Dresden, wir kommen!
Burgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen – wir sind Berliner Kult.
Was 2006 unter der U-Bahn begann, ist heute eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Unser Erfolgsrezept? Keine Kompromisse. Unsere Buns, unser Fleisch, unsere Fries – alles hausgemacht, alles mit Leidenschaft. Und jetzt kommt der Kult nach Dresden!
Zum Opening unseres neuen Stores suchen wir eine erfahrene Führungskraft als Store Manager (m/w/d), die Lust hat, echtes Burgermeister-Feeling in die Stadt zu bringen – mit Herz, Organisationstalent und Führungsstärke.
Deine Aufgaben Du führst das Restaurant mit voller Verantwortung und stellst sicher, dass unsere hohen Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werdenDu erkennst und entwickelst die Stärken deines Teams und förderst kontinuierlich Motivation und WeiterentwicklungDu übernimmst die Verantwortung für Planung, Kennzahlen und effiziente PersonaleinsatzplanungDu bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Restaurantteam und der Zentrale und nimmst an Management-Meetings teilDu schaffst eine einladende Atmosphäre und stellst sicher, dass Filiale und Service jederzeit unseren hohen Standards entsprechen Was du mitbringst Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in der SystemgastronomieAusgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führenSicherer Umgang mit KPIs und deren Umsetzung in klare Ziele für den StoreHohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches DenkenAusgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu handelnSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Was dich bei uns erwartet Eine Unternehmenskultur, die von Leidenschaft, Innovationsgeist und höchsten Qualitätsansprüchen geprägt istTransparente und minutengenaue Arbeitszeiterfassung inklusive aller ZuschlägeGezieltes Onboarding und strukturierte Einarbeitung in unseren bestehenden FilialenFlexible Dienstplangestaltung - der Fokus liegt auf Ergebnissen und EigenverantwortungLangfristige, krisensichere Position mit echten EntwicklungsperspektivenKlein aber fein: Tägliches kostenfreies Mitarbeitessen während deiner Schichten Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Burgermeister setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter. Schick uns deinen Lebenslauf und werde Teil unseres Burgermeister-Teams.

Über unsBurgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen – wir sind Berliner Kult. Was 2006 unter der U-Bahn begann, ist heute eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Unser Erfolgsrezept? Keine Kompromisse. Unsere Buns, unser Fleisch, unsere Fries – alles hausgemacht, alles mit Leidenschaft.Für Leipzig suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Store Manager (m/w/d), die mit Herz, Organisationstalent und Führungsstärke das echte Burgermeister-Feeling in der Stadt weiterentwickeln möchte.
Deine AufgabenÜbernimm volle Verantwortung für deinen Store – von Kennzahlen bis TeamführungStelle dein Team zusammen, entwickle Talente und fördere MotivationSorge für Top-Qualität, Sicherheit und Hygiene – immer und überallSei die Schnittstelle zur Zentrale, nimm an Management-Meetings teilKreiere eine einladende Atmosphäre, die Kunden begeistertWas du mitbringstErfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in der SystemgastronomieAusgeprägte Führungsqualitäten und MotivationsfähigkeitSicher im Umgang mit KPIs, Planung & PersonaleinsatzHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein & unternehmerisches DenkenAusgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu handelnSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWas dich bei uns erwartetAttraktives Festgehalt + leistungsbezogener BonusLeidenschaftliche Unternehmenskultur mit InnovationsgeistFlexible Dienstpläne & minutengenaue ArbeitszeiterfassungStrukturiertes Onboarding und gezielte EinarbeitungTägliches kostenfreies MitarbeitessenLangfristige Perspektive in einem krisensicheren UnternehmenWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Burgermeister setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter.Ready to lead? Schick uns deinen Lebenslauf und gestalte die Burgermeister-Erfahrung in Erfurt von Anfang an! Oder kontaktiere uns direkt für ein erstes unverbindliches Gespräch - wir freuen uns auf den Austausch

We are seeking dedicated individuals to join our team as a Manager in Training. In this role, you will have the unique opportunity to learn from the best in our company and receive mentorship from our executive leadership team. As we continue to experience significant growth, we are looking to bring in individuals who are eager to learn, grow, and be mentored into leadership positions within our organization. We are looking for individuals who are looking for a career. If you are looking for a career that does not have that glass ceiling, this might be the opportunity for you. Must have a clean background and have your own transportation. Career Opportunity with a 125+ Year-old company Average 1st Year $75,000-$105,000 Great Retirement Plan Access to company benefits Weekly Bonus Key Responsibilities: Service existing client base and manage client relationships. Supervision of team activity and results Train and develop incoming team members on existing systems. Daily reporting of field activity using Salesforce-based CRM Daily focus on client management/growth, training, and leadership development Required Skills / Desired Qualifications: Excellent organizational skills and attention to detail. Strong interpersonal and communication skills. Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines. Strong supervisory and leadership skills. Ability to prioritize tasks and delegate them when appropriate. Ability to function well in an occasional high-paced environment. Passion for helping people and developing relationships. Sales or customer service experience. Self-motivated and goal-oriented mindset. The desire to be active in the community. Knowledge of CRMs (Salesforce preferred). Why Us? Unlimited Earning Potential: Your dedication determines your earnings. Company Culture: Here people are ambitious but respectful, high-energy, and treat every member like family. We work hard, play hard, and are looking for someone with that same approach to growing their career that will be a fit for our office culture. Grow with Us: Dive into continuous learning and development opportunities. recblid 89bxop0g15afy5sbregibyzy7fcvmz

Werde Teil unseres Teams! Wir sind ein junges und dynamisch wachsendes Unternehmen auf dem Gebiet der Automation Robotik und des Maschinenbaus. Namhafte Kunden schätzen unsere innovativen Automatisierungslösungen. Wir sind zuverlässige Partner sowohl von kleinen Mittelständlern als auch von Weltmarktführern aus allen Wirtschaftszweigen, beispielsweise der Medizintechnik, der Umwelttechnik und anderen Zukunftstechniken. Als aufstrebendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach motivierten und kreativen Mitarbeitern, die das kollegiale Miteinander auf Augenhöhe schätzen. Bewirb Dich, wenn Du unser Team und unser Unternehmen mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf Deine Impulse, Dein Engagement und Deine Persönlichkeit! Was wir dir bieten Vielseitige Tätigkeiten, innovative Technologien, hoher Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und wertschätzendes Miteinander Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Deine Arbeitszeit kannst Du bei uns flexibel gestalten In Deine neuen Aufgaben wirst Du umfänglich eingearbeitet Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Ein motiviertes, engagiertes Team mit einem sehr guten Betriebsklima und Spaß an der Arbeit Deine Aufgaben Konstruktion und Entwicklung von Automatisierungs- und Robotersystemen Leitung von (Teil-) Projekten im Bereich Entwicklung und Konstruktion Erstellung von 3D-CAD-Modelle sowie Zusammenbau-/Einzelteilzeichnungen und Stücklisten Erstellung und Prüfung von Lastenheften idealerweise Projektmanagement Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Umsetzung innovativer Automatisierungslösungen Dein Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Robotik, Maschinenbau, Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Konstruktion Versierter Umgang mit Solid Works und weiteren gängigen Programmen Du hast eine Leidenschaft für die vielen Möglichkeiten in der Automatisierung und der Robotik und hast Spaß dabei, wenn innovative Technologien vorangetrieben werden Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Dein Interesse!

