? Du bist eher Nachteule als Frühaufsteher*in?Dann könnte unser Nachtdienst genau dein Platz sein.Für unsere Wohnpflege Kirsche Haus suchen wir eine Pflegefachkraft als Dauernachtwache – mit Herz, Ruhe und Freude daran, Menschen auch in der Nacht Sicherheit und Geborgenheit zu schenken.Bei uns kümmerst du dich gemeinsam mit einem familiären Team um 15 Menschen mit Pflegebedarf und geistiger Behinderung. Statt Hektik und „Pflege am Fließband“ erwartet dich ein wertschätzendes Miteinander mit Zeit für echte Begegnungen.? Was dich bei uns erwartet• Grund- und Behandlungspflege mit Ruhe und Aufmerksamkeit
• Sicherheit und Orientierung für unsere Bewohner*innen während der Nacht
• Selbstständiges Arbeiten mit Rückhalt im Team
• Sorgfältige Dokumentation und Übergaben
• Ein fester Einsatzbereich im Nachtdienst möglich? Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst• Kleine Wohngruppen und familiäre Atmosphäre
• Ein Team, das zusammenhält
• Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungen nach deinen Interessen? Das bieten wir dir – mehr als nur ein JobGute Arbeit, fair belohntVergütung nach AVR Diakonie Sachsen (EG 7): ab 2.553,41€ brutto (bei 27.Std./Woche) bis zu 3.023,78€ brutto je nach ErfahrungSchichtzulagen & Zuschläge100 % JahressonderzahlungKinderzuschlag: 77€ pro KindMehr Zeit für dich – echte Flexibilität31 UrlaubstageFester Nachtdienst – für alle, die lieber Nachteule als Frühaufsteher*in sindEntwicklung & SicherheitFort- und Weiterbildungen nach deinen Interessen
(z. B. Praxisanleitung, Palliative Care)1.200 € Prämie bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“Regelmäßige Lohnsteigerungen nach TarifDeine Gesundheit zähltZuschuss zu Massage & FitnessstudioBetriebliche Altersvorsorge (EZVK)
? Du passt zu uns, wenn …Du eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege o. ä.) hastDu Betreuung und Pflege lebst, nicht nur machstDu offen, herzlich und professionell bistDu Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickelnDu ein menschliches und wertschätzendes Pflegeverständnis teilst

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben Spannende Aufgaben warten auf dich: Verantworte die Projektleitung unserer Kälteanlagen sowie die Bewirtschaftung unserer Kaufland-Immobilien. Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Du planst, budgetierst und übernimmst vor Ort die Leitung, klärst den Handlungsbedarf, den Leistungsumfang und stellst unsere Qualitätsstandards sicher. Deine Kollegen zählen auf dich: Bei Fragen und Anliegen rund um unsere Gewerbekälte und das Energiemanagement stehst du deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Die Zukunft im Blick: Du denkst einen Schritt weiter und konzeptionierst und führst Maßnahmen zur Energieeinsparung durch. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrichtung, oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. zum Meister. Ergebnisorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen dich aus. Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinem Skill-Set. Mit Erfahrung im Umgang mit allen MSR- und EMSR-Techniken sowie MS Office kannst du bei uns punkten. Gern unterwegs: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und Dienstreisen sind für dich selbstverständlich. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los. Deine Vorteile Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken. Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren. Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit. Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.

