Job #1939 Full-time, 10-Month Position (190 days) Regional School Success DUTIES: Designs purposeful learning experiences in various modalities for educators while modeling research-based instructional practices. Performs a variety of coaching and consulting roles in support of local and New York State initiatives, including NY Inspires, the Portrait of a Graduate, the Culturally Responsive-Sustaining Education Framework, K-12 content area standards, and the Computer Science and Digital Fluency Standards. Collaborates effectively with various educational stakeholders, including RSS team members, teachers, administrators, students, para-professionals, instructional coaches, and technical support providers. Builds regional teacher and administrator capacity to effectively implement instructional technology tools, use impactful instructional practices, and ensure equitable access to opportunity for all students. Attends and supports relevant regional- and state-level planning and advisory councils, as requested. Maximizes supported use of the regional collection of instructional technology and media resources, The Library of Things. Performs other duties as assigned by program coordinators and Director. QUALIFICATIONS: New York State (NYS) Permanent or Professional Teaching Certification required. A minimum of three years of successful teaching or similar experience. Current knowledge of research and best practices relating to adult learning theory, culturally responsive sustaining education, and educational technology integration. START DATE: September 1, 2026 HIRING RANGE: $59,950 - $67,000 (2026-2027), 10-Month position; Position follows the 10-month school calendar plus through the end of June. Works 190 days and does not accrue vacation days. (F/T positions, work 7.75 hours/day, 38.75 hours/week. Also approved for additional summer days on a per diem basis, as needed.) Excellent benefits are available. CONTACT PERSON: For further information, please contact Emily Wemmer 607-257-1551 ext. 7202 APPLICATION: OLAS or BOCES Employment Application, cover letter, current resume, transcripts, and NYS Certifications. APPLICATION DEADLINE: July 31, 2026 or until filled Salary/Compensation: $59,950 - $67,000 per year recblid cn0spac9zalma4laeqtta7rqxvz9q2

Twin Cities Ready Mix Diesel AC Mechanic Job description KEY RESPONSIBILITIES / ESSENTIAL FUNCTIONS: QUALIFICATIONS: Diesel mechanic and heavy equipment mechanic experience with tools. Ability to perform well in a TEAM environment Self-motivated and ability to work without direct supervision Ability to perform sustained overhead reaching Ability to tolerate working at heights up to 12 feet Ability to work near, around or on light or heavy equipment. PHYSICAL REQUIREMENTS Lift objects of various dimensions and up to 100lbs. of weight frequently Ability to repeatedly climb stairs and climb ladders Ability to repeatedly balance, bend from the trunk, crawl, kneel, push and pull objects Ability to tolerate working outdoors in all environmental temperatures and weather conditions. Ability to reach, squat and tolerate prolonged standing / walking / sitting Job Type: Full-time Pay: $18.00 - $20.00 per hour Must pass drug screen and physical. Benefits include paid vacation, Paid Time Off, paid holidays, health, life, dental, cancer Aflac insurance. Family owned and operated. We take pride in all the services we deliver! Our ready mix concrete and material hauling services are available for those who need a dependable company working to meet all your concrete related needs. We emphasize service at Twin Cities Ready Mix because we are committed to the success of our customers. Since 1972 We're proud to provide our customers with the materials that make their visions become reality. Our passion comes from watching raw material; solid plans and hard work combine to form an astounding finished project. No project is too big or too small, no order too large, no timeline too long or too challenging. recblid dcjbrfs44kgrrzwcjtn3td76obbhv0