www.uni-saarland.de Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität mit internationaler Ausrichtung und ausgeprägtem Forschungsprofil. Sie ist geprägt durch die vier Schwerpunktbereiche Informatik, BioMed, Nachhaltigkeit und Europa. Zahlreiche Forschungseinrichtungen im Umfeld der Universität und die gezielte Förderung von Existenzgründungen machen die Universität des Saarlandes zu einem idealen Umfeld für Forschung, Lehre und Innovation. Ihre ausgeprägte internationale Orientierung zeigt sich u. a. in einem überdurchschnittlich hohen Anteil an internationalen Studierenden. Seit 2004 ist sie als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Fakultät für Naturwissenschaften und Technik umfasst sechs Fachrichtungen und fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Lehre wie in der Forschung. Einer der Schwerpunkte der Fachrichtung Physik ist das Gebiet der Quantentechnologien mit einem besonderen Fokus auf der Quanteninformationsverarbeitung, der Quantenkommunikation und der Quantenmesstechnik. Eine fachübergreifende Verknüpfung existiert insbesondere zu dem neu gegründeten Zentrum für Quantentechnologien (QuTe). Zusammen mit dem weiteren Schwerpunkt Biophysik bietet die Fachrichtung Physik Studiengänge mit breiter Ausrichtung an: neben dem klassischen Bachelor- und Masterstudiengang Physik auch Lehramtsstudiengänge, Biophysik, Quantum Engineering und den interdisziplinären Bachelor plus MINT. An der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät, Fachrichtung Physik der Universität des Saarlandes am Standort Saarbrücken ist zum 01.04.2027 eine W3-Professur für Didaktik der Physik mit Schwerpunkt Quantentechnologien (m/w/d; Kennziffer W2884) zu besetzen. Die Universität lädt außerdem zur Bewerbung um eine weitere Professur für Experimentelle Physik der Quantentechnologien (m/w/d; Kennziffer: W2885) ein. Die erfolgreiche Bewerberin/Der erfolgreiche Bewerber (m/w/d) forscht auf dem Gebiet der Fachdidaktik der Physik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Quantentechnologien, und entwickelt die Lehrerbildung im Fach Physik auf der Grundlage aktueller physikdidaktischer Forschung weiter. Das Profil wird durch fachwissen­schaftliche Forschung auf dem Gebiet der experimentellen Quantentechnologien ergänzt, mit einem Fokus auf möglichen Anwendungen in der Quanten-Metrologie/Sensorik, Quanten-Kommunikation, des Quanten-Computing/Simulation oder der zugehörigen Schlüsselkomponenten. Das angestrebte Forschungs­programm soll die existierende Forschung in der Fachrichtung Physik ergänzen und verstärken. Eine enge Einbindung in das Zentrum für Quantentechnologien (Qu-Te) sowie eine Beteiligung an der Jülich-Saarbrücken-Graduiertenschule “Quantum Information and Computation- ist vorgesehen und soll aktiv weiterentwickelt werden. Von der erfolgreichen Bewerberin / dem erfolgreichen Bewerber wird die Übernahme der fachdidaktischen Veranstaltungen für die Lehramtsstudiengänge Physik (Sekundarstufe 1, 1+2, berufliche Schulen und Quereinstiegsmaster) erwartet, sowie eine angemessene Beteiligung an den Lehrveranstaltungen der Experimentalphysik. Zu den Aufgaben gehören zudem Aktivitäten im Bereich der Fort- und Weiterbildung von Physiklehrkräften, Kooperationen mit Fachleitungen und Schulen, sowie die Beteiligung an der Weiterentwicklung der Studiengänge der Physik, einschließlich des Bachelor- und Master-Studiengangs „Quantum Engineering“. Vorausgesetzt wird ein eigenständiges Forschungsprofil an der Schnittstelle von Physikdidaktik und experimenteller Quantentechnologie, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen, Einwerbung von forschungsorientierten Drittmitteln, sowie durch Kooperation mit Schulen. Erfahrungen im Transfer fach­didaktischer und fachwissenschaftlicher Erkenntnisse in die Schulpraxis sind wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abge­schlossenes Hochschulstudium der Physik (oder äquivalent), mit anschließender, qualitativ herausragender Promotion und weiteren Nachweisen der besonderen Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten als habilitationsäquivalente Leistungen. Die besondere Eignung im Bereich der Fachdidaktik Physik wird durch Unterrichtserfahrungen in der Schulpraxis (vorzugsweise nachgewiesen durch ein Referendariat, zweites Staatsexamen) oder durch äquivalente Erfahrungen, z. B. Forschungsaktivitäten zu schulpraktischen Fragestellungen, nachgewiesen. Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte § 41 des Saarländischen Hoch­schul­gesetzes (SHSG, aktuelle Version unter https://recht.saarland.de/bssl/document/jlr-HSchulGSLrahmen). Erwartet werden fachlich einschlägige, hochwertige Publikationen sowie Erfahrung mit und die Einwerbung von forschungsorientierten Drittmitteln. Erwartet werden zudem innovative Lehrkonzepte für alle curricularen Stufen (Staatsexamen, Bachelor, Master, Promotion) sowie die Bereitschaft zur englisch­sprachigen Lehre, zur engagierten Betreuung von Abschlussarbeiten sowie zur Förderung des wissen­schaftlichen Nachwuchses. Weitere Qualifikationen sind Team- und Kooperationsfähigkeit, dokumentiert z. B. durch erfolgreiche Beteiligung an Verbundprojekten, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift. Die Universität des Saarlandes versteht Internationalisierung als Querschnittsaufgabe. Wir erwarten daher die Beteiligung an Aktivitäten zur weiteren Internationalisierung der Universität. Die Zusammenarbeit im Rahmen bestehender internationaler Kooperationen, z. B. mit Partnern der Europäischen Hochschule Transform4Europe (www.transform4europe.eu) und des Universitätsverbunds Universität der Großregion (www.uni-gr.eu) soll fortgeführt werden und wird besonders unterstützt. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplans eine Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Aufgabenbereich an. Sie fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Überdies begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular im Online-Berufungsportal der Universität des Saarlandes unter www.uni-saarland.de/berufungen aus und reichen Sie es mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2026 ein. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument von max. 10 MB mit den folgenden Unterlagen in der angegebenen Reihenfolge hoch: Anschreiben (adressiert an den Dekan der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät der Universität des Saarlandes, Herrn Prof. Dr.-Ing. Dirk Bähre), Lebenslauf (mit Angabe der privaten Anschrift (inkl. Telefon und E-Mail-Adresse), ein Überblick über die bisherige Lehr- und Forschungstätigkeit (inkl. Lehrevaluationen, falls vorhanden), Höhe und Art der eingeworbenen Drittmittel, ein jeweils zweiseitiges Lehr- und Forschungskonzept, Ihre drei wichtigsten Publikationen der letzten fünf Jahre, Urkunden und Zeugnisse, Schriftenverzeichnis Ein Nachweis über Schwerbehinderung, sofern Sie im Bewerbungsformular eine Schwerbehinderung angegeben haben Falls vorhanden: Nachweis über Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB; gilt nicht bei Hochschulabschlüssen in Deutschland). Falls der Nachweis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht beantragt wurde, muss dieser nach Aufforderung nachgereicht werden. Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten (www.uni-saarland.de/verwaltung/datenschutz). Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der Universität des Saarlandes zur Kenntnis genommen haben. Weitere Informationen finden Sie unter www.uni-saarland.de | www.youtube.com/watch?v=tzo6dxr1FWk

Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften Die RWTH Aachen ist eine der Exzellenzuniversitäten Deutschlands und genießt weltweit ein hohes Ansehen in Forschung und Lehre. Zum 01.03.2028 wird an der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften eine W3-Universitätsprofessur besetzt, die das Fach Experimentalphysik in Forschung und Lehre vertritt. Ein Schwerpunkt der Professur liegt auf der Präzisions-Teilchenphysik. Die Forschung befasst sich mit hochpräzisen experimentellen Tests des Standardmodells und indirekten Suchen nach neuer Physik in großen internationalen Kollaborationen unter Einsatz moderner Detektortechnologien und Datenanalysemethoden. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.rwth-aachen.de/jobs/professuren Bewerbungsfrist ist der 09.09.2026.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenz­universität ausgezeichnet. An der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Bilddatenanalyse und Neurodegenerative Ataxien im Rahmen einer gemeinsamen Berufung nach dem Jülicher Modell zu besetzen. Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit auf dem Gebiet der bildgebenden Biomarkerforschung bei Ataxieerkrankungen. Der Schwerpunkt der translationalen, wissenschaftlichen Tätigkeit soll dabei auf der Entwicklung von qualitativen und quantitativen Biomarkern und multimodalen Krankheitsmodellen bei neurodegenerativen Ataxie­erkrankungen liegen, unter Einschluss von methodischen Weiterentwicklungen in den zukunftsweisenden Bereichen der Ultra Hochfeld-MRT Bildgebung, digitaler Bilddaten-basierter Biomarker und Künstliche Intelligenz (KI)-basierter und KI-informierter Verfahren der Bildanalyse. Vorausgesetzt werden ausgewiesene Erfahrungen in der Auswertung von strukturellen MRT-Daten, die Entwicklung und Anwendung KI-basierter Metholden zur Analyse von Bilddaten bei neurodegenerativen Ataxieerkrankungen und anderen Bewegungsstörungen sowie Expertise in der Entwicklung von datengetriebenen Krankheitsmodellen. Darüber hinaus werden Erfahrungen in der Koordination von multizentrischen Beobachtungsstudien erwartet. Neben Exzellenter fachlicher Expertise und einer entsprechenden Publikationsleistung, werden erfolgreichen Einwerbung nationaler und internationaler Drittmittel sowie Erfahrung in der aktiven Mitwirkung in nationalen und internationalen Konsortien und Steuerungskomitees vorausgesetzt. Erwartet werden zudem Erfahrungen in der Lehre, in der wissenschaftlichen Betreuung von Mitarbeitenden und interdisziplinäre Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Medizin, Mathematik und Bioinformatik sowie eine ausgeprägte Kooperationsbereitschaft. Eine Kooperation mit dem transdisziplinären Forschungsbereich TRA Leben und Gesundheit sowie weiteren Forschungsverbünden und eine inhaltliche Anschlussfähigkeit an die Forschungs- und klinischen Schwerpunkte der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums Bonn werden ausdrücklich gewünscht. Von Seiten des DZNE wird angestrebt, dass die Professur die Leitung einer neu zu gründenden Arbeitsgruppe am DZNE, angesiedelt im Forschungsschwerpunkt Human Imaging, übernimmt. Mit der Einrichtung und Besetzung der Professur soll die interdisziplinäre, klinisch-translationale Forschung durch Kooperationen mit der Klinik für Neuroradiologie weiter gestärkt werden. Wünschenswert ist, dass Lehrverpflichtungen im Klinische Studienabschnitt des Studiengangs Humanmedizin erbracht werden. Hierfür werden Deutschkenntnisse auf C1 Niveau vorausgesetzt oder die Bereitschaft erwartet, diese innerhalb kurzer Zeit zu erwerben. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit der Mitarbeit und Koordination klinischer Beobachtungs- und Interventionsstudien und nachgewiesene Kenntnisse in Good Clinical Practice (GCP). Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes medizinisches Hochschulstudium und Facharztanerkennung für Neurologie oder Facharztanerkennung Radiologie, Schwerpunkt Neuroradiologie, die Befähigung zur Lehrtätigkeit an der Medizinischen Fakultät und Nachweis wissenschaftlicher Leistungen. Voraussetzung für die Bewerbung ist eine fachlich einschlägige Promotion sowie Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter. Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt. Qualifiziere Bewerber*innen werden gebeten, sich über das Berufungsportal der Universität Bonn zu bewerben (https://berufungsportal.uni-bonn.de). Die Bewerbung kann in deutscher oder englischer Sprache bis zum 27.08.2026 erfolgen. Dekanat der Medizinischen Fakultät Der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Venusberg-Campus 1 | Haus 33, 53127 Bonn Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter nachfolgendem Link: (https://www.medfak.uni-bonn.de/de/fakultaet/karrierewege/akademische-karriere/berufung)

Ihre Aufgaben: Durchführung einschlägiger Lehrveranstaltungen einschließlich der Übernahme von Grundlagenveranstaltungen Studierendengerechte Entwicklung von Fachcurricula Entwicklung und Verantwortung des Bachelorstudiengangs Pflege, insbesondere hinsichtlich der Lehrinhalte und Lehrmethoden Kooperation mit Einrichtungen des Gesundheitswesens Durchführung von Projekten und Wissens- und Technologietransfer Weiterentwicklung des Fachgebietes in Lehre, Forschung und Transfer Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet Ihre Kompetenzen: Erforderlich ist der Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums im Themenfeld Pflege/Gesundheitswissenschaften oder eines fachverwandten Studienganges sowie die einschlägige Promotion Einschlägige Erfahrungen in Einrichtungen oder Unternehmen im Gesundheitswesen sowie mit IT-gestützten Verfahren im Gesundheitssektor Erfahrungen im Pflegeumfeld Pädagogische und didaktische Eignung Die Fähigkeit und die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten Erfahrungen in der Lehre Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil Ihre Möglichkeiten: Im eigenen Arbeitsbereich in Lehre und Forschung eigene Akzente zu setzen sowie einen Studiengang mit aufzubauen und dieses im Verbund mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu tun Sich aktiv an Wissens- und Technologietransfer sowie Forschungsaktivitäten und anderen Bereichen der Hochschule zu beteiligen Teilnahme an didaktischen Fortbildungsmaßnahmen Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Erfüllung der Voraussetzungen des § 61 HSG SH. Danach ist ein zum Zugang für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt berechtigendes abgeschlossenes Hochschulstudium, die pädagogische und didaktische Eignung und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die gute Qualität der Promotion nachgewiesen wird, erforderlich. Weitere Voraussetzungen sind besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Den vollständigen Text des Hochschulgesetzes finden Sie unter http://www.gesetze-rechtsprechung.sh.juris.de/. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei endgültigem Nachweis der pädagogischen Eignung ist die Übernahme als Professor*in in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Bei entsprechender Leistung ist eine Steigerung der Bezüge durch Leistungszulagen möglich. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Flensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben, und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Hochschule bietet Beratung, Information und Unterstützung bei der Suche nach einer adäquaten Beschäftigungsmöglichkeit für Ihre Partnerin oder Ihren Partner. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, richten Sie bitte bis zum 21.09.2026 an den kommissarischen Präsidenten der Hochschule Flensburg, Herrn Prof. Dr. Niklas Klein, direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem PDF »Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber«, das Sie auf der Übersichtsseite der Stellenangebote finden, und unserer Datenschutzerklärung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Vorsitzende des Berufungsausschusses, Frau Prof. Dr. Britta Blotenberg, per E-Mail unter britta.blotenberg@hs-flensburg.de oder telefonisch unter +49 461 805-1318 zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen im weiteren Verfahren berücksichtigt werden können. Die Vollständigkeit bezieht sich auf das Vorliegen des Anschreibens, eines aktuellen Lebenslaufes sowie aller relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse.

