STNA (State Tested Nursing Assistant) The Gardens of St. Francis | Oregon, OH New Wage Scale in Effect + No Mandation! Ready for a fresh start with better pay and a better work-life balance? Nows the perfect time to join The Gardens of St. Francis especially with our NEW WAGE SCALE that offers you even more earning potential. Were hiring Full-Time STNAs to join our compassionate, mission-driven team. Available Shifts: Days (6am to 6pm) or Nights (6pm to 6am) Pay range: $20.00 to $22.40 per hour, depending on experience What Makes This Role Different: No mandation. Your time is respected! New wage scale in effect Peaceful, beautiful campus across from Pearson Metro Park Supportive team culture built on respect and collaboration Benefits: Medical, Dental, and Vision Insurance HSA with employer contributions Company-paid Life and Disability Insurance 401(k) with up to 4% employer match Tuition Reimbursement PTO with cash-out option Annual merit increases Employee Assistance Program Responsibilities: Assist residents with daily living activities Support comfort, safety, and independence Build meaningful relationships with residents Deliver care with compassion and professionalism Qualifications: Active STNA license in Ohio Long-term care experience preferred If youre ready for a role where you feel appreciated, supported, and part of something bigger, apply today. Join The Gardens of St. Francis, where every shift matters. Salary/Compensation: $20.00 - $22.40 per hour recblid ai2wekx74xensrkxhlapcp8imuwixf

Providence Care Center is a nonprofit senior living community located near the shores of Lake Erie, offering a compassionate, team-focused environment where employees are valued and supported. We are currently seeking an experienced and motivated Assistant Director of Nursing (ADON) to join our leadership team. If you are a Registered Nurse who is passionate about resident care, staff support, and clinical excellence, we invite you to apply and become part of a community built on Compassion, Inclusion, Integrity, Excellence, and Collaboration. Now Hiring: Assistant Director of Nursing (ADON) Why Join Providence Care Center? Exceptional Compensation and Benefits Package: Medical, Dental, and Vision Insurance Employer contributions to Health Savings Account (HSA) Company-paid Life and Disability Insurance 401(k) with up to 4% employer contributions Employee Assistance Program Tuition Reimbursement Paid Time Off (PTO) with cash-out option Annual Merit Increases Job Responsibilities The Assistant Director of Nursing (ADON) is responsible for supporting the daily operations of the Nursing Department in accordance with all Federal, State, and organizational regulations and guidelines. Key responsibilities include: Assisting in the management and supervision of nursing staff Supporting nursing care operations throughout the facility Collaborating with interdisciplinary teams to coordinate resident care and services Assisting with resident admissions, transfers, and discharges Reviewing resident and family complaints and grievances Greeting and supporting new residents upon admission Participating in assigned committee meetings Ensuring compliance with all educational and in-service requirements mandated by CHI Living Communities and regulatory agencies Helping maintain high standards of clinical care, documentation, and resident satisfaction Qualifications Current Registered Nurse (RN) license in the state of Ohio required Current CPR certification required Long-term care experience preferred Must successfully pass a criminal background check and drug screen Join a Team That Values You At Providence Care Center, we believe our employees are the heart of our mission. Join a leadership team where your experience, compassion, and dedication will make a meaningful difference every day. recblid qquta9h4ut3p2age34n56ibetnhqdj

