WILLKOMMEN BEI UNS Die Einheit "Global Business Services" unterstützt die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk und bietet dafür moderne und bedarfsgerechte Lösungen. Als spezialisierte Serviceeinheit stehen wir für eine hohe Kundenorientierung und gestalten unsere Dienstleistungen partnerschaftlich, effizient und zukunftsweisend. WAS SIE ERWARTET Werden Sie als Bilanzbuchhalter:in ein wichtiger Teil unseres internationalen Financial Reporting Teams. In dieser Position verantworten Sie das Hauptbuch und agieren als Schnittstelle im Finanzbereich. Sie bearbeiten die Geschäftsvorfälle im Hauptbuch und in der Anlagenbuchhaltung und sorgen für die Abstimmung zu den Nebenbüchern. Sie verantworten die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB, sowie die Erstellung der Ertragssteuerberechnung für deutsche BASF-Gruppengesellschaften im Bereich Elektromobilität. Für die Vorbereitung des monatlichen Konzernreportings zeichnen Sie sich verantwortlich und beantworten interne und externe Anfragen zum Reporting. Sie fungieren in buchhalterischen Belangen als zentrale Ansprechperson gegenüber unseren Tochtergesellschaften, den Nebenbüchern sowie den zentralen Finanzeinheiten der BASF. Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv in Projekten und koordinieren die technische und prozessuale Weiterentwicklung unserer Organisation im Zusammenwirken mit unseren Partnern und gestalten zusammen mit uns die Umstellung auf die neue SAP Version S/4HANA. WAS SIE MITBRINGEN abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Rechnungswesen/Steuern, Bilanzbuchhalter oder ein gleichwertiger Abschluss, zum Beispiel als Steuerfachangestelle:r Berufserfahrung in der externen Rechnungslegung sowie Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach IFRS und HGB routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel) sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP R/3 und SAP S/4 sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse hohe Motivation, um gemeinsam Erfolge im Team zu erzielen eigenverantwortliche Vorgehensweise und analytisches Denken prägen Ihren Arbeitsstil WAS WIR BIETEN Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000 - 46.000€, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, bei entsprechend höheren Qualifikationen 48.000 - 52.000€ möglich - Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg abhängiger Bonus Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen im Büro - Hier ein erster Eindruck Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten - Lernen Sie unseren Standort kennen Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken Jobticket, damit Sie auch außerhalb der Arbeitszeit mobil sind SO ERREICHEN SIE UNS Jennifer Weiz (Talent Acquisition), jennifer.weiz@basf.com, Tel.:+49 30 2005-56454 beantwortet gerne Ihre Fragen für diese Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier und in unserem Q

As the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members. You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference. CGM Leverages AI: We’re looking for people who feel the power of AI in the e-health environment, who want to help shape change, and who are driven by a curious passion to see how technology can make healthcare smarter, simpler, and better. Together, we are shaping the healthcare system of the future. Become part of our mission and make a difference – for a world where knowledge saves lives! Are you passionate about groundbreaking products? Do you have the talent to turn ideas into real, valuable solutions—while always keeping the bigger picture in mind? Then we’d love to meet you! Your contribution: You translate CGM's business strategy for your assigned units into a clear, value-driven IT demand and project roadmap. You are the primary contact for business leaders on all IT topics, capturing requirements, pain points, and opportunities in a structured way. You steer demand and portfolio management for your business areas, ensuring initiatives are properly scoped, prioritized, funded, and staffed. You (co-)sponsor key IT projects, monitor progress against scope, budget, and timeline, and drive UAT, change management, and go-live readiness on the business side. You analyse processes, services, and KPIs to derive concrete improvement measures, always keeping compliance, information security, and sustainable digitalization in focus. What you bring along: Several years of experience as an IT Business Partner, IT Consultant, Product Owner, or in a similar role, ideally in a regulated environment (e.g. healthcare) Excellent academic degree in Computer Science, Business Informatics, Business Administration with IT focus, or a related field Deep understanding of business and IT architectures, applications, infrastructure, integration, and security, plus confident use of modern project and product management methods and tools (e.g. Agile/Scrum/Waterfall, Jira, Confluence, MS 365) Fluent German and business-proficient English to communicate credibly with stakeholders in an international environment Strong consulting and stakeholder management skills, a highly analytical and conceptual mindset, a clear value and outcome orientation, and the ability to build trust, challenge constructively, and influence in a matrix organisation. What you can expect from us: Mobile work : Work flexibly on the move two days a week and on site three days a week. Attractive locations: In addition to fully equipped workplaces, regular events such as summer parties and Christmas parties await you at our locations. Development: Our in-house academy and our portfolio of external co-operation partners will support you in your further development. Health: Health is a valuable asset for us. Our in-house canteen offers a selection of tasty and healthy dishes every day and we welcome you to our fully equipped fitness centre for weekly courses (online