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Medizin und der Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH, Standort Marburg, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur (W3) für Radiologie zu besetzen. Die Professur vertritt das Fach Radiologie in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Mit ihr ist die Leitung des Instituts für Radiologie verbunden. Die Professur soll in einer Zentrumsstruktur mit zwei un­ab­hängig geleiteten Instituten für Radiologie und Neuroradiologie angesiedelt sein. Die Bereiche klinische Studienambulanz, Sekretariat für studentische Lehre und das Weiterbildungs-Curriculum Radiologie / Neu­ro­radiologie sollen von beiden Instituten gemeinsam betrieben werden. Das Institut verfügt über eine her­vor­ragende Geräteausstattung einschließlich eines Angio-CT als Hybridgerät und eines Photon-Counting-CT. Die Professur verantwortet die radiologische Versorgung sowohl in der Diagnostik eines großen Spektrums von Krankheitsbildern als auch in deren interventioneller (mikroinvasiver) Therapie. Dies schließt auch die kinderradiologische Versorgung der Pädiatrie mit ein. Besonderes Engagement wird zudem im über­regionalen, von der Deutschen Krebshilfe geförderten Onkologischen Spitzenzentrum erwartet. In der Forschung sollte sich die Professur in die Schwerpunkte des Fachbereichs integrieren und in Forschungsverbünden des Fachbereichs Medizin aktiv mitarbeiten. Die Professur soll zudem neue Forschungsansätze, z. B. zur Implementierung und Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz in der Radiologie, aktiv gestalten und sich bei der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln besonders engagieren. Zu den Aufgaben der Professur gehören des Weiteren ein starkes Engagement in der Lehre, sowie die Beteiligung an der Curriculumsentwicklung (einschließlich Fortführung der Implementierung des Nationalen kompetenzbasierten Lernzielkatalogs Medizin, NKLM), und in interdisziplinären Lehrprojekten. Ebenso erwartet wird die engagierte Mitwirkung in den Nachwuchsförderprogrammen und dem Clinician Scientist-Programm des Fachbereichs Medizin. Gesucht wird eine Persönlichkeit (w/m/d) mit exzellenter klinischer Expertise im Fachgebiet Radiologie und mehrjähriger Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin in der diagnostischen und interventionellen Radiologie. Nachgewiesene Führungsqualifikation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kompetenz zur Teament­wicklung werden erwartet. Teil des Profils sollen zudem hervorragende Publikationen und die erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sein. Zudem sollen fundierte Lehrkompetenz und -erfahrung vorhanden sein. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, die Fach­arzt­bezeichnung Radiologie, pädagogische Eignung, Promotion und darüber hinaus wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation bzw. habilitationsgleichwertige Leistungen nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht sein können. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 67 und 68 HessHG. Die mit der Professur zusammenhängenden Aufgaben der Krankenversorgung und der Leitung der Klinik werden durch einen Chefarztvertrag mit der UKGM GmbH geregelt. Die Universitäten Gießen und Marburg haben mit der Technischen Hochschule Mittelhessen den For­schungs­campus Mittelhessen gegründet; in diesem Rahmen praktizieren die beiden Fachbereiche Medizin eine strukturierte Kooperation auf der Basis abgestimmter Schwerpunkte. Von Ihnen wird entsprechend die Bereitschaft zur hochschul- und fachbereichsübergreifenden Kooperation in Campus-Schwerpunkten und Profilbereichen sowie die Mitarbeit in Verbundprojekten erwartet. Insbesondere werden eine standort­über­greifende patientenorientierte klinische Forschung und die Beteiligung an gemeinsamen klinischen Studien vorausgesetzt. Die Philipps-Universität misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität, ein hohes Maß an Engagement auf dem Gebiet der akademischen Lehre und eine intensive Beteiligung an der geplanten Weiterentwicklung der medizinischen Ausbildung. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen sowie die Verwendung des im Internet bereitgestellten Bewerbungsformulars (www.uni-marburg.de/de/fb20/fachbereich/services/formulare) sind bis zum 15.08.2026 unter Angabe der Dienst- und Privatanschrift zu richten an den Dekan des Fachbereichs Medizin, Herrn Univ.-Prof. Dr. Michael Hertl, Baldingerstraße, 35032 Marburg, per Mail an berufungen.medizin@uni-marburg.de.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich Gesundheitswissenschaften folgende Professur neu zu besetzen: Professur (W2) »Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen« Die Studiengänge und Disziplinen, die sich im Fachbereich Gesundheitswissenschaften zusammengeschlossen haben, beschäftigen sich mit den Bedingungen, Anforderungen und Herausforderungen, denen sich Menschen bzw. das Gesundheitssystem im dynamischen gesellschaftlichen Wandel gegenübersehen. Im Fachbereich fördern wir eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, bedingt durch die vielfältigen fachlichen und methodischen Perspektiven ihrer Mitglieder. Gemeinsam entsteht so eine Umgebung, die geprägt ist von einer praxisorientierten Ausbildung in insgesamt neun unterschiedlichen Studiengängen und innovativer Forschung in enger Zusammenarbeit mit Praxis und Gesellschaft, für die gesellschaftliches Engagement im Mittelpunkt steht. Ihr Aufgabengebiet: Sie lehren und übernehmen Betreuungsaufgaben in den Studiengängen des Fachbereiches Gesundheitswissenschaften an der HS Bochum. Sie bringen die Bereitschaft mit, Lehrveranstaltungen bei Bedarf auch am Wochenende und in englischer Sprache zu halten. Sie pflegen und entwickeln Kooperationsnetzwerke mit Praxis- und Forschungspartnern weiter und sind aktiv in der Akquise sowie Durchführung von Forschungsprojekten mit diesen Partnern eingebunden. Sie wirken aktiv in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsangeboten mit. Sie beteiligen sich aktiv an der Hochschulselbstverwaltung, insbesondere des Fachbereiches Gesundheitswissenschaften, bringen sich aber auch in die interdisziplinären Projekte der Hochschule ein. Sie integrieren Aspekte der Nachhaltigkeit sowie von Gender und Diversity in Lehre und Forschung. