IMPA I C and Electrical Technician The Indiana Municipal Power Agency is seeking someone with electrical skills and a strong work ethic to join our generation team at Whitewater Valley Station, a coal-fired, steam generating plant located in Richmond, Indiana. IMPA is a not-for-profit, wholesale electric generation and transmission company with headquarters in Carmel, Indiana. At IMPA, we support 61 communities in Indiana and Ohio through providing low-cost, reliable, and environmentally responsible electricity, as well as a variety of other services to help in the overall success of each town or city. What Youll Bring to the Table: A strong background and knowledge base of installation, maintenance, and troubleshooting of power generation control systems and electrical equipment Experience with PLCs, computer systems and software Electrical safety knowledge Experience having worked with and in the vicinity of high, medium, and low-voltage electrical equipment. Associates Degree or High School diploma, GED, with applicable equivalent job-related experience What Youll Be Doing: Perform installation, removal, overhaul, and maintenance activities. Maintain records of equipment condition, and make recommendations to I C and Electrical Supervisor of issues and needs regarding the plants safety and reliability. Perform preventative and corrective maintenance. Maintain work equipment and areas in a clean, orderly condition, continuously observe company safety rules and practices, check condition of safety equipment, attend scheduled safety meetings, and become familiar with company safety manuals, rules and special procedures. Respond to any emergency in another classification to assure continuity of service. What Were Excited to Share with You: Excellent benefits package includes family health, dental and vision insurance, 401(k) plan, paid time off, and a competitive salary. Tuition reimbursement and a wide range of development opportunities. Wellness reimbursements. A collaborative and supportive team that is eager to help you succeed. recblid sltvcnphp74aobxfklws3kf0vewmyf

Licensed Social Worker The Gardens of St. Francis Location: Oregon, OH Pay: $26.50$29.30/hour Schedule: Full-Time or Part-Time Make a difference every day at The Gardens of St. Francis. Were hiring a Licensed Social Worker to join our dedicated caregiving team. Set on 44 peaceful acres across from Pearson Metro Park, our campus offers a calm, supportive environment for both residents and staff. If you're passionate about serving older adults and want to work in a mission-driven community that values Compassion, Inclusion, Integrity, Excellence, and Collaboration , we want to hear from you. What You'll Do: Help identify and support residents' social and emotional needs Participate in care planning with our interdisciplinary team Build strong relationships with residents and their families Provide guidance, resources, and education Lead or assist with resident engagement activities Maintain required documentation and training What Youll Need: Bachelors degree in Social Work preferred Current LSW (Licensed Social Worker) required Experience with older adults is a plus Benefits for Full-Time Employees: Medical Dental Vision coverage 100% employer-paid life, short-term, and long-term disability Employer 401(k) contribution + match Tuition reimbursement Paid time off with cash-out option Free online CEUs Employee Assistance Program (EAP) About Us: The Gardens of St. Francis is part of CHI Living Communities, a division of CommonSpirit Health. We offer senior care across seven states and are committed to providing holistic, resident-centered care in a faith-based environment. Salary/Compensation: $26.50 - $29.30 per hour recblid dle0m05x2jbh562pwruzcvb4y6d1ne

J.B. Hunt is hiring local and semi-local CDL-A drivers! Become a Dedicated Contract Services driver and start enjoying consistent freight and deliveries for a single customer. Job Details: Average $84,000 to $93,000 per year Consistent schedule and home time No touch freight Paid online orientation Driver Benefits: PTO accrues from day one 401(k) with company match Eligible for medical, dental and vision coverage after just 30 days Access to life insurance options Access to mental health and disability benefits A valid Class A Commercial Driver's License (CDL-A) is required to be considered for this position. Candidates must meet all applicable DOT regulations and company safety standards. This role is not open to individuals who do not currently possess a valid CDL-A license. Dont wait join North Americas largest dedicated provider today! Pre-qualify online today to get started. J.B. Hunt accepts pre-qualification forms on an ongoing basis. EOE including disability/veterans. Program details apply. Salary/Compensation: $84,000 - $93,000 per year recblid i7sgsw7whu8j8zaky7jvpf6csjj7ih