TITLE OF POSITION: Clinic/Medication Licensed Vocational Nurse CATEGORY: NON EXEMPT RESPONSIBLE TO: DIRECTOR OF CLINICAL SERVICES GENERAL DESCRIPTION: Provides nursing care for THE basics AT JAN WERNER under supervision of the Director of Clinical Services and in conjunction with other nursing staff. GENERAL RESPONSIBILITIES: Knowledge of State requirements and operating standards and updates. Functions as a TEAM member to assist in the 24-hour care of Participants. Administration and set up of medications. Obtaining physicians orders as needed and daily documentation on medications and treatments. Occasional delivery of services, (medications, medication education, supplies, collection of lab specimens) to home bound Participants. Communication of Participant changes to team members. CLINIC RESPONSIBILITIES: Check-in and Check-out Clinic processes and procedures for all Participants. Assisting Physician(s) and RN Participant Nurse Managers during Participant clinic 3-month, 6 month, and other scheduled and non-scheduled clinic visits. Receive and initiate Physicians orders as needed for medications and treatments. (Lab specimens, Wound Care, Ear Lavage, ABIs, etc.) Communicate Participant assessment findings/needs to Participant assigned RN Participant Nurse Manager (PNM). Maintain Clinic and Laboratory room supplies, stocking and ordering. Daily charting of progress notes, VS, and treatments of Participants. Daily charting of Caregiver face to face and telephone interactions. Provide routine hand and foot nail care. Meet other PACE documentation requirements in the medical record. MINIMUM QUALIFICATIONS: Possess tact, creativity, flexibility, sensitivity, a sense of humor, ability to learn and to relate to persons of various disciplines. Demonstrate basic gerontological knowledge and ability to relate to aging persons. Graduate of an accredited school of Vocational Nursing. Licensed in the state of Texas. Minimum of one year clinical experience in which direct patient care (geriatrics preferred) was provided. Evidence of leadership, creativity, integrity, initiative and communication skills. Knowledge of the overall organization and functions of the health care institutions in the community. THE basics AT JAN WERNER reserves the right to change job description and work hours as required by the program. recblid wsyumzqdt8h3kqpvtkhk2kfu1ttcg4

This is NOT a remote position. Make A Difference at Grady Memorial Hospital Nurses needed ER / ICU / Med/Surg / Surgery Med/Surg 7p-7a Registered Nurse Fulltime, Part-Time and Flex RN positions available BLS, ACLS, required, PALS, TNCC preferred ** FULL TIME RN SIGN-ON BONUS AVAILABLE ** ** (some conditions apply to receive bonus)** Grady Memorial Hospital is looking for a dedicated Nurse to join our team! Grady Memorial delivers exceptional patient care in a supportive and collaborative environment. GMH offers a Comprehensive Benefits Package. Competitive pay, Shift differentials, PTO, Continuing education, and growth opportunities, Apply today! Be part of a team that values excellence in patient care and supports your professional growth For more information and to apply on-line, please visit our website www.gradymem.org Grady Memorial Hospital, 2220 Iowa Ave., Chickasha, OK 73018 A progressive, rural healthcare facility, conveniently located only 40 minutes south of OKC metro area. Our environment promotes Patient Satisfaction and Service Excellence. EOE Under the laws enforced by EEOC, it is illegal to discriminate against someone (applicant or employee) because of that person's race, color, religion, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age (40 or older), disability or genetic information. recblid u45mfvfvmj0wv4b1askvuxdm7zwvyg

Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer erfolgreichen nationalen Vertriebsstruktur. Selbst wenn Sie im Außendienst unterwegs sind, sind Sie nicht auf sich allein gestellt. Wir freuen uns immer gemeinsam über die Erfolge von Kollegen und niemand lässt den anderen im Regen stehen, wenn es mal nicht so läuft. Das ist Teil unserer Kultur. #DAT HAT WAS Account Manager Service (m/w/d) Standort: Reinfeld (Holstein) Einsatzgebiet: Schleswig-Holstein und Mecklenburg Vorpommern Start: ab sofort IHRE NEUE ROLLE BEI UNS Sie verantworten den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Wartungsgeschäft durch proaktive Kundenbesuche Dafür verstehen und erfüllen Sie die Bedürfnisse sowie Erwartungen unserer Kunden, um deren Zufriedenheit zu erhalten und weiter zu steigern Sie erarbeiten kundenspezifische Konzepte und erstellen Wartungsangebote Weiterhin tragen Sie aktiv zur Steigerung unseres Umsatzes bei, indem Sie neue Wartungsverträge abschließen, bestehende verlängern und Kündigungen vermeiden Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team (bspw. Meister, regionaler Verkaufsleiter) VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder einem vergleichbaren Studienabschluss Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung mit Bestandskunden im B2B-Bereich sammeln Ihre Kunden schätzen Sie als zuverlässigen Ansprechpartner mit hohem Engagement Sie besitzen den Führerschein B und sind gerne mit dem Auto unterwegs Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen UNSER VERSPRECHEN AN SIE Unbefristetes Arbeitsverhältnis – in einer krisensicheren Branche Attraktive Vergütung – angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie eine nicht gedeckelte Verkaufsprovision Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und unsere Sales Academy in Berlin für Ihren erfolgreich Einstieg #DAT HAT WAS Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Hier prägen Sie die Zukunft des Handwerks Handwerk bedeutet Zukunft gestalten. Genau das können Sie bei der Handwerkskammer Potsdam jeden Tag tun. Als eine der wichtigsten Bildungsinstitutionen des Landes Brandenburg begleiten wir mehr als 17.400 Handwerksbetriebe und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung einer starken, modernen und nachhaltigen Handwerkslandschaft. Auf unserem Bildungs- und Innovationscampus Handwerk arbeiten Sie nicht nur mit modernster Technik, sondern vor allem mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Sie geben Ihr Wissen an Auszubildende, Meister und Fachkräfte weiter und unterstützen sie dabei, ihren eigenen beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten. Gerade in Zeiten von Energiewende, Digitalisierung und technischem Fortschritt gewinnt Ihre Arbeit zusätzlich an Bedeutung. Dabei profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Zusammenarbeit und fachlichem Austausch geprägt ist. Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen, wenn es darum geht, Ausbildungsinhalte weiterzuentwickeln und neue Technologien in die Lehre zu integrieren. Wer nach einer Aufgabe sucht, die Sinn stiftet, fachlich begeistert und langfristige Perspektiven bietet, findet bei uns genau das richtige Umfeld. Ihre Aufgaben Planung, Gestaltung und Durchführung von Lehrgängen für Auszubildende, Meister und Fachkräfte Vermittlung von Theorie und Praxis im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Lehr- und Ausbildungskonzepte Betreuung und Pflege der Werkstatt- und Schulungstechnik Integration neuer Technologien und aktueller Branchentrends in die Ausbildung Förderung und Begleitung der Fachkräfte von morgen Mitgestaltung eines modernen und zukunftsorientierten Bildungsangebots Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst (TV-L) Tarifliche Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung - ab Entgeltgruppe 9b Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Jährliche, vollständig finanzierte Weiterbildungen Modern ausgestatteter Bildungs- und Innovationscampus Betriebliche Unfallversicherung Wöchentliche Rückenschule während der Arbeitszeit Zuschuss zum Jobticket Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Sicherer Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts Arbeiten mit modernster SHK-Technik und innovativen Ausbildungskonzepten Aktiver Beitrag zur Energiewende durch die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte Das bringen Sie mit Meisterabschluss im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation Begeisterung dafür, Wissen weiterzugeben und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten Mehrjährige praktische Erfahrung im SHK-Handwerk Kenntnisse in Sanitärinstallation, Badgestaltung sowie Heizungs- und Regelungstechnik Idealerweise Erfahrung mit Wärmepumpen sowie Wärme- und Kälteanlagen Offenheit gegenüber neuen Technologien und aktuellen Entwicklungen der Branche Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln Vorteilhaft sind Kenntnisse im Umgang mit Kältemitteln sowie Berechtigungen nach TRWI, TRGI und TRÖA