Make a Difference Join Our Care Team! Now Hiring: Certified Nursing Assistant or State Tested Nursing Assistant Full-time and Part-time 2nd shift (2:30 p.m. 11:00 p.m.) or 3rd shift (10:30 PM 7:00 AM.) Openings. The Commons of Providence is a nonprofit senior living community located in Sandusky, just steps from the shores of Lake Erie. Our welcoming campus offers a full range of services to residents, supported by a five-star leadership team with decades of experience. Were committed to serving others and investing in our staff. With no mandation, competitive wages, and a family-like atmosphere, this is more than a jobits a place to grow. To make the hiring process easier, we now offer virtual interviews via Zoom to accommodate busy schedules and candidates relocating to the area. We are pleased to announce new wage scales as we continue to invest in our team! Why Join Us? At The Commons of Providence, youll provide hands-on care, support independence, and live out our values of Compassion, Excellence, Inclusion, Integrity, and Collaboration. Available Shifts: Full-time and Part-time 2nd shift (2:30 p.m. 11:00 p.m.) or 3rd shift (10:30 PM 7:00 AM) Openings. What Youll Do Assist residents with daily care and hygiene Create a safe, clean, and comfortable environment Encourage independence and dignity What Youll Bring A compassionate, team-focused approach Valid STNA certification in Ohio CPR certification Long-term care experience preferred, but not required Ability to pass a background check and drug screen Full-Time Benefits Medical, Dental Vision Insurance HSA contributions Company-paid Life Disability Insurance Tuition Reimbursement 401(k) with up to 4% match PTO with cash-out option Annual merit increases Employee Assistance Program Bring your heart, compassion, and energy to our care team. Apply today and help make each day brighter for our residents! recblid zupfnreit6q34sdjp01iz8j0wrm3gq

Job Type Full-time Description Join our caring community at Sidney Regional Medical Center in Sidney, Nebraska! We are currently pursuing a highly skilled and compassionate full-time Nurse Practitioner to join our rapidly growing Pulmonology team in the Specialty Clinic. At SRMC, our patients are our number one priority. We aim to provide extraordinary care every single day by ensuring that our patients well-being comes first. But amazing patient care starts with YOU. Your knowledge and quality care will make all the difference! Loan Repayment: SRMC is a qualifying employer for the federal Public Service Loan Forgiveness (PSLF) program! We provide employees with free assistance navigating the PSLF program to submit their federal student loans for forgiveness. Why Us: Panhandle Hospitality: Bring your warmth and kindness to our patients with a smile. Close-Knit Team: Small community, big heart where every team member makes a difference. Meaningful Impact: Your dedication transforms lives and creates a supportive, caring environment. This position will work collaboratively with a team of physicians, nurses, respiratory therapists, and other healthcare professionals to provide high-quality care to patients with acute and chronic pulmonary conditions. This role involves both inpatient and outpatient responsibilities including clinical assessments, diagnostics, treatment planning, patient education, and ongoing disease management. Responsibilities: Conduct comprehensive health assessments and physical exams for patients with respiratory and pulmonary disorders. Diagnose and manage acute and chronic conditions such as COPD, asthma, interstitial lung disease, pulmonary hypertension, sleep apnea, and lung infections. Order, interpret, and follow up on diagnostic tests including chest X-rays, CT scans, pulmonary function tests, and sleep studies. Develop individualized treatment plans in collaboration with supervising physicians. Prescribe medications and non-pharmacological treatments in accordance with state and federal regulations. Provide education and counseling to patients and families regarding disease prevention, lifestyle modifications, medication adherence, and symptom management. Monitor treatment efficacy and adjust plans as necessary for optimal patient outcomes. Coordinate care with primary care providers, specialists, and ancillary services as needed. Participate in quality improvement initiatives, case reviews, and clinical research (if applicable). Maintain accurate and timely electronic medical records (EMR) documentation. Demonstrate excellent clinical, diagnostic, and decision-making skills. Exhibit strong interpersonal, communication, and organizational abilities. Other duties as assigned by management. Benefits: Generous paid time off. Education reimbursement opportunities. Growing 401(k) retirement program up to 5% company match. Comprehensive dental, vision, disability, and accident insurance. Insurance for critical illness, health, and life. Requirements: Graduate from an accredited Nurse Practitioner or PA program with a Masters or Doctorate degree. Prefer 1-2 years of experience in pulmonology, internal medicine, or a related specialty. License as a Registered Nurse and Nurse Practitioner in Nebraska. Basic Life Support (BLS) and Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS) certification. Sidney Regional Medical Center is an EEO Employer/Vet/Disabled. recblid uhapv5e1rz4t2fqgqz79saz8f2sdd2