NOW HIRING! Torborgs Shawano Lumber is seeking a highly motivated, hard working individual to join our team as a Draftsman/Residential Designer. This position will include a competitive wage and benefit package. The ideal candidate would have the following qualities: Sufficient in using software such as Revit 2026 and Bluebeam 4-5 years of experience in the field desired Must be able to read blueprints Great attention to detail Basic construction knowledge Works well with a team Takes direction well Ability to work in a fast-paced environment Associate's Degree in Architectural Technology/Design If you are interested in this position and think you may be a good fit, please contact Sidney at shawanolumber@torborgs.com or call 715-526-2137 ext. 242. Our commitment to equal employment opportunity aligns with our values and business goals, as we strive to maintain a work environment that embraces diverse perspectives and experiences. We believe that through the power of diversity and inclusion, we can achieve excellence and innovation, driving our company forward. recblid gr63we44dku25143skblsoqt0u0u3n

Deine Aufgabe bei CGM: Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich! Dein Beitrag: Als zentrale Ansprechperson bist Du für unsere internen Kundinnen und Kunden die erste Anlaufstelle, wenn es um anspruchsvolle Datenmigrationen und (Massen-)Datenänderungen in unserer SAP-Systemlandschaft (SAP CRM, SAP ERP bzw. S / 4HANA, SAP C4C) brauchen. Mit Deinem exzellenten Know-how analysierst , strukturierst und realisierst Du komplexe Migrationen und Datenänderungen souverän – stets mit Blick auf höchste Qualität und Effizienz. Als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT übersetzt Du strategische Anforderungen in nachhaltige und innovative SAP-Lösungen. Du konzipierst und leitest professionelle Workshops, die unser internes Know-how und Prozessverständnis auf ein exzellentes Level heben. Mit ausgeprägter Eigeninitiative und Innovationsfreude treibst Du Neuerungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie höchste Servicequalität aktiv voran. Das bringst Du mit: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie nachweisliche Expertise auf Top-Niveau Erfolgreich abgeschlossenes Studium , vorzugsweise an einer renommierten Universität, in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich Fundierte Kenntnisse in SAP CRM und SAP ERP/S/4HANA (SD/MM) sowie exzellente Skills in Microsoft Excel; Erfahrung mit Datenbanken ist ein Plus Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsstärke, höchste Serviceorientierung und ein souveränes, teamorientiertes Auftreten Das kannst Du von uns erwarten: Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an drei Tagen vor Ort. Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationen unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung. Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online

Nutzen Sie Ihre Chance auf unternehmerischen Erfolg und werden Sie jetzt Franchisenehmer (w/m/d) bei Shell! Shell ist eines der führenden Energieunternehmen der Welt. In mehr als 70 Ländern setzen wir modernste Technologien ein und wollen an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsträchtiger Energieformen mitwirken. Aber hinter der gelb-roten Muschel stecken viele Aktivitäten und Menschen. Wir suchen engagierte Franchisenehmer (m/w/d), die mit uns erfolgreich wachsen möchten. Ihre Aufgaben Neben der Einhaltung umfangreicher Standards im Franchise-, Shop-, Bistro und Waschgeschäft zählt das unternehmerische und betriebswirtschaftliche Management der Tankstelle zu den Hauptaufgaben. Dieses beinhaltet u.a. die Motivation der Mitarbeitenden, die kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der jeweiligen Tankstelle, sowie die Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfelds. Mit einem vielfältigen Shop-Sortiment und erstklassigem Kundenservice schaffen Sie ein hervorragendes Einkaufserlebnis Sie führen und motivieren Ihres Teams und entdecken die Potenziale in jedem Mitarbeitenden Steuerung der Warenwirtschaft und ansprechende Präsentation aller Produkte, insbesondere Fast-Food sind für Sie unabdingbar Sie setzen mit Ihren Teams nationale Kampagnen um und fördern lokale Umsätze Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Tankstelle ist Ihnen wichtig Sie setzen Ihren Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg Ihr Ziel: Ein reibungsloser Betrieb, stets zufriedene Kunden und nachhaltige Profitabilität Das bringen Sie mit Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, betriebswirtschaftlich verantwortliche Führung einer Geschäftseinheit, bzw. Filiale im Einzelhandel oder Gastronomie ist von Vorteil Führungsstärke : Sie haben erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben gemacht und Spaß daran, ein Team zu leiten, motivieren und weiterentwickeln Gastgeberqualitäten : Sie haben Spaß an Dienstleistungen und exzellenter Kundenservice liegt Ihnen am Herzen Zahlenverständnis : Sie haben ein Bewusstsein für Kosten und bringen einen unternehmerischen Geist mit Gewinnorientierung mit. Eigenkapital – Ein wichtiger Schritt zur Selbstständigkeit Für die Übernahme Ihrer Tankstellen sollten Sie über Eigenkapital verfügen, mindestens 25.000 Euro zur Gründung Ihrer eigenen GmbH. Da der genaue Bedarf von verschiedenen Faktoren abhängt, besprechen wir dies gerne im persönlichen Termin. Ihre Vorteile auf einen Blick Bewährtes Geschäftskonzept : Starten Sie mit modernster Tankstellentechnik an gut eingeführten Standorten mit einem festen Kundenstamm Umfassende Unterstützung : Praktische Ausbildung an erfolgreichen Shell Stationen im Vorfeld der Tankstellenübernahme und Betreuung durch einen kompetenten Außendienst Erfolgreiche Marketing- und Werbekampagnen : Gewinnung neuer Kunden durch attraktive Initiativen des Konzerns Qualitätsprodukte und Kundenbindung : Bieten Sie Ihren Kunden herausragende Produkte sowie ein bewährtes Kundenbindungsprogramm an, das für nachhaltigen Wachstum sorgt Mehrfachbetreibermodell : Werden Sie Partner (m/w/d) mehrerer Tankstellen und minimieren Sie Risiken durch unser starkes Netzwerk und Know-how Individuelle Beratung : Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben durch fundierte Begleitung in Planungsphase Ihrer eigenen GmbH Langfristige Partnerschaft : Mit uns bauen Sie nicht nur auf eine sichere Grundlage, sondern auch auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive Eine gute Entscheidung Jetzt ist der richtige Moment, Ihre Zukunft zu gestalten! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche, unabhängige Karriere. Lassen Sie uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft prägen. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und werden Sie Teil der Shell Erfolgsgeschichte!