Die Niederlassung Bundesbau mit dem Standort Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung Elektrotechnik / Versorgungstechnik Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite . Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Hochbau, Versorgungstechnik und Tiefbau) Sie übernehmen die fachkundige Begleitung, Steuerung und Qualitätsprüfung externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführender Unternehmen Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams mit und steuern die Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung sowie der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Sie wirken bei der Vertragsabwicklung mit den externen Planungs- und Ingenieurbüros mit, insbesondere bei der Mängelfeststellung und ‑beseitigung innerhalb der Verjährungsfristen für Gewährleistungsansprüche Sie übernehmen im Einzelfall Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Unterstützung in der Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien im Rahmen der Projektvorbereitung Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens vierjährige (Techniker*in)/​fünfjährige (Meister*in) einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: Sie verfügen über eine mindestens 3‑jährige förderliche Berufserfahrung (Techniker*in/​Meister*in siehe oben) Erfahrungen im Projektmanagement, in der Projektleitung und der Projektsteuerung sind wünschenswert Sie zeichnen sich durch eine hohe Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter aus und interessieren sich für Nachhaltiges Bauen Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV, AHO), Erfahrungen mit AVA (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) mit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz Sie haben die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 60.500,00 € - ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Ihre Ansprechpersonen beim BLB NRW Recruiting Thomas Beißel +49 211 61700‑239 Führungskraft Katja Heitmann +49 211 583645‑100

Deine Aufgabe bei CGM: Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld arbeiten, das von unternehmerischem Denken und Gestaltungsfreiraum geprägt ist. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, aktiv Wert zu schaffen – nicht nur zu verwalten. CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, aus Zahlen klare Geschäftsentscheidungen zu machen, Wachstumspotenziale zu erkennen und gemeinsam mit dem Management Kurs zu setzen? Dann suchen wir genau Dich! Dein Beitrag: In Deiner Business-Partner-Rolle verstehst Du das operative Geschäft, hinterfragst Performance-Treiber und richtest gemeinsam mit dem COO und den Führungskräften Entscheidungen klar an Wertbeitrag, Effizienz und Wachstum aus. Für Deinen Bereich verantwortest Du den Monats- und Periodenabschluss inklusive Abgrenzungen und Rückstellungen und stellst sicher, dass Ergebnisse verlässlich, schnell und entscheidungsrelevant vorliegen. Auf Basis eines präzisen Actual-Reportings führst Du fundierte Plan-/Ist-/Forecast-Abweichungsanalysen durch, identifizierst Risiken und Chancen und entwickelst konkrete Empfehlungen für Umsatz-, Kosten- und Ergebnissteuerung. Die Budgetierung und Entwicklung (rollierender) Forecasts liegen in Deiner Hand; Du schaffst damit Transparenz für eine vorausschauende Ressourcenplanung und zielgerichtete Investitionsentscheidungen im COO-Umfeld. Zudem verantwortest Du die Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung (inkl. Kostenallokation, Umlagen und Verrechnungsschlüsseln ) und führst ein unternehmerisch geprägtes Projektcontrolling mit Business Cases , Capex/Opex-Abgrenzung sowie konsequentem Projektkosten- und Benefit-Tracking . Das bringst Du mit: Einschlägige Berufserfahrung im Controlling als Business Partner in einem Softwareunternehmen, der Gesundheitsbranche oder einem ähnlich dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld – idealerweise mit klarer Nähe zu COO-, Operations- oder Produktverantwortung. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, vorzugsweise an einer renommierten Universität , bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling, Finanzmanagement oder Accounting; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit exzellenten fachbezogenen Weiterbildungen im Controlling und entsprechend starkem Track Record. Besonders wertvoll sind Erfahrung in der Personalkosten- und FTE-Planung (insbesondere bei größeren Headcount-Blöcken), im Projektcontrolling sowie im Arbeiten mit Shared-Service- und international/matrixorganisierten Einheiten . Dich zeichnen ausgeprägte Zahlenaffinität , strukturiertes, analytisches Denken und ein starkes unternehmerisches Mindset aus: Du leitest aus Daten konkrete, priorisierte Handlungsempfehlungen ab, verstehst Prozesse, baust neue Abläufe auf und trägst hohe Sorgfalt , Termintreue und Qualitätsbewusstsein im Reporting in Dir. Du gehst souverän mit Business Intelligence Tools und ERP-Systemen wie SAP um; Tagetik-Kenntnisse sind ein großes Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicheres, partnerschaftliches Auftreten machen Dich zum anerkannten Sparringspartner auf Management-Ebene ; erste Führungserfahrungen oder der Wille, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen, sind willkommen. Das kannst Du von uns erwarten: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von maßgeschneiderten Fortbildungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, mit denen Du Deine Rolle als Business Partner und Performance-Treiber weiter schärfen kannst – fachlich, strategisch und persönlich. Gesundheit: Maximiere Dein Wohlbefinden, indem Du unser modernes Fitnessstudio nutzt und an unseren kostenfreien Sportkursen teilnimmst. Ein klarer Kopf und Energie sind die Basis, um im operativen und strategischen Sparring langfristig wirksam zu sein. Kinderbetreuung: Mit unserem Kindergarten auf dem Unternehmensgelände und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Dich dabei, Deine Verantwortung im Business mit Deinen familiären Verpflichtungen zu verbinden – ohne Abstriche bei Deinen Ambitionen. Events: Sei Teil spannender interner Veranstaltungen und Aktivitäten, vor Ort wie remote. Nutze den Austausch mit Fach- und Führungskräften aus Produkt, Tech, Operations und Finance, um gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und das Geschäft voranzutreiben. Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an drei Tagen vor Ort – mit genug Raum für fokussierte Analysen und den direkten, persönlichen Austausch mit COO, Management und Teams. Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung. Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, aller Zeugnisse und nächstmöglichem Eintrittstermin).