Deine Aufgabe bei CGM: Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich! Dein Beitrag: Als zentrale Ansprechperson bist Du für unsere internen Kundinnen und Kunden die erste Anlaufstelle, wenn es um anspruchsvolle Datenmigrationen und (Massen-)Datenänderungen in unserer SAP-Systemlandschaft (SAP CRM, SAP ERP bzw. S / 4HANA, SAP C4C) brauchen. Mit Deinem exzellenten Know-how analysierst , strukturierst und realisierst Du komplexe Migrationen und Datenänderungen souverän – stets mit Blick auf höchste Qualität und Effizienz. Als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT übersetzt Du strategische Anforderungen in nachhaltige und innovative SAP-Lösungen. Du konzipierst und leitest professionelle Workshops, die unser internes Know-how und Prozessverständnis auf ein exzellentes Level heben. Mit ausgeprägter Eigeninitiative und Innovationsfreude treibst Du Neuerungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie höchste Servicequalität aktiv voran. Das bringst Du mit: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie nachweisliche Expertise auf Top-Niveau Erfolgreich abgeschlossenes Studium , vorzugsweise an einer renommierten Universität, in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich Fundierte Kenntnisse in SAP CRM und SAP ERP/S/4HANA (SD/MM) sowie exzellente Skills in Microsoft Excel; Erfahrung mit Datenbanken ist ein Plus Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsstärke, höchste Serviceorientierung und ein souveränes, teamorientiertes Auftreten Das kannst Du von uns erwarten: Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an drei Tagen vor Ort. Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationen unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung. Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online

Firmenbeschreibung Für unseren Kunden, ein innovatives und schweizweit tätiges Unternehmen im Tunnel- und Infrastrukturbau mit Standort in der Zentralschweiz, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Tunnelbauer / Mineur (m/w/d). Es erwartet Sie eine direkte Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Untertag- und Spezialtiefbau. Stellenbeschreibung - Bedienen von Radladern, Kettenbaggern und Gewölbeschalwagen - Ausführen von Betonierarbeiten sowie fachgerechtes Vibrieren von Beton - Betonnachbearbeitung, Betonkosmetik und Betonsanierungen - Ausführung von Spritzbetonarbeiten und Oberflächenschutzbeschichtungen - Erstellen von Kanalisationen, Setzen von Schächten und Verlegen von Leitungen - Unterstützung bei allgemeinen Tunnel- und Untertagbauarbeiten - Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften - Selbstständiges Arbeiten auf anspruchsvollen Baustellen in der ganzen Schweiz Wir erwarten - Erfahrung im Tunnelbau, Tiefbau, Spezialtiefbau oder Bauhauptgewerbe - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen von Vorteil - Robuste körperliche Verfassung und hohe Belastbarkeit - Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein - Bereitschaft für Nacht- und Wochenendarbeiten in der ganzen Schweiz Wir bieten - Direkte Festanstellung bei einem innovativen Unternehmen - Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung - Mitarbeit an spannenden Tunnel- und Infrastrukturprojekten - Moderne Maschinen und professionelle Arbeitsmittel - Kollegiales und eingespieltes Team - Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsperspektiven - Fortschrittliche Sozialleist Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können. Dieses Inserat wurde unter https://www.team.jobs/65apjf publiziert. Arbeitsort Ibach (6438 Schwyz) Stellenart Temporärstelle Kontakt dasteam ag Hardturmstrasse 132 8005 Zürich Benjamin RiemTel.: +41 44 227 13 13 b.riem@team.jobs

Du willst mehr als Uni und möchtest erste Berufseinblicke und Kontakte knüpfen? Dann bist du hier richtig! Als Werkstudent oder Praktikant bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg: Du unterstützt dein Team bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Technik / Wartung unserer Filialen und Logistik-Verteilzentren. Spannende Aufgaben warten auf dich: Ermittle projektbezogene Daten aus verschiedenen Quellen und führe diese zusammen z. B. Notrufmanagement bei Aufzügen. Deine Expertise ist gefragt: Du analysierst Ergebnisse im Abgleich mit den aktuellen Vorgaben. Ordnung muss sein: Erfasse und korrigiere unsere Stammdaten für technische Anlagen in SAP. Deine Mitarbeit wird geschätzt: Du erarbeitest Grundlagen zur Einleitung von Folgeprozessen. Dein Profil Du absolvierst ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Immobilientechnik oder einem vergleichbaren Studiengang? Super! Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Fit in MS Office? Insbesondere Excel hast du drauf. Du hast großes Interesse und Grundverständnis für technische Themen? Damit kannst du bei uns punkten. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los. Deine Vorteile Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und Urlaub, um Energie zu tanken. Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren. Blick hinter die Kulissen: Gewinne interessante Eindrücke aus der Welt eines international agierenden Handelsunternehmens. Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte und profitiere z.B. von vergünstigten Angeboten in Fitness- und Freizeiteinrichtungen.

Du willst mehr als Uni und möchtest erste Berufseinblicke und Kontakte knüpfen? Dann bist du hier richtig! Als Werkstudent oder Praktikant bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg: Du unterstützt dein Team bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Technik / Wartung unserer Filialen und Logistik-Verteilzentren. Spannende Aufgaben warten auf dich: Ermittle projektbezogene Daten aus verschiedenen Quellen und führe diese zusammen z. B. Notrufmanagement bei Aufzügen. Deine Expertise ist gefragt: Du analysierst Ergebnisse im Abgleich mit den aktuellen Vorgaben. Ordnung muss sein: Erfasse und korrigiere unsere Stammdaten für technische Anlagen in SAP. Deine Mitarbeit wird geschätzt: Du erarbeitest Grundlagen zur Einleitung von Folgeprozessen. Dein Profil Du absolvierst ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Immobilientechnik oder einem vergleichbaren Studiengang? Super! Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Fit in MS Office? Insbesondere Excel hast du drauf. Du hast großes Interesse und Grundverständnis für technische Themen? Damit kannst du bei uns punkten. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los. Deine Vorteile Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und Urlaub, um Energie zu tanken. Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren. Blick hinter die Kulissen: Gewinne interessante Eindrücke aus der Welt eines international agierenden Handelsunternehmens. Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte und profitiere z.B. von vergünstigten Angeboten in Fitness- und Freizeiteinrichtungen.