Du willst mehr als Uni und möchtest erste Berufseinblicke und Kontakte knüpfen? Dann bist du hier richtig! Als Werkstudent oder Praktikant bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg: Du unterstützt dein Team bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Technik / Wartung unserer Filialen und Logistik-Verteilzentren. Spannende Aufgaben warten auf dich: Ermittle projektbezogene Daten aus verschiedenen Quellen und führe diese zusammen z. B. Notrufmanagement bei Aufzügen. Deine Expertise ist gefragt: Du analysierst Ergebnisse im Abgleich mit den aktuellen Vorgaben. Ordnung muss sein: Erfasse und korrigiere unsere Stammdaten für technische Anlagen in SAP. Deine Mitarbeit wird geschätzt: Du erarbeitest Grundlagen zur Einleitung von Folgeprozessen. Dein Profil Du absolvierst ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Immobilientechnik oder einem vergleichbaren Studiengang? Super! Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Fit in MS Office? Insbesondere Excel hast du drauf. Du hast großes Interesse und Grundverständnis für technische Themen? Damit kannst du bei uns punkten. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los. Deine Vorteile Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und Urlaub, um Energie zu tanken. Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren. Blick hinter die Kulissen: Gewinne interessante Eindrücke aus der Welt eines international agierenden Handelsunternehmens. Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte und profitiere z.B. von vergünstigten Angeboten in Fitness- und Freizeiteinrichtungen.

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Registered Nurse (RN) St. Clare Commons | Perrysburg, OH Are You Looking for a Nursing Career That Makes a Difference? Look no further. Theres never been a better time to make a move! This summer, St. Clare Commons is welcoming compassionate, committed RNs to join our growing care team. With a new pay scale and a supportive, mission-driven environment, youll find purpose and possibility every day. Pay: Up to $42/hr , based on experience Shifts Available: Full-Time or Part-Time Night Shift: 6:00 PM 6:00 AM Second Shift: 2:00 PM - 10:00 PM Weekend Rotation Why Youll Love It Here: Beautiful, faith-based community Residents who feel like family Supportive leadership and a team that has your back Perks Benefits That Shine: Medical, Dental Vision Insurance HSA with employer contributions Company-paid Life Disability Insurance 401(k) with 4% employer match PTO with cash-out option Tuition Reimbursement Employee Assistance Program Annual merit increases What Youll Do: Deliver safe, high-quality, resident-focused care Work closely with families, physicians, and interdisciplinary teams Guide and support care staff as a clinical leader Help each resident live their best life What Youll Bring: Active RN license in Ohio CPR certification Long-term care experience is a plus Passion for caring and commitment to excellence Step into a career where youre appreciated and empowered. Apply today to join the RN team at St. Clare Commons! Salary/Compensation: $40.00 - $42.40 per hour recblid hk6otryczcltidl2evnoqahsast9yj