Über unsBurgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen – wir sind Berliner Kult. Was 2006 unter der U-Bahn begann, ist heute eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Unser Erfolgsrezept? Keine Kompromisse. Unsere Buns, unser Fleisch, unsere Fries – alles hausgemacht, alles mit Leidenschaft.Für Leipzig suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Store Manager (m/w/d), die mit Herz, Organisationstalent und Führungsstärke das echte Burgermeister-Feeling in der Stadt weiterentwickeln möchte.
Deine AufgabenÜbernimm volle Verantwortung für deinen Store – von Kennzahlen bis TeamführungStelle dein Team zusammen, entwickle Talente und fördere MotivationSorge für Top-Qualität, Sicherheit und Hygiene – immer und überallSei die Schnittstelle zur Zentrale, nimm an Management-Meetings teilKreiere eine einladende Atmosphäre, die Kunden begeistertWas du mitbringstErfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in der SystemgastronomieAusgeprägte Führungsqualitäten und MotivationsfähigkeitSicher im Umgang mit KPIs, Planung & PersonaleinsatzHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein & unternehmerisches DenkenAusgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu handelnSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWas dich bei uns erwartetAttraktives Festgehalt + leistungsbezogener BonusLeidenschaftliche Unternehmenskultur mit InnovationsgeistFlexible Dienstpläne & minutengenaue ArbeitszeiterfassungStrukturiertes Onboarding und gezielte EinarbeitungTägliches kostenfreies MitarbeitessenLangfristige Perspektive in einem krisensicheren UnternehmenWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Burgermeister setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter.Ready to lead? Schick uns deinen Lebenslauf und gestalte die Burgermeister-Erfahrung in Erfurt von Anfang an! Oder kontaktiere uns direkt für ein erstes unverbindliches Gespräch - wir freuen uns auf den Austausch

J.B. Hunt is hiring local and semi-local CDL-A drivers! Become a Dedicated Contract Services driver and start enjoying consistent freight and deliveries for a single customer. Job Details: Average $84,000 to $93,000 per year Consistent schedule and home time No touch freight Paid online orientation Driver Benefits: PTO accrues from day one 401(k) with company match Eligible for medical, dental and vision coverage after just 30 days Access to life insurance options Access to mental health and disability benefits A valid Class A Commercial Driver's License (CDL-A) is required to be considered for this position. Candidates must meet all applicable DOT regulations and company safety standards. This role is not open to individuals who do not currently possess a valid CDL-A license. Dont wait join North Americas largest dedicated provider today! Pre-qualify online today to get started. J.B. Hunt accepts pre-qualification forms on an ongoing basis. EOE including disability/veterans. Program details apply. Salary/Compensation: $84,000 - $93,000 per year recblid i7sgsw7whu8j8zaky7jvpf6csjj7ih

CIVIL DESIGN ENGINEER The St. Clair County Road Commission currently is accepting applications for the position of Civil Design Engineer. Candidates should have a Bachelors degree in engineering, basic knowledge of design principles associated with bridge and road construction, and working knowledge of CADD drafting. Ideal candidates will be able to communicate effectively with management, department heads, staff personnel, and the general public. Salary commensurate with experience and license. Salary range is $61,600 to $89,300. Education/Experience: BS in Civil Engineering PE preferred but not required 1-8+ years of related work experience CADD experience Benefits Retirement program with up to 10% match Health/Dental/Vision insurance Flexible spending account Short-term disability program Life insurance Holiday/Vacation/Sick time Responsibilities Develop and analyze various design computations for the development of various projects or tasks using the CADD system Must have the ability to read and understand road and bridge design plans with the aptitude to convey and/or discuss facets of said plans with construction staff. Must have the ability to review and inspect projects, check alignment of construction, keep detailed records to warrant payment of contractor, and make final measurements and evaluations or cross-sections of the completed project. May perform daily or yearly bridge inspections. May perform duties associated with gathering and organizing GIS data, on using PASER rated road systems, Roadsoft, and ArcMap Demonstrates ethical conduct, maintaining confidentiality and ensuring safety and security in all aspects of work, strict adherence to safety protocols and guidelines, fostering a safe working environment for yourself and others. Must have the ability to perform a variety of tasks related to or associated with the engineering functions (i.e. surveying, inspection, permitting, and design) of the Road Commission. Applications and resumes will be accepted through July 05, 2026. Drug test required. Equal Opportunity Employer. Salary/Compensation: $61,600 - $89,300 per year recblid o4zmvy2pp6roxy74mbwyptq5x4f54u