Make a difference in your community every day!

_Resident Aide _
Hiring For the following shifts:

Day Shifts: 7am-3pm
Evening Shifts: 3-11pm
Overnight Shifts: 11pm-7am

Bonus opportunities every pay period!

Job Description

The Resident Services Assistant provide pro-active dietary, housekeeping, and med pass services support for Lakeview Residence, performing a variety of functions with the ability to handle multiple priorities. This position is responsible for various tasks including medication administration monitoring, cleaning, stocking, preparing meals as well as resident observation & documentation. This position must be willing to work flexible hours, such as during an emergency situation and must be patient and tolerant towards residents, staff, and family members while also providing good communication to the community and fellow employees.

Primary Responsibilities:

1) Provide for the safety and supervision of all residents.

2) Provide a clean work area.

3) Correctly monitor resident self administration of medication & treatments per MAR & company policy.

4) Document safety and well-being checks on residents during shift.

5) Follow defined food & safety codes as well as infection control procedures.

7) Handle emergencies as they arise, notifying appropriate staff.

8) Assist other staff as directed.

9) Cleaning of facility common areas.

10) Participate in facilities in-service training program.

11) Adhere to the policies and procedures as outlined in manual.

Qualifications:

Preferred 6 months related experience, preferably with an MI / CD living facility.
Med Pass and CPR certified preferred.
Willingness to accept supervision
Must be able to pass a pre-employment drug test and background check

Job Types: Full-time, Part-time, Temporary

Pay: $16.25 - $16.75 per hour

Benefits:
Paid sick time
Parental leave

Shift availability:
Day Shift (Preferred)
Night Shift (Preferred)
Overnight Shift (Preferred)

Ability to Commute:
Virginia, MN 55792 (Required)

Work Location: In person

Are you a skilled and passionate Registered Nurse with laser certification and a love for aesthetics? We're looking for a dedicated professional to join our growing team and help clients look and feel their best.