DAS MACHST DU BEI UNS
Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growthShape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations) Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projectsDrive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

DAS BRINGST DU MIT
5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

DAS BEKOMMST DU
Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options Meal and transportation allowance to start your day right Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to usConsidering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000 BENEFITS Meal Voucher Fitness & Mental Health Travel allowance Hybrid Work Learning & Development

Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt. Meister/Techniker als Meister Neubau/Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Standort : Bremen Start : zum nächstmöglichen Zeitpunkt IHRE NEUE ROLLE BEI UNS In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie ein Team aus Neubau-und Modernisierungs Monteuren Dabei spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und gehen mit gutem Beispiel voran Darüber hinaus verantworten Sie im Projektgeschäft die Montage unserer Neuanlagen vom Auftrag bis zur TÜV-Abnahme, sowie für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen Im Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden und stehen mit Ihrem technischen Know-how beratend zur Seite Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Projektmeister Support, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG Sie bringen einen Abschluss zum Meister, Techniker oder einen technischen Studienabschluss und Erfahrungen in der Fachrichtung Elektronik mit Weiterhin verfügen Sie bereits über Berufs- und (erste) Führungserfahrung Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus verfügen Sie neben Organisationstalent über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen ​ DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreich Einstieg Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf Steige ein – Steige auf! Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

The Hannibal Central School District is excited to announce openings for dynamic and inspiring New York State Certified Spanish Teachers. We are seeking educators who are passionate about teaching the Spanish language and culture, and who can help students build their language skills and cultural awareness in an engaging and supportive environment. Responsibilities: Develop and deliver comprehensive Spanish language lessons aligned with NYS standards. Create a classroom atmosphere that fosters language acquisition and cultural appreciation. Utilize a variety of instructional strategies to meet diverse student needs and learning styles. Assess student progress and provide constructive feedback to support their language development. Collaborate with colleagues to enhance the world languages curriculum and share best practices. Participate in school activities and community events to promote cultural awareness and school spirit. Maintain open communication with students, parents, and staff to ensure student success. Qualifications: New York State Certification in Spanish Language (Grades 7-12). Candidates in the process of obtaining certification by September 1, 2026, are also encouraged to apply. Strong interpersonal and communication skills. Ability to create a positive and inclusive classroom environment. Enthusiasm for teaching Spanish and fostering cultural understanding. Work collaboratively with colleagues. Why Hannibal Central School District? Supportive and collaborative work environment. Opportunities for professional growth and development. Commitment to student-centered education and cultural enrichment. Strong sense of community and school pride. Application Process: Please visit our website @ www.hannibalcsd.org for more information and to apply. Applicants will be asked to submit the following: A cover letter highlighting your passion for teaching Spanish. A current resume. Copy of your NYS teaching certification and college transcripts. Contact information for three professional references who can speak to your potential as an educator. We look forward to welcoming enthusiastic and dedicated Spanish educators to our team. Hannibal Central School District is an equal opportunity employer. recblid ad5k1el4w3cfgt4nciukuq5e1r19vf