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus. Wir erfinden was: Die Abteilung Betriebstechnik übernimmt die Instandhaltung und den Betrieb von allen technischen Einrichtungen im Abwassernetz und nimmt Dienstleistungsaufgaben in der Metropolregion Hamburg wahr.
Das bewegst du bei uns: Durchführung von Service‑ und Prüftätigkeiten im Logistik‑ und Lagerbereich, einschließlich DGUV‑ und UVV‑Prüfungen sowie Reparaturen an Geräten, Werkzeugen und ortsfesten bzw. ortsveränderlichen Maschinen und Gebäuden Ausführung elektrotechnisch‑handwerklicher Tätigkeiten im Serviceumfeld von Lager und Logistik Übernahme klassischer Lagertätigkeiten wie Geräteausgabe, Warenannahme und -ausgabe sowie Bedienung relevanter Geräte Disposition, Bestandsabgleich und Sichtprüfungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses Mitwirkung bei Inventuren und der mobilen Lagerwirtschaft sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung effizienter Lagerprozesse
Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Erfahrung in elektrischen Prüfungen sowie fundierte Kenntnisse in Material- und Warenkunde und in der Arbeitssicherheit (BetrSichV / UVV) Befähigung zur Bedienung von Flurförderfahrzeugen und Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (mind. Klasse B) Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Technologien Freundliches, service- und kundenorientiertes Auftreten und körperliche Belastbarkeit sicherer Umgang mit Microsoft‑Office‑Anwendungen
Was dich bei uns erwartet: Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben. Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten. Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team. Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität. Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools. Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Du steuerst und koordinierst unsere zentralen E-Commerce-Projekte und sorgst dafür, dass technische und fachliche Weiterentwicklungen strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit IT, Produkt, Operations und externen Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer digitalen Shop-Landschaft. Was dich erwartet Koordination und Schnittstellenmanagement für E‑Commerce‑Projekte – inklusive Anforderungsmanagement, Priorisierung und Abstimmung technischer Weiterentwicklungen wie Checkout‑Optimierungen, Produktdarstellung, Performance, Payment oder Systemintegrationen Abstimmung, Priorisierung und Koordination von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern Moderation von Abstimmungen und Workshops sowie Sicherstellung von Transparenz zu Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten Planung, Nachverfolgung und Dokumentation von Aufgaben und Projekten in Jira, Confluence, Asana und Miro Was dich auszeichnet Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise in der Steuerung von Projekten oder technischen Weiterentwicklungen Verständnis von Shop-Systemen und angrenzenden Systemlandschaften (z. B. CMS, ERP, PIM, CRM, Payment, APIs) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams Sicherer Umgang mit mit Projekt‑ und Kollaborationstools (z.b. Jira, Confluence, Asana und Miro) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität bei sich verändernden Prioritäten
Benefits
Flexibilität: Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt: Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, sodass du deine Arbeit flexibel planen kannst. Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Überstunden unkompliziert durch Freizeit auszugleichen, für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Mobiles Arbeiten: Abhängig von Aufgabe und Tätigkeit hast du zudem die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Da uns persönlicher Austausch und echtes Miteinander besonders wichtig sind, legen wir Wert darauf, regelmäßig gemeinsam vor Ort zu arbeiten. Unsere Unternehmenszentrale in Solingen ist dabei der zentrale Treffpunkt, an dem Zusammenarbeit lebendig wird und unsere Kultur spürbar ist. 6 Wochen Urlaub: Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub Personalrabatte: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment. Well-Being: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille. Weiterbildung: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an. Vergünstigungen: Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.

