Kriterien für fehlendes Zubehör) sind essenziell, um im Angebotsbereich konsistente und transparente Angebote zu gewährleistenProzessoptimierung und DigitalisierungDigitalisierung: manuelle Schritte identifizieren und mit pragmatischen Automationen stabilisieren/skalieren (z. B. Power Query/Power Automate)Tools & Datenlogik: Nutzung und Weiterentwicklung relevanter Systeme/Schnittstellen inkl. Test neuer FunktionenDokumentation: kurze, praxistaugliche Prozessbeschreibungen/Guides für wiederholbare Abläufe und schnellen WissenstransferBusiness Continuity und SupportBackup/Business Continuity für kritische Brokerage/EOL-Abläufe (Datenchecks, Statusprüfungen, Übergaben)Unterstützung bei der Organisation von Kundenterminen und Koordination des Kundenkontakts, insbesondere für Leasing- und Brokerkunden, ohne direkte VerkaufsaktivitätenProfilAbgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Fachinformatiker/in oder vergleichbar); ein Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) ist optional.Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSehr gute Kenntnisse in Excel, vorzugsweise mit Erfahrung in Makros oder Power Automate, sind von großem Vorteil.Starkes wirtschaftliches VerständnisTeamfähigkeit und Freude an gemeinsamer ZusammenarbeitEigenständiges Arbeiten und hohe SelbstmotivationAffinität zu digitalen ThemenBereitschaft zur Übernahme von VerantwortungAusgeprägte analytische Fähigkeiten und logisches DenkvermögenWir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragUmfassende EinarbeitungMobiles Arbeiten möglich30 Tage UrlaubVermögenswirksame Leistungen (VWL)Eigenverantwortlicher AufgabenbereichWeiterbildungsmöglichkeitenKostenfreie GetränkeTeam Building EventsWeitere InformationenKlingt nach einer guten Chance?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Dabei nicht vergessen:
Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin. So kommen wir schnell ins Gespräch!Jetzt bewerben!Econocom Deutschland GmbH
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Über unsDas Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.300 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.AufgabenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 7-köpfigen TeamsEnge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams sowie Koordination von externen SchnittstellenBeteiligung an IT-Projekten und RolloutsVerantwortung für Budget- und RessourcenplanungMonitoring und Reporting von KennzahlenVerantwortung für Prozessgestaltung und Pflege von DokumentationenProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im IT-Support bzw. IT-BetriebErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen PersonalführungErfahrung im Workplace und Client Management sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Service Desk SystemenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe ServiceorientierungEigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseWir bietenKantineTeameventsDienstfahrradFirmenfitnessKindergartenzuschussBetriebliche AltersvorsorgeBerufsunfähigkeitsversicherungHome-Office-MöglichkeitKontaktFür Fragen steht Janet Jürgens telefonisch unter +49 5491 666 2834 oder auch über WhatsApp unter +49 151 51446810 gerne zur Verfügung.