Über uns IntroductionM&C TechGroup is a company with a leading position in the gas analysis industry with a strong international presence and three production sites in Germany. Our Group is continuously growing with all its subsidiaries nationwide and internationally.M&C is an employer with a small fluctuation, a strong focus on employee safety and a modern work environment. Our company stands out due to its flat hierarchies, quick decision-making and the freedom for individual initiatives.In 2025, M&C has become a part of the MSA Group. MSA Safety is a global leader in the development of safety equipment and pioneering technology that helps protect people and facility infrastructures around the world. We are committed to providing the latest in innovative, best-in-class safety solutions that feature integrated systems capability and allow our customers to return safely to their families and friends. Every day our customers place their lives in our hands. In response, we provide them with protection they can trust. It is gratifying to lead the way as a source of inspiration. Would you like to join our team of more than 5,000 employees world-wide dedicated to this purpose? We hope so.We are looking for a qualified person (full-time)ENVIRONMENTAL HEALTH AND SAFETY MANAGER (M/F/X)in Aach (near Lake Constance), with 10–20 % travel to Ratingen (near Düsseldorf)TasksPurpose of the PositionThe Environmental Health & Safety (EHS) Manager is responsible for developing, implementing, and maintaining a comprehensive EHS strategy for MSA M&C locations in Aach and Ratingen. This hands-on role involves leading risk assessments and risk management processes, delivering effective EHS training to associates, overseeing waste management activities, and supporting sustainability initiatives. The EHS Manager will drive all EHS-related programs and projects within their areas of responsibility, ensuring compliance with local, regional, and global standards.The position requires proven project management expertise, experience with EHS certification standards, and the ability to oversee cross-functional initiatives. A key focus is on preventing illness and injury by enhancing pro-tection from work-related and environmental hazards. The ideal candidate will demonstrate strong leadership, excellent communication, initiative, and problem-solving skills, with a collaborative approach to fostering a safe and sustainable work environment.ResponsibilitiesPromote and foster a strong safety culture across all functions by providing expert advice on safety matters as required by ASiG (German Occupational Safety Act).Lead behavior-based safety programs to encourage safe practices and accountability.Participate in global EHS improvement projects and drive successful implementation across all functions at Aach and Ratingen locations.Develop, implement, and maintain the MSA EHS management system requirements and guidance programs for all assigned locations and impacted associates concerned within those facilities.Ensure internal programs are in place to maintain compliance with all applicable government regulations and MSA standards related to occupational safety, health, environmental, and sustainability requirements.Oversee and maintain programs including, but not limited to: Electrical Safety, Lockout/Tagout (LOTO), Ergonomics, Hazard Communication, Mobile Equipment Safety, Housekeeping, Job Safety Procedures, Chemical Exposure, Emergency Response, Incident Management, Near Hits, Fleet Management, Waste Management, Spill Response, Refrigerant Management and associated compliance management procedures.Develop and deliver training aligned with the training matrix and other specialized EHS programs, ensuring comprehensive onboarding for new hires and temporary associates.Participate in Scorecard assessments and audits conducted by Global EHS, developing action plans to reach 100 % score and improve overall performance.Utilize the MSA Operating System to drive continuous improvement across all EHS processes, including root cause analysis, gembas, Kaizen activities, KPI communication, and document management.Maintain documentation control locally to ensure all relevant documents are accessible and organized for stakeholders.Record, track, and report on all safety, health, environmental, and sustainability metrics, ensuring compliance with governmental