Description Registered Nurse Long-Term Care (Full-Time) Join our caring community at Sidney Regional Medical Center in Sidney, Nebraska! We are currently pursuing a passionate and caring full-time Registered Nurse to join our Pole Creek Estates Long-Term Care team. At Pole Creek Estates, our residents are our number one priority. We aim to provide extraordinary care every single day by ensuring that our residents well-being comes first, but amazing resident care starts with YOU. Your supervision and friendly attitude will make all the difference! Loan Repayment: SRMC is a qualifying employer for the federal Public Service Loan Forgiveness (PSLF) program! We provide employees with free assistance navigating the PSLF program to submit their federal student loans for forgiveness. Why Us: Panhandle Hospitality: Bring your warmth and kindness to our residents with a smile. Close-Knit Team: Small community, big heart where every team member makes a difference. Meaningful Impact: Your dedication transforms lives and creates a supportive, caring environment. Responsibilities: Provide prescribed medical treatment and personal care services to residents in Long-Term Care. Assess, plan, intervene, and evaluate resident care to achieve prioritized resident outcomes utilizing the nursing process for the performance of resident care. Perform complete admission assessment in accordance with Long-Term Cares policy and procedures, including full body system analysis and home med reconciliation process for the resident in the appropriate care setting. Collect, evaluate, analyze, document, and prioritize pertinent resident data using the full range of resident needs: physical, psychosocial, spiritual, educational, and discharge. Communicate effectively between resident, residents family, physicians, and other staff members of the healthcare team. Coordinate and evaluate the residents care to ensure continuity. Perform and maintain documentation to accurately reflect the plan of care. Communicates and collaborates effectively with other health team members regarding residents condition, nursing plan of care, resident satisfaction needs, and recommendations for meeting identified outcomes. Promote and ensure patient safety in performance of all responsibilities. Develop a plan of resident care reflecting significant nursing diagnosis and interventions to achieve desired resident outcomes, involving the patient/family and healthcare team in this process. Provide education as indicated after assessing the learning needs of the patient, family, staff members, and students. Supervise other healthcare team members according to agency, state, and federal requirements. Assists in the development of quality indicators, thresholds, study methods, and data collection as assigned. Develop and implement social work/discharge planning services, human resources, and financial goals and objectives consistent with Long-Term Cares goals and objectives. Provide information to resident and families about types and costs of services available to enable them to make informed decisions. Other duties as assigned by management. Benefits: Generous paid time off. Education reimbursement opportunities. Growing 401(k) retirement program up to 5% company match. Comprehensive dental, vision, disability, and accident insurance. Insurance for critical illness, health, and life. Sidney Regional Medical Center is an EEO Employer/Vet/Disabled. Requirements Requirements: Graduate from an accredited Registered Nurse Nursing program. License as a Registered Nurse in the State of Nebraska. Basic Life Support (BLS) certification. recblid mmx7acrk1ig3utnh4fc7as4lquru1s

KARRIERE MIT ZUKUNFT? – GEHT BEI UNS! Für die Meusburger Gruppe zu arbeiten heißt, Teil eines familiären Teams zu werden und in einem innovativen, nachhaltigen, internationalen und vor allem arbeitsplatzsicheren Unternehmen tätig zu sein. In unserem inhabergeführten Familienunternehmen stehen Werte wie Vertrauen, Fairness und Loyalität an oberster Stelle. Wir setzen auf zuverlässige Fach- und gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Denn egal, ob als motivierter Berufsanfänger, flexibler Quereinsteiger oder erfahrener Spezialist: wir bieten allen die Möglichkeit, Karrierepläne zu realisieren und sich sichere Zukunftsperspektiven zu schaffen. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir aktuell: „Allround“-Elektriker (m/w/d) in Vollzeit Aufgabengebiet: Installation von Fahrzeugelektrik Wartung unserer Anlagen und Gebäude Montage der kompletten Fahrzeugbeleuchtung inkl. Verkabelung Anschließen der Beleuchtung an Verteilerkästen Anschließen diverser Bremssysteme (Radsensoren, ECAS-Luftfedersysteme mit Komponenten, Rückfahrtwarnsensoren) unter Berücksichtigung von speziellen Sonderfunktionen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder KFZ-Mechatroniker, gerne auch direkt nach der Ausbildung Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Flexibilität Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Ein familiäres Team und flache Hierarchien Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Firmenfeiern und Team-Events Urlaubsanspruch über volle 30 Tage Attraktive Bonuszahlung E-Bike – Leasing Sachbezugskarte Essenszuschuss Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, einer Angabe zum nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehalts- oder Lohnvorstellung. Meusburger Fahrzeugbau GmbH z. Hd. Frau Svetlana Meusburger Kollmering 7, 94535 Eging am See Telefon: 08544/9622-11

IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Systembetreuung & Support
(in Vollzeit)Werden auch Sie Teil unseres Teams!Als bundesweit tätiges Unternehmen ist die DAISY Akademie + Verlag GmbH seit über 50 Jahren zuverlässiger Partner jeder zweiten Zahnarztpraxis und bietet fundiertes Expertenwissen rund um das Thema zahnärztliche Abrechnung. Die Kraft der Marke ist unsere Stärke. Unsere Produkte (DIE DAISY, Präsenz-Seminare, Live-Webinare, E-Learning) zählen zu den Marktführern in ihren Segmenten.Unsere Kunden erwarten von uns – und somit auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – höchste Qualität. Diese Anforderung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Wir suchen Sie!Starttermin: Schnellstmöglich
Standort: Eppelheim
Beschäftigungsgrad: Vollzeit (39 Std/Woche)

Ihr Aufgabenbereich:Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung, Weiterentwicklung und Absicherung unserer gesamten IT-Infrastruktur sowie im technischen Support unserer Softwarelösungen. Darüber hinaus übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen interner IT, unseren Kunden sowie externen Entwicklungspartnern.Die Position geht dabei deutlich über die klassische Systemadministration hinaus und verbindet Infrastruktur, IT-Security, Anwendersupport, Produktbetreuung sowie die aktive Mitgestaltung unserer digitalen Anwendungen und Online-Plattformen.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere:Betreuung, Weiterentwicklung und Ausbau unserer IT-Infrastruktur sowie virtualisierten SystemlandschaftenSicherstellung des stabilen Betriebs unserer Server-, Netzwerk-, Backup- und IT-Security-SystemeImplementierung, Administration und Pflege von Clients, Servern und Benutzerstrukturen innerhalb des bestehenden Active DirectorysInstallation, Konfiguration und Wartung der eingesetzten Software- und Systemumgebungen (u. a. Microsoft Windows, MS Exchange, MS Access, macOS, Apple iOS)Technischer 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Softwareprodukte per Telefon und Remote-SupportBetreuung unseres Homepage-CMS sowie Unterstützung bei technischen Online-ProzessenEnge Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Partnern und Entwicklern zur Weiterentwicklung unserer SoftwarelösungenAktive Mitarbeit an der Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft „DIE DAISY“ (Desktop, Cloud/Online, Tablet und Mobile Apps)Technische Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer Online-Anwendungen und digitalen FortbildungsplattformenAnalyse technischer Anforderungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer digitaler Lösungen und ProzesseIhr Profil:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker / Anwendungsentwickler oder eine vergleichbare IT-bezogene Ausbildung oder ein Studium. Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerk und Firewalls bringen Sie mit. Ausgeprägtes service- und kundenorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie können technische Themen klar kommunizieren und setzen bei der Anwendungsentwicklung Ihre ganze Kreativität, Konzentration und Lernbereitschaft ein.Ihre Stärken:Sie arbeiten gerne im Team, haben Spaß am Organisieren und lösen Ihre täglichen Aufgaben eigenverantwortlich mit Motivation und Engagement. Zuverlässigkeit, Loyalität und Gewissenhaftigkeit zeichnen Sie aus. Sie sind es gewohnt proaktiv, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten und behalten in stressigen Situationen stets den Überblick. Der routinierte Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie auch die Bereitschaft sich in neue Gebiete einzuarbeiten.Wir bieten Ihnen:Ein attraktives, kollegiales Arbeitsumfeld in dem Sie Ihre eigenen Ideen und Ihr Potenzial langfristig einbringen könnenIntensive Einarbeitung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bei unterschiedlichsten ProjektenDirekte Kommunikationswege und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werdenFlexible Arbeitszeiten mit einer leistungsgerechten Vergütung runden unser Angebot ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bestehend ausMotivationsschreiben,Lebenslauf,Arbeits- und Ausbildungszeugnissen sowieZertifikatenund Ihrer Gehaltsvorstellungper Mail (personal@daisy.de).