KFZ-Mechatroniker/ Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d) BUCHEN UmweltService GmbH • Köln Vollzeit
Köln ab sofort Stellen-Nr.: 180079
BUCHEN ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Gruppe und ein europaweit tätiger Spezialist für hochwertige Industriedienstleistungen. Zum Portfolio gehören Industriereinigung, Entsorgung und Sanierung – insbesondere für Groß- und Schwerindustrie, Raffinerien, Chemieparks und die Energiewirtschaft. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie führen anstehende Werkstattaufträge in den Bereichen Reparatur, Wartung sowie Servicearbeiten an markenübergreifenden Nutzfahrzeugen durch – und profitieren dabei von geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit Ebenso prüfen Sie fahrzeugtechnische Systeme, nehmen die Vorbereitung von Haupt-, Abgasuntersuchungen sowie SP-Prüfungen etc. vor Darüber hinaus führen Sie Diagnosen und Instandsetzungen von mechanischen, elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen durch Abschließend dokumentieren Sie die durchgeführten Arbeiten in den digitalen Akten Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter NFZ-Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker oder KFZ-Mechatroniker und haben fachliche Kompetenzen im Umgang mit diversen LKW-Fahrgestellen, deren Aufbauten, Anlagen und Behältern Sie besitzen den Führerschein B, CE ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung; eine Kostenübernahme zum Erwerb ist nach Abstimmung möglich Darüber hinaus haben Sie solide PC-Kenntnisse (MS-Office, Fehlerauslese, Fuhrparkmanagementsystem etc.) und verständliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Neben einer strukturierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, schlägt Ihr Herz für Nutzfahrzeuge und Motortechnik Persönlich punkten Sie mit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, einer gewissenhaften Arbeitsweise sowie mit freundlichem und serviceorientiertem Auftreten Unser Angebot Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen. Arbeitskleidung und -reinigung: Top ausgestattet und immer gepflegt – mit kostenloser Arbeitskleidung und Wäscheservice. Hauseigene Kantine: Abwechslung auf dem Teller – kommen Sie mit frischen, bunten Mahlzeiten in unserer Kantine auf den Geschmack. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz: Bequem zur Arbeit – mit unserem großen, kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort. Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit für eine verlässliche Freizeit- und Familienplanung Gründe ein Teil von uns zu werden Klingt interessant?

Für diesen neuen Studiengang ist zum Wintersemester 2027/2028 folgende Professur zu besetzen: Professur für Psychologie (w/m/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75%) Bes.-Gr. Orientierung an W2-Professur Kennzeichen: V-1 Um den Bewerber:innenpool zu erweitern, wird die Ausschreibungsfrist bis zum 30.07.2026 (23:59 Uhr) verlängert. Zu den Aufgaben gehören: Lehre im Umfang von 18 LVS gemäß § 123 Abs. 7 BerlHG, in deutscher Sprache (bei Reduktion auf 75% um 25% reduziert) Professorale, studiengangübergreifende Vertretung des Fachs Psychologie Entwicklung und Profilierung eines außertherapeutischen Bereichs der psychologischen Beratung und Lebensbegleitung in Hinblick auf Konzeption und Praxisfelder inkl. eines Arbeitsfeldes Humanist Existential Care Aufbau und Weiterentwicklung des Studiengangs inklusive Akkreditierungen Einschlägige Forschung und Publikationen im Fachgebiet Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung der Hochschule Mitwirkung an der regionalen und internationalen Vernetzung der Hochschule Mitarbeit bei weiteren Kernaufgaben der Hochschule gemäß § 99 BerlHG Über die Qualifikationsanforderungen des Berliner Hochschulgesetzes (§ 100 BerlHG) hinaus werden erwartet: Fachlich einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Master/Diplom) Ausgewiesene berufliche Erfahrungen in der psychologischen Begleitung von Menschen Einschlägige Promotion, Forschungsschwerpunkte und Publikationen Erfahrung in der Lehre Interesse an der Weiterentwicklung der Hochschule und der Mitarbeit in den unterschiedlichen Studiengängen Eine humanistische Perspektive auf die Theorie und Praxis der Psychologie Erwünscht sind: Vernetzung mit zivilgesellschaftlichen Institutionen und Trägern psychologischer Lebensbegleitung und Beratung Eignung zur interdisziplinären Zusammenarbeit Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln Die Fähigkeit, in englischer Sprache zu lehren Wir bieten: Innovation: die außerordentliche Gelegenheit, aktiv am Aufbau und der Entwicklung einer Hochschule mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen Wertschätzung: wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima Weiterentwicklung: umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Familienfreundlichkeit: Erziehungsurlaub, Teilzeittätigkeit; Bevorzugung bei der Kitaplatzvergabe in einer der 26 Kitas des Humanistischen Verbandes (HVD); Ferienbetreuung für Kinder zwischen 8-16 Jahren in den HVD-Jugendfreizeiteinrichtungen; HVD-Beratungsangebote und Unterstützung bei Vorsorge und Pflege (für Angehörige) Die Förderung der Chancengerechtigkeit aller Bewerber:innen ist ein zentrales Anliegen der Humanistischen Hochschule Berlin. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Nationalität und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil der Frauen unter den Professor:innen zu erhöhen, fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftler:innen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Um den Bewerber:innenpool zu erweitern, wird die Ausschreibungsfrist verlängert. Eine aussagekräftige Bewerbung mit den gängigen Unterlagen, Nachweisen der o.g. Voraussetzungen (Anschreiben, Lebenslauf, akademische Abschlusszeugnisse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten im Sinne des BerlHG, Publikationsliste, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) richten Sie bitte in einer PDF und bis zum 30.07.2026 (23:59 Uhr) unter Angabe des o.g. Kennzeichens an folgende E-Mail-Adresse: psychologie@humanistische-hochschule-berlin.de Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Berufungsverfahrens durch den Humanistischen Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR, als Betreiber der Humanistischen Hochschule Berlin AdöR, verarbeitet und gespeichert. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 6. Abs. 1 lit. b DSGVO sowie die einschlägigen Vorschriften des Berliner Hochschulgesetzes (BerlHG). Eine Übermittlung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich, soweit dies zur Durchführung des Berufungsverfahrens erforderlich ist oder eine gesetzliche Verpflichtung besteht. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Berufungsverfahrens finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen hier.

Ihre Aufgaben_Vermittlung einer körperorientierten Stimm- und Sprechpraxis sowie Vokalarbeit im spezifischen Kontext von Voice and Movement im Physical Theatre _Förderung und Unterstützung der Entwicklung eigener Autor*innenschaft Studierender sowie die Unterstützung der kreativen Umsetzung studentischer Texte in die künstlerisch-performative Praxis _Pädagogische und künstlerisch-methodische Betreuung und Begleitung bei der Entwicklung des sprech-sprachlichen Ausdrucks in den szenisch-performativen (Eigen-)Arbeiten und Projekten _Kontinuierliche Weiterentwicklung der Lehrmethodik, etwa durch künstlerische Forschung an der Schnittstelle von Stimme, Text und physischer Präsenz _Enge Verzahnung der Text- und Stimmarbeit mit den anderen künstlerischen Disziplinen des Physical Theatre _Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste _Weiterentwicklung der Studienprogramme der Hochschule Ihr Profil_Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. in den darstellenden Künsten oder Sprechwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Nachweis besonderer künstlerischer Leistungen _Nachweis von Zusatzqualifikationen oder Weiterbildungen im Bereich von Stimme und Sprechen im Hinblick auf die Besonderheiten des Physischen Theaters _Nachweis einer mehrjährigen künstlerisch-praktischen Erfahrung im Bereich der darstellenden Künste, insbesondere im Bereich des physischen Theaters, im Umfang von fünf Jahren, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen _Nachgewiesene pädagogische Eignung, vorzugsweise durch mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulbereich oder vergleichbaren Instituten _die Befähigung, den Unterricht sicher in deutscher und englischer Sprache zu führen _Wünschenswert ist eine eigene kreative Autorenschaft, bzw. die praktisch-theoretische Auseinandersetzung mit künstlerisch-kreativen Schreibprozessen und die Bereitschaft, sich in den Bereichen kreativer Autor*innenschaft weiterzubilden. _Team- und Kommunikationsfähigkeit Zudem erachtet die Folkwang Universität der Künste Diversitykompetenz als weitere wünschenswerte Schlüsselqualifikation. Neben der Lehrtätigkeit erwarten wir eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule. Hierzu ist mit der Bewerbung ein interdisziplinäres Lehrkonzept mit den Anschlussmöglichkeiten des Fachs „Physical Theatre – Voice & Text“ zu anderen ausgewählten Studiengängen an der Folkwang Universität der Künste einzureichen. EinstellungDie Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet. Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz – KunstHG NRW) geregelt. Vergütung Die Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V.m. dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 21 Semesterwochenstunden. Allgemeine Hinweise zum BerufungsverfahrenDie Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 02.08.2026 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule. Kontakt Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Thomas Stich (Kommissionsvorsitzender), E-Mail: thomas.stich(at)folkwang-uni.de . Bei Rückfragen zum interdisziplinären Lehrkonzept wenden Sie sich bitte an den Prorektor für Interdisziplinarität, Prof. Wolfgang Kostujak, E-Mail: kostujak(at)folkwang-uni.de . Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: personal(at)folkwang-uni.de . Bei Rückfragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: gleichstellungsbeauftragte(at)folkwang-uni.de .