Position: Laser-Certified Aesthetic RN
Employment Type: Part-time
Location: Scottsdale

What You'll Do:

Perform advanced laser treatments ( skin resurfacing, pigmentation correction, etc.)
Conduct client consultations and develop personalized treatment plans
Assist the surgeon with post-operative surgical care and patient follow-ups
Ensure patient safety, comfort, and satisfaction throughout all procedures
Maintain accurate documentation and adhere to all clinical protocols
Educate clients on post-treatment care and skincare recommendations

What We're Looking For:

Active RN license
Current laser certification (required)
Experience in medical aesthetics preferred
Strong communication and interpersonal skills
Detail-oriented with a commitment to high-quality care
Wound care

Why Join Us?

Competitive pay + performance incentives
Supportive, team-oriented environment
Opportunities for continued education and training
Work with advanced technology and a loyal client base

Job Type: Part-time

Pay: From $40.00 per hour

Education:
Bachelor's (Required)

Experience:
Acute pain management: 1 year (Required)
Acute care: 1 year (Required)

License/Certification:
Certified Registered Nurse (Required)

Ability to Commute:
Scottsdale, AZ 85258 (Required)

Work Location: In person

What is a Direct Support Professional (DSP)?

DSPs support people who experience intellectual and developmental disabilities in their own homes and communities. DSPs provide the supports people need to live self-directed lives, including caregiver supports like food prep, personal care, and following support plans. While there are some aspects of caregiving as a DSP, there is so much more to it. Your day will include helping someone go out and have fun, maintain their home, plan meals, cook, follow personal health routines, and achieve their dreams! DSPs work with the people they support in partnership, helping them make informed decisions about everyday choices, advocating for them while encouraging them to advocate for themselves, and supporting them in maintaining meaningful relationships.

Wage & Benefits: $19 per hour

We are also offering a $1,000 sign on bonus that is paid out in increments at set milestones of your employment!
We offer Medical, Dental, Vision, Life, Supplemental Insurance and FSA for full-time employees, 401(K), Gym discounts and reimbursements, and other lifestyle discounts available to all employees.

Position Type: Full-Time

All open shift hours are set and vary depending on the needs of the individual. Hours 30 and above are considered full time. Some Part-Time positions may be available.

Skills and Qualifications:

Must be at least 18 years of age when starting employment.
Must have and show basic computer skills and can learn agency applications.
Excellent interpersonal skills.
Well-organized and attentive to detail.
Cooperative and willing to learn.
Ability to interpret various instructions.
Enhanced math skills - must be able to accurately balance a budget and basic math transactions.
Professional, clear, and positive oral and written communication skills both expressive and receptive.
Must be able to read, write, and speak English (reasonable accommodation may be made for some positions).
PCL's Team members must have dependable, reliable, and regular work attendance, and must adhere to attendance policies.

Job Duties:

Various positions may involve distributing medications, cooking, house cleaning, yard maintenance, handling challenging behaviors, and intimate care.
Promote and implement PCL's mission in the lives of those we support.
Provide a stable living environment by respecting dignity, individual choice, input, and health and safety needs.

Physical Requirements:

Must be able to lift and transfer 25 pounds minimum; some positions may require more.
Appropriately and efficiently responding to emergencies and/or crises (including but not limited to the use of physical intervention).

Certifications and Training:

Must pass required DHS background check and Protective Service Investigations.
Most positions require a valid driver's license; some positions may be available for non-drivers.
Complete and maintain all certifications as required by the position, PCL, and other governing agencies.
Must be able to obtain and maintain certification to a satisfactory level in Oregon Intervention System (training provided if hired).
Must be able to obtain and maintain certification in CPR (training provided if hired).
Complete all duties related to being a Mandatory Abuse Reporter.
New hire orientation and on-site training must be completed within 60 days of hire.

Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights () notice from the Department of Labor.

Who we are:
Awarded 2026 Property Management Company of the Year by the St. Louis Apartment Association! With over 20 years of experience and 10,000+ units, StoneCreek Communities, provides industry-leading management services to a diverse portfolio of multi-family assets. As a service-oriented company, we have built an organization based upon values that are carried out through all aspects of apartment operation and management services.

