Für unsere Abteilung WEG-/Fremdverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen WEG Sachbearbeiter / Buchhalter (m/w/d). Eintrittstermin: Ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit (37 Std./Woche) Abteilung: WEG-/Fremdverwaltung Team: kaufmännische Kundenbetreuung Vertrag: befristet im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.08.2027 Ihre Aufgaben: Buchhaltung verantworten: Als WEG Sachbearbeiter / Buchhalter (m/w/d) erfassen, prüfen bzw. verbuchen Sie Rechnungen und pflegen die debitorischen sowie kreditorischen Stammdaten. Neue Mandate eröffnen: Sie übernehmen die Vorbereitung und Eröffnung neuer Eigentümergemeinschaften, Hausverwaltungen sowie Mietsonderverwaltungen. Zahlungsverkehr und Budget überwachen: Sie führen die Hausgeldkonten, steuern das Mahnwesen und behalten die Kosten sowie Geldbestände der Gemeinschaften im Blick. Darüber hinaus koordinieren Sie die Anlage von Rücklagegeldern und wirken aktiv an der Budgetplanung sowie Budgetkontrolle der Gemeinschaften mit. Abrechnungen steuern: Für die Eigentümergemeinschaften sowie die Haus- und Mietsonderverwaltungen erstellen Sie präzise Abrechnungen und führen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus der WEG-Verwaltung notwendige Rechnungsprüfungen durch. Versammlungen unterstützen: Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Eigentümerversammlungen und mitunter auch tatkräftig bei der entsprechenden Durchführung. Korrespondenz betreuen: Zu Ihren vielseitigen Aufgaben als WEG Sachbearbeiter / Buchhalter (m/w/d) bei der GAG gehört auch der Schriftverkehr mit Behörden, Versorgungsträgern, Lieferanten und Kunden. Unsere Benefits: Familie und Beruf | Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Unternehmenskultur | Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern. Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben. Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz. Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung und blicken bereits auf erste Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft und Buchhaltung. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Wohneigentums- sowie Mietrecht und können diese praktisch anwenden. Dank Ihrer organisierten und strukturierten Arbeitsweise behalten Sie als WEG Sachbearbeiter / Buchhalter (m/w/d) bei der GAG in allen Projekten stets den Überblick. Sie bringen sich aktiv in Ihr Team ein und überzeugen im täglichen Austausch durch sicheres Auftreten und eine hohe Eigenmotivation. Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in der Anwendung von SAP/BE. Kontakt Clemens Lüders HR Business Partner Personalmanagement GAG Immobilien AG Straße des 17. Juni 4 51103 Köln Telefon: 0221/2011-7132

STNA / CNA - New Higher Pay Rates + No Mandated Shifts! Now Hiring: STNAs CNAs Providence Care Center | Sandusky, Ohio Looking for a workplace that respects your time, values your care, and supports your future? At Providence Care Center, youre more than just staff coverage. Youre part of a compassionate team dedicated to helping seniors live with dignity, comfort, and respect every day. Located just minutes from Lake Erie, our community offers a supportive environment, flexible scheduling, and leadership that understands the challenges caregivers face. Why STNAs CNAs Choose Providence Care Center NEW Increased Pay Scale Effective April 2026 $20.00 to $22.40/hour Flexible Scheduling Choose what works best for your life: Full-time or Part-time 4-hour, 8-hour, or 12-hour shifts Day, Evening, and Night shifts available No Mandatory Overtime We respect your work-life balance. Benefits Perks Medical, Dental Vision Insurance 401(k) with Employer Contributions Health Savings Account (HSA) Contributions Tuition Reimbursement Paid Time Off (PTO) with Cash-Out Options Annual Merit Increases Company-Paid Life Disability Insurance Employee Referral Bonus Program What Youll Do As an STNA/CNA, youll provide hands-on care and daily support to residents while helping create a safe, comfortable, and compassionate environment. Responsibilities include: Assisting residents with daily living activities Supporting resident comfort, dignity, and safety Working closely with nurses and care teams Building meaningful relationships with residents and families Qualifications Active Ohio STNA or CNA Certification CPR Certification Long-term care experience preferred Ability to pass background check and drug screening Apply Today If youre looking for a caregiving career where your work is appreciated and your schedule matters, wed love to meet you. Join the team at Providence Care Center and help make every day better for the residents we serve. Salary/Compensation: $20.00 - $22.40 per hour recblid lg7vueehot1v5bk3eq0gffiil9kzqr