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen mit fachlich einschlägiger Promotion. Ihr beruflicher Werdegang weist nachweislich Bezüge zum Bereich Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen auf und Sie sind mit aktuellen Entwicklungen wie bspw. der Digitalisierung im Rechnungswesen bestens vertraut. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Gesundheitswesens und seiner regulativen Besonderheiten. Sie bringen idealerweise pädagogische und didaktische Kompetenzen sowie Erfahrungen in innovativen Lehr- und Lernmethoden und Prüfungsformaten mit und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten und bereits erste Drittmittel erfolgreich eingeworben und weisen eine einschlägige Publikationsliste im Bereich der Denomination der Professur auf. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in einem praxisrelevanten Spezialgebiet (z. B. Nachhaltigkeitsreporting, Bilanzrating von Pflege- und Gesundheitseinrichtungen oder Einsatz von KI). Sie bringen die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung mit und gestalten moderne, digital gestützte Lehrformate (z. B. Blended Learning) aktiv mit. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, so dass Sie Lehrveranstaltungen souverän sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache durchführen können. Wir bieten Ihnen: Ein produktives, innovatives und wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Lehre und Forschung voranbringen können Die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen Die Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Gesundheitswissenschaften Eine persönliche Atmosphäre zwischen Lehrenden und Studierenden Die Mitarbeit in einem gut funktionierenden Team Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Wir wünschen uns mehr Professorinnen und freuen uns daher besonders über Bewerberinnen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Professor Dr. Wolfgang Deiters, E-Mail: wolfgang.deiters@hs-bochum.de, Tel. 0234 36186-9020, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Catharina Reiswig, E-Mail: catharina.reiswig@hs-bochum.de, Tel. 0234 36186-9909. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 23.08.2026 über das Online-Bewerbungsportal unter an den Präsidenten der Hochschule Bochum erbeten. Viele Persönlichkeiten - eine BO UNTERNEHMENSGRÖSSE 960 Mitarbeitende BRANCHE Erziehung/Aus- & Weiterbildung WEBSITE www.hochschule-bochum.de

Herzlich willkommen an der Hochschule Stralsund! Unmittelbar an der Ostsee gelegen, ermöglichen wir Studierenden ein praxisnahes Studium mit exzellenten Berufsperspektiven. Die Fakultät für Elektrotechnik und Informatik sucht eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen (w/m/d) für die Professur (W2) »Automatisierungssysteme und eingebettete Systeme« Detaillierte Informationen erhalten Sie unter: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2026

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen. Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten Betriebswirtin oder Betriebswirt (w/m/d) – Projekt­management Kennziffer: 4843 Arbeitsort: Oberpfaffenhofen Eintrittsdatum: 01.06.2026 Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit Dauer der Beschäftigung: zunächst befristet auf 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach § 8 ff. SÜG Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeits­umfeld. Gemein­sam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts­aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Unser Team des Prozesses „Drittmittel managen“ unterstützt die Projekt­leiterinnen und Projekt­leiter in allen betriebs­wirtschaftlichen und juristischen Belangen ihrer Forschungs­projekte. Das erwartet dich Du bist vor Ort eng in die Instituts­abläufe und Projekte von Beginn bis zum Projekt­abschluss eingebunden. Du vertrittst administrativ die Projekte gegenüber unseren öffentlichen sowie industriellen Geld- und Auftrag­gebern – zum Großteil im internationalen Umfeld. Bei deiner Aufgabe unterstützt dich ein Team aus Spezialistinnen und Spezialisten aus unserem Back Office, mit dem du dich regelmäßig austauschst und so zur Weiter­entwicklung unserer Verfahren und Abläufe beiträgst. Deine Aufgaben Vorbereitung und rechtsverbindliche Angebots‑​/Antrags­erstellung für Aufträge/Förderungen, z. B. an öffentliche Auftraggeber, die Industrie, die EU, nationale Projekt­träger, die ESA und/oder in der finanz­technischen und betriebs­wirtschaftlichen Verfolgung öffentlich geförderter Projekte (wie Antrags­prüfung, Bearbeitung von Verwendungs­nachweisen) Unterstützung unserer Institute in allen finanz­technischen und betriebs­wirtschaftlichen Frage­stellungen hinsichtlich Drittmittel­projekten Festlegung der Angebots‑​/Antragsstrategie für unsere Institute sowie inhaltliche (kaufmännische und juristische) Gestaltung aller Drittmittel­vorhaben und deren administrativer Abwicklung administrative Kontrolle und Begleitung der Projekte inkl. Bewertung, Rechnungs­stellung, Risiko­management und Bericht­erstellung gemäß der Ordnung für Vertriebsunterstützungs­leistungen (OVL) Prüfung und Verhandlung von Verträgen in Bezug auf die im DLR gültigen Vertrags­standards Funktion als administrative/r Ansprech­partner/in für sowohl interne als auch externe Prüforgane Das bringst du mit abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Hochschul­studium (Diplom-FH/Bachelor) oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufs­erfahrung nachweisliche einschlägige Fachkenntnisse in den Fachbereichen Steuerlehre, Kosten- und Leistungs­rechnung, Investitionsrechnung einschlägige Berufs­erfahrung in der Angebots‑​/Antrags­erstellung für Aufträge/Förderungen, z. B. an öffentliche Auftraggeber, die Industrie, die EU, nationale Projekt­träger, die ESA und/oder in der finanz­technischen und betriebs­wirtschaftlichen Verfolgung öffentlich geförderter Projekte (wie Antrags­prüfung, Bearbeitung von Verwendungs­nachweisen) Anwender- oder Grundkenntnisse in der Prüfung, Gestaltung und/oder Verhandlung von Verträgen oder Vertrags­bedingungen Kenntnisse im Projekt­management sehr gute EDV‑Anwender­kenntnisse (Office-Produkte, SAP etc.) sowie sehr gute Englisch­kenntnisse Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 4843) beantwortet dir gerne: Nicole Laqua-Feller Tel.: +49 8153 28‑4070 Jetzt online bewerben! Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Ausschreibungs-ID: UV-0060-kanzler-2026 Eintrittstermin: nächstmöglich Bewerbungsfrist:: 06.08.2026 Entgeltgruppe: WL2 HBesG Befristung: 8 Jahre Umfang: Vollzeit Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. An der Philipps-Universität Marburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Kanzler*in zu besetzen. Die/Der Kanzler*in wird auf Vorschlag des Präsidenten in der Regel in ein Beamten­ver­hältnis auf Zeit berufen. Die Amtszeit beträgt bei Erstbestellung im Einvernehmen mit dem Senat acht Jahre, bei Wiederbestellung im Benehmen mit dem Senat sechs Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe WL2 der Besoldungsordnung W des Hessischen Besoldungsgesetzes; darüber hinaus können Leistungsbezüge gewährt werden. Die 1527 gegründete Philipps-Universität Marburg ist eine der ältesten Universitäten Deutschlands – und eine der lebendigsten. Mit 22.000 Studierenden, über 4.000 Beschäftigten, 16 Fachbereichen und wissenschaftlichen Zentren verbinden wir Forschung und Lehre mit starker regionaler Verankerung und Verantwortung. 2027 feiern wir unser 500-jähriges Jubiläum – ein Moment, der uns Anlass gibt, nach vorne zu schauen. Die Universität unterhält aufwändige, teils einzigartige Forschungsinfrastrukturen – darunter das einzige BSL-4-Labor Deutschlands an einer Universität – und verfügt im Rahmen einer Teil­bau­auto­nomie über das Recht, Baumaßnahmen bis zu einer Bausumme von 15 Mio. Euro in Wahrnehmung der Bauherreneigenschaft durchzuführen. Sie kooperiert eng u.a. mit dem Max-Planck-Institut für terres­trische Mikrobiologie, dem Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung und dem For­schungs­campus Mittelhessen. Gemeinsam mit der Justus-Liebig-Universität Gießen und der Tech­nischen Hochschule Mittelhessen bewirbt sich die Universität im Rahmen der Exzellenzstrategie um den Titel „Exzellenzuniversität" mit dem Ziel, neue Wege der Universitäts- und Wissen­schafts­ent­wicklung in polyzentrisch geprägten Flächenregionen zu gehen und international wettbewerbsfähige Spitzenforschung mit der hohen Bedeutung der Universität in der Stadt und Region zu verbinden. Ihre Aufgaben: Als Kanzler*in sind Sie Mitglied des Präsidiums und leiten die Universitätsverwaltung nach den Richt­linien des Präsidiums. Sie sind Beauftragte*r für den Haushalt und nehmen die Haushalts-, Personal-, Liegenschafts- und Rechtsangelegenheiten wahr. Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen dabei folgende Schwerpunkte: New Work Transformation: Die Universität verfolgt konsequent eine Modernisierung ihrer Ver­wal­tungs­kultur nach dem Leitprinzip „Wissenschaft im Fokus ": Vertrauensvorschuss statt Kontrolle, innovationsoffene und ausnahmefreundliche Regelungen, minimaler Umsetzungsaufwand für die Hochschulmitglieder. Sie treiben diesen Kulturwandel aktiv voran – durch eine umfassende Auf­gaben­revision, den Ausbau der Digitalisierungsstrategie und die Implementierung neuer Führungs- und Arbeitsinstrumente Verwaltungsmodernisierung und Haushaltskonsolidierung: Die Universität befindet sich in einem anspruchsvollen Sparprozess – bis 2031 sind Einsparungen von 141 Mio. Euro zu realisieren, davon 25 Mio. Euro durch die schrittweise Reduzierung von 100 Stellen in Verwaltung und zentralen Ein­rich­tungen. Dieser Prozess soll sozialverträglich und transparent gestaltet und die Universität als Ort der Wissenschaft mit kreativen Lösungen gestärkt werden Personalentwicklung und -rekrutierung: Gewinnung und Bindung von Fachkräften in Verwaltung, Technik und Service – in einem Umfeld des demografischen Wandels und eines angespannten Arbeitsmarkts Flächensuffizienzmanagement: Weiterentwicklung des Flächenmanagements zu einem suffizienz­orientierten Steuerungsinstrument, einschließlich baulicher Entwicklungsplanung und ökologischer Bestandsbewertung Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement: Einführung und Zertifizierung eines Umwelt­mana­ge­ment­systems nach EMAS sowie dessen Verknüpfung mit dem Nachhaltigkeits- und Klima­mana­ge­ment der Universität Wir bieten: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verwaltung als Dienstleistung am Wissenschaftsbetrieb versteht, Mut hat, Dinge zu verändern und erwarten lässt, dass sie den Anforderungen des Amtes gewachsen ist. Sie bringen mit: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Tätigkeit Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten, idealerweise in einer Wissenschafts- oder Hochschuleinrichtung nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse – verbunden mit der Fähigkeit, Menschen dabei mitzunehmen eine strategische Denkweise und die Bereitschaft, Positionen der Universität auch in Kontroversen klar und mit Sachkenntnis und Überzeugungskraft nach innen und außen zu vertreten einen kooperativen Führungsstil und Freude an Teamarbeit – auch auf Augenhöhe mit Wissen­schaft­lerinnen und Wissenschaftlern fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts-, Personal- und Verwaltungsrecht sowie Er­fah­rung mit Digitalisierungsprozessen und im Bauwesen Erfahrungen mit der Universitätsmedizin sind von Vorteil Was uns darüber hinaus wichtig ist: Sie verstehen die Besonderheiten einer Universität – als Ort der Freiheit, der Neugier und der gesellschaftlichen Verantwortung und Ressilienz. Und Sie gestalten die Verwaltung so, dass sie genau das möglich macht Wir bieten: eine der traditionsreichsten Universitäten Deutschlands – mit Spitzenforschung in der Breite der Disziplinen, zwei Exzellenzclustern, ausgezeichneter Lehre und dem Anspruch, zu einer besseren Welt von morgen beizutragen eine Gemeinschaft, die auf echte Zusammenarbeit setzt und Verwaltung als strategischen Partner begreift Gestaltungsspielraum in einer Universität, die sich bewusst auf den Weg zu einer modernen, schlanken und mitarbeiterorientierten Verwaltungskultur macht eine lebendige Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität im Herzen Hessens alle Vorteile des öffentlichen Dienstes Hinweis zum Zeitplan: Die Bewerbungsgespräche finden in der Zeit vom 26.08. bis 28.08. statt. Kontakt für weitere Informationen Prof. Thomas Nauß +49 6421-28 26000 praesident@uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.08.2026 ausschließlich über den Bewerbungs-Button.