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Anhänge 10MB nicht überschreiten. Vielen Dank.

DAISY Akademie + Verlag GmbH
Heidelberg - Leipzig
Zentrale: Lilienthalstraße 19 · 69214 Eppelheim
Fon 06221 40670 · Fax 06221 402700 · info@daisy.de · www.daisy.de

Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) ist eine der führenden Gesundheitsbehörden in Europa. In unserem Hause bringen mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen und Fähigkeiten für eine effektive und effiziente Gesundheitsversorgung mit sicheren und wirksamen Arzneimitteln und Medizinprodukten ein.Dabei folgen unsere Aktivitäten der Vision, eine ideale Gesundheitsversorgung für alle bereitzustellen, die sicher, digital, nachhaltig und vernetzt ist. Gemeinsam mit großen nationalen und internationalen Stakeholdern gestalten wir ein Gesundheitssystem, das die Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt und die Zukunftsfähigkeit mit innovativen Ansätzen gewährleistet.KurzinformationBewerbungsfrist:29.07.2026Kennziffer:10.01/26Arbeitsbeginn:voraussichtlich zum 01.10.2026Anstellungsdauer:unbefristetArbeitszeit:Vollzeit oder TeilzeitStandort:BonnLaufbahn:Höherer DienstEntgeltgruppe:15 TVöD (Bund)/A15 BBesGDie ausgeschriebene Funktion umfasst die Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Informationssicherheit in der Behörde. Hierzu gehören insbesondere konzeptionelle, koordinierende und organisatorische Aufgaben im Umfeld des Informationssicherheitsmanagements.Eine Zulagenzahlung auf Grundlage des maßgeblichen BMI-Erlasses zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften ist nach entsprechender Prüfung möglich.Online-BewerbungHaben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie uns in den anfallenden Aufgaben unterstützen?Dann werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal!Bei einem ausländischen Hochschulabschluss/Berufsabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss/Berufsabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung als Screenshot beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.Wenn Sie mehr über die Arbeit im BfArM erfahren möchten, besuchen Sie unsere Homepage www.bfarm.de. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen zur Karriere im BfArM unter www.bfarm.de/karriere.Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.Im BfArM sind Frauen im Bereich der der Führungskräfte unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt.Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung.Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.Das BfArM fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.berufundfamilie.de.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gem. SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen).Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichts­rechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungs­unterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessen­gerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens gelöscht.