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen. Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten Staatl. geprüfte/r Elektro­techniker/in (w/m/d) Kennziffer: 5162 Arbeits­ort: Köln Eintrittsdatum: 01.10.2026 Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit Dauer der Beschäftigung: unbefristet Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach § 8 ff. SÜG Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeits­umfeld. Gemein­sam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts­aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeits­umfeld. Gemein­sam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts­aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West. Das erwartet dich Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Für die Region West, am Standort Köln‑Porz, übernimmst du die Betreuung der Schwachstrom­anlagen und stellst den reibungslosen Betrieb von Kommunikations- und Medien­technischen Anlagen sicher. Deine Aufgaben Projekt­begleitung durch Mitauswahl der technischen Ausrüstung der Gebäude und bei der Installation von sicherheits­technischen Anlagen im Rahmen größerer Umbau- oder Neubau­maßnahmen durch fachtechnische Beratung Koordination und Mitwirkung bei Instand­haltungs­maßnahmen von Brand- und Gefahren­melde­systemen Ausführung von Schaltarbeiten im Fernmelde­kabelnetz und Schwachstrom­netz Programmierung und Betreuung des Sicherheits­leitsystems sowie Betreuung von elektro­akustischen Anlagen etc. Erstellung von Alarm­graphikplänen mit den dazugehörigen Melde- und Maßnahmen­texten Beauftragung und Einweisung von Fremdfirmen sowie Endkontrolle ausgeführter Montage- und Installations­arbeiten sowie Abnahme und Dokumentation der Leistungen Das bringst du mit abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in, Fachrichtung Elektro­technik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Fachrichtung langjährige Erfahrung im Betrieb von komplexen elektrischen Versorgungs­netzen im Bereich Schwachstrom Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Nachrichten- und Datentechnik sowie im Bereich Medien-, Präsentations- und Kommunikations­systeme gute EDV‑Kenntnisse in Microsoft Office sowie gute Englisch­kenntnisse und nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 Kenntnisse in Microsoft Office sowie in der Anwendung und Auslegung von anzuwendenden Normen und Verordnungen im Aufgaben­gebiet (BGV A3, DIN-VDE, UVV, z. B. DIN VDE 0800, DIN EN 50173 etc.) Bereitschaft zur Durch­führung von Rufbereitschaft zur Sicher­stellung der Funktionalität der Anlagen Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgelt­gruppe 9b TVöD. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleich­stellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 5162) beantwortet dir gerne: Tobias Bette Tel.: +49 2203 601‑3440 Jetzt online bewerben! Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Für die neue Abteilung New Work Consulting im Geschäfts­bereich Facility Management suchen wir für die Zentrale an den Arbeitsorten Berlin oder Bonn (alternative Dienstorte können im Einzelfall geprüft werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeits­welten mit Schwerpunkt Organisations­entwicklung / Change Management (w/m/d) (Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003, Stellen‑ID 1461122) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes. Wir kümmern uns um die Flächen und Gebäude, die die Bundes­behörden für ihre Aufgaben benötigen. Auch die ökologische Nutzung und Pflege der Naturflächen des Bundes gehört zu unseren Aufgaben. Mit über 7.000 Beschäftigten sind wir an vielen Orten in ganz Deutschland vertreten. Wir arbeiten mit vielen unter­schiedlichen und spannenden Kundinnen und Kunden zusammen – aus den Ministerien in Berlin und Bonn, aus Bundes­gerichten und Forschungs­einrichtungen, von Zoll und Bundes­polizei, der Bundeswehr oder dem THW. Gemein­sam bauen, betreiben und gestalten wir ein abwechslungs­reiches, einzigartiges Immobilien­portfolio – nachhaltig, verantwortungsvoll und zukunfts­orientiert. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir engagierte und innovative Köpfe, die mit uns die Zukunft der Bundes­immobilien gestalten. Wie arbeiten Menschen besser zusammen? Ob moderne Arbeitsplatz-Strategien, Arbeitskultur oder Organisations­entwicklung – wir beraten die Nutzer*innen unserer Immobilien zum Thema Neue Arbeitswelten, koordinieren die bauliche Realisierung und unterstützen sie beim Übergang in ein neues, zukunfts­orientiertes Arbeiten. So machen wir die Bundes­behörden fit für die Zukunft und als Arbeit­geberinnen attraktiv. Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie gestalten den Aufbau des neuen Fachbereiches aktiv mit und arbeiten dafür eng mit der Abteilungs­leitung zusammen. Gemein­sam mit Ihrem Team entwickeln Sie Module und Werkzeuge, um die abwechslungs­reichen Bau- und Modernisierungs­projekte in der Beratung auf Organisations­ebene und im Change Management sinnvoll begleiten zu können. In der Projekt­arbeit führen Sie Erstgespräche mit Kund*innen, analysieren Arbeits­weisen, Arbeitswelt und Arbeitskultur und erfassen spezifische Bedarfe und Vorgaben der Organisation. Sie entwickeln für die Begleitung des Transformations­prozesses individuelle kommunikative und partizipative Formate wie z. B. Schulungen, Präsentationen, Umfragen, Workshops etc. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team aus (Innen‑)Architekt*innen zusammen. Sie planen, organisieren und führen die prozess­begleitenden und ‑unterstützenden Maßnahmen selbst oder mit Team­mitgliedern durch. Sie verfolgen und bewerten den Erfolg Ihrer Change-Formate und arbeiten an deren Weiter­entwicklung und Optimierung. Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Das bringen Sie mit: Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​Uni‑Diplom) in den Bereichen Wirtschafts­psychologie, Arbeitspsychologie, Kultur­wissenschaften, Architektur­psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie besitzen gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Change Management. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an und umfassendes Know-how von New Work, verfolgen aktuelle Forschungs­ergebnisse und Best Practices und bringen praktische Erfahrung in diesem Bereich mit. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Durch­führung der oben genannten Formate (bspw. Schulungen, Präsentationen, Umfragen, Workshops) mit. Weiteres: Sie haben ein sicheres Gespür für zielgruppen­gerechte Kommunikation auch bei anspruchsvollen Kund*innen. Sie wissen, Veränderungs­bereitschaft zu fördern und den Change-Prozess – auch bei Bedenken der Beteiligten – zielgerichtet zu moderieren. Ihre gründliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Die Einarbeitung in wechselnde Aufgaben­felder bereitet Ihnen Freude. Für Ihre hohe Auffassungsgabe und Ihr Organisations­geschick werden Sie geschätzt. Sie verfügen über Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. Ihre Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit. Neben kunden‑​/​adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick. Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozial­kompetent. Sie haben ein gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Das bieten wir: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Alters­versorgung Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26. Juli 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1461122. Die Auswahl­gespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren stehen Ihnen Frau Siebecke unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑1662 und Herr Zensen unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑0667 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑0081. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeits­plätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschluss­urkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modul­noten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB). Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de

An der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften ist zum 1. Oktober 2027 folgende Professur zu besetzen: W3-Professur für Vergleichende Regierungslehre Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaft­lichen Qualifikationen im Bereich der vergleichenden Regierungslehre. Schwerpunkte in Forschung und Lehre bilden das politische System der Bundesrepublik Deutschland, Konzepte und Methoden der Vergleichenden Politikwissenschaft mit Blick auf demokratische Regierungssysteme sowie die Policy-Forschung. Bitte richten Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2026 als vertrauliche Personalsache elektronisch an dekanat.sowi@unibw.de oder postalisch an den Dekan der Fakultät für Staats- und Sozialwissen­schaften der Universität der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg. Die ausführliche Stellenausschreibung mit den Ein­stel­lungsvoraussetzungen und den Hinweisen zum Daten­schutz finden Sie unter https://go.unibw.de/professoren oder direkt über den QR-Code.

In der Naturwissenschaftlichen Fakultät I - Biowissenschaften, Institut für Biologie der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum 01.04.2027 folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur für »Tierphysiologie« Die langfristige Strategie der MLU besteht darin, die Profillinien »Wissenskulturen und Bildung«, »Nachhaltigkeit" und »Transformation« zu stärken. Im Einklang mit diesen Bestrebungen soll die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber der Professur »Tierphysiologie« vor allem den Profilbereich »Nachhaltigkeit" verstärken und die Forschungsschwerpunkte der Fakultät (Biodiversität und RNA/Proteinbiologie) durch interdisziplinäre Forschungsaktivitäten unterstützen. Idealerweise sollte die bisherige Forschung der Bewerber*innen mindestens einen dieser Schwerpunkte der Fakultät umfassen. Der Institutsbereich für Zoologie hat einen Fokus auf der Evolutionsökologie und Biodiversitätsforschung und betreibt hauptsächlich entomologische Forschung. Die