Job Type Part-time Description Join our caring community at Sidney Regional Medical Center in Sidney, Nebraska! We are currently pursuing a confident and kind PRN Sleep Technologist to join our Sleep Lab team. At SRMC, our patients are our number one priority. We aim to provide extraordinary care every single day by ensuring that our patients well-being comes first, but amazing patient care starts with YOU. Your knowledge and kindness will greatly improve their experience! Loan Repayment: SRMC is a qualifying employer for the federal Public Service Loan Forgiveness (PSLF) program! We provide employees with free assistance navigating the PSLF program to submit their federal student loans for forgiveness. Why Us: Panhandle Hospitality: Bring your warmth and kindness to our patients with a smile. Close-Knit Team: Small community, big heart where every team member makes a difference. Meaningful Impact: Your dedication transforms lives and creates a supportive, caring environment. This role is responsible for providing care, evaluation, and treatment for patients undergoing sleep studies. This position will work under the general supervision of the Sleep Program Medical Director and will report directly to the Sleep Program Manager. This person shall maintain accreditation standards set forth by the Accreditation Commission for Health Care (ACHC). Responsibilities: Communicate effectively between patient, patient s family, physicians, and other staff members of the health care team in evaluation of care to ensure continuity of care. Follow physician orders and review patient information to assess patient condition and determine requirements for treatment and/or procedure such as type and duration of ordered test and pertinent medical history. Follow sleep lab protocols related to the specific ordered sleep studies. Prepare for the arrival of the patient by setting up and preparing for the appropriately ordered test. Perform required equipment calibrations and testing to determine proper functioning and make adjustments if necessary. Report needed repairs and replacements. Interview patient and/or care provider to obtain and document appropriate sleep disorder issues and explain testing procedures. Apply electrodes and equipment according to Medical Director standards. Document study observations, including sleep stages and events in order to optimize scoring and interpretation of sleep study results. Perform routine Positive Airway Pressure (PAP) interface fittings and desensitization. Implement appropriate interventions (i.e. patient safety and therapeutic intervention, PAP therapy, oxygen administration, and oxygen titration). Demonstrate adherence to cleaning and disinfection procedures of sleep lab equipment. Perform daily department charting, billing, pre-authorizations, medical necessity, and chart audit adjustments per hospital standards. Demonstrate sleep lab procedures to trainees and other health care personnel. Other duties as assigned by management. Requirements Requirements: Graduate from an accredited education program with a certificate or associate degree in Sleep Technology, or a graduate from an accredited Respiratory Therapy program, or complete required A-STEP program. Prefer 1 year of clinical sleep lab experience. New graduates considered. Licensed as a Certified Polysomnographic Technician (CPSGT) or Registered Polysomnographic Technician (RPSGT) credential through the Board of Registered Polysomnographic Technologist. If employee currently holds CPSGT license, RPSGT must be obtained within 18 months of hire. Registered Respiratory Therapist (RRT) by the National Board of Respiratory Care. RRT must hold a current license as a Respiratory Therapist in the State of Nebraska. If employee currently holds RRT license, Sleep Disorders Specialty (RRT-SDS) credential must be obtained within 12 months of hire. Basic Life Support (BLS) certified. If BLS is not current, employee shall participate in class within the first month of hire. Benefits: Flexible schedule you choose if you re available! Positive TEAM culture where every member matters. Learn and grow in your career. Gain experience in rural health care! Opportunity to provide extraordinary care always. Sidney Regional Medical Center is an EEO Employer/Vet/Disabled. recblid j3inwd4wwde0v7ox3ak9ipzb8ikp8b

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus. Wir erfinden was: Das Facility Management sorgt bei HAMBURG WASSER für ein nachhaltig integriertes Gebäudemanagement und stellt die ganzheitliche Betreuung aller Immobilien und Liegenschaften sicher. Die Kolleg:innen betreiben neun Standorte und gewährleisten, dass die Mitarbeitenden optimal mit allem versorgt sind, was sie für ihren Arbeitsalltag benötigen – von Büros über Verpflegung bis hin zu Fahrzeugen. So schafft das Team eine verlässliche Infrastruktur, die den Betrieb reibungslos am Laufen hält und moderne Arbeitsbedingungen ermöglicht.
Das bewegst du bei uns: Verantwortung für Gebäudeautomation (GLT/MSR) sowie Überwachung, Analyse und Optimierung von Lüftungs‑, Klima‑ und Kälteanlagen Sicherstellung von Anlagenverfügbarkeit, Energieeffizienz und Nutzerkomfort; Auswertung von Betriebsdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Steuerung, Kontrolle und Qualitätsüberwachung externer FM‑Dienstleister und Wartungsfirmen Budgetplanung, Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Betreiberpflichten Mitarbeit bei Neubau‑, Umbau‑ und Sanierungsprojekten, inklusive Inbetriebnahmebegleitung und Übergabe in den FM‑Betrieb Unterstützung bei Energie‑ und Nachhaltigkeitszielen (z. B. ISO 50001) sowie Dokumentationsanforderungen.
Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in GLT, MSR, Lüftungs‑, Klima‑ und Kältetechnik sowie Erfahrung mit Automationssystemen wie BACnet, KNX, LON oder Modbus Verständnis für Regelungsprozesse, Energiemonitoring, Betriebsoptimierung und nachhaltige Gebäudekonzepte (ESG, Green Building) Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, CAFM-/GLT‑Systemen, FM‑Software und SAP PM Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Projektmanagementkenntnisse sowie wirtschaftliches Denken Schnittstellenkompetenz zwischen FM, Technik und Nutzern, Durchsetzungsvermögen gegenüber Dienstleistern, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Führerschein Klasse B
Was dich bei uns erwartet:
Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben. Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten. Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team. Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität. Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools. Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