Cyber Security Analyst (m/f/x)HamburgIn Germany and Europe, YOGI TEA GmbH has been the leading supplier of Ayurvedic herbal and spice teas from controlled organic cultivation for over 50 years. Our philosophy is: "Feel Good, Do Good", because only those who feel good can give good things back. An important part of our corporate philosophy is our involvement in social projects around the world.To strengthen our team, we are offering the following permanent full-time position (40 hours per week) at Hamburg HQ at the earliest possible date:Cyber Security Analyst (m/f/x)In your future role, you are responsible for supporting the confidentiality, integrity, and availability of Yogi’s information systems across European operations. This role provides hands-on security operations, regulatory compliance support, and incident response while aligning with globally defined cybersecurity standards and governance. The Cyber Security Analyst works closely with global security leadership, regional IT teams, and EU business stakeholders to ensure security requirements are effectively implemented and sustained.What are your Responsibilities?Monitor, analyze, and respond to security alerts, incidents, and suspicious activity across EU systemsAdminister and support endpoint, identity, and access security controls in alignment with global standardsPerform routine access reviews, privilege audits, and system hardening activitiesInvestigate reported security issues and coordinate resolution with internal teams and external partners.Support implementation and ongoing operation of ISO 27001 controls within EU operationsContribute to NIS2 compliance activities, including documentation, risk assessments, and control mappingAssist with GDPR-related security measures, audits, and regulatory inquiriesParticipate in security risk assessments, tabletop exercises, and incident response simulationsMaintain security documentation, operational procedures, and technical recordsContribute to global security improvement initiatives, tooling evaluations, and architecture enhancementsWhat do we expect?Bachelor’s degree in information security, Computer Science, or related field, or equivalent vocational trainingMinimum of 3–5 years of experience in cyber security, systems administration, or infrastructure with a security focusStrong understanding of information security principles and risk managementFamiliarity with endpoint security, vulnerability management, and incident response processesPrior exposure to ISO 27001, NIS2, GDPR compliance experiences preferredKnowledge of Microsoft security ecosystem (Entra ID, Defender, Microsoft 365 security tools)Familiarity with endpoint protection, identity lifecycle management, and security monitoring toolsSecurity certifications (ISO 27001, CISSP, CISM, Security+) are an advantageStructured, analytical, and risk-aware mindsetAbility to work independently and manage competing prioritiesStrong organizational, documentation, and time management skillsExcellence in German and fluency in business English, spoken and writtenResume in EnglishWhat do we offer?A varied and exciting range of responsibilitiesCollaboration in the diverse and interdisciplinary day-to-day work of the IT TeamOne social day per year to give something back to the environment or societyPerformance-related compensation packageAttractive additional benefits such as Deutschlandticket, bike leasing, and a corporate benefits programCelebrating joint successes and having fun at company eventsA multicultural and international working environmentOpportunity for mobile working, workation, and sabbaticalWorkplace in Hamburg with fresh fruit, good coffee, and the best teaWe look forward to receiving your detailed and complete application documents including the following content:CV in EnglishEarliest possible start date and notice periodYour salary expectations (gross annual salary)Send your documents either by e-mail with the subject "CSA" to career@yogiproducts.com or use the "Apply now" button.Discretion and the protection of your data are a matter of course for us!Kontaktcareer@yogiproducts.comhttps://yogi-life.com/de-DEAdresseYOGI TEA GmbHBurchardstraße 2420095 Hamburg

Für unseren Kunden, einen etablierten Spezialisten für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) im maritimen Umfeld, suchen wir einen Systemverantwortlichen Konstrukteur (m/w/d) zur Verstärkung des Engineering-Teams. In dieser Position übernehmen Sie die technische Verantwortung für HLK-Systeme in anspruchsvollen Yacht- und Schiffbauprojekten. Sie begleiten die Systeme von der technischen Auslegung über die Auswahl geeigneter Komponenten bis hin zur Vorbereitung von Inbetriebnahme und Übergabe. Aufgaben Auslegung und Dimensionierung von HLK-Systemen für maritime Anwendungen Auswahl und technische Bewertung geeigneter Komponenten und Systeme Erstellung und Pflege technischer Systemunterlagen und Dokumentationen Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Klassifikationsgesellschaften Koordination und Klärung technischer Schnittstellen innerhalb des Projekts Technischer Ansprechpartner für Bauleitung und Projektbeteiligte Vorbereitung von Inbetriebnahmen, Tests und Erprobungen Sicherstellung der Einhaltung technischer Anforderungen und projektspezifischer Vorgaben Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Schiffsbetriebstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder eine vergleichbare technische Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) im maritimen Umfeld Kenntnisse in gängigen CAD-Anwendungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise, technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Konditionen Je nach beruflicher und persönlicher Situation ist die Position mit einem attraktiven Leistungspaket verbunden. Gerne erläutern wir Ihnen das Angebot in einem persönlichen Gespräch. Bitte wenden Sie sich an Sonia Wanninger || +49 151 18423045 || swanninger@middlepoint.de Firmenprofil Unser Kunde ist ein etablierter Spezialist für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik im maritimen Umfeld. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte für Yachten und Spezialschiffe und begleitet seine Kunden von der technischen Planung über die Fertigung bis hin zur Inbetriebnahme. Dank langjähriger Erfahrung und hoher technischer Kompetenz zählt das Unternehmen zu den anerkannten Partnern der internationalen Schiffbauindustrie.