Position: Part-Time Resident Support/Housekeeper
Location: Retreat at Leisure Living Apartments

Job Responsibilities

Create a welcoming and positive community by providing exceptional customer service.
Assist with weekly housekeeping tasks for community
Assist with daily upkeep of building
Assist with dining services
Complete/Host weekly activities with residents as needed
Deliver monthly newsletters/notices to resident doors

2+ years' experience in housekeeping and Senior Living preferred
Work Schedule Part Time (25 hours per week)
Ability to work schedule of Monday-Friday 9:30am to 3:00pm, with 1/2 lunch

Day Shift

Benefits :

Up to $18.50/hour
Training provided
Access your paycheck early
Paid time off begins accruing day 1
Health, vision, dental, & HSA plans
401K plan with employer contribution

As a Cook at Edgewood, you'll prepare meals and provide an outstanding dining experience for the most amazing folks on the planet - our residents!

Responsibilities :

Prepare meals for our residents, staff, and guests based on company-established menus and recipes
Help plan and meal prep for resident and employee special events
Maintain a clean and safe kitchen and dining room
Assist with achieving budget goals, inventory management, and production control
Follow HIPAA and all other Edgewood policies

Qualifications :

Previous cooking experience, desired
Active ServSafe Certification, desired_ (Edgewood will provide any required certification) _
Passion and drive for helping others
Willingness to train new employees
A desire to continue learning and improving your skillset

_ Edgewood offers of employment are contingent upon passing a background check and drug screen. _

About Edgewood:
Edgewood Healthcare has been providing outstanding care and services for seniors since 1992. We offer senior living solutions in more than 60 beautiful communities across seven states in the Midwest. Edgewood Sioux Falls Prairie Crossings is a 58-bed Assisted Living community.

Job Type: Full-time

Benefits:
401(k)
401(k) matching
Dental insurance
Disability insurance
Employee discount
Health insurance
Paid time off
Referral program
Vision insurance

Work Location: In person

The Idaho Youth Ranch is one of the oldest non-profit agencies in the state of Idaho.

Our mission:

We unite for Idaho's youth by providing accessible programs and services that nurture hope, healing, and resilience.

Why unite with us? Because we are better together! Our team members enjoy a workplace where Relationships are the foundation, where we are all Committed to the same mission, where Growth is always possible, where we are treated with and show Compassion, where trust guides us to Transparency, and above all, where Joy sustains us.

What do we offer? In addition to contributing to our awesome mission, working at IYR has many advantages! Full time employees are eligible for affordable medical and dental care. All employees are eligible for other voluntary benefits offerings, a 401(k) match, paid time off, an employee discount on purchases at our thrift stores, and working in a caring and compassionate environment just to name a few.

How will you impact our mission? Every position at Idaho Youth Ranch contributes to the success of our mission. As a Facilities Maintenance Specialist , you can proudly tell your family and friends that you help nurture hope, healing, and resilience in Idaho's youth by keeping our facilities maintained, and beautiful as well as helping maintain a safe, comfortable place for the youth we serve to receive services when they need them most.

Must Haves:

Must be 18 years of age
Ability to work in extreme weather conditions, including hot and cold environments regularly
Some experience performing skilled repair and maintenance in any of the following: carpentry, plumbing, electrical, building maintenance, and grounds related work; using specialized tools and equipment associated with trades indicated.
Ability to take initiative, organize and handle multiple, complex tasks at the same time

Preferred Qualification/Experience:

Technical, trade certification/degree equivalent to a bachelors degree
Three years experience performing skilled repair and maintenance in carpentry, plumbing, electrical, building maintenance, and grounds related work; using specialized tools and equipment associated with trades indicated.

Our Facilities Maintenance Specialists:

Evaluate physical, mechanical and structural aspects of facilities to ensure to safe operation
Supervises remodel, repair, construction and installation projects
Performs preventative and emergency building repairs and maintenance
Works collaboratively with agency managers on their facility needs

As a 501(c)(3) Non-Profit, the Idaho Youth Ranch is a qualifying employer for the Public Service Loan Forgiveness (PLSF) program.

The PLSF offers student loan forgiveness on qualifying loans under specific conditions. Speak with your loan provider for more information.

The Idaho Youth Ranch is an equal opportunity employer.

