• Licensed Vocational Nurse  

    - Potter County

    TITLE OF POSITION: Clinic/Medication Licensed Vocational Nurse CATEGORY: NON EXEMPT RESPONSIBLE TO: DIRECTOR OF CLINICAL SERVICES GENERAL DESCRIPTION: Provides nursing care for THE basics AT JAN WERNER under supervision of the Director of Clinical Services and in conjunction with other nursing staff. GENERAL RESPONSIBILITIES: Knowledge of State requirements and operating standards and updates. Functions as a TEAM member to assist in the 24-hour care of Participants. Administration and set up of medications. Obtaining physicians orders as needed and daily documentation on medications and treatments. Occasional delivery of services, (medications, medication education, supplies, collection of lab specimens) to home bound Participants. Communication of Participant changes to team members. CLINIC RESPONSIBILITIES: Check-in and Check-out Clinic processes and procedures for all Participants. Assisting Physician(s) and RN Participant Nurse Managers during Participant clinic 3-month, 6 month, and other scheduled and non-scheduled clinic visits. Receive and initiate Physicians orders as needed for medications and treatments. (Lab specimens, Wound Care, Ear Lavage, ABIs, etc.) Communicate Participant assessment findings/needs to Participant assigned RN Participant Nurse Manager (PNM). Maintain Clinic and Laboratory room supplies, stocking and ordering. Daily charting of progress notes, VS, and treatments of Participants. Daily charting of Caregiver face to face and telephone interactions. Provide routine hand and foot nail care. Meet other PACE documentation requirements in the medical record. MINIMUM QUALIFICATIONS: Possess tact, creativity, flexibility, sensitivity, a sense of humor, ability to learn and to relate to persons of various disciplines. Demonstrate basic gerontological knowledge and ability to relate to aging persons. Graduate of an accredited school of Vocational Nursing. Licensed in the state of Texas. Minimum of one year clinical experience in which direct patient care (geriatrics preferred) was provided. Evidence of leadership, creativity, integrity, initiative and communication skills. Knowledge of the overall organization and functions of the health care institutions in the community. THE basics AT JAN WERNER reserves the right to change job description and work hours as required by the program. recblid wsyumzqdt8h3kqpvtkhk2kfu1ttcg4

  • Kalkulator Neu- und Umbau (m/w/x)  

    - Stuttgart

    Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben Wir vertrauen auf deine Expertise: Erstelle Kostenschätzungen und Nachkalkulationen für die Neu- und Umbauten unserer Filialen, Verwaltungsgebäude, Fleischwerke und Logistik-Verteilzentren. Deine Mitarbeit wird geschätzt: Unterstütze bei der Entwicklung einer länderübergreifenden, standardisierten Ausschreibungssystematik. Bringe dein Fachwissen ein: Du bist an der Entwicklung landesspezifischer Kennzahlen für neue Kaufland-Länder sowie an der Durchführung von Marktanalysen beteiligt. Zahlen im Fokus: Führe regelmäßig Know-how-Transfers zur Vermittlung unserer Kalkulationssysteme und Kennzahlen durch. Damit alles läuft: Du überprüfst stichprobenartig die Qualität der Kaufland-Länder im Rahmen von Kalkulationsprüfungen. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder ein vergleichbares Studium. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektkalkulation und Projekterfahrung in den Bereichen Schlüsselfertigbau und Gewerbebau bringst du mit? Perfekt. Mit sehr guten bauspezifischen IT-Kenntnissen (AVA-Software z. B. RIB iTwo, MS Excel, Sheets) kannst du bei uns punkten. Starkes Interesse an neuen Kalkulationsmethoden und -systemen sowie eine ausgeprägte analytische und methodische Arbeitsweise zeichnen dich aus. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los. Deine Vorteile Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement. Balance im Job: Du bist bei uns im Büro präsent und hast gleichzeitig die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten. Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen deine Mobilität und sorgen für einen entspannten Arbeitsweg: Profitiere von kostenfreien Parkplätzen und einem Rabatt auf das Deutschland-Ticket für Bus und Bahn. Gesund clever: Nutze unsere Fitnessstudios und Sportkurse, profitiere von Gesundheitsangeboten und sichere dir exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken.

  • Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant oder stationär nach Wunsch Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen - stationär in unseren liebevoll geführten Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen sowie ambulant über unsere Sozialstation, die rund 350 Klient*innen in der Region versorgt. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden! Das sind Ihre Tätigkeiten Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse Beratung und Begleitung von Angehörigen Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospiz-verein Versorgung und Begleitung von Klient:innen im häuslichen Umfeld (ambulant) - inkl. eigenständiger Tourenplanung Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung während des Einsatzes (ambulant) Wir wünschen uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) Erfahrung mit SIS sowie Zusatzqualifikationen (z. B. Wundmanagement, Praxisanleitung, Kinästhetik) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office) Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung; Fort‑ Weiterbildungen werden bei Interesse vollständig von uns gefördert (z. B. Praxisanleitung, Wundmanagement, interne Trainings) Führerschein Klasse B für den ambulanten Bereich - Kostenübernahme bei Bedarf möglich Darauf können Sie sich freuen Vergütung bei 100% bis ca. 4.528 €/Monat Brutto (AVR) Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %) Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste Möglichkeit im stationären Bereich als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat) 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub im stationären Bereich Mitarbeiterorientierte Dienstplanung Familienfreundliche Dienstplanung; im ambulanten Bereich z. B. Arbeitszeiten wie 08:00-12:00 Uhr und Tourenstart von Zuhause möglich [ Dienstfahrzeug und Arbeitskleidung im ambulanten Bereich inklusive Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

  • Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 750 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Im Friedensheim, einer Pflegeeinrichtung mit 62 Bewohner*innen, ist ab sofort eine Stelle zu besetzen als: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) Gesundheits-/Krankenpfleger, Gesundheits-/Krankenpflegerin in Teil- oder Vollzeit (80-100 %) 31 Tage Urlaub / 53.534 € - 63.154 € brutto im Jahr (in Vollzeit) + Zuschläge keine Nachtdienste Arbeitsort: Karlsruhe, Südweststadt Ihr Aufgabengebiet: Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege auf dem Wohnbereich Planung, Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes auf dem Wohnbereich Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich mit 28 Bewohner/-innen Organisation der Pflege, deren Planung und regelmäßige Kontrolle durch Pflegevisiten Mitwirkung im erweiterten Leitungsteam des Hauses Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits-/Krankenpfleger*in (m/w/d) Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung, sowie in den gängigen MS Office Programmen Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: Unterstützung durch die Pflegedienstleitung 31 Tage Urlaub Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR DD, zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat (Vollzeit) Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13. Monatsgehalt) Regelmäßige Gehaltserhöhungen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Eine fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team. Weitere Benefits : Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, Firmenevents, Monatlicher Kinderzuschlag von 100€ in Vollzeit, Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. Arbeitsplatzbrille) Ihre Ansprechpartnerin: Frau Beatrix Wieß Tel.: 0721-619015-0 E-Mail: Beatrix.Wiess@b-lv.de Friedensheim Redtenbacherstraße 10-14 76133 Karlsruhe Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Frau Wieß. Bewerben Sie sich unkompliziert über den Button "Expressbewerbung". Lebenslauf genügt - wir melden uns kurzfristig zurück. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Als innovatives Unternehmen bieten wir zusätzliche Serviceleistungen an: Unsere Ausbildungsbeauftragte unterstützt die Praxisanleitungen und Auszubildenden (auch individuell). Unsere Bewohner*innen können sich von unserer spezialisierten Beraterin zur gesundheitlichen Vorsorgeplanung informieren lassen. Wöchentliche Sprachkurse in unseren Einrichtungen helfen unseren internationalen Mitarbeitenden und Auszubildenden ihre Deutschkenntnisse zu verbessern. Ein zweiköpfiges Onboarding-Team begleitet unsere internationalen Mitarbeitenden und Auszubildenden bei allen Fragen rund um Behördenangelegenheiten (kann auch direkt von der Einrichtung angefragt werden) Verwaltung und Einrichtungen arbeiten Hand in Hand.