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).Im Laufe diesen Jahres ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine MissionDu sorgst dafür, dass unsere globale IT-Infrastruktur stabil, sicher und zukunftsfähig bleibt. Mit deinem Know-how optimierst du bestehende Systeme, bringst neue Technologien an den Start und schaffst die Basis für effiziente Zusammenarbeit weltweit. Dabei gestaltest du aktiv eine moderne IT-Landschaft, die unsere Teams zuverlässig unterstützt und mit den Anforderungen des Business wächst.
Deine AufgabenBetrieb, Weiterentwicklung und Optimierung unserer globalen IT-InfrastrukturAnalyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von VerbesserungspotenzialenPlanung, Leitung und Umsetzung von Infrastruktur-, Cloud- und ApplikationsprojektenIntegration neuer Technologien und Systeme in bestehende IT-UmgebungenAdministration und Weiterentwicklung von VMware-, Storage- und SAN-UmgebungenBetreuung von Microsoft-Technologien wie M365, Entra ID, Intune sowie AD DS inkl. DHCP, DNS, DFS und GPOSicherstellung eines hohen Sicherheitsstandards in den Bereichen Netzwerk, Firewall, VPN und Endpoint SecurityWartung, Monitoring und kontinuierliche Aktualisierung der Systeme sowie Unterstützung durch Automatisierung und ScriptingDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, z. B. Fachinformatik SystemintegrationErfahrung in der Administration von VMware-, Storage- und SAN-InfrastrukturenSehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie M365, Entra ID, Intune und Active Directory ServicesKnow-how im Netzwerkmanagement (LAN, WAN, VLAN, WLAN, VPN, TCP/IP, Firewall)Erfahrung im Scripting, idealerweise mit PowerShellKenntnisse moderner IT-Sicherheitslösungen und sicherer InfrastrukturkonzepteStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen ArbeitsumfeldsMehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/JahrMehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, KarrierechancenMehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragenMehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales EngagementWir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.
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EinleitungWir sind ein norddeutsches Familienunternehmen, das seit mehr als 40 Jahren zuverlässig Schuhe, Accessoires und Home & Living Artikel für unsere Handelspartner entwickelt, designt und produziert. Wir sorgen für eine nachhaltige Zukunft, gehen neue Wege mit großen Marken und erschließen neue Geschäftsbereiche.Für unsere ISA-Family suchen wir Menschen wie Dich!Ab sofort suchen wir einenTeamleiter IT (m/w/d)AufgabenDu bist mitverantwortlich für unsere gesamte IT und erhältst dabei viel GestaltungsspielraumDu bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im First und Second SupportDu sorgst für einen stabilen Betrieb unserer IT-Infrastruktur und -systemeDu koordinierst unsere IT-Dienstleister und treibst Themen wie IT-Security, Datenschutz und KI weiter voranDu kümmerst Dich um den Einkauf und Austausch sowie die reibungslose Nutzung unserer Hard- und SoftwareDu unterstützt unsere externen Geschäftsstellen ProfilDu bringst umfassende Erfahrungen in der IT‑Administration mit, verfügst über ein breites IT‑Know‑how und hast im Besten Fall schon Führungserfahrungen sammeln könnenDeine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig, du überzeugst durch Serviceorientierung sowie klare, verständliche KommunikationDu interessierst dich für neue Technologien und hast Lust auf kontinuierliche InnovationDu hast gute EnglischkenntnisseWir bietenFlexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit – damit Dein Job zu Deinem Leben passtRegelmäßige Mobile-Office-Tage in Absprache – für mehr Fokus und weniger PendelstressAltersvorsorge? Bezuschussen wir mit 15 %Entwickle Dich anhand verschiedener WeiterbildungsmöglichkeitenDu kannst frei wählen zwischen einem JOBRAD, Massage oder EGYM WellpassYoga im Büro oder zu Hause? Kein Problem – einmal pro Woche onlineUnterstützung in allen Lebenslagen, dank Zugriff zum Fürstenberg Institut – anonym, kostenlos und professionellIn unserer Kantine isst Du lecker und gesund – mit Zuschuss von unsAuch Dein Hund ist im Büro willkommen – natürlich in Abstimmung mit dem TeamKaffee, Wasser, Obst – alles kostenlos und in großer AuswahlMonatlich warten exklusive Rabatte bei vielen Top-Marken auf DichDein Parkplatz? Direkt vor der TürFeiern gehört dazu – ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-WorkSportlich wird’s auch: Tischtennis, Darts & mehr direkt im HausWeitere InformationenWir freuen uns auf Dich!

Dein Ansprechpartner ist Philipp
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24536 Neumünster
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Über unsDie GC Graphic Consult GmbH ist seit über 55 Jahren die Beratung für die Druck- und Verpackungsindustrie.Sie haben Lust Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Es macht Ihnen Freude, Unternehmen mit den richtigen Menschen zu verbinden? Sie lieben das Netzwerken? Dann haben wir den richtigen Job für Sie. AufgabenWir wollen zusammen mit Ihnen wachsen. Deshalb übernehmen Sie Verantwortung für:- unser Recruiting Geschäft- die Gewinnung neuer Kunden und Projekte im Bereich der Personalsuche- die Durchführung von Stellenbesetzungen in der Druck- und Verpackungsindustrie- die Entwicklung von neuen Beratungsansätzen für das HeadhuntingProfilWir beraten Menschen. Deshalb suchen wir nach einer Persönlichkeit, die fachlich überzeugt und menschlich gewinnt. Außerdem haben Sie:- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder (wirtschafts)psychologisches Studium in der Tasche- langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens oder eine entsprechende Erfahrung in der Personalberatung gesammelt- einen Hang zum analytischen Denken, konzeptionellen Planen und eine Hands-on-Mentalität in der Umsetzung- ein breites Netzwerk zu den entscheidenden Menschen aus der Druck- und Verpackungsindustrie, was von Vorteil wäreWir bietenWir leben eine Kultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Zusätzlich bieten wir Ihnen:- ein Umfeld, das Sie fördert und fordert- ein leistungsorientiertes Gehaltspaket- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung- ein nettes Büro in Unterschleißheim mit ausreichend Raum für Ihre EntfaltungKontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Renate Pfeifer (rpfeifer@gc-online.de) mit Angabe des frühesten Eintrittstermins.GC Graphic Consult GmbHRenate Pfeifer
Leiterin PersonalberatungWeihenstephaner Straße 1
85716 Unterschleißheim bei München

Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Dein Beitrag Als HR Business Partner (m/w/d) agierst Du als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte und entwickelst sowie implementierst maßgeschneiderte HR-Strategien nach höchsten internationalen Standards. Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien über hochwirksames Talent- und Performance-Management bis hin zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Personalstrategien, die das dynamische Unternehmenswachstum und komplexe M starkes Interesse an KI und ihrem Einfluss auf den Software-Development-Lifecycle – mit dem Wunsch, diesen Wandel als HR BP aktiv mitzugestalten. Praxis in Organisations- und Workforce-Transformationen (z. B. Skill-Shift, Operating Model, Re-/Upskilling, Change). Erfahrung im Tech-/Software-Umfeld (KI, Produkt, Engineering, IT) ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie analytische Stärke, strategische Weitsicht und eine hands-on, teamorientierte Arbeitsweise. Das kannst Du von uns erwarten: Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort. Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung. Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online