agencies and internal requirements.Manage EHS data by developing and updating databases, performing regular analyses to identify gaps and risks, implementing corrective actions, and ensuring timely and accurate reporting of all company metrics and compliance data.Provide coaching to employees at all levels on corrective actions, safety leadership, and the effective use of leading and lagging indicators.Educate teams on best practices and foster a proactive culture through ongoing coaching and mentorship.Lead waste management activities to meet regulatory requirements, including inspections, storage, disposal, reporting, record-keeping, and audits.Oversee location-specific sustainability initiatives, including data collection, reporting, establishing sustainability teams, and developing action plans aligned with organizational goals.Prepare and communicate safety, health, environmental and sustainability messages regularly to promote awareness and engagement.Participate in on-site employee communication meetings, monthly safety community of practices,and quarterly management reviews to ensure continuous focus on performance.Review production, maintenance, and laboratory processes for hazards and risks.Use risk assessment tools to develop elimination and mitigation strategies, reducing the likelihood of incidents.Update and maintain localized risk assessments in accordance with local and companywide requirements.Manage the facility’s health center operations, including overseeing occupational health examinations and related services.ProfileSkills, Knowledge and Abilities RequiredAdvanced proficiency in Microsoft 365.Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks, solve technical problems, lead projects, and work effectively in cross-functional teams.Advanced communication and presentation skills in both English and German, written and verbal.Ability to work effectively within a global matrix organization.Capability to monitor and communicate progress toward goals.Excellent customer relationship skills, both internally and externally.Strong problem-solving skills with the ability to develop practical solutions.ƒExtensive knowledge of German work safety legislation and governmental regulations, including their application (e.g. installations requiring approval, hazardous substances, machinery safety, workplace regulations).Ability to accurately interpret regulations and requirements.Proven success in implementing and managing comprehensive environmental, health, safety and sustainability programs.Education and Experience RequiredA minimum of 3 years’ professional experience in Environmental, Health, Safety and Sustainability in a relevant industry.Bachelor’s degree in EHS, Occupational Health, Environmental Management, or a related discipline.Completed training as "Health & Safety Officer (Fachkraft für Arbeitssicherheit)” in accordance with ASiG standards.Knowledge and understanding of ISO standards 14001 and 45001, with preferred experience in their implementation and ongoing maintenance.Preferred ExperienceKnowledge and experience in Ergonomics, LEAN, Six Sigma, and Industrial Hygiene.Experience in direct people management.Knowledge of national chemical control legislations, e.g. ChemG, GefStoffV.Responsibility for EHS across multiple locations/countries.We offer13.6 salaries (incl. holiday pay & Christmas bonus) and a performance-related bonusRemote working (generally possible)Company-supported pension scheme or VWL (capital-forming benefits)Promotion of specialist training and professional development30 days of annual leave and bridging days off between public holidays and weekendsCompany flexitime schemeEmployee events & company partiesDiscounted employee offers for many brands and stores (corporate benefits) and monthly top-up of our voucher card (Edenred)Health facilities (including an in-house gym)We will be happy to share the details with you in a personal interview. We look forward to hearing from you!Further informationAre you interested in joining us?Then, please send your detailed application (CV, cover letter optional) indicating your salary expectations to the following contact person:M&C TechGroup Germany GmbHMs. Tatjana Rulik (Inhalt entfernt) . +49 2102.935-117Apply now!M&C TechGroup Germany GmbH . Rehhecke 79 . 40885 Ratingen+49 2102.935-0 . (Inhalt entfernt) . mc-techgroup.com