Effiziente Prozesse sind die Grundlage erfolgreicher technischer Großprojekte. Für ein spannendes Marine-Projekt suchen wir einen Prozessmanager (m/w/d), der Abläufe analysiert, neu denkt und nachhaltig verbessert. In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Arbeits- und Produktionsprozessen in einem komplexen technischen Umfeld. Gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen sorgst Du dafür, dass Strukturen effizient, transparent und zukunftsorientiert gestaltet werden. Aufgaben Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsansätze in technischen sowie organisatorischen Bereichen Erkennen von Verbesserungspotenzialen entlang der Entwicklungs-, Beschaffungs- und Produktionsabläufe Einführung effizienter Prozessstandards und -strukturen zur Steigerung von Qualität und Performance, Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse Unterstützung bei der Integration neuer Prozesse in bestehende System- und IT-Landschaften (z.B. ERP, PLM) Planung und Moderation von Workshops zur Aufnahme, Bewertung und Optimierung von Prozessen Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Projektverantwortlichen und Management zur erfolgreichen Umsetzung neuer Strukturen Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im Prozessmanagement im Schiffbau oder einem technisch geprägten Umfeld Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und -optimierung (z. B. BPMN, EPK) Kenntnisse gängiger Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen, TQM) Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z. B. ARIS, Visio) Hohe Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsens zu weiteren Standorten Konditionen Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche Einladungen zu maritimen Branchenevents wie METSTRADE, SMM und Offshore Energy Gerne erläutern wir Ihnen das Gesamtpaket in einem persönlichen Gespräch – maßgeschneidert auf Ihre individuelle Situation. Firmenprofil Wir sind stolz darauf, mit einem renommierten Schiffbauunternehmen zusammenzuarbeiten, das Tradition und Innovation auf besondere Weise miteinander verbindet. Als familiengeführtes Unternehmen hat es sich über Generationen hinweg kontinuierlich weiterentwickelt und erfolgreich etabliert. Unser Kunde zählt weltweit zu den führenden Werften und ist bekannt für sein breites Portfolio an Superyachten, Marineschiffen und spezialisierten Booten. Diese Vielfalt unterstreicht den hohen Anspruch an Qualität sowie den Einsatz modernster Technologien.

Dein Fundament: Dein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL (idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR) oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich beendet. Tech-Affinität: Du bist technisch versiert und hast idealerweise erste Erfahrung in den SAP SuccessFactors Modulen Performance Goals oder Compensation gesammelt. Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein aus und verfolgst stets einen proaktiven, lösungsorientierten Ansatz. Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, um erfolgreich in globalen Teams zusammenzuarbeiten. Einleitungstext Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe. Deine Aufgaben Digitale Transformation gestalten: Du begleitest unsere HR-Bereiche als Teil unseres Business Consulting Teams bei der Einführung und Weiterentwicklung von den SAP SuccessFactors Modulen Performance Goals sowie Compensation. Innovative Konzepte entwickeln: Innerhalb unserer Solution Driven Organisation analysierst du mit dem Team Prozessbedarfe und konfigurierst Anforderungen direkt im System. Operative Exzellenz: Du stellst den reibungslosen Betrieb des Talent Managements und der Gehaltsrunden sicher und unterstützt bei administrativen Support-Anfragen im Tagesgeschäft. Direkte Verantwortung: Du betreust bereits frühzeitig eigene Aufgabenpakete und entwickelst dich so stetig weiter.