  • Spitzenforschung für eine Welt im Wandel Gruppenleitung (m/w/d) Reststoffbehandlung und Analytik Referenzcode: 2026/R 5 - 1039 Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 13.08.2026 Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine Gruppenleitung (m/w/d) Reststoffbearbeitung und Analytik, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche). Ihre Aufgaben Leitung der Gruppe Reststoffbearbeitung und Analytik Bearbeitung und Entsorgung der beim Abbau der kerntechnischen Einrichtungen anfallenden radioaktiven Reststoffe, Organisation der Reststoffbearbeitung für Reststoffe aus dem Abbau mit dem Ziel der Freigabe gemäß §§ 31 bis 42 StrlSchV, Organisation der am Standort durchzuführenden Konditionierung der radioaktiven Abfälle (z. B. Sortieren, Verpacken zur Abgabe an externe Dienstleister, Verpressen, Trocknen, Beladen von Endlagerbehältern), Sicherstellung des Betriebs des Radionuklidlabors, Gruppen-Einsatzplanung von Personal, Einrichtungen, Werkzeugen und Geräten, Planung und Umsetzung der Vorgaben für die Materialsortierung und Herstellung der Geometrie für einen Abbau- bzw. Zerlegeabschnitt auf der Basis der stofflichen und radiologischen Charakterisierung, Betrieb der Stell- und Pufferlagerflächen, Durchführung von innerbetrieblichen und Mitwirkung bei externen Transporten radioaktiver Reststoffe, radioaktiver Abfälle und von Abfällen im Sinne des Kreislaufwirtschaftsgesetzes, Führung des Reststoff-Verfolgungssystems (RVP) und des Abfallfluss-Verfolgungs- und Produktkontrollsystems (AVK), Planung, Beschaffung, Qualifizierung und Betrieb, die Instandhaltung und Änderung von Einrichtungen, Werkzeugen und Geräten für die Reststoffbearbeitung, Behandlung der radioaktiven Abfälle und des Radionuklidlabors, Mitwirkung bei der Beauftragung externer Dienstleister außerhalb des Standorts Hereon bezüglich der Reststoffbearbeitung und Abfallkonditionierung, Organisation von und Mitwirkung an Fachgesprächen sowie Aufsichtsbesuchen mit Sachverständigen und der Aufsichtsbehörde, Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe, Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitätsmanagement, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz) Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kostenabschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen, Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [Uni] oder M. Sc.), Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Genehmigungs-, Vorhabens- und Änderungsverfahren sehr gute Kenntnisse in der Reststoffbearbeitung und ‑entsorgung sowie der Freigabe gemäß §§ 31 bis 42 StrlSchV Erfahrung mit dem Reststoff-Verfolgungssystem (RVP) und dem Abfallfluss-Verfolgungs- und Produktkontrollsystem (AVK) sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken (Kenntnisse des Atomgesetzes [AtG], Strahlenschutzgesetz [StrlSchG], Strahlenschutzverordnung [StrlSchV], Entsorgungsverordnung [AtEV], kerntechnische Regelwerke [KTA]) Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung Fachkundenachweis für Strahlenschutzbeauftragte uneingeschränkte Tauglichkeit zum Arbeiten in Kontrollbereichen sicherer Umgang mit gängiger Office-Software Erfahrung in der Moderation von Gruppen Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket) individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TVEntgO Bund eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte kostenloses Employee Assistance Program (EAP) Corporate Benefits ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus Helmholtz-Zentrum Hereon Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab. Zentralabteilung Forschungsreaktor Die brennelementfreie Forschungsreaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungs-zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen ( www.hereon.de/dialog ).

  • Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben Du gestaltest aktiv mit: Gemeinsam mit deinem Team setzt du unsere technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagementstrategie für die Bestandsgebäude in Deutschland um und bringst dabei deine fachliche Expertise in der Planungs- und Realisierungsphase ein. Dein Blick fürs Ganze ist gefragt: Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst neue Konzepte und optimierst unsere TGA- und Energiemanagementsysteme – mit dem Ziel, unsere Gebäude zukunftsfähig und nachhaltig auszustellen. Du denkst strategisch: Bei der Weiterentwicklung unserer technischen Standards und vertraglichen Grundlagen bist du von Anfang an mit dabei. Verantwortung übernehmen liegt dir: Als zentrale Ansprechperson beantwortest du fachliche Fragen rund um die Konzeption und den Betrieb haustechnischer Anlagen souverän und lösungsorientiert. Wir zählen auf dich: In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bringst du Projekte voran und berichtest direkt an die Leitung TGA/Energiemanagement. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-/Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Energiemanagement oder in der technischen Projektleitung kannst du bei uns definitiv punkten. Relevante Normen (z. B. DIN EN ISO 50001) sowie gesetzliche Anforderungen sind dir bestens vertraut. Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln zeichnen dich aus. Du bringst Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsstärke mit. Ein sicherer Umgang mit Google Workspace sowie erste Erfahrungen mit Energiemanagement-Systemen runden dein Profil ab. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los. Deine Vorteile Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement. Balance im Job: Du bist bei uns im Büro präsent und hast gleichzeitig die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten. Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Mobilität, die dich voranbringt: Du erhältst einen Firmenwagen der Marke BMW, der dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung steht. Lieber mit Fahrrad, Bus Bahn unterwegs? Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du alternativ von unserem Mobilitätsbudget profitieren. Gesund clever: Nutze unsere Fitnessstudios und Sportkurse, profitiere von Gesundheitsangeboten und sichere dir exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken.

  • Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben Mit uns gibst du Gas: Du beförderst die Geschäftsführung regional und bundesweit. Dein Durch- und Weitblick sind gefragt: Plane eigenständig Fahrtrouten und Ausweichstrecken unter Berücksichtigung der jeweiligen Verkehrssituation. Sorgfalt steht für dich an erster Stelle: Du hältst das Dienstfahrzeug stets in repräsentativem Zustand und überprüfst es regelmäßig in Bezug auf die Fahrsicherheit. Du packst mit an: Übernimm administrative Tätigkeiten und Botengänge. Die Einstellung erfolgt in Teil- oder Vollzeit mit 3-5 Arbeitstagen pro Woche. Dein Profil Erste Erfahrung in der Personenbeförderung sowie sicheren Umgang mit diversen Fahrzeugen bringst du bereits mit? Sehr gut. Mehrjährige Fahrpraxis, eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlicher Samstagsarbeit und Übernachtungen (Hotel- und Reisekosten werden übernommen) setzen wir voraus. Idealerweise hast du bereits einen Personenbeförderungsschein sowie an Fahrsicherheitstrainings teilgenommen. Diskretion, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie eine ruhige und entspannte Fahrweise auf Langstrecken zeichnen dich aus. Dein gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen runden dein Profil ab. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los geht’s. Deine Vorteile Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement. Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen deine Mobilität und sorgen für einen entspannten Arbeitsweg: Profitiere von kostenfreien Parkplätzen und einem Rabatt auf das Deutschland-Ticket für Bus und Bahn. Gesund clever: Nutze unsere Fitnessstudios und Sportkurse, profitiere von Gesundheitsangeboten und sichere dir exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken. Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.

  • Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt. Einsatzleitung Hochbau (m/w/d) Dresden ab sofort Vollzeit unbefristet Steigen Sie als Einsatzleitung ein und bringen Sie Ihr technisches Know-how sowie Ihr Organisationstalent bei uns ein. Gestalten Sie die Zukunft des Hochbaus mit! Wir suchen eine Persönlichkeit, die: technisches und kaufmännisches Verständnis mitbringt. idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung zum Techniker, Elektriker oder vergleichbar mitbringt. ein Organisationstalent besitzt und im besten Fall erste Erfahrung in Personal- und Einsatzplanung hat. kundenorientiert denkt und team- sowie entscheidungsfähig ist. Ihre neue Herausforderung: Führung, Anleitung und Förderung einer Gruppe von Servicetechnikern Feststellung, Aufnahme und Beurteilung der Kundenanforderungen Eröffnung von Montageaufträgen und Erstellung von Kostenvoranschlägen Eigenverantwortliche Betreuung eines Servicegebiets sowie, Disposition und Koordination der entsprechenden Servicetechniker Bearbeitung der Reklamationen und Abwicklung der Gewährleistungsaufträge Das macht uns besonders: 30 Tage Urlaub : Erholen Sie sich bewusst – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr schaffen wir Raum für neue Energie. Arbeiten in Prozessen: Beutlhauser setzt auf effiziente Prozesse und daraus folgt mehr Zeit für das Wesentliche. Betriebliche Altersvorsorge : Wir denken langfristig und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge. Bikeleasing : Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen. Corporate Benefits : Ihr Zugang zu exklusiven Vergünstigungen rund um Technik, Reisen, Mode