Jensen Transport Inc. is seeking a Lead Diesel Mechanic to join our hard-working, driver-focused team in Independence, IA. Since our founding in 1930, our philosophy has remained the same: Treat people right. That commitment extends to our employees, customers, and community. We value mechanics who can take ownership of their work from diagnostics to repairs and test driving. A Class A CDL is preferred, but we will cover the cost of CDL training if you do not have that! Position Details Schedule: Monday Friday, 7:30 AM 5:00 PM Occasional additional hours available based on maintenance needs Work performed at our shop in Independence, IA Responsibilities Perform comprehensive truck and trailer maintenance and repairs Diagnose mechanical issues and complete repairs efficiently Work on Freightliner trucks, including Detroit Diesel Series 60 and DD13 engines Handle a wide range of repairs from tires and brakes to engine and transmission rebuilds Support preventive maintenance efforts to keep the fleet operating at peak performance Qualifications Minimum of 5 years of verifiable diesel mechanic experience Strong work ethic and motivation to grow within the role Class A CDL preferred (training provided at no cost if needed) Benefits 100% employer-paid health insurance (Wellmark Blue Cross Blue Shield) Life insurance (Principal) Optional dental (Delta Dental) and vision (Avesis) coverage Paid CDL training Jensen Transport Inc. is a food-grade carrier specializing in the transportation of corn syrups and corn starches. Apply via email today or contact us at 1-800-772-1734 Jensen Transport Inc. is an Equal Opportunity Employer (EOE) recblid jmi11pdx46pg6o8hsbt9guc0mb9qs2

Job Type Full-time Description Join our caring community at Sidney Regional Medical Center in Sidney, Nebraska! We are currently pursuing a highly skilled and compassionate full-time Nurse Practitioner to join our rapidly growing Pulmonology team in the Specialty Clinic. At SRMC, our patients are our number one priority. We aim to provide extraordinary care every single day by ensuring that our patients well-being comes first. But amazing patient care starts with YOU. Your knowledge and quality care will make all the difference! Loan Repayment: SRMC is a qualifying employer for the federal Public Service Loan Forgiveness (PSLF) program! We provide employees with free assistance navigating the PSLF program to submit their federal student loans for forgiveness. Why Us: Panhandle Hospitality: Bring your warmth and kindness to our patients with a smile. Close-Knit Team: Small community, big heart where every team member makes a difference. Meaningful Impact: Your dedication transforms lives and creates a supportive, caring environment. This position will work collaboratively with a team of physicians, nurses, respiratory therapists, and other healthcare professionals to provide high-quality care to patients with acute and chronic pulmonary conditions. This role involves both inpatient and outpatient responsibilities including clinical assessments, diagnostics, treatment planning, patient education, and ongoing disease management. Responsibilities: Conduct comprehensive health assessments and physical exams for patients with respiratory and pulmonary disorders. Diagnose and manage acute and chronic conditions such as COPD, asthma, interstitial lung disease, pulmonary hypertension, sleep apnea, and lung infections. Order, interpret, and follow up on diagnostic tests including chest X-rays, CT scans, pulmonary function tests, and sleep studies. Develop individualized treatment plans in collaboration with supervising physicians. Prescribe medications and non-pharmacological treatments in accordance with state and federal regulations. Provide education and counseling to patients and families regarding disease prevention, lifestyle modifications, medication adherence, and symptom management. Monitor treatment efficacy and adjust plans as necessary for optimal patient outcomes. Coordinate care with primary care providers, specialists, and ancillary services as needed. Participate in quality improvement initiatives, case reviews, and clinical research (if applicable). Maintain accurate and timely electronic medical records (EMR) documentation. Demonstrate excellent clinical, diagnostic, and decision-making skills. Exhibit strong interpersonal, communication, and organizational abilities. Other duties as assigned by management. Benefits: Generous paid time off. Education reimbursement opportunities. Growing 401(k) retirement program up to 5% company match. Comprehensive dental, vision, disability, and accident insurance. Insurance for critical illness, health, and life. Requirements: Graduate from an accredited Nurse Practitioner or PA program with a Masters or Doctorate degree. Prefer 1-2 years of experience in pulmonology, internal medicine, or a related specialty. License as a Registered Nurse and Nurse Practitioner in Nebraska. Basic Life Support (BLS) and Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS) certification. Sidney Regional Medical Center is an EEO Employer/Vet/Disabled. recblid uhapv5e1rz4t2fqgqz79saz8f2sdd2