E.ON Grid Solutions GmbHDie Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent User Support (m/w/d).So machen wir die Energiewende.Als Werkstudent im Bereich EGS IT User Services erhältst du spannende Einblicke in die realen IT- und Serviceprozesse eines großen Unternehmens. Dabei übernimmst du eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Impact und wirst Teil eines Teams, das dich aktiv einbindet und unterstützt. Eine Aufgabe, die herausfordertOnboarding unterstützen: Du bereitest neue Rechner für unsere New Joiner vor und sorgst für einen reibungslosen Start im Unternehmen.Backlog & Qualität im Blick behalten: Du pflegst unser Auftragstool und stellst sicher, dass Störungen und Aufträge sauber dokumentiert und qualitativ hochwertig erfasst sind.Monitoring & Analyse: Du analysierst Störungen, bereitest Daten für Priorisierungsrunden auf und unterstützt damit fundierte Entscheidungen im Team.Dokumentation & Präsentation: Du erstellst strukturierte Präsentationen, fasst Workshops prägnant zusammen und hältst Ergebnisse klar und verständlich fest.Automatisierung & Reporting: Du identifizierst Automatisierungspotenziale und setzt diese mit Power Automate um. Außerdem unterstützt du bei der Visualisierung von Kennzahlen in Power BI.Feedback & Prozessoptimierung: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. über Umfragen) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, um Prozesse, IT-Umfeld und Arbeitsmittel kontinuierlich zu verbessern.Ein Background, der überzeugtDu befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Digitalisierungsfokus oder vergleichbaren StudiengängenEine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. Und du kannst Dinge am Laufen halten und hast Spaß dran, Probleme zu durchdringen und verständlich aufzubereitenDu präsentierst dich kommunikationsstark in Wort und Schrift und zeigst professionellen Umgang mit internen und externen AnsprechpartnernDich zeichnet eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Interesse an Automatisierung und digitaler Transformation ausDu bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse mit (mind. C1-Niveau), kommunizierst problemlos in Englisch und bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb DeutschlandsDas zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-KulturFinanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen FortbildungenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und FörderprogrammeDigitale Lern- und FortbildungsformateFinanzielle SicherheitAttraktive tarifliche VergütungWeihnachtsgeldErfolgsabhängige VergütungReisezeiten sind bei uns bezahlte ArbeitszeitExklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angeboteWork-Life-Balance37h Woche und 30 Tage UrlaubFamilienserviceElternzeit für Mütter und VäterTeilzeit und Sabbaticals möglichE.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)VorsorgeBetriebliche AltersversorgungVermögenswirksame LeistungenWeltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung Gesundheitsaktionen, z.B. GrippeschutzimpfungFlexibilitätFlexible ArbeitszeitenKombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-PräsenzWorkation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeitenZuschuss für den öffentlichen NahverkehrNutzung unseres Car- und RadleasingangebotsWir-GefühlPositive und inspirierende ArbeitsatmosphäreVertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätztModernes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienDu-Kultur und ein Miteinander auf AugenhöheChancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