Zum 1. April 2028 ist die Position Wissenschaftliche Direktorin/ Wissenschaftlicher Direktor (m/w/d) zu besetzen. Die Wissenschaftliche Direktorin/ der Wissenschaftliche Direktor und die heutige Kaufmännische Direktorin bilden den Vorstand des IFW Dresden und sind für das Institut als Ganzes verantwortlich. Befugnisse und Pflichten des Vorstandes ergeben sich aus der Satzung des IFW. Es ist möglich, dass die Wissenschaftliche Direktorin/ der Wissenschaftliche Direktor eine Forschungsgruppe, bspw. in einem Zukunftsthema leitet; die Leitung eines eigenen IFW-Instituts ist damit nicht verbunden. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, gemeinsam mit den derzeit fünf Institutsleitungen und der Kaufmännischen Direktorin das IFW in die Zukunft zu führen. Sie bringen insbesondere mit: Hohe wissenschaftliche Reputation und fachliche Berührungspunkte zum IFW sowie eine breite, auch interdisziplinäre Perspektive auf unterschiedliche Fachbereiche Erfahrung in der erfolgreichen Führung einer wissenschaftlichen Einrichtung oder vergleichbaren Organisation und/ oder großer wissenschaftlicher Verbundprojekte sowie ein teamorientiertes, partizipatives Führungsverständnis Erfahrung in der Gestaltung von wissenschaftlichen Strategieprozessen sowohl hinsichtlich wissenschaftlicher Exzellenz und Impact wie auch in Bezug auf Technologietransfer und industrielle Anwendung sowie eine hohe strategische Orientierung Erfahrung im Management von komplexen Veränderungsprozessen in Organisationen mit unabhängig agierenden Persönlichkeiten Erfahrung in der Rekrutierung von internationalen Top-Talenten, insbesondere im Wissenschaftsbereich sowie Personalentwicklungskompetenz Fähigkeit zur Vernetzung des Instituts mit unterschiedlichen Akteuren in der Region und darüber hinaus Integrative Persönlichkeit, Offenheit und Resilienz. Verhandlungssicheres Englisch sowie gute Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese rasch zu erwerben. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben mit großem wissenschaftlichen und strategischen Gestaltungsraum in einem internationalen Kollegium in der Leibniz-Gemeinschaft. Die Bestellung erfolgt satzungsgemäß für die Dauer von fünf Jahren, Wiederbestellung ist möglich. Es wird eine der Position und den Anforderungen angemessene attraktive Vergütung geboten. Das IFW Dresden engagiert sich für Gleichstellung, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Es strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert nachdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Rückfragen und Bewerbung Die Findungskommission wird in dem Besetzungsverfahren von der Leadership Advisors for Academia GmbH, Dr. Norbert Sack, beratend begleitet. Für Rückfragen steht Herr Dr. Sack unter: Norbert.Sack@leadershipadvisors.de gerne zur Verfügung. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 20.09.2026 per Email, an: IFW@leadershipadvisors.de einzureichen.

An der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist zum 1. April 2027 eine W2-Professur für Angewandte Statistik und Datenanalyse zu besetzen. Die Fakultät für Mathematik an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (OVGU) ist forschungsstark und bietet in sechs eigenen Studiengängen ein breit aufgestelltes und qualitativ hochwertiges Lehrangebot. An ihr forschen zahlreiche Promovierende aus dem In- und Ausland. Darüber hinaus ist sie in interdisziplinäre Projekte eingebunden und trägt mit Lehrveranstaltungen in mathematischen Grundlagenfächern wesentlich zum Angebot anderer Fakultäten bei. Die ausgeschriebene Professur ist am Institut für Mathematische Stochastik, einem der vier Institute der Fakultät, angesiedelt. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Instituts ist zeitgleich auch eine W3-Professur für Statistik und mathematische Grundlagen der Datenwissenschaften ausgeschrieben. Gesucht wird eine durch vielfältige akademische Leistungen auf dem Gebiet der angewandten Statistik ausgewiesene Person (d/w/m), die ausgehend von praktischen Fragestellungen statistische Methoden entwickelt und mathematisch fundiert analysiert. Besonders erwünscht sind moderne Methoden mit Bezug zu Datenwissenschaften und KI, die auf mathematischer Grundlage entstehen, praktisch eingesetzt und zugleich theoretisch abgesichert werden. Weiterhin erwünscht ist Erfahrung in praxisnahen, statistischen Forschungsprojekten, etwa in Industrie, Sozial-, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, sowie in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Erwartet wird weiterhin die Bereitschaft zur Konzeption und Umsetzung entsprechender Projekte in interdisziplinären Kooperationen. Zu den Aufgaben der Professur gehört Lehre in den Studiengängen der Fakultät für Mathematik sowie im Service für andere Fakultäten. Die Lehre soll Studierende auf den reflektierten Einsatz statistischer und KI-basierter Methoden vorbereiten und das Lehrangebot um neue Module erweitern. Erwünscht werden entsprechende Erfahrungen in der eigenständigen Lehrtätigkeit sowie die Befähigung zum Unterrichten in deutscher und englischer Sprache. Zudem wird die Bereitschaft zur statistischen Beratung und methodischen Unterstützung von Forschenden der OVGU erwartet. Vorausgesetzt werden eine sehr gute wissenschaftliche Qualifikation, nachgewiesen durch eine Promotion in Mathematik, Statistik oder verwandten Bereichen, sowie Publikationen, die das wissenschaftliche Profil und die Fachkompetenz im oben genannten Bereich deutlich belegen. Voraussetzung für die Berufung sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach § 35 Abs. 3 HSG-LSA oder eine Habilitation. Wir begleiten neu Berufene mit entsprechenden Entwicklungsangeboten, unterstützen auch bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten und mit Angeboten für Dual-Career-Paare. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Kommission führt eine faire Berechnung des akademischen Alters nach der Promotion durch (z.B. Berücksichtigung von Teilzeit und Zeiten außerhalb des akademischen Systems) und setzt vielfältige akademische Leistungen in Relation dazu. Nähere Informationen zu der zu besetzenden Professur sind bei dem Vorsitzenden der Berufungskommission, Prof. Dr. Alexander Pott (alexander.pott@ovgu.de), zu erfragen. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html Bewerbungen mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Schriftenverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, Dokumentation der Lehrtätigkeit und -evaluationen, Vortrags- und Drittmittelaktivitäten sowie optional dem ausgefüllten Formular zur Abfrage von Verzögerungen und Besonderheiten im wissenschaftlichen Lebenslauf werden bis zum 13. September 2026 (Posteingang) erbeten an: w3-statistik@ovgu.de Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Dekan der Fakultät für Mathematik Herrn Prof. Dr. Volker Kaibel Postfach 4120, 39016 Magdeburg w2-statistik@ovgu.de www.ovgu.de