Anne Arundel County Mental Health Agency has an immediate opening for a Quality Assurance Manager This position works under the supervision of the Clinical Services Director and is primarily responsible for ensuring that clinical services and administrative processes meet regulatory, accreditation, and safety standards. The Quality Assurance Manager (QAM) drives continuous improvement by auditing, managing risk, analyzing data, and updating policies to improve patient outcomes and operational efficiency, both for clinical situations and operational and administrative areas. Major Duties Responsibilities Regulatory Compliance Accreditation: Ensure adherence to CARF, HIPAA, state health department, and other accrediting bodies (e.g., Joint Commission) standards, licensure and Medical Assistance regulations. Quality Improvement Initiatives: Develop, implement, and monitor quality assurance plans and policies, identifying gaps or potential problems, and making recommendations to senior staff for continued improvement. Auditing and Data Analysis: Perform audits on clinical records, patient care plans, and administrative processes (like patient access/billing/adherence to policies) to ensure data integrity and identify risk. Manage Programs that are on Corrective Action Plans (CAP)to ensure compliance with the CAPs. Coordinate with the Behavioral Health Administration (BHA) and the Administrative Service Organization (ASO)on state and ASO audits. Complaints: Investigate and address complaints from individuals, family members, providers, the BHA and the ASO. Submit complaint reports as necessary Performance Monitoring: Track and report on quality metrics to leadership, recommending, and implementing corrective actions based on data. Staff Education Training: Train clinical and administrative staff on new procedures, compliance updates, and best practices. Quality Assurance/Risk Management: Analyzes and evaluates patient/staff/provider incident reports and reports to BHA Manages all complaints according to policy. Prepares monthly risk assessments for presentation to the Board of Directors on Risk activities Qualifications Abilities: Education: Minimum of a Bachelors degree in Nursing (BSN), or Masters degree in Social Work, Psychology, Health Administration, or a related field; Experience: Generally, 3-5+ years of experience in healthcare, with at least 1-3 years in a leadership or quality role. Certifications: Certified Professional in Healthcare Quality (CPHQ) is highly desirable. Licensure: Masters level license, independently licensed required Skills: Proficiency in Electronic Health Records (EHR) systems (e.g., Epic, Qualifax (Credible) Meditech), Microsoft Office Suite, and data analysis tools. Full-Time Day Shift, Salary - $103,000.00 to $126,000.00 Salary is commensurate with education, credentials and experience. Benefits include: accrued vacation and sick leave; 403b plan with employer contributions; 12 paid holidays per year; health, vision, dental and prescription benefits; long term disability and AD D insurance; reimbursement for licensure; continuing education assistance; free parking. This position may require working extended hours if necessary. If interested, please send your resume and salary requirement to HR@aamentalhealth.org . Resumes without a salary requirement will not be considered. This is an on-site position. Salary/Compensation: $103,000 - $126,000 per year recblid ezw1l2guezeo29f8buzcm6jsrx1kdk