Forschungsinhalte der neuen Professur sollten mit den vorhandenen Forschungsbereichen innerhalb der Zoologie kompatibel sein und Arbeiten an Invertebraten umfassen. Beispiele für mögliche Forschungsrichtungen wären Fragen zur Anpassung an sich ändernde Lebensbedingungen und deren funktionelle Erforschung (auf zellulärer und/oder molekularer Ebene). Wir suchen international sichtbare Wissenschaftler*innen mit innovativen Forschungskonzepten, die als kooperative und teamorientierte Kolleg*innen in einem dynamischen und zukunftsorientierten akademischen Umfeld agieren. Erfahrung in der Leitung einer selbständigen wissenschaftlichen Arbeitsgruppe werden vorausgesetzt. Nachwuchsgruppenleiter*innen in einer frühen Phase der eigenen Laufbahn, deren wissenschaftliche Exzellenz bereits durch Publikationen und die Einwerbung von Drittmitteln in kompetitiven Verfahren belegt ist, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf die pädagogische Eignung der Bewerber*innen. Zu den Lehraufgaben gehört die Vertretung des Fachgebiets Tierphysiologie auf Bachelor- und Masterebene sowie den Lehramtsstudiengängen. Dies schließt ebenso englischsprachige Lehrangebote in den internationalen Masterprogrammen mit ein. Bewerber*innen sollten ein Lehrkonzept einreichen, in dem die pädagogischen Ansätze und spezifischen Ideen für die angebotenen Studiengänge erläutert werden. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 35 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und pädagogische Erfahrungen. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung ist erwünscht. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Herr Prof. Dr. Kay Saalwächter steht als Familienbeauftragter der Martin-Luther-Universität für Fragen rund um Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Verfügung (kay.saalwaechter@physik.uni-halle.de, Tel. 0345-5528560). Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsverzeichnis, Forschungsplanung und Lehrkonzept, Umfang der bisherigen Drittmitteltätigkeit und Nachweis der bisherigen Lehrtätigkeit werden unter Angabe der Privatanschrift bis 30.07.2026 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: https://berufungsportal.uni-halle.de/ Ansprechperson für Fragen zur Professur ist Prof. Dr. Claudia Fricke, Tel.: 0345 55 26305, E-Mail: Claudia.Fricke@zoologie.uni-halle.de Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.

Die Universität der Künste Berlin gehört zu den größten und vielseitigsten Kunstuniversitäten Europas, an der sich künstlerische Lehre und Praxis sowie wissenschaftlicher Diskurs gegenseitig beeinflussen und das akademische Profil prägen. Mit ihrer über 300-jährigen Geschichte ist sie tief in der Stadt Berlin verankert und ist mit jährlich über 700 Veranstaltungen eine bedeutende kulturelle Impulsgeberin. Die UdK Berlin vereint ein breites Spektrum an Studiengängen der Bildenden Kunst, Gestaltung, Musik, Darstellenden Kunst und der auf sie bezogenen Wissenschaften. Ihr Profil wird durch das Hochschulübergreifende Zentrum Tanz Berlin und durch das Jazz Institut Berlin ergänzt. Ihren rund 4.500 Studierenden – von denen etwa ein Drittel international ist – bietet sie exzellente Lehre und Forschung und fördert einen kontinuierlichen Austausch zwischen künstlerischer Praxis und wissenschaftlicher Reflexion. An der UdK Berlin ist in der Fakultät Gestaltung – Institut für Architektur und Städtebau – im Rahmen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projekts „CoolingMap“ folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen – Vollzeitbeschäftigung befristet bis zum 31. März 2029 mit der Option der Verlängerung auf insgesamt drei Jahre bei Zustimmung des Drittmittelgebers Besetzbar: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kennziffer: 2/2131/26 Im Forschungsverbundprojekt „CoolingMap – Erstellung eines gebäudescharfen Katasters zur Analyse und Prognose von Kältebedarfen in beispielhaften städtischen Regionen Deutschlands mittels KI-Bilderkennung, Gebäudemodellierung, neuronaler Netze und Geoinformatik“ soll gemeinsam mit sieben Forschungspartner*innen methodisch und technisch ein gebäudescharfes Kältekataster entwickelt werden, das künftige Kühllasten präzise prognostiziert und die kommunale Wärme- und Energieplanung um die bislang fehlende Kälteperspektive ergänzt. Neben der Analyse heutiger Kältebedarfe des Gebäudebestands der drei Pilotstädte Berlin, Stuttgart und Korbach erfolgt eine Projektion zukünftiger Bedarfe unter Einbezug von Klimaszenarien, Sanierungen und Anpassungsstrategien. Das Teilvorhaben der UdK Berlin befasst sich mit der Analyse des städtischen Hitzeinseleffekts im aktuellen und zukünftigen Klimakontext, mit der Bewertung kältebedarfssenkender Maßnahmen, mit der Analyse der Strombedarfs- und Netzbelastungsimplikationen durch die Kälteversorgung sowie mit der Methodenentwicklung zur KI-Fassadenanalyse. Aufgabengebiet: Entwicklung von Methoden zur KI-gestützten Bildanalyse von Fassaden zur Ableitung von Parametern zur Beschreibung ihrer Energiebilanz Analyse des städtischen