The Opportunity From the moment you wake up in the morning until you go to bed at night consider the media you consume, the adverts you see, the apps you use, the websites you browse and almost all of the shopping you do online throughout the day. Chances are that every single one of those interactions, every single one of those experiences, was touched by an Adobe product. We are looking for an Enterprise Account Executives with focus on our Adobe Experience Cloud business (DX) in Energy Utilities. The role can be based in one of our Adobe offices or remotely. As an Enterprise Account Executive for Energy Utilities you will work with senior business and technology leaders across Germany to drive digital transformation, accelerate growth, and deliver exceptional customer experiences. We are seeking motivated sales professionals who thrive in building new business, managing complex sales cycles, and developing trusted executive relationships. What You ll Do Be a great partner to our customers within Energy Utilities and help to drive value from existing investments and position and grow investment in new Adobe technology. Develop Account Strategies: Build strategic account plans that connect Adobe s solutions to each customer s priorities and business outcomes. Engage Decision-Makers: Partner with senior executives to understand their challenges and demonstrate the value of Adobe s digital experience solutions. Deliver Business Impact: Show how Adobe technology can optimize customer experiences and deliver measurable results. Collaborate Across Teams: Work cross-functionally with Solution Consultants, Marketing, and Customer Success to ensure a seamless customer experience from first contact to implementation. What You ll Need Enterprise Sales Expertise: Proven success in managing complex, multi-stakeholder sales cycles and exceeding revenue targets. Experience in acquiring key customer contacts in Energy Utilities Ability to lead account teams, influence collaborators, and navigate complex decision processes. Apply data and insights to develop convincing arguments and sales strategies. Outcome Orientation: Oriented towards achieving outcomes, excelling in fast-paced, high-growth settings. Language Skills: Fluent German and strong English communication skills are essential About Adobe Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours. Let s Adobe together At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture, focus on people, purpose and community, Adobe for All, comprehensive benefits programs, the stories we tell, the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe.com or call +1 408-536-3015. AI Use Guidelines for Interviews: Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process. At Adobe, we empower employees to innovate with AI and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience.

Deine Aufgaben Als Head of Commercial Management (m/w/d) entwickelst du als Teil des Marketingteams die Vermarktungsstrategie von Lidl-Trek weiter und führst das bestehende Commercial Team. …konkret heißt das: Definition und Implementierung der globalen Vermarktungsstrategie für Lidl-Trek Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Monetarisierungsquellen, besonders in zukunftsrelevanten Bereichen des Radsports Übersetzung strategischer Chancen in tragfähige Business Cases und Preiskalkulationen in enger Abstimmung mit dem CMO und internationalen Stakeholdern Aufbau neuer und Ausbau bestehender Partnerschaften sowie Neuausrichtung der Hospitality und Merchandising Strategien zur Weiterentwicklung der Marke Lidl-Trek im Premium-Lifestyle-Segment Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des bestehenden Commercial-Teams sowie die Etablierung notwendiger Infrastrukturen und Prozesse Dein Profil Langjährige Leadership-Erfahrung im Business Development des Profisports (z.B. Fußball, Motorsport, US-Sports) oder Entertainment in den Bereichen Partnerschaften, Fan-Monetarisierung, Community Building und Merchandising/Licensing Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Umsatzskalierung, Diversifizierung von Geschäftsmodellen sowie im Aufbau und Führung leistungsorientierter Teams Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten auf Executive-Level, gepaart mit einem tiefgehenden wirtschaftlichen Verständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Europas Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz Einleitung Lidl-Trek vereint zwei starke Marken mit einer gemeinsamen Vision: Wir wollen das beste Radsportteam der Welt werden und gleichzeitig Menschen weltweit dazu inspirieren, mehr Zeit auf dem Rad zu verbringen und einen gesunden Lebensstil zu führen.

Deine Aufgaben Als Head of Commercial Management (m/w/d) entwickelst du als Teil des Marketingteams die Vermarktungsstrategie von Lidl-Trek weiter und führst das bestehende Commercial Team. …konkret heißt das: Definition und Implementierung der globalen Vermarktungsstrategie für Lidl-Trek Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Monetarisierungsquellen, besonders in zukunftsrelevanten Bereichen des Radsports Übersetzung strategischer Chancen in tragfähige Business Cases und Preiskalkulationen in enger Abstimmung mit dem CMO und internationalen Stakeholdern Aufbau neuer und Ausbau bestehender Partnerschaften sowie Neuausrichtung der Hospitality und Merchandising Strategien zur Weiterentwicklung der Marke Lidl-Trek im Premium-Lifestyle-Segment Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des bestehenden Commercial-Teams sowie die Etablierung notwendiger Infrastrukturen und Prozesse Dein Profil Langjährige Leadership-Erfahrung im Business Development des Profisports (z.B. Fußball, Motorsport, US-Sports) oder Entertainment in den Bereichen Partnerschaften, Fan-Monetarisierung, Community Building und Merchandising/Licensing Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Umsatzskalierung, Diversifizierung von Geschäftsmodellen sowie im Aufbau und Führung leistungsorientierter Teams Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten auf Executive-Level, gepaart mit einem tiefgehenden wirtschaftlichen Verständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Europas Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz Einleitung Lidl-Trek vereint zwei starke Marken mit einer gemeinsamen Vision: Wir wollen das beste Radsportteam der Welt werden und gleichzeitig Menschen weltweit dazu inspirieren, mehr Zeit auf dem Rad zu verbringen und einen gesunden Lebensstil zu führen.