Support. Empower. Grow. Bluffview Montessori School, a public charter school grounded in the Montessori philosophy, is seeking a dedicated and compassionate Special Education Paraprofessional to join our student support team for the 20262027 academic year. Located in the heart of the Mississippi River Valley, Bluffview Montessori offers a rich and inclusive learning environment where children are respected as individuals and guided in their academic and personal development. As a member of our educational team, you will help ensure that all studentsespecially those with diverse learning needshave the opportunity to succeed, thrive, and reach their full potential. Position Summary The Special Education Paraprofessional plays a vital role in supporting students with disabilities by assisting them in overcoming academic, behavioral, and social barriers. Working under the guidance of licensed special education teachers and case managers, you will help students achieve the goals outlined in their Individualized Education Programs (IEPs) and ensure access to a Free Appropriate Public Education (FAPE). Key Responsibilities Provide academic, emotional, and behavioral support to students with disabilities across various grade levels. Assist students during classroom instruction, transitions, and other school-related activities. Implement accommodations and modifications as directed by the supervising teacher and special education case manager. Help maintain a safe, respectful, and inclusive classroom environment. Foster student independence while offering encouragement and reinforcement. Collaborate effectively with teaching staff, support personnel, and families. Participate in staff meetings and professional development as needed. Qualifications Required: Completion of at least two years of postsecondary education (60 semester credits), or successful completion of a qualifying paraprofessional assessment. Ability to obtain Crisis Prevention and Intervention (CPI) certification. Preferred: Prior experience working with children in an educational setting. Strong communication skills and a patient, supportive attitude. Understanding of Montessori principles or willingness to learn. Compensation and Benefits Starting Wage: $14.47 per hour (based on qualifications and experience) Benefits may include: Dental Insurance Flexible Spending Account (FSA) Life Insurance Paid Time Off Retirement Plan Employee Discounts Professional Development Opportunities Salary/Compensation: $14.47 - $16.40 per hour recblid udovlp01cg7189l85spxaof41ha1v5

DAS MACHST DU BEI UNS
Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growthShape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations) Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projectsDrive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

DAS BRINGST DU MIT
5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

DAS BEKOMMST DU
Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options Meal and transportation allowance to start your day right Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to usConsidering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000 BENEFITS Meal Voucher Fitness & Mental Health Travel allowance Hybrid Work Learning & Development