Hitzeinseleffekts für aktuelle und zukünftige Klimaszenarien und ihre Auswirkungen auf die Gebäudekältebedarfe und Gebäudestrombedarfe Analyse von kältebedarfssenkenden Effekten (Vegetationseinfluss, Nachtlüftung) für den städtischen Gebäudebestand Mitarbeit bei der Entwicklung eines Prognosemodells zur Bestimmung gebäudescharfer Kältebedarfe Es besteht die Möglichkeit, im Rahmen des Drittmittelprojektes das eigene Weiterqualifikationsvorhaben (Promotion) zu verfolgen. Anforderungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer Ingenieurdisziplin oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung Kenntnisse in der energetischen Gebäudebilanzierung Erfahrung im Umgang mit Simulationswerkzeugen zur energetischen Gebäude- und Stadtquartieranalyse (z. B. SimStadt, IDA ICE, Modelica) gute Programmierkenntnisse (z. B. Python) Kenntnisse in der Stadtklimatologie sowie KI-gestützten Bildanalyse sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Firmenticket des VBB zur Verfügung stellen unter der Voraussetzung von Finanzierungsmöglichkeiten: ERASMUS+ Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir freuen uns über die Abgabe Ihrer vollständigen Bewerbung mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Juli 2026 bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal. Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Nytsch-Geusen unter der Telefonnummer 030/3185-1466 und Frau Leder aus der Institutsverwaltung unter 030/3185-2573 gern zur Verfügung. Weitere Informationen unter www.udk-berlin.de

Zum Hauptinhalt springen Die Private Hochschule für Wirtschaft und Technik Vechta/Diepholz (PHWT) ist eine staatlich anerkannte, moderne, familienfreundliche und innovative Hochschule mit exzellenten Studien- und Arbeitsbedingungen und hervorragenden Forschungsmöglichkeiten. Wir möchten für unser Zentrum für Elektrotechnik und Mechatronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Diepholz eine Professur für Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d) in Vollzeit besetzen. Hierfür suchen wir eine technisch-wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit im Bereich der Elektrotechnik und Mechatronik. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation – ausgewiesen durch eine einschlägige mindestens gute Promotion – verfügen Sie über fundierte technische Anwendungserfahrungen aus mindestens fünfjähriger Berufstätigkeit, davon mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Wirtschaft, vorzugsweise im industriellen Umfeld. Wir suchen eine visionäre Persönlichkeit, welche die Schnittstelle zwischen klassischer Hardware und moderner Software in Lehre und Forschung vertritt. Sie gestalten die nächste Generation der Ingenieurwissenschaftler:innen, indem Sie komplexe mechatronische Systeme nicht als einzelne Komponenten, sondern als vernetzte, intelligente Gesamtsysteme begreifen. Die Schwerpunkte der Professur liegen in den folgenden Bereichen: Systems Engineering: Die Konzeption komplexer mechatronischer Systeme vom Sensor bis zum User Interface ist für Sie Standard. Vernetzung technischer Systeme: Der Umgang mit BUS-Systemen, drahtlosen Systemen, Industrial IoT, Industrie 4.0 und weiteren ist Ihnen geläufig. Embedded Systems und Edge Computing: Sie haben fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Mikrocontrollern. Zusätzlich sind Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Anwendung von KI auf technische Probleme wünschenswert. Sie verfügen über Lehrerfahrung und erprobte didaktische Fähigkeiten, mit denen Sie unsere Studierenden begeistern und halten Ihre Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch. An der PHWT existiert ein aktives Forschungsumfeld aus Werkstofftechnik, Leichtbau, Produktionsautomatisierung sowie Elektrotechnik und Mechatronik. Forschung wird ausdrücklich erwartet. Dazu nutzen Sie unsere hochmodernen Labore, auch für Unternehmensprojekte, und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte und Laborausstattung bei. Geeignete Kandidat:innen haben Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittel- und Kooperationsprojekten mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft. Zu den Aufgaben der Professur gehört neben Forschung und der Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung auch der Wissens- und Technologietransfer, insbesondere mit den ca. 200 Partnerunternehmen der PHWT. Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit Vergütung in Anlehnung an W2 und inkludiert zusätzliche Leistungen. Wir wünschen eine Wohnortnähe zur Hochschule. Bewerbung & Kontakt Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, einem Konzept zur Gestaltung der Professur und aktueller Publikationsliste senden Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 16. August 2026 per E-Mail an den Präsidenten, Prof. Dr. Dennis De, praesidium@phwt.de. Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Heike Horeschi (E-Mail horeschi@phwt.de, Tel. +49 5441 992 115) zur Verfügung. Informieren Sie sich gerne über unsere Hochschule unter www.phwt.de.