Dafür stehst Du auf:Unterstützung bei der Analyse von Zahlen und der Erstellung von monatlichen Reports zur Kosten- und ErlösvisualisierungUnterstützung bei der Durchführung relevanter Analysen in unserem CRM System sowie in SAPAufbereitung von Kennzahlen in Kundenprojekten und Unterstützung bei der produktbezogenen Deckungsbeitragsrechnung Unterstützung bei Soll/IST-Abgleichen und bei der Aufbereitung von Daten zur weiteren Verwendung Zuarbeit bei operativen kaufmännischen Prozessen (z.B. Auftragsanlage und Rechnungsprüfung in SAP)Mitarbeit an der Entwicklung von Konzepten zur Prozessverbesserung, bspw. bei automatisierten AuswertungenDas bringst du mit:Du befindest Dich in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang und bringst Interesse an kaufmännischen Themen mit Bereits erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil Die Fähigkeit, Dich eigenständig und zielorientiert in unterschiedlichste Sachthemen einzuarbeiten und die Inhalte verständlich aufzuarbeiten Eine ausgeprägte Affinität für Finanzen und Controlling sowie eine große Leidenschaft für Zahlen Einen sicheren Umgang mit MS-Office -Produkten (Insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Tools zur Analyse und Visualisierung von Zahlen (z.B. PowerBI)Kenntnisse von SAP und einem CRM-System sind von Vorteil Eine ausgeprägte Teamorientierung und gute KommunikationsfähigkeitGute DeutschkenntnisseDas bieten wir Dir:Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinierenEin hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Home Office und Präsenzarbeit sind für uns selbstverständlichKein Kaffeekochen und Kopieren, sondern eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher GestaltungskompetenzIndividuelle Karrierechancen, von der Bachelor- und Masterarbeitsbegleitung bis zum BerufseinstiegMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Was wir Dir bieten:Teilzeit und flexible ArbeitszeitEntwicklung und WeiterbildungSonderzahlungen30 UrlaubstageArbeitsfrei an Weihnachten und SilvesterJobRad FahrradleasingUmfangreiche SozialleistungenZeiterfassungenBetriebliche AltersvorsorgeIdeenmanagement38-Std.-WocheTarifvertrag

Description :Overview of Unit/Department

Med 100 is a 21 bed Medical Unit with a population of CHF, COPD, Dialysis, wound care, and hospice patients. Patients have a longer length of stay on this unit so creating bonds with our patients is an amazing experience.

Additional Information About the Position for Qualified Candidates

• $10,000 Sign-On Bonus
• 80 hours of front-loaded Paid Time Off
• Up to $3,000 Relocation bonus
• $1.00 Certification pay
• $1.00 BSN pay
• Career Ladder Bonus eligible up to $5,000

The Medical-Surgical nurse is responsible for managing the care of the adult or geriatric patient experiencing general medical conditions or general surgical procedures. The nurse must be able to assess patient condition, administer medications, change dressings, monitor vital signs, keep records and provide patients and families with support and education. The Medical-Surgical nurse maintains a wide array of medical care knowledge in order to care for a diverse group of patients.Education: ▪ Required: Graduate of an accredited nursing program or NLN approved program ▪ Preferred: Bachelor’s Degree in Nursing Experience: ▪ Preferred: Previous nursing experience Skills: ▪ Excellent verbal and written communication skills ▪ Demonstrate effective leadership abilities ▪ Exhibits valuable time management skills ▪ Strong critical thinking/problem solving skills. ▪ Flexibility and ability to work in a multi-tasking environment. Licensure/Certification/Registration: ▪ Required: RN license active in the state of Missouri

Description :The Patient Financial Navigator (PFN) assists patients and/or families in accessing a variety of financial resources by evaluating the financial situation of uninsured or under-insured patients in accordance with regulatory compliance while maintaining patient confidentiality and dignity. The Patient Financial Navigator determines eligibility for financial assistance or any available payer/assistance source and provides necessary assistance to enroll in available government programs or other assistance. The PFN answers questions of patients and family members regarding their insurance, verifying insurance coverage and eligibility, provides estimates of financial responsibility. The PFN liaisons with Patient Financial Services and the Care Management team to ensure maximum cash flow and reimbursement for the hospitals and acts as an advocate for the patient in resolving patient liability.Education: ▪ Required: High school diploma or equivalent ▪ Preferred: One year of advanced education or special training Experience: ▪ Required: 1-2 years customer service experience, preferably in healthcare or insurance industry Skills: ▪ Excellent verbal and written communication skills ▪ Must demonstrate the ability to utilize skills to inspire teamwork, quality, accountability, and ownership among the team ▪ Able to work effectively independently and collaboratively with a team ▪ Self-starter ▪ Critical thinking skills required ▪ Proficient in using computers and computer systems including Microsoft Word and Excel ▪ Ability to multi-task and have attention to detail ▪ Familiar with the insurance industry and collection process Licensure/Certification/Registration: ▪ Required: Within 90 Days of hire, employee must obtain their Certified Application Counselor (CAC) ▪ Certified Healthcare Access Associate (CHAA) preferred