Über uns IntroductionM&C TechGroup is a company with a leading position in the gas analysis industry with a strong international presence and three production sites in Germany. Our Group is continuously growing with all its subsidiaries nationwide and internationally.M&C is an employer with a small fluctuation, a strong focus on employee safety and a modern work environment. Our company stands out due to its flat hierarchies, quick decision-making and the freedom for individual initiatives.In 2025, M&C has become a part of the MSA Group. MSA Safety is a global leader in the development of safety equipment and pioneering technology that helps protect people and facility infrastructures around the world. We are committed to providing the latest in innovative, best-in-class safety solutions that feature integrated systems capability and allow our customers to return safely to their families and friends. Every day our customers place their lives in our hands. In response, we provide them with protection they can trust. It is gratifying to lead the way as a source of inspiration. Would you like to join our team of more than 5,000 employees world-wide dedicated to this purpose? We hope so.We are looking for a qualified person (full-time)ENVIRONMENTAL HEALTH AND SAFETY MANAGER (M/F/X)in Aach (near Lake Constance), with 10–20 % travel to Ratingen (near Düsseldorf)TasksPurpose of the PositionThe Environmental Health & Safety (EHS) Manager is responsible for developing, implementing, and maintaining a comprehensive EHS strategy for MSA M&C locations in Aach and Ratingen. This hands-on role involves leading risk assessments and risk management processes, delivering effective EHS training to associates, overseeing waste management activities, and supporting sustainability initiatives. The EHS Manager will drive all EHS-related programs and projects within their areas of responsibility, ensuring compliance with local, regional, and global standards.The position requires proven project management expertise, experience with EHS certification standards, and the ability to oversee cross-functional initiatives. A key focus is on preventing illness and injury by enhancing pro-tection from work-related and environmental hazards. The ideal candidate will demonstrate strong leadership, excellent communication, initiative, and problem-solving skills, with a collaborative approach to fostering a safe and sustainable work environment.ResponsibilitiesPromote and foster a strong safety culture across all functions by providing expert advice on safety matters as required by ASiG (German Occupational Safety Act).Lead behavior-based safety programs to encourage safe practices and accountability.Participate in global EHS improvement projects and drive successful implementation across all functions at Aach and Ratingen locations.Develop, implement, and maintain the MSA EHS management system requirements and guidance programs for all assigned locations and impacted associates concerned within those facilities.Ensure internal programs are in place to maintain compliance with all applicable government regulations and MSA standards related to occupational safety, health, environmental, and sustainability requirements.Oversee and maintain programs including, but not limited to: Electrical Safety, Lockout/Tagout (LOTO), Ergonomics, Hazard Communication, Mobile Equipment Safety, Housekeeping, Job Safety Procedures, Chemical Exposure, Emergency Response, Incident Management, Near Hits, Fleet Management, Waste Management, Spill Response, Refrigerant Management and associated compliance management procedures.Develop and deliver training aligned with the training matrix and other specialized EHS programs, ensuring comprehensive onboarding for new hires and temporary associates.Participate in Scorecard assessments and audits conducted by Global EHS, developing action plans to reach 100 % score and improve overall performance.Utilize the MSA Operating System to drive continuous improvement across all EHS processes, including root cause analysis, gembas, Kaizen activities, KPI communication, and document management.Maintain documentation control locally to ensure all relevant documents are accessible and organized for stakeholders.Record, track, and report on all safety, health, environmental, and sustainability metrics, ensuring compliance with governmental agencies and internal requirements.Manage EHS data by developing and updating databases, performing regular analyses to identify gaps and risks, implementing corrective actions, and ensuring timely and accurate reporting of all company metrics and compliance data.Provide coaching to employees at all levels on corrective actions, safety leadership, and the effective use of leading and lagging indicators.Educate teams on best practices and foster a proactive culture through ongoing coaching and mentorship.Lead waste management activities to meet regulatory requirements, including inspections, storage, disposal, reporting, record-keeping, and audits.Oversee location-specific sustainability initiatives, including data collection, reporting, establishing sustainability teams, and developing action plans aligned with organizational goals.Prepare and communicate safety, health, environmental and sustainability messages regularly to promote awareness and engagement.Participate in on-site employee communication meetings, monthly safety community of practices,and quarterly management reviews to ensure continuous focus on performance.Review production, maintenance, and laboratory processes for hazards and risks.Use risk assessment tools to develop elimination and mitigation strategies, reducing the likelihood of incidents.Update and maintain localized risk assessments in accordance with local and companywide requirements.Manage the facility’s health center operations, including overseeing occupational health examinations and related services.ProfileSkills, Knowledge and Abilities RequiredAdvanced proficiency in Microsoft 365.Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks, solve technical problems, lead projects, and work effectively in cross-functional teams.Advanced communication and presentation skills in both English and German, written and verbal.Ability to work effectively within a global matrix organization.Capability to monitor and communicate progress toward goals.Excellent customer relationship skills, both internally and externally.Strong problem-solving skills with the ability to develop practical solutions.ƒExtensive knowledge of German work safety legislation and governmental regulations, including their application (e.g. installations requiring approval, hazardous substances, machinery safety, workplace regulations).Ability to accurately interpret regulations and requirements.Proven success in implementing and managing comprehensive environmental, health, safety and sustainability programs.Education and Experience RequiredA minimum of 3 years’ professional experience in Environmental, Health, Safety and Sustainability in a relevant industry.Bachelor’s degree in EHS, Occupational Health, Environmental Management, or a related discipline.Completed training as "Health & Safety Officer (Fachkraft für Arbeitssicherheit)” in accordance with ASiG standards.Knowledge and understanding of ISO standards 14001 and 45001, with preferred experience in their implementation and ongoing maintenance.Preferred ExperienceKnowledge and experience in Ergonomics, LEAN, Six Sigma, and Industrial Hygiene.Experience in direct people management.Knowledge of national chemical control legislations, e.g. ChemG, GefStoffV.Responsibility for EHS across multiple locations/countries.We offer13.6 salaries (incl. holiday pay & Christmas bonus) and a performance-related bonusRemote working (generally possible)Company-supported pension scheme or VWL (capital-forming benefits)Promotion of specialist training and professional development30 days of annual leave and bridging days off between public holidays and weekendsCompany flexitime schemeEmployee events & company partiesDiscounted employee offers for many brands and stores (corporate benefits) and monthly top-up of our voucher card (Edenred)Health facilities (including an in-house gym)We will be happy to share the details with you in a personal interview. We look forward to hearing from you!Further informationAre you interested in joining us?Then, please send your detailed application (CV, cover letter optional) indicating your salary expectations to the following contact person:M&C TechGroup Germany GmbHMs. Tatjana Rulik (Inhalt entfernt) . +49 2102.935-117Apply now!M&C TechGroup Germany GmbH . Rehhecke 79 . 40885 Ratingen+49 2102.935-0 . (Inhalt entfernt) . mc-techgroup.com