  • Firefighter/Paramedic  

    - Oakland County

    General summary: Under the supervision of a ranking officer, responds to emergency fire service request as part of a firefighting company. Carries out a variety of tasks relating to setting up firefighting apparatus, controlling fires and life saving using defined procedures and practices. Performs routine maintenance and cleaning of fire equipment and physical facilities of the fire station incident. Representative Duties: (Examples provided describe characteristic duties of comparable levels and are not intended to describe in detail all specific duties performed by this position) Public Safety Specific: Performs: - emergency duties as required at technical rescue incidents including, but not limited to; confined space, extrications/entrapment, high angle/rope, and water/ice rescues. - emergency duties as required at hazardous materials incidents. - procedural assignments and supportive tasks such as laying and connecting hose lines, setting water pressure, readying manual equipment, operating hydrants and positioning equipment. - life saving duties by entering burning buildings to rescue trapped or confused individuals. May provide first aid. - fire extinguishment and/or controlling fires by directing water or chemical solutions to appropriate areas. - ventilation on building areas using electric or gas powered fans and/or axes and other cutting devices. - general maintenance tasks at the fire station. - Forcible entry into buildings/areas where the normal means of access are locked, blocked, or non-existent for the purpose of rescuing trapped or endangered occupants, firefighting, or other related operations. Operates: - tools and equipment (including use of ladders) necessary to gain or force entry into buildings/areas where the normal means of access are locked, blocked, or non-existent for the purpose of rescuing trapped or endangered occupants, fire fighting, or other related operations. - Fire apparatus and equipment, making manual adjustments as needed to pumpers, pressure controls and so forth. - Emergency medical equipment, providing immediate treatment to alleviate symptoms or suffering, checks vital signs and stabilizes emergency patients prior to reaching a medical facility. Responds to: - notification of fires or other emergencies and promptly drives or serves as crew member on fire apparatus, traveling to fire scene or requested service area. - Calls for emergency medical assistance as Medical First Responder. - Maintains radio contact during calls with medical facilities, receiving guidance and direction. Participates in: - daily work schedules and assignments as directed. - post fire cleanup, shutting down hydrants, returning equipment to apparatus and securing equipment. - Variety of fire prevention and fire safety activities, conducting public demonstrations, presentation and talks to schools and other interested groups during station tours. - Outside formal training sessions and in-house training, involving the methods, techniques and procedures used in fire-fighting and emergency medical assistance. Clerical: Prepares: correspondence, reports required by supervision. Maintains :records of activities, inventories as required. Special: - May perform the duties of a Sergeant as staffing circumstances warrant. Selection: The position of Firefighter shall be filled pursuant to Township Ordinance. The salary will be as specified in the Collective Bargaining Agreement. Knowledge, Skills, and Abilities : (person in this position should possess nearly all of these qualities upon appointment) - Must meet the West Bloomfield Township and Fire Department employment requirements. - State of Michigan AEMT or BEMT License; State of Michigan Firefighter 1 and Firefighter 2 certificates. - Ability to establish and maintain positive working relationships with the public and other employees. - Effective communication skills. Equipment and Tools Used includes but is not limited to: Fire Engine, Pumps, Smoke Ejector, Axes, Chisels, Shovels, Fans, Pry bars, Hose Nozzles, Alarms, Hydrant, Radio, Respirator, Ladders, Protective Clothing, Ropes, Generator, Compressor, Cutting Tools, First Aid Equipment, and Maps. Abilities: Reasoning Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardizations exist; to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagrammatic, or schedule form. Math - Ability to use simple math like multiplication, division, adding, subtracting, percentages, fractions, ratios, rates, measurements, calculations, and other math associated with building construction, fire behavior, water flow, and office management is required. Reading - Ability to read and understand specifications, manuals and instructions. Writing - Ability to organize and write fire incident reports and correspondence. Such documents must be implemented with correct format, punctuation, spelling and grammar. Ability to write detailed directions and procedures. Speaking / Hearing - Ability to clearly communicate information and questions related to all aspects of the job in person and over the phone using correct English. Be able to convey detailed spoken instruction to other workers accurately, loudly, or quickly. Be able to understand descriptions and directions. Be able to effectively work with the public, and employees in a constructive manner. Physical Requirements: Considered Medium to Heavy Work Lifting - up to 120 pounds on a frequent basis Pushing / Pulling up to 200 pounds to move objects on an occasional basis. Movement - Ability to maneuver as necessary to do filing that may involve stooping, crouching, kneeling or crawling. Frequently climb stairs (elevator available), ladders, or equipment. Walking - frequently; Standing - frequently; Sitting - frequently Use of hands frequently for touching, handling, lifting Reaching - occasionally Vision - near and far vision required. Color vision required. Depth perception - ability to judge distances and spatial relationships so as to see objects where and as they actually are. Hearing - must be able to hear and understand speech outdoors and in a noisy environment and on phone in accordance with ADA regulations. Environment and Hazards: Exposure to heights (frequently), fire/heat(occasionally), chemicals (frequently), traffic hazards (frequently), moving equipment (occasionally), noise (occasionally), explosions (rarely). Exposure to weather (frequently), dust (occasionally), fumes (occasionally), noxious gases (occasionally), poor ventilation (occasionally). Electrical hazards - occasionally. Dangerous persons - rarely. Weapons - rarely. High Pressure Lines occasionally. Slip Hazards occasionally. In the course of a work shift, the degree of physical demands and exposure to environmental conditions may exceed levels listed above as would be the case with multiple or prolonged fires or other emergencies. recblid 37urpa9ygzpjjtfyjzintmqitum0ik

  • Niederlassungsleiter (m/w/d)  

    - Karlsruhe

    GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung. So bringen Sie sich ein Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für unsere Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA). Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Steuerung von Projekten, Budgets, Kostenstellen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung Verantwortung für Vertrieb, Kundenbetreuung, Akquisition und nachhaltigen Ausbau des Standortes Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden inklusive Recruiting und Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards (QHSE) Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Abläufen innerhalb der Niederlassung Analyse von Risiken, Schwachstellen und Ergebnissen sowie Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der TGA-Branche Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Organisationseinheiten Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Firmen PKW mit Privatnutzung Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss ÖPNV Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

  • GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von Ihrer individuellen Karriereentwicklung. So bringen Sie sich ein Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen im Bereich Heizung, Klima, Kälte oder Sanitär Erstellung der Wartungs- und Inspektionsdokumentationen sowie Meldung, Bearbeitung und Dokumentation von festgestellten Mängeln und Störungen Inbetriebnahme von Anlagen Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauten sowie Durchführung von Kleinreparaturen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, Gas-Wasserinstallateur oder Heizungs- und Lüftungsbauer Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftung- oder Sanitärtechnik Kenntnisse MS Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Not- und Stördienst sowie Regionale Einsätze beim Kunden vor Ort Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Gut ausgestattete Servicefahrzeuge Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

  • GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von Ihrer individuellen Karriereentwicklung. So bringen Sie sich ein Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfungsaufträgen Rundgänge inner- und außerhalb des Gebäudes zur Zustandsüberwachung Überwachung und Koordination der Nachunternehmer vor Ort sowie Durchführung der Abnahmen Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Systematische Störungssuche und Störungsbeseitigung im Rahmen der übertragenden Aufgaben im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Dokumentation der ausgeführten Leistungen Regionaler Einsatz im Großraum Hamburg Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder als Elektroniker , Elektriker, Elektrotechniker oder ähnliche Qualifikation Kenntnisse in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und -beseitigung im Bereich Elektrotechnik Grundkenntnisse MS Office-Anwendungen Bereitschaft zum Not- und Stördienst Führerschein Klasse B Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Gut ausgestattete Servicefahrzeuge Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

  • Koordinator Instandhaltung Versorgungstechnik (m/w/d)  

    - Cologne

    GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von Ihrer individuellen Karriereentwicklung . So bringen Sie sich ein Proaktive Planung und Ermittlung von Arbeitsmengen sowie von Material- und Kostenbedarfe und anschließendem Auslösen von Bestellungen Planung und Disposition von Personal- und Fremdleistungsressourcen sowie Einsatzplanung der hauseigenen Techniker Prüfung von geeigneten Nachunternehmen sowie Einholung und Erstellung von Angeboten Steuerung und Kontrolle der Auftragsbearbeitung sowie der Fremdleistungen Prüfung von Mängelberichten und Einleitung von Korrekturmaßnahmen und deren Nachverfolgung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbar Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit dem Schwerpunkt der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär wünschenswert Einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik und Wartung, Inspektion und Reparatur Sichere MS-Office Kenntnisse Gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungskompetenz Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss ÖPNV Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik. Interessiert ? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben". Team Recruiting GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg

  • GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von Ihrer individuellen Karriereentwicklung. So bringen Sie sich ein Erstellung normgerechter CAD-Pläne für Neu- und Umbaumaßnahmen mit Schwerpunkt Elektrotechnik Erstellung von Aufmaßen sowie Revisionsunterlage sowie Durchführung fachbezogener technischer Berechnungen Zeichnungsorganisation und -verwaltung Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination des Datenaustausches mit externen Planungsbüros sowie Übernahme, formale Prüfung und ggf. Anpassung derer Zeichnungsdateien Koordination mit den anderen Gewerken und Beteiligten Lösungsfindung mit der Projekt- oder Bauleitung auf der Baustelle Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner, Bauzeichner, Konstrukteur Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, Autodesk, pitCAD wünschenswert Gute Kenntnisse mit den MS Office-Anwendungen Führerschein Klasse B ist wünschenswert Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

  • GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von Ihrer individuellen Karriereentwicklung . So bringen Sie sich ein Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und dessen Mitarbeiter Führung von Mitarbeitern sowie Koordination von Nachunternehmern im Bereich der Kältetechnik Qualitäts- und Leistungskontrolle sowie Gewährleistungsverfolgung Akquisition, Angebotserstellung und Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen Erstellung von Dokumentationen und Berichtswesen Einsatz bei unserem Großkunden vor Ort Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich der Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungtechnik mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis Kälteschein KAT I erforderlich Fundierte Erfahrung als Objektleiter, Objekttechniker oder Objektmanager (Mensch) mit Schwerpunkt Kältetechnik oder in vergleichbarer Position Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse im Vertragsrecht Führerschein Klasse B Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Firmenwagen mit Privatnutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik. Interessiert ? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben". Team Recruiting GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg

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