Dein Herz schlägt für ehrenamtliches Engagement und du möchtest beruflich zu mehr Bildungsgerechtigkeit beitragen?Dann bewirb dich jetzt: Wir suchen ab sofort eine:n Bundeslandkoordinator:in für die Region Westliches Nordrhein-Westfalen mit Büro in EssenArbeiterKind.de ist die größte deutsche gemeinnützige Organisation für alle, die als Erste in ihrer Familie studieren. Unsere Community ermutigt Schülerinnen und Schüler aus nichtakademischen Familien zum Studium und unterstützt sie von der Studienorientierung bis zum Studienabschluss und darüber hinaus. Schon seit 2008 machen unsere großartigen Ehrenamtlichen an bundesweit 80 Standorten in ganz Deutschland #MutzumStudium. Sie führen vor allem Infoveranstaltungen in Schulen und an Hochschulen durch, geben ihre persönlichen Erfahrungen weiter, zeigen Bildungsperspektiven auf und machen als authentische Vorbilder Mut. In NRW West engagieren sich aktuell Ehrenamtliche in 6 lokalen ArbeiterKind.de-Gruppen.Ab September suchen wir eine:n neue:n Kolleg:in, der/die mit Begeisterung und einer Hands-On-Mentalität unser ehrenamtliches Tun im westlichen Nordrhein-Westfalen koordiniert, weiter auf- und ausbaut und als verlässliche Ansprechperson die (Neu-)Engagierten in ihrem Ehrenamt einbindet, befähigt, begleitet und unterstützt. Zusätzlich koordinierst du die Zusammenarbeit mit anderen Bildungsakteuren und sensibilisierst für soziale Herkunft. Wir wünschen uns, dass du tatkräftig deine Ideen und bisherigen Erfahrungen einbringst und ArbeiterKind.de mitgestaltest, zusammen mit den Ehrenamtlichen und dem hauptamtlichen Team.Die vom Land NRW geförderte Stelle ist eine volle Stelle mit 38 Wochenarbeitsstunden und zunächst befristet bis 31. Dezember 2028, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.Als Bundeslandkoordinator:inunterstützt du proaktiv und bedarfsorientiert unsere Ehrenamtlichen vor Ort. Dabei bist du nahbar, ansprechbar, belastbar und brennst für die Zusammenarbeit mit den Menschen, die uns ihre Freizeit schenken.unternimmst du regelmäßig Fahrten durch NRW und besuchst unter anderem die abendlichen offenen Treffen der Gruppen, gehst mit den Ehrenamtlichen in den Austausch und unterstützt sie bei Fragen oder Anmerkungen.organisierst und führst du (gemeinsam mit professionellen Trainer:innen und Referent:innen) bereits etablierte Trainingsformate an ca. fünf Samstagen im Jahr durch oder entwickelst neue Formate zur Qualifizierung der Ehrenamtlichen sowie zur Stärkung des Wir-Gefühls.baust du selbstständig (weiter) Beziehungen zu Vertreter:innen von Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen auf und pflegst diese kontinuierlich.repräsentierst du ArbeiterKind.de bei Kooperationspartner:innen und auf Veranstaltungen in Präsenz und virtuell, zum Beispiel in Podiumsdiskussionen, Austauschgremien oder als Referent:in für die Belange von Studierenden der ersten Generation.evaluierst und dokumentierst du die Aktivitäten von ArbeiterKind.de im westlichen Nordrhein-Westfalen, erkennst Entwicklungspotenziale und stößt in Absprache Maßnahmen an, die in die Mission und Vision von ArbeiterKind.de einzahlen.baust du das regionale Kontaktnetzwerk von finanziellen und ideellen Förderern und Unterstützer:innen weiter aus und nutzt dazu u.a. unsere Kontakt-Datenbank aktiv.unterstützt du die regionale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel durch die Vernetzung mit Ehrenamtlichen, geben von Interviews oder Beteiligung an Podcasts.beteiligst du dich aktiv im regionalen Team und nimmst an regelmäßigen Videokonferenzen, bundesweiten Arbeitsgruppen und Webseminaren sowie an den Teamtagen des hauptamtlichen ArbeiterKind.de-Teams teil.Wir wünschen uns jemanden miteinem abgeschlossenen Hochschulstudium und ersten Berufserfahrungen.einem großen Verständnis für die vielfältigen Herausforderungen und Chancen von Studierenden der ersten Generation beim Studieneinstieg, während des Studiums und beim Berufseinstieg.einer selbstständigen, pragmatischen und serviceorientierten Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamfähigkeit.Organisationstalent und praktischen Erfahrungen in der zuverlässigen und unterstützenden Begleitung von Ehrenamtlichen.einem wertschätzenden Kommunikationsstil und respekt- und verantwortungsvollem, integren Agieren.ggf. Führerschein und Auto, um die hohe abendliche Reisetätigkeit im Flächenland NRW abdecken zu können.einem zugewandten und proaktiven Umgang mit vorhandenen und möglichen Neu-Engagierten sowie Koop-erationspartner:innen.gute Kenntnisse der MS Office-Programme, Online-Tools sowie sozialen Online-Netzwerken.Wir bieten dir u.a.eine sinnstiftende Arbeit und ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.ein monatliches Gehalt in Höhe von 4.628,76 Euro bruttodie Mitarbeit in einem gewachsenen, kompetenten und fehlerfreundlichen Team sowie die enge Zusammenarbeit mit einer großartigen Community von Ehrenamtlichen und Unterstützer:innen in ganz Deutschland.eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Mitarbeitendenvertretung und flachen Hierarchien.ein professionelles Onboarding und internes Mentoring.die Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung sowie interne Schulungen.Gleitzeit und auf Wunsch bis zu 2 Tage Homeoffice.die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in unserem Büro in Essen.
 Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich gern, indem duuns im Anschreiben schreibst, warum und wie du dich mit deinen Fähigkeiten einbringen möchtest.uns dieses, zusammen mit deinem aktuellen Lebenslauf, bis spätestens 26. Juli 2026, per Mail an bewerbung-nrwwest@arbeiterkind.de schickst.Zur Info: Die Vorstellungsgespräche finden vorr. in KW 34/35 im ArbeiterKind.de- Büro in Essen statt.Du hast Zweifel, ob du geeignet bist?Bitte trau dich! Uns ist Diversität sehr wichtig, wir sind wertschätzend gegenüber unterschiedlicher Lebensrealitäten und freuen uns besonders, wenn die Vielfalt in der ArbeiterKind.de-Community (unter anderem Menschen mit Aufstiegsbiografien, Behinderungen, Rassismus- und Fluchterfahrungen, aus religiösen Minderheiten oder inter und trans Personen) sich auch im hauptamtlichen Team widerspiegelt.Bei Fragen im Vorfeld wende dich gern per Mail an Anika Werner (werner@arbeiterkind.de)