Deine Aufgaben Als Head of Commercial Management (m/w/d) entwickelst du als Teil des Marketingteams die Vermarktungsstrategie von Lidl-Trek weiter und führst das bestehende Commercial Team. …konkret heißt das: Definition und Implementierung der globalen Vermarktungsstrategie für Lidl-Trek Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Monetarisierungsquellen, besonders in zukunftsrelevanten Bereichen des Radsports Übersetzung strategischer Chancen in tragfähige Business Cases und Preiskalkulationen in enger Abstimmung mit dem CMO und internationalen Stakeholdern Aufbau neuer und Ausbau bestehender Partnerschaften sowie Neuausrichtung der Hospitality und Merchandising Strategien zur Weiterentwicklung der Marke Lidl-Trek im Premium-Lifestyle-Segment Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des bestehenden Commercial-Teams sowie die Etablierung notwendiger Infrastrukturen und Prozesse Dein Profil Langjährige Leadership-Erfahrung im Business Development des Profisports (z.B. Fußball, Motorsport, US-Sports) oder Entertainment in den Bereichen Partnerschaften, Fan-Monetarisierung, Community Building und Merchandising/Licensing Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Umsatzskalierung, Diversifizierung von Geschäftsmodellen sowie im Aufbau und Führung leistungsorientierter Teams Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten auf Executive-Level, gepaart mit einem tiefgehenden wirtschaftlichen Verständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Europas Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz Einleitung Lidl-Trek vereint zwei starke Marken mit einer gemeinsamen Vision: Wir wollen das beste Radsportteam der Welt werden und gleichzeitig Menschen weltweit dazu inspirieren, mehr Zeit auf dem Rad zu verbringen und einen gesunden Lebensstil zu führen.

Deine Aufgaben Als Head of Commercial Management (m/w/d) entwickelst du als Teil des Marketingteams die Vermarktungsstrategie von Lidl-Trek weiter und führst das bestehende Commercial Team. …konkret heißt das: Definition und Implementierung der globalen Vermarktungsstrategie für Lidl-Trek Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Monetarisierungsquellen, besonders in zukunftsrelevanten Bereichen des Radsports Übersetzung strategischer Chancen in tragfähige Business Cases und Preiskalkulationen in enger Abstimmung mit dem CMO und internationalen Stakeholdern Aufbau neuer und Ausbau bestehender Partnerschaften sowie Neuausrichtung der Hospitality und Merchandising Strategien zur Weiterentwicklung der Marke Lidl-Trek im Premium-Lifestyle-Segment Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des bestehenden Commercial-Teams sowie die Etablierung notwendiger Infrastrukturen und Prozesse Dein Profil Langjährige Leadership-Erfahrung im Business Development des Profisports (z.B. Fußball, Motorsport, US-Sports) oder Entertainment in den Bereichen Partnerschaften, Fan-Monetarisierung, Community Building und Merchandising/Licensing Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Umsatzskalierung, Diversifizierung von Geschäftsmodellen sowie im Aufbau und Führung leistungsorientierter Teams Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten auf Executive-Level, gepaart mit einem tiefgehenden wirtschaftlichen Verständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Europas Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz Einleitung Lidl-Trek vereint zwei starke Marken mit einer gemeinsamen Vision: Wir wollen das beste Radsportteam der Welt werden und gleichzeitig Menschen weltweit dazu inspirieren, mehr Zeit auf dem Rad zu verbringen und einen gesunden Lebensstil zu führen.