This role is located in Idaho and candidates need to be within a reasonable distance of one of the Idaho Youth Ranch locations.

Year Round

WORK AND PLAY IN THE MOUNTAINS
Join our team of big mountain adventurers at the largest ski resort in Washington! Here at Crystal, it's more than our work. It's our passion for the guest experience, the outdoors, and the community that bring us together at the end of the tree-lined road. We come from near and far to be up on the mountain because it's an experience you just don't get anywhere else. Events are always on the calendar and friends are always down to play. Work in the beautiful National Forest, neighboring Mt. Rainier, as a premier Ikon Pass destination with a whole lot of stoke to share.

JUST LIKE THE TREES, WE ARE GROWING! Apply today to grow your mountain roots with us- whether you are looking to escape the city, expand your skills, or progress in the ski industry, we have a variety of roles for hard-working and enthusiastic team-players. Find your line, join our team!

BIG PEAKS, BIGGER PERKS

Employee perks:

Free Alterra season pass (unlimited, direct to lift at all Alterra resorts)

+ Free Alterra season pass for spouse and dependents 25 & under

50% off window ticket price at IKON partner resorts

Free access to Alterra Mountain destinations during time off

Free ski-referral letters for employees to use at other mountain resorts during time off

Free friends & family day-ski vouchers (Periodic allotment)

Discounts on Ski & Snowboard Lessons

Discounts on Ski & Snowboard Rentals

Discounts on Gear Tune-Ups

Discounts on Food & Beverage

Discounts at Crystal Mountain Retail shops

Free Crystal branded swag

Pro deals on gear with 100s of brands

Discount Marketplace

Deals on accessories, auto, electronics, entertainment, fitness, food, home, pet supplies, travel, and more

Employee-only Night Skiing events

Employee Housing Available for eligible positions

Accrued paid time off for eligible positions

Group health insurance for eligible positions

401K benefit and generous match with immediate vesting for all staff members over 18

Opportunities for growth, advancement, and year-round employment

Position Title: Facilities Maintenance Technician

Business Unit: Building Maintenance

Position Reports to: Facilities Manager

Positions Reporting to this Role: None

Location: Crystal Mountain , Washington

Wage Range: $ 23.00 - 27.00 DOE

RESORT OVERVIEW, CULTURE AND VISION

Crystal Mountain is the Pacific North w est's premier destination for skiers, snowboarders, and summer adventurers . We are part of Alterra Mountain Company which consists of some of the world's most aspirational brands .

A career with Crystal Mountain is more than what you do today; it's being part of creating a community rooted in the spirit of the mountains, united by a passion for adventure, and celebrating the legendary adventures and enduring memories that mountains bring to everyone.

Crystal Mountain delivers best in class service and adventures worthy of our extraordinary terrain and beauty .

We are here to shape the future of mountain adventure.

We Embrace Empowerment

We Honor Authenticity
We Cultivate Collaboration

We Prioritize Purpose

JOB SUMMARY

Maintains and repairs building and equipment, including resolving complex maintenance problems .

R ESPONSIBILITIES

Performs maintenance of building (s), including painting, electrical, and general repairs .

Resolves complex maintenance problems. Keeps related records. Completes repair projects and minor remodels .

Reports and resolves building problems .

May order maintenance supplies and equipment. Maintains equipment and tools .

May coordinate work of contractors, as assigned .

KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY REQUIREMENTS-

Five+ years or more of related experience in general maintenance work .

Substantial experience in carpentry, painting, electrical, plumbing, HVAC systems, general building systems and related areas as necessary .

Sufficient physical strength and agility to carry out essential duties .

Basic ability to read blueprints and schematics .

Ability to identify and resolve potential safety and security problems .

Ability to Ski or Ride safe and in control

PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS-

This position is required to work early mornings, evenings, weekends, and holidays while in operation.

A worker in this position must have the physical, visual, and auditory ability to perform the essential functions to the job with or without reasonable accommodations.

Position may require sitting, kneeling, stooping, crouching, or bending on an occasional basis.

May be required to lift 50+ lbs. to perform essential functions.

May be required to maneuver up to 160lbs.

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. Reasonable accommodations will be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions .

An Equal Opportunity Employer