Description :The MA III performs administrative duties that might include, answering phones, scheduling appointments, and data entry in medical records under the direct supervision of a supervisor or provider. Clinical duties will include measuring and recording vital signs, collecting demographics or medical information including review of medication list, preparing patients for examination, cleaning rooms and equipment and stocking supplies. This position will involve the administration of medications.Education:
▪ Required: High School Diploma or Equivalent
▪ Required effective 9/1/20: Graduated from or Completion of a formal MA training program that included pharmacology class, anatomy/physiology, the basics of medication administration, and completion of a clinical externship.
Experience:
▪ Required: None
▪ Preferred: Previous experience in work that involved direct contact with people
▪ Preferred: Previous experience in health care setting, particularly in an ambulatory clinic setting
Skills:
▪ Excellent verbal and written communication skills.
▪ Able to work independently and collaboratively in a team.
▪ Carry out delegated tasks under supervision of a provider.
▪ Proficient Computer skills
Licensure/Certification/Registration:
▪ Required: Certification or Registration from a CoxHealth approved certification program: CMA/AAMA, RMA/AMT, CCMA/NHA, NRCMA/NAHP, NCMA/NCCT, RMA/AAMP.

Ihre Aufgaben * Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Gebäuden, Dächern, Dachrinnen, Fallrohren, Abläufen und Blitzschutzanlagen * Reinigung und Überprüfung der Dachrinnen, Fallrohre und Abläufe * Pflege und Überprüfung der Flachdächer * Reparatur, Wartung und Prüfung von Türen, Türschließer, Fenster, Fensterbeschläge, Gitter, Geländer, Absturzsicherungen und Schließsystemen sowie Gefahrenbeseitigungen * Wartungsarbeiten an Druckluft- und Sauerstoffanlagen * Begleitung von Fremdfirmen während der Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten * Personenbefreiung aus Aufzügen Ihr Profil * Dachdecker oder Spengler (m/w/d) mit abgeschlossener Fachausbildung mit deutschem Gesellenbrief oder Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation durch die Handwerkskammer * Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen und Gerüste * Schwindelfreiheit, körperliche Fitness, Wetterfestigkeit * Selbstständiges Arbeiten, Engagement, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit * Führerschein Klasse B * Grundkenntnisse im Bereich der MS Standard-Software * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Teilnahme am Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdienst außerhalb der geregelten Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen * Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung * Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit: * *Gesund & fit:* Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm * *Mehr #FREUZEIT:* Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege * *Mobil & klimafreundlich:* Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag * *Sicher & stabil:* Krisensicherer Arbeitsplatz * *Familienfreundlich:* Ferienbetreuung für Ihre Kinder * *Lecker & gesund:* Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“) * *Vorsorge & Zukunft:* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge * *Entwicklung & Weiterbildung:* Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann. Arbeitszeit Teilzeit: 80 % Eintrittsdatum ab 01.09.2026 Gehaltsspanne (Vollzeit / Jahresbrutto ohne Zulagen / je nach Qualifikation) 42.000,- € - 50.000,- € Eingruppierung EG 6 TVöD (VKA) Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 06.09.2026 Veröffentlichung ab 08.07.2026 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: * Anschreiben * Lebenslauf * Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben“. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Stefan Schulz T: 089/4562-2882 [Jetzt bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8588982&src=360)

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